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公益性崗位聘用合同
編號__________________
甲方(公益性崗位提供單位): ________________________ 地 址: _______________________
乙方(公益性崗位人員): _________________________ 性別: ________文化程度: __________民族： 就業(yè)失業(yè)等級號碼: ________________________ 身 份 證 號: ______________________________ 家 庭 住 址: ______________________________ 聯(lián) 系 電 話: _________________________
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔2011〕107號）文件第三點規(guī)定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任____________________ 崗位(工種)的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質保量完成工作任務，工作應達到_________________________ ____________________________________________________________________________________標準。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行___________ _________________________________________工作制。
三、甲方權利和義務
第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負責”的原則。 根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)
生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條 乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，由關嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負擔的部分由關嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。
第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行(含社會保險應繳費用中個人應繳部分),從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。
四、乙方權利和義務
第十條 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求、按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；
(三) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
(四) 乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(五) 乙方被依法追究刑事責任的；
(六) 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事 工作的；
(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；
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(八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
(三) 乙方在試用期內提前3日通知甲方的；
(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；
(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；
六、協(xié)議終止及其他
第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。
第十五條 在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。
第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。
甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字) 年 月 日 年 月 日
公益性崗位聘用合同 [篇2]
甲方： （公益性崗位提供單位）
地址：
乙方： （公益性崗位從業(yè)人員）
性別： 文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
1
為規(guī)范公益性崗位的管理，進一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權利和義務，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于自 年 月 日起至
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔 公益性 崗位（工種）的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質保量完成工作任務，工作應達到 工作崗位職責要求 標準。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行 8小時 工作制。
三、甲方權利和義務
第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法 2
制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條 甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條 甲方為乙方依法繳納社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，其中個人應繳部分由個人繳納。
第九條 乙方在遵守用人單位工作紀律并按甲方規(guī)定完成工作任務的情況下，甲方應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放崗位補貼（含個人應繳社會保險費部分），從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。
四、乙方權利和義務
第十條 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方在聘用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
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（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；
（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；
（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（四）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費（單位應繳部分）的；
（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
六、協(xié)議的終止
第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。
第十五條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十六條 本協(xié)議未盡事宜或今后國家、省、市有新政策規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，普定縣就業(yè)局備案一份。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
簽訂日期 年 月 日
公益性崗位聘用合同 [篇3]
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）： 住址： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等規(guī)定，自愿簽訂本公益性崗位聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限：
本協(xié)議從 年 月 日至 年 月 日；協(xié)議期
限 。
第二條 工作內容和工作地點：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位，擔任 工作。具體責任和權利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應與乙方協(xié)商辦理變更聘用協(xié)議手續(xù)。
2、乙方的工作地點為 。
第三條 工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條 勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元；
2、因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第五條 社會保險：
甲方負責按規(guī)定為乙方辦理及繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本失業(yè)保險和基本工傷保險。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條 特別規(guī)定
1、聘用協(xié)議的解除和終止按《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未約定的事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，縣人社局備案一份。本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
鑒證機關（蓋章）：
年 月 日
公益性崗位聘用合同 [篇4]
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月 至年 月日止。
甲方（公章） 乙方（簽章）
甲方法人（簽章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工
協(xié)議，期限為 年，自 年 月 日起 至 年
月 日止。
甲方（公章） 乙方（簽章）
甲方法人（簽章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
公 益 性 崗 位
用工協(xié)議書
單位名稱： 姓 名：
延邊州公益性崗位開發(fā)管理辦公室印制
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（負責人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：姓名：
出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。 本協(xié)議于是 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試有期為30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任部門（單位） （崗位）公益性崗位工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第四條 乙方工作應達到工作標準： 。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行 工時制。
（一）全日制工作（標準工時工作制）。
（二）非全日制工作（綜合計算工時工作制）。
四、勞動報酬（日全制、非全日制）
第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補貼，月崗位補貼為元或按 崗位補貼分配制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間崗位補貼為 元/月。
甲乙雙方對崗位補貼的其他約定： 。
五、社會保險補貼
第七條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有政策規(guī)定參加社會保險，為乙方辦理社會保險補貼，其中，個人繳費部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、用工協(xié)議的解除或終止
第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進本人檔案。
七、其他補充條款
經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方：（公章） 乙方：（簽字或者蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字或者蓋章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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