- 相關(guān)推薦
企業(yè)開會講話
今年已經(jīng)頒布了一個關(guān)于中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定。從規(guī)定來看，一般意義上的中小企業(yè)概念是寬泛的。比如工業(yè)企業(yè)人數(shù)要在2000人，資產(chǎn)要在四個億，銷售收入要在三個億，這三個指標(biāo)同時具備才算大企業(yè)，有一個不具備就算中小企業(yè)，當(dāng)然這個標(biāo)準(zhǔn)是不是科學(xué)、是不是合理，可能還有一些問題。2003年我國就開始實施了新的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這個可以查閱有關(guān)文件，其中共分五大行業(yè)，包括工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售等。
隨著中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用越來越高，中小企業(yè)的定位越來越高。從原來提出的“抓大放斜，到2000年出現(xiàn)了一個新的變化，當(dāng)時國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)貿(mào)委59號文件，提出發(fā)展大企業(yè)、與扶持中小企業(yè)并存的方針，這是一個變化。這個定位說明，我們國家非常重視中小企業(yè)。這次機構(gòu)改革，國家新組建了發(fā)改委，就中小企業(yè)管理方面，從職能、業(yè)務(wù)、人員方面都進行了加強。此外，為了解決中小企業(yè)的融資問題，發(fā)改委還設(shè)立了融資擔(dān)保部門，專門從事這方面的工作。
現(xiàn)階段，不同的企業(yè)在不同的行業(yè)，不同的發(fā)展階段，它需要融資的方式不同。好多企業(yè)現(xiàn)在更多的依賴銀行解決流動資金貸款，但重要的是要解決擔(dān)保問題�，F(xiàn)在我國對擔(dān)保行業(yè)很重視，從1998年開始至今已為中小企業(yè)解決了一些融資問題，但擔(dān)保不可能對所有的企業(yè)都能起到作用。很多專家提出在金融市場之外還有一種融資方式，包括股權(quán)融資的方式。大量的中小企業(yè)剛開始創(chuàng)業(yè)不完全是找銀行，因為貸款和擔(dān)保都很難。要靠技術(shù)的評估后通過低價招股的方式，這是一種較快的融資方式。
我今天談了這幾點，包括中小企業(yè)的概念、定位以及融資問題。相當(dāng)多的中小企業(yè)甚至不要銀行貸款，因為它要比較融資成本。我們看到，在香港創(chuàng)業(yè)板，相當(dāng)一部分民營企業(yè)非常注重資本市場融資。由于內(nèi)地二板市場沒有開通，他們沒法到資本市場融資，但它們也不想借銀行的錢。在這種情況下，盡管到香港創(chuàng)業(yè)板的融資成本很高，但他們也非常主動。
某企業(yè)單位上一位領(lǐng)導(dǎo)干部到基層參加黨員群眾學(xué)習(xí)大會，在會議即將結(jié)束，總結(jié)的時候，直接給參加會議的黨員同志們提了幾點要求，話音剛落，會場爆發(fā)出熱烈的掌聲，大家為領(lǐng)導(dǎo)干部講到會議點子上鼓掌叫好。
時下，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在參加基層組織的各種會議時候，為了顯示領(lǐng)導(dǎo)干部的講話努力，端著水杯子，抽著香煙，不管會議的時間有多長，不管職工們愿意不愿意聽，職工們能不能接受，就放開嗓子大講起來，三個問題里面有三個小問題……，大有不講完誓不罷休的感覺。其實這樣做，反而引起廣大職工群眾的不滿。大家都知道，許多一線的職工，大部分的時間在搞運輸生產(chǎn)，對許多高深知識了解不多，沒有什么深奧的道理。如果領(lǐng)導(dǎo)干部多為職工群眾講一些當(dāng)前的形勢和職工群眾相關(guān)的政策問題，許多職工朋友眾是愿意聽的。為此，希望領(lǐng)導(dǎo)干部在參加職工群眾的會議當(dāng)中，講話當(dāng)然簡單點，否則職工聽不懂，這對于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)是有好處的。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部要把話講得對，講得清，讓職工群眾聽得懂，必須要了吃透上級的精神，摸透基層的情況，經(jīng)常深入一線基層班組，和職工群眾交朋友進行廣泛交流，多進行調(diào)查研究，掌握第一手資料，而且開會講話越簡單越好，只有這樣我們的領(lǐng)導(dǎo)干部越來越會受到職工群眾的歡迎。
【企業(yè)開會講話】相關(guān)文章：
給員工開會的簡短講話優(yōu)秀12-23
開會領(lǐng)導(dǎo)講話順序主題內(nèi)容11-08
老鼠開會作文04-21
開會自我介紹08-14
開會發(fā)言技巧10-31
企業(yè)總經(jīng)理開會時的發(fā)言稿（通用14篇）03-27
開會鼓勵員工的話語01-27
開會時自我介紹05-20
開會未到的檢討書08-26