主管經理聘用合同書

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事OTC市場管理工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：

本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關系自然終止。

2．合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條 工作時間：

1．根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間，基礎工作日為每周星期一至星期六。

第三條 乙方的待遇

1．乙方工資由基本工資和提成獎金等構成。

基本工資為 元/月，獎金按業(yè)務額百分比提成：年回款在20萬至40萬，按2%提成；年回款在40萬至60萬，按3%提成；年回款在60萬至100萬，按4%提成；年回款在100萬以上，按5%提成。

2．其它方面，若考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的考核管理制度和管理制度相關內容執(zhí)行。

3．甲方每月

4．對于合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎金。

5．對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金一律全部取消。

第三條 甲方的權利與義務：

1．根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

2．每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

3．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；

第四條 乙方的權利與義務：

1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；

3．認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標；

4．積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

5．遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

6．簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

7．終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

8．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

9．乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。

10．乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

11．自覺履行協(xié)商約定的義務。

第五條 聘任合同的變更、終止和解除

1．本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。

3．經聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

4．協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2）在任職期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4）乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

5）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

6）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。

7）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條 其它事項

1．合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

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2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

主管經理聘用合同書 [篇2]

聘用方：XXXXXX有限公司（以下簡稱甲方）

法定代表人：XXXXXX（公司董事長、總經理）

身份證號：

電話：

公司地址：

受聘方：XXXXX （以下簡稱乙方）

電話：

身份證號：

銀行賬號：

甲乙雙方經充分協(xié)商及甲方對乙方的考核，甲方聘請乙方任XXXXXX有限公司生產經理或生產廠長一職，雙方形成勞動關系，在本合同約定期限內由乙方行使生產管理權。經雙方約定，對乙方的責、權、利明確如下，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用崗位

甲方聘用乙方擔任本廠生產經理或廠長一職，乙方在擔任此職務期間，全面負責甲方的生產各項管理工作。

第二條 聘用期限

聘用期年，自年月日起至年日止，聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

第三條 薪資、福利待遇

1、乙方聘用期內的工資實行月薪+毛利潤+獎金提成，即：由月薪元人民幣（ 元／月）+年底毛利潤 ﹪的提成+獎金組成（毛利潤是指當年不含稅銷售價總和減去不含稅成本價總和）。甲方應于每月 20 日之前向乙方支付上月工資，不得拖欠。毛利潤提成在年底春節(jié)前 柒 天內向乙方一次性支付清。獎金視公司利潤及乙方對公司的付出程度由甲方給予獎勵。 2、因公司在起步階段，若乙方能接到業(yè)務訂單，給公司營造發(fā)展及利潤。故甲方需另外支給乙方該業(yè)務毛利潤的2%作為提成獎勵。

3、甲方應按當?shù)胤ㄒ?guī)為乙方繳納“社保五險”（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險）。

4、甲方應為乙方每月補貼

5、甲方應為乙方提供辦公場所和辦公所需設施，免費提供食宿。 第四條 甲方的權利和義務

1、 制定工廠的經營方針和發(fā)展規(guī)劃。

2、 尋求生產訂單提供乙方年度、季度、月生產貨源，以供乙方做好生產計劃。

3、 4、決定內外管理架構的設置，并制定生產部的基本管理制度。甲方有權監(jiān)督乙方的工作，對乙方生產管理活動中有知情權及糾正不當做法的權力。

5、甲方應根據(jù)生產訂單款式的要求，添置必要的設備以滿足生產工藝的制作標準。第五條 乙方的權利和義務

1、 經營管理中，有責任發(fā)揮自己的智慧，推行更加優(yōu)良的管理方法，努力做到增收節(jié)支。乙方一經授權，即具有生產經營管理權限，例如甲方配備能

夠保障生產日常運作的人力資源、設備和部分人員的定崗、獎懲、任免等管理工作，董事長及總經理不得隨意干涉。

2、 乙方根據(jù)生產營運需要建立健全的生產、工藝培訓機制，組織培訓生產相關人員。乙方根據(jù)生產經營情況有權對生產員工、基層管理人員的薪資提出修改方案，經總經理批準后執(zhí)行。擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，控制品質，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

3、 乙方對日常經營管理中涉及的費用支出和物品消耗的購買或處置須經甲方簽字認可。對每月購買材料成本支出情況、每月銷售成本收入情況，乙方有權查看真實詳細的報表。

4、 乙方定期或根據(jù)工作需要匯總各方面信息向總經理匯報，參加董事會會議，參與甲方發(fā)展方針與策略規(guī)劃。

5、 因甲方拖欠員工工資、資金不到位、任意干涉乙方的管理或不采納乙方合

理意見而導致的經營和管理上的失誤及損失，乙方不承擔責任。 6、 乙方應遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實履行職責，嚴以律己，積極進取，維護本廠的利益。

7、忠實義務:

(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產; (二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經總經理同意,不得將公司財產外借; (五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

(六) 不接受與公司交易的傭金為己有; (七) 不擅自披露公司秘密;

(八) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反以上第7點規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

8、接受總經理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

第六條 合同的解除

公司除下列原因外，不得單方解除合同：

1、 在經營活動中弄虛作假，營私舞弊，中飽私囊者。

2、 搞掠奪式經營或內外勾結對甲方造成重大經濟損失者。

3、 因其它原因，甲方單方面解除合同的 ，由甲方按《勞動法》標準一次性賠償乙方損失。

4、 乙方如違反1、2點給公司造成重大損失的，可解除合同，乙方需一次性支付甲方損失費用。 第七條 其它

1、 本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定，附件、補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

2、 其它未盡事宜按《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行

3、 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方簽章： 乙方簽章： 法定代表人簽章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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