機關后勤服務工作

機關后勤工作是黨政機關工作的重要組成部分，是為政務工作正常運行提供保障的基礎性工作，是以保證機關職能活動高效有序運轉為目的的勞務性、技術性工作，與機關政務工作相輔相成，缺一不可。從遠古和戰(zhàn)爭年代“兵馬未動，糧草先行”的經驗對后勤的要求，可看出后勤保障工作在戰(zhàn)爭中的重要地位;從現代經濟社會的發(fā)展看，是保障黨政機關各項工作順利開展，促進社會經濟快速發(fā)展的基礎;從現實生活看，無論是環(huán)境的治理與維護，還是水、電、暖設施設備的正常運行，始終與人民群眾的工作、生活息息相關。為此，就如何做好機關后勤服務工作，談幾點認識。

一、必須要樹立干好后勤工作的信心

后勤工作和其它行政工作一樣，承載著歷史賦予的神圣使命，責任重大，使命艱巨而光榮。后勤戰(zhàn)線上的每一個干部職工，一是要不辱使命，樹立正確的人生觀、世界觀和后勤工作的價值觀;二是要樹立正確的人生取向、人生目標和投身并干好后勤工作的信心。既然選擇了后勤，就要把后勤工作當作事業(yè)去干，像雷鋒同志那樣：干一行，愛一行，鉆一行，在本職崗位上發(fā)揮螺絲釘的作用，像金子一樣閃閃發(fā)光。

二、必須要有堅持到底的恒心

黨的十一屆三中全會以來，改革開放的春風吹遍了祖國的大江南北，我國經濟社會發(fā)展速度一日千里，呈現勃勃生機。與此同時給機關后勤事業(yè)的發(fā)展帶來了無限機遇，各地機關后勤部門推行體制改革，建立起了逐步完善的管理體系。當然在改革的進程中，曾遇到這樣和那樣的阻力，如：在建立集中統(tǒng)一管理體制中，體制分開、職能定位、責權資產合并、競爭上崗、分流安置、離退休人員等諸多現實問題需要妥善解決。但全國機關后勤人堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務院改革開放的方針，堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化改革方向，明確工作思路，制訂改革目標，步入發(fā)展軌道。如河南、廣西、上海等絕大多數省市在后勤改革中都取得了驕人的成績及可借鑒的成功經驗。到目前為止，盡管個別省區(qū)市后勤管理工作還存在體制不順，職能不明，仍延續(xù)著機關辦后勤的管理模式，但我們相信，在黨中央國務院的親切關懷和國務院機關事務管理局的直接領導下，通過全國后勤系統(tǒng)干部職工的共同努力，明確工作職責，永持恒心，堅持改革，一定能克服后勤改革路上的各種困難，取得更大的新的成績。

三、必須要有干好后勤工作的熱心

過去我們常說：“革命工作沒有貴賤，只有分工不同，雖然這話有點老套，但至今仍不為過時，固然機關行政工作重要，試想沒有后勤工作做保障，水電暖無人供給，設備無人維護，衛(wèi)生無人清潔，庭院無人管理，行政工作就無從談起，因此說后勤工作亦同樣非常重要，非常光榮。正如***同志所說：“后勤部門，工作量大、政策性強，十分重要”。所以說，后勤人一定要有干好后勤工作的熱心和誠心，用一腔樸實無華的熱心，去探索后勤工作的內在規(guī)律和方法，樹立強烈的政治責任感和事業(yè)心，甘愿做黨政機關工作的基石，做默默奉獻的新時代后勤人。

四、必須要有事無巨細的細心

細節(jié)取勝，已成為任何單位和集體干好工作、創(chuàng)造業(yè)績的制勝法寶，后勤服務工作事無巨細，件件與機關工作相關，事事與干部職工相連，水電暖供應，設施設備維護、工作生活環(huán)境的治理和整治，還有干部職工的生活服務等等無不滲透著全體后勤人付出的汗水。這就要求后勤工作必須從小事做起，細處著手，制定精細化管理目標，做到腿勤、口勤、手勤，以做好服務于機關工作的一點一滴，服務于干部職工生活所需為標準，才能夠從細節(jié)處發(fā)現問題，解決問題，化解矛盾，有針對性安排工作，腳踏實地細心做好機關后勤服務工作。

五、必須要有關懷干部職工的愛心

以人為本，是科學發(fā)展的核心，是中國***人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。堅持以人為本，就是要對干部職工充滿愛心，從關心后勤干部職工的工作、生活、家庭困難、子女就業(yè)等方面做起，如干部職工家庭遇到困難、生病住院、親人去世，應充分彰顯組織和領導對他們的關心和愛護，使他們深切感受組織的溫暖，從而激發(fā)他們將關懷和愛心化作積極工作，奮發(fā)向上的動力，努力為機關后勤服務事業(yè)做出應有的貢獻。

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