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公司個人購買筆記本電腦補貼辦法
一、目的
為使公司管理人性化，在公司筆記本電腦配置不能完全滿足個人需求的情況下，經(jīng)綜合考慮工作需要和使用公司設(shè)備會產(chǎn)生的折舊費、資金占用費等因素，現(xiàn)制定公司內(nèi)部員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的補貼辦法。
二、補貼標準：（每月按30天計算，計算到實際天數(shù)，精確到元）
三、補貼期限：
自不使用公司出資的電腦設(shè)備（原來使用的機器退庫、轉(zhuǎn)他人使用或者轉(zhuǎn)為公用）之日起，新入職員工使用個人全資購買的筆記本電腦的自入職之日起，到重新使用公司出資的個人電腦設(shè)備或者離職之日止,以設(shè)備管理部門相關(guān)記錄為準。
四、補貼的發(fā)放：
每月發(fā)一次。第一次申請領(lǐng)取補貼的員工必須以書面方式，將部門經(jīng)理同意了的補貼申請（格式見附件1）提交到行政部負責人處，核實后報公司總經(jīng)理審批。筆記本補貼由行政部于每月列入工資表發(fā)放。
五、享受補貼政策的筆記本為個人全資購買，產(chǎn)權(quán)屬于個人，故障維修或更換等問題完全由個人負責處理。
六、享受補貼政策的筆記本必須同時遵守公司統(tǒng)一LOGO標志的規(guī)定。
七、享受補貼政策的筆記本必須能夠滿足工作需要，對品牌、配置等不作出強制性要求，建議購買有良好質(zhì)量口碑的品牌產(chǎn)品。
八、本辦法僅適用于公司員工。解釋權(quán)歸公司行政部。
九、本辦法自2017年？月1日起試行。
公司個人購買筆記本電腦補貼辦法 [篇2]
為適應(yīng)目前公司部分員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的實際情況，經(jīng)綜合考慮個人投入、工作需要和使用公司設(shè)備會產(chǎn)生的折舊費、資金占用費等因素，現(xiàn)擬定公司內(nèi)部員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的補貼辦法如下：
1、補貼標準：（每月按30天計算，計算到實際天數(shù)，精確到元）
（1）實施人員和需要經(jīng)常出差的研發(fā)人員，200元/月。
（2）市場人員和不需要經(jīng)常出差的研發(fā)人員，150元/月。
（3）行政人員，100元/月。
2、補貼期限：自不使用公司出資的個人電腦設(shè)備（原來使用的機器退庫、轉(zhuǎn)他人使用或者轉(zhuǎn)為公用）之日起，新入職員工使用個人全資購買的筆記本電腦的自入職之日起，到重新使用公司出資的個人電腦設(shè)備或者離職之日止,以設(shè)備管理部門相關(guān)記錄為準。
3、補貼的發(fā)放：每個季度發(fā)一次。第一次申請領(lǐng)取補貼的員工必須以書面或者郵件方式，將部門經(jīng)理同意了的補貼申請（格式見附件1）提交到綜合管理部相關(guān)負責人處，核實后報公司審批。筆記本補貼由綜合管理部于每季度第一個月5號發(fā)起上季度補貼的確認流程，經(jīng)部門經(jīng)理和領(lǐng)取人審核、確認領(lǐng)取人員和金額后，當月10號開始以現(xiàn)金形式發(fā)放（如需銀行轉(zhuǎn)賬，手續(xù)費由補貼領(lǐng)取人承擔）。
4、享受補貼政策的筆記本為個人全資購買，產(chǎn)權(quán)屬于個人，故
障維修或更換等問題完全由個人負責處理。
5、享受補貼政策的筆記本必須同時遵守公司統(tǒng)一LOGO標志的規(guī)定。
6、享受補貼政策的筆記本必須能夠滿足工作需要，對品牌、配置等不作出強制性要求，建議購買有良好質(zhì)量口碑的品牌產(chǎn)品。
7、本辦法僅適用于公司員工。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。
8、本辦法自2017年3月1日起試行。
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