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聘用保育教師合同書
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：保育員
期限為一年：自 2017年9月1日至2017年 7月30日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向?qū)W校做工作匯報；
2、服從學校的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴格執(zhí)行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接-班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9.其他上級安排的任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月勞務費為1500 元，
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按學校有關規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
聘用保育教師合同書 [篇2]
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年 月
日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬 元人民幣 ，寒暑假無工資；
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
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五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
年 月 日
幼兒園保育員崗位職責
一、清潔與護理
1．負責本班活動室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。
2．接受保健人員的指導，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生消毒制度，熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。
3．在保健人員的指導下，嚴格執(zhí)行各項安全制度，平時細心觀察，消除各種事故隱患。
4．隨時開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新，光線充足。
5．負責進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、漱口水，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，盡可能滿足每個孩子的需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。
6．創(chuàng)設安靜、整潔的睡眠環(huán)境，根據(jù)季節(jié)注意保暖與通風。收拾床鋪，仔細檢查被褥下是否有影響幼兒安全的物品。
7．根據(jù)季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。
8．為幼兒開展體育活動做好場地布置和運動器械的準備工作，鍛煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照顧。
9．幫助幼兒整理衣著，根據(jù)天氣及活動量及時為幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。
10．檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，
清洗衣物。指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。
11．在保健人員的指導下對體弱兒、肥胖兒進行科學護理。
二、配合教學
1．在教學、區(qū)域活動、戶外活動及生活活動中，把理解、尊重、接納每個孩子放在第一位，并在此基礎上引導孩子發(fā)展。
2．和教師共同教育、研究本班幼兒，合理安排幼兒的一日生活，減少過度環(huán)節(jié)的等待現(xiàn)象，把教育滲透在一日生活之中。如：
(1)指導幼兒穿、脫-衣服，學習按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。
(2)指導幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示，不擁擠，大小便入池。
(3)指導幼兒愛護桌、椅、門、窗、墻飾，節(jié)約用水。
(4)盡可能地多時間與幼兒一起活動、游戲。 、
3．根據(jù)教學、游戲的需要與教師一道添置玩具、布置墻飾、設計制作活動區(qū)材料。經(jīng)常檢查班級的材料配備，及時增添、維護。
4．配合教師在教學活動中指導幼兒，保護幼兒的安全。協(xié)助教師做好個別幼兒的工作。
三、物品保管
1．負責保管本班的設備、玩教具，并登記造冊，經(jīng)常清點。一旦遺失或損壞，應立即通知有關人員做相應處理。
2．負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。
3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。
四、日常工作
1．開學前后，全面清洗(掃)室內(nèi)墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產(chǎn)。
2．每月清洗床單、枕巾一次。
3．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。
4．每日晨間用84消毒液消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。
5．每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。
6．每周參加一次政治學習，每兩周參加一次業(yè)務學習。
7．利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流，了解幼兒的狀況。
8．協(xié)助醫(yī)務室人員做好幼兒的預防接種工作。
聘用保育教師合同書 [篇3]
幼兒園〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用 女士〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。
一。聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二。保育員職責
1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。
2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3：熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。
4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐 時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
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6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。 7：了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。
8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三。薪金、補貼及待遇
1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。
2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。
4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。
5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。
四。勞動紀律
1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定及園內(nèi)相關的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。
2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律
①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的。
②：違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止
1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。
2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質(zhì)量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。
5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。
6：勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。
六：其他
1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。
2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。
3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：（蓋章）
法人代表：（簽字） 乙方：（簽字）
身份證號： 身份證號：
手機號： 手機號：
年 月 日 年 月 日
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