2015年組織講話

志們：

這次全省組織部長會議暨人才工作會議， 是經(jīng)省委同意召開的。 會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議、全國人才工作座談會和省委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)今年工作，部署明年任務(wù)。省委對組織工作高度重視，炳軒同志對開好這次會議、扎實做好明年的組織工作提出了明確要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并在實際工作中抓好貫徹落實。

下面，我代表省委組織部部務(wù)會，講三點意見。

一、以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為中心任務(wù)，2015 年全省組織工作取得了新的成效

即將過去的2015 年，是組織工作任務(wù)特別繁重的一年，也是各項工作取得重要成果的一年。全省組織系統(tǒng)在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中組部的有力指導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以實施“保障工程” 和“滿意工程”為牽動，全力抓好以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點的各項組織工作，為“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設(shè)提供了堅強有力的組織保證。在全國組織部長會議上，源潮同志對我省將組織工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展、為中心工作服務(wù)的做法，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中運用干部人事制度改革成果擴大黨內(nèi)基層民主試點工作，給予了充分肯定。一年來，主要做了以下六個方面工作：

第一，緊緊圍繞全省發(fā)展大局，堅持標(biāo)準(zhǔn)，加強統(tǒng)籌，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作健康有序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作啟動以來，各級組織部門在黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);始終堅持政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾認(rèn)可的用人導(dǎo)向;始終堅持工作擺布和干部資源的科學(xué)統(tǒng)籌;始終堅持運用干部人事制度改革的成功經(jīng)驗;始終堅持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律不放松�？茖W(xué)制定換屆政策、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提前儲備干部、實行署名推薦、進(jìn)行現(xiàn)場述職、開展反向測評、加強思想教育、作出公開承諾、強化巡視監(jiān)督，保證了換屆工作健康有序進(jìn)行。截止目前，全省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村換屆選舉工作已基本完成，省轄市換屆的人事安排工作也已全部結(jié)束，正在籌備召開黨代會、人代會、政協(xié)會進(jìn)行換屆選舉。干部群眾普遍反映，新的領(lǐng)導(dǎo)班子精神面貌新、發(fā)展能力強、群眾信任度高、戰(zhàn)略適應(yīng)性好。在中央換屆風(fēng)氣督導(dǎo)評估中，我省干部群眾“一個知曉率、三個滿意度”評價指標(biāo)均高出全國平均水平。

第二，著眼于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新舉措，激發(fā)活力，干部人事制度改革扎實推進(jìn)。各地各部門深入貫徹落實干部人事制度改革三年實施方案，在擴大民主、公推公癬完善考察、加強監(jiān)督等方面都取得重要進(jìn)展。加大競爭性選拔力度，各市(地)公開選拔縣(處)級干部86人，全省通過競爭上崗方式選拔縣(處)級干部1501人;采取公開推薦、差額選舉等方式，圓滿完成了68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆運用干部人事制度改革成果擴大黨內(nèi)基層民主試點工作;強化了干部宏觀管理，對1411個領(lǐng)導(dǎo)干部職位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范;著力解決干部隊伍來源結(jié)構(gòu)性缺陷，盛市(地)機關(guān)從基層一線選拔干部1511人;調(diào)整完善了市(地)主要責(zé)任指標(biāo)考評體系，強化了導(dǎo)向激勵作用;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用工作的監(jiān)督，在全省各市縣和部分省直單位、省屬高校開展了干部選拔任用工作“一報告兩評議”在省管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用中實行了擬提拔人選個人重大事項報告制度，組織全省2萬多名處級以上干部集中報告了個人有關(guān)事項，51名市縣黨委書記履行干部選拔任用職責(zé)情況進(jìn)行了離任檢查。

第三，堅持理論武裝與實踐鍛煉并重，突出抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部

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