輔導班教師聘用合同

甲方： 乙方（輔導教師）：

法定代表人： 出生年月：______ ___

身份證號碼: 學歷：___ ______ 電話： 職務：_

QQ：電話：

地址： 身份證號嗎：

根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需

要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年

_________月_________日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數

量，實現工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條 工資待遇

1.在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。

第六條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:0017:40到崗需要簽到，不得代簽。

（8）每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。

第七條 受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

第九條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第十條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

育人學堂輔導中心

輔導班教師聘用合同 [篇2]

甲方： 新奇跡教育 乙方（輔導教師）：

性 別： 職 務： 身 份 證 號 碼:

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學 歷： 電 話：

根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內容工作地點

1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。

2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為：新奇跡教育。

第四條 工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。

2，甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。

4，乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少3小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。

5，一個月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學生流失。扣30元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。

2，甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。

第六條 甲方的權利和義務

1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

2，對乙方的工作進行考核、獎罰。

3，制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據乙方的工作表現和實際，每月10日—15日內按時支付上月乙方的工資報酬。 5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,

6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

7，在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

第七條 乙方的權利和義務

1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。 2，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4，乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。

2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。

(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴-力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

(1)造成學生學習成績嚴重下降。

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視

為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。

(5被依法追究刑事責任的。

第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。 2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此協議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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