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社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作例會制度
1、每年召開一次全體委員會，總結全年整體工作，研究確定下一年的工作思路，具體工作安排。
2、每年至少召開一次社區(qū)老年人慢病問題研究會，邀請街道辦領導、轄區(qū)內病人小組成員、派出所戶籍管理等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區(qū)老年人心理及身體健康，給予相應幫助。
3、每半年召開一次社區(qū)工作委員會例會，組織策劃轄區(qū)居民各類宣教活動，匯報宣教活動的進行情況，討論老年人健康存在的共性問題等，部署下一階段工作。
4、按時參加區(qū)衛(wèi)生部門組織的各種會議，及時準確地傳達和部署上級領導部門工作指示精神。
5、每年召開一次社區(qū)工作委員會研討總結會議，總結經(jīng)驗，查漏補缺，為進一步做好關工委工作提供理論保證。
6、每次會議、活動進行詳細記載，圖片資料詳實。接受區(qū)里級以上領導部門的日常檢查、年終考核。
XX社區(qū)衛(wèi)生服務中心
二〇一二年一月
社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作例會制度 [篇2]
為有序規(guī)范做好醫(yī)療衛(wèi)生服務項目工作，促進項目班子之間的溝通協(xié)調，提高工作效率和執(zhí)行力，以確保按時間節(jié)點完成任務。特建立周例會制度如下：
一、例會時間：每周一上午8:30。
二、會議地點：小會議室
三、參加人員：班子成員
四、會議主持人：由院長主持
五、會議內容：
1、由各項目工作副院長總結、匯報上周工作完成情況。包括上周計劃執(zhí)行情況，工作中遇到的困難和問題等，提出本周工作安排，將工作任務細化到天，責任到人；
2、由院長傳達上級文件和有關會議精神，部署本周工作。
3、根據(jù)實際工作需求，開展業(yè)務學習和工作交流。
4、在每月月末的會議中，各工作小組組長負責對一個月的工作落實情況進行總結，完成對組員月度工作的績效考評。
六、會議紀律：參會人員不得遲到、早退、中途離場，遲到、早退者每次予以50元的罰款，無故不到會者按曠工一天處理。
七、會議產出：辦公室負責做好會議記錄，會議結束后，根據(jù)會議記錄整理形成單位公共衛(wèi)生服務項目工作周安排，經(jīng)領導審定后，印發(fā)各項目人員執(zhí)行。
八、以上制度，自2015年5月4日起執(zhí)
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