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工會工作總結(jié)

金融系統(tǒng)工會工作

時間:2021-11-25 15:49:01 工會工作總結(jié) 我要投稿

金融系統(tǒng)工會工作

市文教、機關(guān)、金融等系統(tǒng)工會:

今年,廣州市文教、機關(guān)、金融等系統(tǒng)工會工作目標考核的項目和內(nèi)容已根據(jù)我市工會工作的總體部署和目標任務(wù)作了調(diào)整和修改。現(xiàn)將具體考核要求通知如下:

一、指導思想與總體要求

2015年,文教、機關(guān)、金融等系統(tǒng)工會要以廣州市總工會十六屆十一次全委會議精神為動力,以全市工會工作的總體目標和工作大局為發(fā)展方向,切實貫徹落實《中共廣州市委關(guān)于進一步加強工會工作 發(fā)揮工會組織作用的意見》,以“兩個普遍”為目標,以推進工會自身改革、實現(xiàn)工會組織規(guī)范化為重點,以推進工資集體協(xié)商為契機,以落實“十二五”規(guī)劃為主題,廣泛動員、教育和培訓職工,提高職工隊伍素質(zhì),帶動工會其他各項工作,促進和諧勞動關(guān)系、和諧社會建設(shè),為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進民生福祉改善、建設(shè)幸福廣州作出新的貢獻。

要按照《2015年度廣州市文教、機關(guān)、金融等系統(tǒng)單位工會工作目標考核標準》(下稱《考核標準》),切實做好今年的工會工作計劃和安排,努力完成各項工作目標和任務(wù),積極推動廣州市工會工作上新臺階、新局面。

二、考核辦法

(一)考核檔次與獎項的評選辦法。

⒈考核檔次設(shè)定與考核分數(shù)計算方法。

(1)考核檔次。分別為模范標兵單位、模范單位、先進單位、達標單位和不達標單位五個檔次。

(2)考核分數(shù)?偡譃1000分,加分累計不封頂。五個檔次分數(shù)標準為:總分0-700分為不達標單位;701-950分為達標單位;951-980分為先進單位;981分以上為模范單位;

(3)模范標兵單位評選辦法與條件。

評選辦法。由評審小組在模范單位(候選名單)中按以下條件評選出模范標兵單位候選名單,報市總工會主席辦公會議評定,授予“廣州市工會工作目標考核模范標兵單位”。

評選條件。

①獲得本年度“廣州市工會工作‘五一’創(chuàng)新獎”;

②維護職工合法權(quán)益工作成效顯著;

③創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作成績突出;

④上繳經(jīng)費超額5%以上。

⒉凡有下列情況之一不能評為模范單位稱號。

(1)未能完成市總工會下達的上繳經(jīng)費指標或有截留工會經(jīng)費情況的';

(2)出現(xiàn)工傷死亡率超過本行業(yè)考核指標的;

(3)發(fā)生5人以上集體勞動糾紛或突發(fā)性群體事件,各基層工會應(yīng)及時上報上一級工會,各系統(tǒng)工會應(yīng)及時向市總工會匯報。不報告或指導、協(xié)調(diào)不力,使職工合法權(quán)益受到嚴重損害的;

(4)所屬工會干部有發(fā)生違法違紀行為的;

(5)違反計劃生育條例情況被市計生部門通報的。

⒊凡有下列情況之一不能評為先進單位。

出現(xiàn)上述第2項第(1)點或第(4)點、第(5)點情況的,不能評為先進單位。

(二)“五一創(chuàng)新獎”評選辦法。由評審小組在獲得創(chuàng)新工作第一檔次的項目(候選項目)中挑選出成效顯著的若干候選項目,報市總工會主席辦公會議評定,授予“廣州市工會工作‘五一’創(chuàng)新獎”

三、工作步驟與程序

(一)自檢自評階段。文教、機關(guān)、金融等系統(tǒng)工會要按照《考核標準》的要求做好自檢自評工作,并于11月底前填寫好《考核檢查表》(含自評檔次)報市總工會基層工作部。

(二)抽檢與互評階段。擬于年中由市總工會基層工作部組織部分單位進行中期檢查;11月下旬至12月上旬進行分組互評考核。

(三)評審小組初評階段。由市總工會年度工作目標考核評審小組根據(jù)自評與互評情況進行審核,并提出各檔次候選單位和五一創(chuàng)新獎候選項目等報市總工會棠委會審議。

(四)主席辦公會議評定階段。由市總工會主席辦公會議根據(jù)評審小組初評意見評定年度各檔次單位和五一創(chuàng)新獎項目等。

四、獎勵辦法

(一)榮獲“模范標兵單位、模范單位、先進單位、達標單位以及五一創(chuàng)新獎”等稱號的單位由市總工會頒發(fā)獎牌和獎金。

(二)榮獲“模范標兵單位、模范單位、先進單位”等稱號的單位,將作為推薦參加全國、盛市先進工會集體及先進個人稱號評選的優(yōu)先條件之一。

(三)連續(xù)兩年不達標單位,市總工會將建議所在單位同級黨委對工會領(lǐng)導班子進行調(diào)整。

五、組織實施

考核工作在市總工會棠委會領(lǐng)導下進行,由市總工會基層工作部負責組織實施。

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