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課改示范性學校驗收匯報材料（通用17篇）
在日復一日的學習、工作生活中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編為大家收集的課改示范性學校驗收匯報材料，歡迎閱讀與收藏。
課改示范性學校驗收匯報材料 1
鋼都小學位于鞍山市中心城區(qū)——是一所具有 50 多年歷史的省窗口學校。學校以一流的科學管理，一流的師資隊伍，一流的教育教學質(zhì)量，一流的高素質(zhì)學生而享譽鋼城。我校始終致力于自主教育的研究探索，從九十年代開始到現(xiàn)在，先后在自主發(fā)展體系、自主管理體系、自主課程、自主環(huán)境體系等領域逐步深入地進行了有益的實踐，形成了具有學校特色的自主教育體系。多年積淀的研究成果，為新一輪課程改革的探索奠定了極其堅實的基礎。
新課程最根本的理念是：關注學生生命發(fā)展。自課改以來，我校領導和廣大教師以高度責任感和極大的熱情積極投入到新一輪課程改革中來�；跉v史的傳承和發(fā)展的需要，把學校辦學理念確定為：以自主教育為核心，建文化校園，為學生的幸福人生奠基。十年來，我們面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)；十年中，我們傾入著智慧與實踐。十年后的今天，改革的成效已出現(xiàn)端倪。我們欣喜地感受到老師們的教育教學熱情，感覺到他們教育觀念的轉(zhuǎn)變，看到了民主平等的師生關系已逐漸形成。
一、砥礪優(yōu)質(zhì)團隊，實現(xiàn)自主管理
教師的成長與發(fā)展是課程改革的基石，我校以教師自發(fā)的民間組織，淡化行政因素，來體現(xiàn)教師的自主發(fā)展；以“三種發(fā)展機制”為依托，促進教師自主發(fā)展、自主學習。
�。ㄒ唬┟麕煿ぷ魇覚C制——培養(yǎng)研究力
我校的名師工作室是以歐陽海燕老師為核心，教師自愿參加的教研團隊。工作室倡導教師 “從問題中來，到問題中去”、“為有效而來，為有效而去的研究策略”，遵循“教師即研究者”這一教師專業(yè)發(fā)展中的重要理念，讓教師在研究狀態(tài)下工作。
他們先后進行了： 等方面的研究，提高教師在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，促進教師反思能力與專業(yè)化成長。目前教師捕捉教學現(xiàn)象及反思的能力與研究能力日漸成熟，已開發(fā)出《鋼都小學讀書校本課程》與《鋼都小學習作校本課程》。
（二）教師共同體機制——提高研究力
教師專業(yè)能力的提升必須有自主選擇發(fā)展的.權力以及分享、合作的和諧的氛圍。共同體機制就給予了教師選擇的權利，將有研究同一主題愿望的教師自由組合到一起進行研究，把合作研究能力發(fā)揮到最大化，使他們知識與智慧交互與共生。如 創(chuàng)建“書香校園”“讓讀書成為習慣”是學校發(fā)展的永恒的主題。一些教師在基于閱讀能力對學生重要性的認識，走到一起開展閱讀課研究。在這個“讀書課研究共同體”的帶動下，有很多老師將關注的目光投向讀書課，使讀書課發(fā)展成學校特色課程。目前，數(shù)學學科的“自主學習”團隊與英語學科的“思維導圖教學”團隊也根據(jù)教師研究的需要，走上了自主研究的軌道。
�。ㄈ┌l(fā)布會機制——輻射研究力
“發(fā)布會機制”是有力地推動教師自覺追求專業(yè)發(fā)展的手段。每位教師的任何一項領先成績，都可以通過這種途徑與大家分享。其他老師從中獲取大量信息，經(jīng)過反饋、吸收、思想碰撞后會受到啟發(fā)，形成自己的觀點和經(jīng)驗，最終提升自己的專業(yè)發(fā)展。這種學習交流方式形成了強大的輻射作用，營造更濃郁的教育教學研究氛圍。教師們展現(xiàn)自我價值、追求事業(yè)成功的熱情就被激發(fā)出來，這足以讓老師養(yǎng)成研究的習慣，得到自主發(fā)展。
在課程改革實驗中，教師始終是重要的推動力量。幾年的實驗表明：教學研究已經(jīng)成為教師學校生活的一部分，成為學校的一種制度。學校不僅是學生成長的場所，同時也是教師成就事業(yè)、不斷學習和提高的場所。
二、營建快樂校園，研發(fā)自主課程
在課程管理方面，我校不斷加強校本課程建設，挖掘豐富的課程資源。開發(fā)了融自主性、獨立性和創(chuàng)造性為一體的系列校本課程，使之成為學校品牌課程。
�。ㄒ唬┢放普n程
品牌課程的建設源于：學生的需要+減負
1、讀書課程
最初，根據(jù)課程改革的需要，增大學生的閱讀量，改變題海戰(zhàn)術，在師生中倡導讀書。
過程：在倡導的過程中，教師認識到讀書的重要性，學生也更喜愛讀書，我們以教師教師共同體機制為主，探究每個學年段閱讀書目，為學生推薦好書。
目前，推薦好書滿足不了學生閱讀發(fā)展的需要，我們需要更專業(yè)化的讀書課堂，則以名師工作室為主體，研發(fā)校本課程（讀書課+學生讀本+教師讀本）
未來：在課程的內(nèi)容與課型的設置上，向縱深發(fā)展。
2、習作課程：
最初，一方面摘掉學生的課外書包； 另一方面加強教師研究能力，向教學尖峰挑戰(zhàn)。
過程：化繁為簡。繁：繁多的習作內(nèi)容，每位教師的備課不能精細化。只任教一個班級，形成教學反思單一化。簡：每位教師精備一節(jié)課，實行走班上課，讓教學技能在反復修改中提升。
目前：形成了具有學校特色的習作校本課程：閱讀教材學習作、閱讀繪本學習作、閱讀詩歌學習作、閱讀童書學習作的綜合性習作課程。
未來：開發(fā)活動習作課程。
3、書法課程：
融“漢字書寫指導+書法鑒賞+漢字史學“為一體的課程。
地址： 電話（Tel）： 電子信箱（Email）：
4、做中學課程
科技教育是我校的教學特色之一，我校在一至三年級開設《做中學》課程。
（二）特色課程
1、活動課程
（1）學科活動課程是由各學科教師挖掘并根據(jù)教材中的活動素材而設計的課程。如六年級在學習語文課程《橋》前，通過開展“行走鞍山橋”的語文實踐活動，讓學生深刻了解橋的造型及建造原理，既拉近了學生與文本的距離，又積累了豐富的寫作素材。科學學科的“創(chuàng)意橋”制作，綜合學科的“家鄉(xiāng)的橋小調(diào)查” 等活動，讓學生的視野開拓了，頭腦靈活了，自我發(fā)展意識增強了。趙靜波老師執(zhí)教的《橋》綜合性學習一課在全國語文學科綜合實踐課研究現(xiàn)場會上進行展示。
�。�2）社會實踐課程
社會實踐課程是以社會生活經(jīng)驗為中心，通過研究性學習，讓學生經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，學會合作與交往，實現(xiàn)學生主體性和創(chuàng)造力的全面發(fā)展。如四年級以“水”為主題的奧秘探尋，學生在給水廠中參觀飲用水的加工，在水庫中發(fā)現(xiàn)水的匯集，在污水處理廠中探討水污染的治理。學生在觸手可及的身邊科學中了解科學的神奇和神圣，寫出了調(diào)查報告、科技小論文。鞍鋼、氣象臺、農(nóng)田、果園，都是我們充滿魅力與奧妙的大課堂。
我校每學期都會選派部分優(yōu)秀學生以“小院士”、“小博士”的角色紛紛走出校園到美國、新加坡、韓國、日本、澳大利亞等國家進行交流與學習。實踐活動基地的創(chuàng)建、異地游學活動的開展讓孩子們立足體驗、充實人生、探索世界。
�。�3）校園文化課程
“沒有文化的學校是沒有靈魂的學校，也是沒有品位的學校�！睂W校開展豐富多采的“校園節(jié)日”四月的游戲節(jié)、六月的藝術節(jié)、十月的讀書節(jié)、十二月的科技節(jié)是學校最為亮麗的文化風景。我們深刻挖掘每一個節(jié)日的內(nèi)涵，結合實事和學生的興趣點，延長活動的鏈條，保持活動的長效機制。這些文化課程無聲地滲透在校園的每一個角落，浸潤著每一位師生，使學校文化的“磁場效應”不斷擴大，推動著學校持續(xù)發(fā)展。
2、選修課程
我校還先后開設了、氣象站、電子制作、航模、機器人制作、科學實驗等四十余項選修課程，它已成為培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要渠道。
學生科技活動是我校一項系統(tǒng)的活動課程，也是學校一大特色。我校成立了“未來夢”少年科學院，在20xx年度中國少年科學院“小院士課題研究成果展示交流活動中”有一名同學被評為十佳小院士，兩名同學被評為小院士，令有三名同學被評為預備小院士。
每年的科技節(jié)我們根據(jù)不同年段學生的特點及認識水平開展系列科技活動，并體現(xiàn)出層次性�？萍脊�(jié)期間學校還與科協(xié)合作舉辦專題展覽和知識講座。評選出小小發(fā)明家、DIY小能手、科幻大師。
科技游學活動更是讓孩子們直接感受到科學的力量，他們在西昌參觀了衛(wèi)星發(fā)射基地，在心里種下了科學的種子。
三、提高教學效益 推進自主發(fā)展
實施新一輪課程改革之后，我校以“立足過程，促進發(fā)展”理念為指導，把提升教學效益，推進自主發(fā)發(fā)展作為課堂教學改革的核心。從常規(guī)教學、教師發(fā)展、課程建設、課堂模式等幾個板塊著手創(chuàng)新課堂教學。
1、完善教學管理細則。我們梳理鋼都小學教學常規(guī)細則，切實加強對教學各環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測等）常態(tài)下的有效管理。
修訂學校現(xiàn)有的工作規(guī)范及評價制度：包括備課要求、學生課內(nèi)外作業(yè)的布置與批改要求、質(zhì)量監(jiān)控考核標準及月技能測試方案等。
2、加強對常規(guī)教學活動的監(jiān)控：
常規(guī)教學活動包括：常規(guī)教學檢查（教學校長負責在多廳總結）作業(yè)展評（年段主任負責在多廳總結）；月技能測試；質(zhì)量分析會；隨機聽課：同時附帶常規(guī)抽查；優(yōu)化教學管理手段；課堂優(yōu)化。
3、共享課題式集備，打造研究型團隊
學校堅持各教研組開展共享課題式集備，每學期召開校本教研展示活動。教研與教學的和諧統(tǒng)一，使科研的魅力顯現(xiàn)在教育教學的各個環(huán)節(jié)之中。同時這種在扎實有效、富有針對性的研究正一步步推動著新課程改革的進程。
四、打造詩意校園 營建自主環(huán)境
充滿人文精神的校園環(huán)境會時刻影響著一個人的思想和行為。我校力求以人文化的目標，開放式的設計，讓校園充滿靈性，讓校園每一處都是生命的對話。
寬敞整潔的操場為學生提供活動展示的空間；古典故事浮雕讓學生懂得謙和禮讓；室外宣傳展板講述學校的發(fā)展歷史和優(yōu)秀師生的成長故事；升旗臺上飄揚的五星紅旗，激發(fā)學生激情昂揚的愛國熱情；教學樓內(nèi)獨具風格的走廊文化和室外充滿童趣的環(huán)境設施，共同構成了學校外顯的文化大環(huán)境。
課程改革以業(yè)，我校緊緊抓住了自主教育這一突破口，使學校穩(wěn)步發(fā)展。學生樂學程度、創(chuàng)造能力、自學能力、參與競爭能力、自我約束管理能力明顯增強； 個性特長明顯發(fā)展，學生的可持續(xù)發(fā)展能力凸顯，得到了社會及家長的廣泛認可。學校的自主教育，不僅為孩子，為老師提供了發(fā)展的空間。它更觸動了孩子們的激情與教師的教育智慧和生命激情。
在各級領導的關懷和期待中，自主教育工作取得了一定的成果。目前已發(fā)展成省重點學校、省模范學校。校園里先后留下過國家教育部、省教育廳、市委、市政府、市、區(qū)教育局領導關愛的腳步，也迎接過英國、美國、加拿大、日本等國家友好學校的參觀訪問。在分享成績喜悅的同時，我們又清醒地認識到：我們的研究的步伐與學生發(fā)展的需要還相差甚遠，我們將在新的教育理念指導下走向一種新的境界，建立一種更成熟、更有利于學生發(fā)展的科學而靈活的教育管理新機制，讓 “自主教育的研究”為學生的成長提供盡可能大的發(fā)展空間。相信它將是一種揚棄、一種豐富與發(fā)展、一種傳承與創(chuàng)新的統(tǒng)合。
課改示范性學校驗收匯報材料 2
20xx年洪江市以行政手段整體推進新課程改革，改革春風給雪峰中學帶來無限的生機和活力，學校就課程改革做了幾次專題討論，并達成共識，大家一致認為：深化課程改革，構建高效課堂是學校大面積提高教學質(zhì)量的必由之路。為此，我們結合校情制定了20xx-20xx年課改中長期規(guī)劃，積極開展新課程改革的各項工作，全體教師在實踐中明確了新課程理念，課改實施從注重形式向注重高效轉(zhuǎn)變，從感性認識向理性認識轉(zhuǎn)變，形成了以“明星學習小組”評價機制的課堂教學改革，給課堂教學帶來了新的氛圍，課堂活起來了，學生動起來了。
在市教育局的指導和關心下，課改工作更加扎實有效的推進，在20xx年順利通過了“洪江市課改示范�！钡尿炇�，取得了一定的階段性成績，現(xiàn)在簡單的給各位領導和專家匯報一下：首先我們確定了以抓薄弱學科教學為切入點，整體推進有效課堂教學；以聽評隨堂課為重點，增強課堂教學的有效性；以探究因科施教為重心，強化課堂教學的針對性；以地級課題為契機，完善有效課堂的教學模式。聚焦課堂，多方聯(lián)動，把有效課堂教學不斷引向深入。具體措施是：
一、更新教育觀念，以課堂教學改革為主線，以德育促發(fā)展
“以人為本”、“以學生的發(fā)展為本”，是課程改革的出發(fā)點，在組織機構上，我校成立了以校長為組長，教務主任為副組長，各教研組組長為組員的課改領導小組、達標課堂課評組。在課改中，學校各部門共同參與，明確職責，分工協(xié)作，密切配合，相互支持，形成課改的合力，做到層層有人抓，確保新課改順利進行。學校還要求全體行政領導，教研組長率先垂范，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新課程理念，在課改中，校長和參加課程改革實驗的教師認真制定課程改革計劃和實施方案。校長、分管副校長、教務主任、教科室主任能積極投身課程改革第一線，通過認真聽課，充分了解新課程實施的進展、動態(tài)和遇到的問題。通過聽評課、召開座談會、研討會等方式積極進行課程改革的探索與實踐，為課程改革提供了優(yōu)越的教學環(huán)境。同時在全體教職工中進行了廣泛的動員，要求全體教職工“人人關心課改、人人支持課改、人人參與課改”。
在這種理念下，我們放手讓學生自主學習、討論、交流、展示，讓學生獲得參與和成功的快樂，讓學生真正成為了課堂的主人。課堂上掌聲、歡呼聲、笑聲此起彼伏，充滿了青春與活力，“滿堂灌”、“填鴨式”式課堂基本消失。 德育教育是課改的前提條件，我校堅持以愛國主義教育為主線、以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎、以班集體建設為重點的工作思路，把提高學生的綜合素質(zhì)作為學校德育工作的重要目標，加強德育隊伍建設，不斷提高德育工作水平，增強德育工作實效。
“高尚的師德是立校之本”，這是我校師德建設的根本，我校把提高教師職業(yè)道德水平擺在重要位置，倡導“敬業(yè)、奉獻、求實、愛生”的師德意識。組織全體教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《公民道德建設綱要》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，撰寫學習心得體會，真正提高思想認識。建立了一整套教師管理制度，加大依法治教力度。為此，學校制定了出勤、考評、休假、課堂教學等各種考核評價方案，把師德建設與年度考核、評優(yōu)評先、職評掛鉤，對違反者實行一票否決。認真組織好每月一次的班主任例會，開展好班主任工作研討活動。在活動中聆聽班主任的心聲，解決班主任的困惑。在加強中小學生日常行為規(guī)范教育的基礎上，以各種節(jié)日為契機，在學生中廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，以創(chuàng)建新課改學校、班級以及每周的升旗儀式、國旗下講話、星級班級、校園之星評選為載體，不斷提高學校精神文明建設。建設了校園文化走廊、濃厚學校的藝術和人文氛圍，對全體師生的思想政治工作起到很大的`推動作用。
家庭教育是青少年社會化的起點，是其他教育形式無法替代的。我校根據(jù)雪峰山區(qū)實際情況，建立了家校溝通平臺，創(chuàng)建了家長學校，做到了目標明確，計劃落實，規(guī)范嚴格、內(nèi)容針對性、實用性強。我校堅持注重學�！鐣彝ト咧g聯(lián)系，發(fā)揮各自作用及優(yōu)勢，為教育教學服務。并進一步完善了家長委員會制度，通過家長會、家校溝通平臺、告家長書等形式對家庭教育的內(nèi)容、方式、方法進行指導，特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。
二、找準切入點，積極開展課堂教學改革
以課程改革為契機，我校課改領導小組認真組織教師學習課改文件精神，提高認識，明確新課程理念，把握教材特點，立足課堂，積極探索新的教學方法，推動教學改革的深入發(fā)展。我校完善和制定了新課改的教學教研制度，確定“明星學習小組”的課堂模式。
新課改，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，新課改以來，我校的教學研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多教學的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎。我校的課堂教學煥發(fā)了新的活力，并構建“明星學習小組”課堂教學模式，借鑒先行學校的經(jīng)驗，根據(jù)自身的具體情況，教師們把全班學生進行了科學的分組，按照“異質(zhì)同組，組間同質(zhì)”的原則，4人一小組的構建，達到每個小組的分配均衡。這樣也更加有利于組間競爭機制的建立。為了促進學生學習的積極性和主動競爭的意識，教師們想盡了各種辦法，如：計分制、明星制、榮譽稱號制等。我們還制定了“五步”的教學流程：
自主學習、合作與探究、學生展示、教師精講、達標測評。學校賽課活動助推課改，學校繼續(xù)以教研組為單位舉行了二輪賽課活動。第一輪：各教研組選派課改優(yōu)秀的教師上示范課，第二輪：各教研組人人上過關課，學校課改組成員分包到組，具體指導課改工作，每周三教研組舉行教研活動，重點提出本周課堂教學改革中出現(xiàn)的新問題，并集思廣益，找出解決的具體措施、方案。新課改，使我們師生進步、學校提升。
1、教師的教學觀念得到更新，徹底轉(zhuǎn)變了課堂的角色，讓學生真正成為課堂的主人。
2、學生的學習成績大面積提升。
3、特色教育教學成果顯著。我校教師在近幾年的片級、市級教學比武中大多數(shù)能取得一等獎的好成績，多人次獲省級論文一等獎。
三、深入挖掘課程資源，優(yōu)化課程設置
我校非常重視國家課程開設工作，成立了以校長任組長，教務處人員為成員的國家課程開設領導小組。由教務處負責課程的編制，實驗的開展等具體事宜。領導小組堅持貫徹執(zhí)行有關國家課程開設情況的政策和規(guī)定，召開專門會議，總結先進經(jīng)驗，解決課程開設和實驗開展過程中存在的實際問題。課程理念是提升教師課程實施素養(yǎng)、全面提升課堂教學效益及推進素質(zhì)教育成果的先決條件，學校重視對教師課程理念的培訓與指導，全面地提升了學校廣大教師的實施水平。
活動課程是我校的傳統(tǒng)課程，為了保證學生每天一小時的課外活動時間，除規(guī)范做好課間操外，并且充分利用下午課外活動及綜合實踐活動時間，讓學生走出教室，來到操場，進入實驗室，走進音樂室，走進美術室，走進書法室，在教師的培訓下，進行興趣小組活動。讓同學們充分享受學習的快樂，體驗特長教育帶給他們的收獲，為我校的校本課程的開設打下了良好的基礎校本課程是課改的延伸，我校加強了校本課程的研究意識。我校擬定的“營造書香校園，打造人文學校”的校本教研課程已初步定稿，已進入實施階段。
四、完善保障與評價的機制，提高課改效率
學校制定了新課改經(jīng)費保障制度，在經(jīng)費方面對新課改工作給予重點傾斜，重點保證每月“明星學習小組”的獎勵、教師新課改教學評價獎勵、課改資料的打印和班級文化建設所需經(jīng)費。為了激勵廣大教師積極參入新課改，學校完善了新課改工作獎罰方案，把教師執(zhí)行新課改工作情況納入績效考核，與評優(yōu)評先、晉級、聘任直接掛鉤。
這些年，我校主要以完善和發(fā)展課堂教學模式為新課改的重點，以打造“市級課改樣板�！睘樾抡n改的目標。為此，我們不斷加大對教師的培訓力度，分期分批到洪江市實驗中學等觀摩學習，并組織全員教師進行了為期一周的學校體驗式培訓等，讓教師盡快提高自身素質(zhì)，適應新課改的要求。
在方案規(guī)劃實施上，我校結合實際情況對新課程改革方案進行科學、合理規(guī)劃，制定了《雪峰中學新課程改革實施方案》、《雪峰中學新課堂教學評價制度》、《雪峰中學明星學習小組評價制度》、《雪峰中學學習小組構建與評價制度》、《雪峰中學課堂教學模式制度》等。
五、示范引領、周邊結對，收獲成果
為了使有效課堂教學能更好地落到實處，我校一直沒有放松對教師的錘煉。除了多次外派教師學習外，我們還多次邀請市教育局的領導來校指導，并利用身邊的榜樣牽路搭橋。讓校內(nèi)的名優(yōu)教師上示范課、公開課。而且通過與周邊學校結對，大大促進校際和教師間的交流，為教師搭建了更為廣闊的平臺，有力地助推了我校的教學改革。比如，我們先后組織了太平中心、龍?zhí)镏袑W、大崇中心、五中、灣溪中心、硤洲中學等學校的課改研討活動，并和教師們進行了課改交流，收效顯著，我校多位教師在市級教學比武中榮獲一等獎，在課改實施中培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀教師。近5年以來，每次在市里召開的教育教學質(zhì)量會上，我校都作為課改示范校代表發(fā)言。20xx-20xx年連續(xù)四年獲洪江市中小學年度目標管理先進單位，20xx-20xx年連續(xù)四年獲洪江市中小學教育教學質(zhì)量優(yōu)勝獎，20xx-20xx年連續(xù)四年獲教導工作目標管理先進單位、教科室工作目標管理先進單位，20xx年湖南省合格學校驗收成功，20xx年和2011年洪江市高考優(yōu)質(zhì)生源輸送學校，20xx年創(chuàng)懷化市綠色學校，20xx年榮獲洪江市第六屆藝術節(jié)初中組群舞一等獎，20xx年洪江市整體推進新課程改革示范學校，20xx年度榮獲雪峰鎮(zhèn)先進黨支部，20xx年榮獲洪江市第七屆藝術節(jié)初中組小品一等獎，20xx、20xx年洪江市三獨比賽楊婷同學獨唱獲一等獎，20xx年楊英明同學榮獲洪江市第34界青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎，20xx年榮獲洪江市中小學首屆英語才藝大賽一等獎，20xx年湯賢松同學在懷化地區(qū)中小學運動會上獲跳遠第四名，20xx年榮獲洪江市中小學體育節(jié)團體總分第六名。
六、下階段課改工作打算：
1、學校繼續(xù)組織部分教師到課改先進學校進行交流學習，返校后分教研組組織課改交流，接著分教研組組織外出學習的老師每人上一節(jié)高質(zhì)量的示范課，要求各組人員必須參加聽評課。評課過程注重評課堂教學是否真正把課堂還給了學生，學生是否真正成了學習的主人，課堂上學生自主學習的積極性，參與意識等是否得到了提高和發(fā)展，更主要的是評課堂教學的效果是否達到了高效課堂的標準。不評這節(jié)課的優(yōu)點有多少，只評這節(jié)課的問題在哪里。通過這樣的評課形式讓大家找到課改的方向、存在的問題、解決的辦法。
2、繼續(xù)抓好新課程教材培訓和新課程理論學習，有針對性地開展專題研究，使教師進一步樹立教育新理念，準確把握各學科課程標準的具體內(nèi)容，引導學生在自主、合作、探究學習中成長和發(fā)展。
3、為促進課堂教學改革深入持久開展，學校計劃全方位改革學校課堂教學管理機制、教育管理模式與評價機制，創(chuàng)新學校管理制度和整體評價機制，強化教研組、備課組集體作用，規(guī)范完善集體備課制，激勵教師在課堂教學中將集體智慧和個人創(chuàng)造相結合，構建在大面積提高教學質(zhì)量中實現(xiàn)教師專業(yè)成長的激勵機制。
4、加強質(zhì)量管理，優(yōu)化課堂教學的各個環(huán)節(jié)。
�、賰�(yōu)化備課環(huán)節(jié)。進一步規(guī)范集體備課流程，加大集體備課的力度，深化集體備課研究，把集體備課落到實處。
�、趦�(yōu)化上課環(huán)節(jié)。注重課堂教學研究，積極構建高效課堂，使課堂真正成為“知識的超市、生命的狂歡”。
�、蹆�(yōu)化作業(yè)的布置和修改。做到學生知識過關，作業(yè)練習當堂完成。
④優(yōu)化檢測與輔導環(huán)節(jié)。
�、萁�、完善教學質(zhì)量分析制度和課堂教學評價機制等制度，注重學生能力的培養(yǎng)，激勵學生成功。
我們相信，在市教育局的精心指導下，在全校師生的共同努力下，我校的課改將邁上新的臺階。
課改示范性學校驗收匯報材料 3
一、對教改的認識
教學是教育的基礎，教育質(zhì)量是我們教師的生命，而提高教育教學質(zhì)量的主陣地就是課堂教學，提高教育教學質(zhì)量的根本途徑就是深入開展課堂教學改革。
二、課堂教學改革的想法：
我認為要遵循“以人為本”的觀念，給學生發(fā)展提供最大的空間；能根據(jù)教材提供的基本知識內(nèi)容，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐操作能力作為教學重點。
三、課堂教學改革的'做法：
自工作以來，我一直沒停止過改革的腳步，先后進行了“先學后教”課改專題的實踐，取得了圓滿效果；然后又在“課堂實效性”方面進行了探究；現(xiàn)在進行的“輕負高質(zhì)”研討也正用于平時的課堂教學之中。
不同年齡段的學生接受新知的水平高低不同，同一年齡段的學生也有不同的學習風格和智力差異。這要求教師因材施教，合理安排教學內(nèi)容和方法。由于學生沒有英語學習的語境，并且大部分學生家長也輔導不了。因此課堂教學就至關重要。為了訓練學生有良好的英語聽說讀寫能力，課堂上盡量為學生創(chuàng)設英語學習環(huán)境，培養(yǎng)良好的英語學習習慣。
四、為達此目的，我是這樣做的：
1、利用唱歌、游戲活動，調(diào)動學生的情緒，集中學生的注意力。
2、利用卡片、實物、圖畫、幻燈、簡筆畫等手段教學詞、句，體現(xiàn)教學的直觀性和趣味性，讓學生輕松地掌握知識。
3、利用投影、錄像、多媒體等手段創(chuàng)設真實的語言情景，使學生在情景中迅速排除難點，把握重點，運用所學。
為了更好地開展教學活動，大面積提高教學質(zhì)量，我積極地參加教研活動，每學期都要重溫新課標內(nèi)容，根據(jù)課標要求，制訂出本學期的教研活動計劃，并嚴格按計劃實施。多觀看優(yōu)秀課錄像，然后進行評課，從中借鑒好的教學方法及新的理念。同組教師互相學習、互相促進。
五、效果
經(jīng)過長期的改革和探索，我欣喜地發(fā)現(xiàn)，課改前后學生在運用語言能力，自主學習的積極性和與他人合作能力等方面都有了很大進步。但還存在著許多不足之處。所以，我們要樹立終身學習的思想，時刻給自己充電，提高專業(yè)水平和素質(zhì)，要對課堂教學改革充滿期待，傾注熱情，努力去研究課改，從理念上準確把握理解課改精神。然后，要積極地大膽地去實踐，在實踐中反思，在反思中前進。
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課程改革是基礎教育的一項重大教育改革。當課改的春風吹遍神州大地時，我校緊跟時代改革的步伐，積極投身這場基礎教育的革命，以創(chuàng)新的精神和積極的心態(tài)去迎接這一新的挑戰(zhàn)和歷史賦予我們的神圣使命。我校在上級主管部門的正確領導和有力指導下，帶領全體教師關注課改，解放思想，強化學習，加大研究，在實施新課程的道路上，做了一些有益的探索和大膽的改革，取得了一些微薄的收獲。今天，借此平臺，把我校近年來實施新課改的點滴做法給各位領導匯報，與各位同仁交流。
一、學校領導高度重視，營造濃郁的課改氛圍
1、成立課改組織機構，實行領導包抓教研組制度。一位課改專家說過：“課改成在教師，責在領導�！毙ｉL是一所學校課改的組織者，校長親自參與課改，這既是一種引領，也是一種導向。為了加強課改領導工作，學校成立了以校長為組長，業(yè)務校長為副組長，教導主任、教研組長為成員的課改領導小組，明確分工，落實職責，并出臺了一系列管理制度。學校領導包抓教研組，指導課改工作，參加課改活動，以身作則，率先垂范，并親自反思課改，撰寫課改論文，形成了對課改工作強有力的領導。
2、真抓實干，把課程改革推向深入。為確保課改工作深入持久地開展下去，自20xx年8月，我校新合并以來，新一屆領導班子發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，做到責任不變，熱情不降，力度不減，把課改工作進一步推向深入。校長總體負責，重點保證課改師資和經(jīng)費；業(yè)務校長對課改情況進行定期和不定期的檢查督導，并及時向全體教師做情況通報，提出改進措施；教導處主任帶領教研組長長期站在課改前沿，在教學中掌握課改第一手資料，負責資料搜集、整理、歸檔，及時小結。由于上下一心，齊心協(xié)力，從而形成了濃厚的課改氛圍。
二、狠抓業(yè)務學習，樹立課改新理念
1、抓學習，提高教師理論水平，是課改的關鍵。課程改革的關鍵在教師自身素養(yǎng)的提高，沒有素質(zhì)過硬的優(yōu)秀教師，什么課改理念、教材、教法、師生評價都可能會被扭曲、變形、異化。因此，我們提出了爭做“學習型教師，營造書香校園”的目標，堅持不懈地抓業(yè)務學習。首先，學校不惜財力，拿出經(jīng)費，添置1學習資源。充實學校圖書館、閱覽室中的新課程圖書。為教研組和青年教師征訂教學刊物，滿足教師學習需求。其次，挖掘網(wǎng)絡資源，拓展教師學習視野。我們注重網(wǎng)絡資源的利用，充分借助電子備課，網(wǎng)絡引導教師進行學習。再次，倡導全員讀書，撰寫業(yè)務筆記和教育隨筆，定期進行檢查，組織交流。廣大教師不甘落后，買書讀書成為時尚，發(fā)表感想，自覺反思成了常事。愛學習、愛讀書已成為我校教師的共同嗜好。
2、抓培訓，提高教師教育教學能力是課改的重點。為了適應課改需要，我們狠抓了教師業(yè)務培訓。首先，我們采取走出去，引進來的方法，提高教師業(yè)務素質(zhì)。我們曾先后派出30多名教師參加區(qū)級培訓，10多名教師參加過市級培訓，一名校長參加過省級培訓，他們回來所做的報告、所上的示范課，使全體教師深受啟發(fā)。其次，制訂了《業(yè)務培訓制度》和《業(yè)務培訓計劃》，扎實開展校本培訓。在日常培訓中，我們做到“三定”（即定培訓時間，定培訓內(nèi)容，定培訓人員），一是定時間，即確定每周五放學后開展教研活動，確定雙周四放學后為教師業(yè)務學習和現(xiàn)代教育資源應用學習，或許組織教師觀看課改教學光碟；二是定內(nèi)容，即確定每周的`培訓專題；三是定人員，即事先確定輔導教師或主持人，要求做好充分準備。通過扎實的學習與培訓，課改新理念已在教師心中生根發(fā)芽，并形成了自己的課改風格與特色。
三、扎實開展課題研究，凸顯校本教研特色
1、深入教學實際，選定教研課題。為了提高教師教學科研能力，加大校本教研力度，解決教師自己的教學困惑，自20xx年學校成立伊始，在深入實際扎實調(diào)研的基礎上，卒先在語文科開展課題研究。擬定了《小學語文課內(nèi)外閱讀銜接》的課題。經(jīng)過一年的初驗，效果令人滿意，并于2008年10月被區(qū)教研室批準立項。之所以以語文科這一基礎學科先行試點，是以這一點為突破口、閃光點。通過實踐和研究發(fā)掘校本課程資源，轉(zhuǎn)變教學方式和學生學習的方法、途徑。從中培養(yǎng)學生的自學能力和教師的指導能力。并逐步形成學校教育的風格。以推動課改向縱向深發(fā)展。2009年2月，德育組課題《農(nóng)村小學實施國學啟蒙教學的研究》經(jīng)過考察調(diào)研后向廣東省教研組申報立項，2009年6月獲批。這一課題的確立和實施，無論從國學乃至整個語文課程發(fā)展都極具意義。最終實現(xiàn)《新課標中提到的“知識和能力”，“過程和方法”，“情感態(tài)度和價值觀”的三個方面的目的。
2、關注研究細節(jié)，夯實課題研究過程性管理
為了避免研究的盲目性，各課題組結合實際制定了翔實的研究方案，明確了課題研究的指導思想、研究內(nèi)容、研究目標、研究方法與步驟。根據(jù)各學段的教學特點，各個課題組進一步細化研究，將本組成員劃分為高、中、低段三個小組，分別根據(jù)不同學段提出問題研究。采用層級管理模式：學科組長負責制。為了增強研究的有效性，我們加強了課題研究過程的管理力度。每學期初，課題組梳理整合教師的教學困惑，制訂階段性研究方案。每周教研會上針對困惑，做專題發(fā)言，讓教師談經(jīng)驗、說方法，交流感受；每月從刊物或網(wǎng)絡上搜集一份相關資料；每月公開課后寫一篇教學反思，學期末每人撰寫一篇教學論文，課題組上交課題研究工作階段性小結。同時還重視研究材料的收集，這些材料都進行了分類歸檔，整理裝訂，為我校教育教學工作積累了一筆寶貴的財富。
3、開展豐富多彩的教學活動，注重課題成果的應用
三年來，為了保證課題研究成果廣泛應用到課堂教學中，語、數(shù)、英、德育課題組結合各自學科實際開展了大量富有特色的教學活動。我校每個學期都有計劃地、有組織地、有秩序地開展各項校園文化活動。以此搭建展示校本教研特色的擂臺，讓全體師生在公平、公正、公開的審視下選出具有校本特色的榜樣。以榜樣的模范作用增強了正面教育的效果，活躍了校園文化氣氛，把各個課題的開展推向深入。這樣，既迎合小學生的口味，營造課題氣氛，又夯實了課題開展的群眾基礎。三年來我校開展的活動形式多種多樣，都是針對校本教學實踐需要及結合國情教育需要而開展的。形式有：講故事比賽、感恩老師作文競賽、成語接力競賽、感恩父母攝影比賽、毛筆字比賽、手抄報比賽等等。
我校《小學語文課內(nèi)與課外閱讀銜接》的教學研究課題試點班每個學期的質(zhì)量測試都在鎮(zhèn)的前茅。并在09年開始把試點班經(jīng)驗全面鋪開。我們組織了課題研究專題研討課觀摩活動，教師通過觀摩研討，交流心得，反思總結，共同督促，共同進步。語文組從“課內(nèi)與課外閱讀銜接，以讀為主，讀中感悟”的教學模式中總結出一些行之有效的方法。在課堂教學中，鼓勵教師大膽運用新的教學方法開展教學活動，激發(fā)學生學習興趣。
四、突出重點環(huán)節(jié)，聚焦課堂教學，提高教育教學質(zhì)量
由于多種原因，學校初始的兩三個學期，我校教育教學質(zhì)量萎靡不前。全校的語文科有一半是鎮(zhèn)的末位數(shù)名次。面對這一現(xiàn)狀，我校新一屆班子高度重視、冷靜思考、深入調(diào)研，找到了落后的根源——即就是部分教師穿新鞋走老路，方法不適應新課程，課堂40分鐘效益低。隨著課程改革的不斷深入，我們明白，學校只有走以研促教，教與研并舉之路，才能使教師適應新課程，才能轉(zhuǎn)變教學方式與學習方法，才能使學校教學質(zhì)量走出困境，才能全面提高學校教育教學質(zhì)量。因此，我們提出“去掉末位數(shù)”的口號，將管理的重點聚焦到課堂教學實效性上。開展“課堂為鏡，以正教風”的活動。上學年，我們大力開展以“提高教育教學質(zhì)量”為主題系列活動，實施“嘗試教學法”，采取理論補養(yǎng)、典型帶動、困難幫扶、比賽拉動的做法，引導教師進行自我認識、自我體驗、自我感悟、端正教風，提高課堂教學效益。對課堂教學效率較低、進步不明顯的教師，進行重點幫扶、跟蹤指導，促其提高。通過大膽探索與實踐，我校教師駕馭課堂的能力明顯進步，學生綜合素質(zhì)顯著提高。
五、注重總結提高，錘煉出一批科研性骨干教師
三年來，在這苦澀而又甜蜜的課改之旅中，我們注重學習總結、不斷反思提高。一是積極為全體一線教師搭建相互學習、相互交流的平臺，組織青年教師上匯報課、骨干教師上示范課、中老年教師上研討課。二是鼓勵教師自我反思，每位教師授完課后，都要對自己所授課進行課后反思。三是采取骨干教師示范引領的辦法，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。四是積極開展集體評課活動，歷次的研討課后，教研組長都要組織全組成員進行集體評議，所有教師各抒己見，充分交流，認真分析教學中哪些符合新課標精神，哪些還有待于改進，最后形成小組評課分析�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來�！痹谧巫尾痪氲淖非笾校覀円残牢康乜吹�，學校正悄然發(fā)生變化，教研氛圍濃厚了，評課發(fā)言積極了，課堂結構改變了，師生關系融洽了，學生素質(zhì)提高了；教師業(yè)務學習更專心了，讀書積累的更多了，虛心請教的也來了，主動上研討課的多了，自覺聽課的多了。課堂呈現(xiàn)出師生互動、生生互動、共同發(fā)展的喜人局面，課堂成為師生展示自我的舞臺，錘煉了一批科研性骨干教師。
六、存在的困惑
部分教師對新課改認識還比較膚淺，理解尚不透徹，因而出現(xiàn)了一些形式化的東西，對課改工作的進一步認識、實踐、總結、提高有待于解決。
新課改出現(xiàn)新舊觀念的碰撞，使我們的教師在實踐中不斷產(chǎn)生新問題和新困惑，如：如何進一步加深對課程理念的理解和創(chuàng)新？如何既重視個性、人文性，又注重面向全體，重視科學性等等。所有這些需要我們廣大教師在今后的課改實驗中不斷探索、不斷梳理。
成績只代表過去，但更是激勵我們不斷學習、探索，將新課程繼續(xù)向前推進的無窮動力。在今后的課改征程中，我們還將堅持不懈地實踐創(chuàng)新，時俱進抓課改，為創(chuàng)建富有特色的科研型學校而不懈努力。
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按縣教育工作會議安排部署，為切實做好我縣課改工作，確保我縣小學課改深入開展，現(xiàn)我縣小學課改工作的情況及思路匯報如下：
一、各學校及所轄小學都成立課改機構和完善課改實施方案，確保課改工作有序推進。各學校教研室專職教研員分科定期組織中心教研組活動，主要研究課改實施進程中共同需要探討的相關問題以問題為中心開展集體研討活動，每月至少活動兩次，并建立活動日志。
二、教研員實行聯(lián)片包校制，組織并引導課改教師邊學習、邊實踐、邊研究，教研員每學期聽課、評課不得少于40節(jié)，教師每學期聽課、評課不得少于10節(jié)。
三、實驗與研究并重，立足于課堂教學的改革。課堂教學是課程改革的主戰(zhàn)場，要把新的理念轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大教師有效的教學行為，實現(xiàn)全員參與，自我探索，求異創(chuàng)新的課堂要求。組織教師每人上一節(jié)課改公開課，撰寫一篇課改論文，寫一篇有質(zhì)量的教學反思。
四、抓好校本培訓工作，利用電教設備和現(xiàn)有資源開展網(wǎng)絡研討活動，突出課堂教學改革研究，按課改要求和新理念，探索創(chuàng)新教學管理和評價體系。同時通過網(wǎng)絡平臺，加強課改專題研討、經(jīng)驗總結和交流，進一步的推動課改工作的深入開展。
五、結合繼續(xù)教育工作，各學校要普遍開展課改匯報課評賽活動，科目不得僅限于語文和數(shù)學，每科都得安排。在活動進程中評選出優(yōu)質(zhì)課,在校內(nèi)進行匯報觀摩，并廣泛開展自評、點評和課改研討活動�？h將在適當時間舉行課改優(yōu)質(zhì)課展示和優(yōu)質(zhì)課評比活動，要求縣直學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校各選送一節(jié)課，
六、加強教學常規(guī)管理，開展教學常規(guī)檢查、每學期進行兩次的.教學常規(guī)檢查，今年六月中旬將組織中心校教研員參加的教學常規(guī)檢查、交叉對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)課改工作進行檢查評估，評比工作，以達到總結、交流的目的。
七、深入學習落實《新課標》，樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學習的理念。
1、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新課程、新技術的培訓作為本學年校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新理念、新課程、新技術”開展學習活動，突出培養(yǎng)教師使用新的課標理念進行課堂教學改革的知識水平和能力。
2、在教師中開展讀書活動。
圍繞新課程改革，一是利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試，相互切磋，取長補短；二是開展教師讀書活動，拓寬教師的知識面。每位教師要認真學習，并作好學習筆記，寫好一篇課改學習心得。
3、在平時聽課過程中，發(fā)現(xiàn)有新思路、新模式的教學課，領導及時推出進行觀摩。大家互相探討、研究、點評、發(fā)揮自己的教育潛能，力求在研究中發(fā)展、在研究中提高。
八、樹立研訓新理念，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
1、搞好集中培訓。學校要利用業(yè)務學習時間，及時向廣大教師們傳遞教育教學改革信息，分析教改形勢，并利用年組集體備課的時間，學年組長組織好全組教師進行新課標解讀，做好研討工作。
2、抓好自學。每位教師堅持每月自學教育教學理論，并做好記錄。同時，做好科研論文、隨筆與反思、總結、聽課等材料的積累工作。學校將進一步完善教師考評記實工作，期末對教師的理論學習筆記進行全面檢查和評比。
3、充分發(fā)揮骨干教師的示范榜樣作用。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師，發(fā)揮其輻射和示范作用。利用講座形式傳授課堂教學經(jīng)驗，并通過示范課展示教學技能，切實讓全體教師從中受益。各級骨干教師每學期必須做理論講座一次，上示范課一節(jié)。每學年至少撰寫一篇論文在縣級以上刊物上發(fā)表。
4、開展“一人學習、眾人受益”式培訓
學校選派骨干教師外出學習、培訓考察，回校后要求他們總結學習心得，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓采用專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應。
5、針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，學校教研員找出問題的原因，可以通過網(wǎng)絡研討的方式，制定對策措施，幫助教師解答疑難九、加強科研意識培養(yǎng)，建立科研型教師隊伍。
1、對上級科研部門布置的科研課題積極參與、研究，學校要根據(jù)實際擬定校級課題，并組織教師人人參與課題實驗和研究，寫好總結與體會。學校對教師定期進行科研培訓，增強教師科研意識，努力實現(xiàn)教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變，用科研帶動全校教學工作的整體改革
2、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓。開展好校本培訓活動，組織全體教師完成參與一次課改交流與研究；提交一份優(yōu)秀教學設計；上好一節(jié)課改研究課；寫好一篇課改經(jīng)驗論文或教學反思的任務。
今后我們將通過行之有效的研訓活動，提高教師整體水平，為打造一支個體優(yōu)秀、群體協(xié)作、愛崗敬業(yè)的專業(yè)化教師隊伍而努力。
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我于是1991年7月以優(yōu)異的成績畢業(yè)于遼陽市師范學校，畢業(yè)后被分配到遼陽縣小屯鎮(zhèn)中心小學，在小屯鎮(zhèn)的教育戰(zhàn)線上我一干就是20xx年，在20xx年的教學生涯中，始終嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮努力。特別是走上領導崗位以來，我不斷完善自我、增強課改能力；努力營造課改氛圍、引領教師成長；切實制定評估體系、提升課改實效。以“和諧發(fā)展求特色、穩(wěn)步提高創(chuàng)一流”為課程改革宗旨，帶領全校教師積極開展新課程教學。
一、不斷完善自我、增強課改能力
基礎教育課程改革的浪潮滾滾而來，新的課程較之以前有了重大創(chuàng)新和突破。成千上萬的教育工作者正以高度的歷史責任感和極大的熱情投入到這場改革潮流之中，只有以更加飽滿的熱情、開放的心態(tài)投入到改革的浪潮中去，才能迎接挑戰(zhàn)、贏得主動。“打鐵還須自身硬”，作為一所學校的校長，只有不斷的轉(zhuǎn)變教育思想，不斷的完善充實自我，才能不斷地增強課改的能力，擔當起學校課改的領路人。
新課程改革之路，是前人沒有走過的路，這更需要學會互相學習，“學人之長，補己之短”，幾年以來，我參加了多次校長崗位培訓，積極參與各級各類教研活動，課程培訓等。并通過互聯(lián)網(wǎng)、教育理論專刊等途徑積極接觸課程改革的新理念，努力學習新課程理論，用理論來指導實踐，并有意識地在課堂教學實踐中貫徹實施。行之有效的結合我校的實際，深入思考，探索課堂教學新模式，在實踐新課程理念的過程中，認真撰寫學習心得體會，撰寫教學論文，大膽開展新課程課堂教學研究活動，努力探索新課程理念下的課堂教學模式，也不斷增強了自身推動新課程改革的能力。
二、營造課改氛圍、引領教師成長
教師隊伍是學校教育成敗之根本，更是課改成敗的源頭。所以進入課改伊始，我們就把鑄造一支“師德好、觀念新、水平高、結構合理”的一流師資隊伍作為首要任務來抓。而要完成這項任務，營造良好的課改氛圍是關鍵。
本次課程改革不僅要改變千百萬教師舊的教育觀念，而且要改變他們每天都在進行著的習以為常的思維方式、行為方式。要達成這樣的目標，必須把學校建設成為一個有共享的信念和價值取向的學習型組織，把提高教師的學力當作首要任務來狠抓落實（學力是指學習的欲望和能力），從而改善教師的心智模式。為此，我們首先營造出一種民主、寬松、和諧的學校氛圍，在這種大的背景下，從活生生的事例中將“放低自己，欣賞別人”，“合作雙贏”，“1+1>2”等信息有效地傳達給學校的每個成員，使得我們用集體的智慧和力量來打課改的攻堅戰(zhàn)。其次，為了引領聽課評課的正確導向，我們領導及時提出并切實履行了兩個“允許”。一是允許對課堂的不同看法，提倡交鋒，鼓勵爭辯，但要把學術之爭與對人的評價嚴格區(qū)分開來。二是允許出錯和失敗。再者，在學年末的'教師考評工作中，學校領導將每一位教師的學習狀態(tài)列為重要的考核內(nèi)容。
通過學習型組織的創(chuàng)建，老師們的教育視野和理論素養(yǎng)提升了，思維方式改變了，能力水準提高了，甚至連他們的生活方式都發(fā)生了改變。老師們說：“只有學習精彩，生命才會精彩；只有學習成功，生命才會成功”。學習已經(jīng)成為我們把握時代脈搏、與時俱進的法寶，成為課改形勢下個人成長和學校發(fā)展的命脈。
對于廣大中小學教師來講，一下子要從課題研究的角度來進行研究，顯然是不現(xiàn)實的。我們的策略是：以教學反思為切入點，促使教師發(fā)現(xiàn)問題；以案例研究為抓手，幫助教師探究問題；以課題研究為突破，引導教師解決問題，并借此全面提升教師的科研能力和水平。這個“三步行動法”使得我校教學具有了專業(yè)性和高品質(zhì)，從日常的經(jīng)驗性教學向反思性教學轉(zhuǎn)變。我們?yōu)榱藢粋�時期內(nèi)課改工作中涌現(xiàn)出來的焦點、熱點、難點問題展開一種自由、民主、平等的研討方式和平臺，我們就選擇了分組研討這種形式。日前，僅我校舉行過的全校性較大規(guī)模的分組研討會就有10次，尋著這種對話的思路，本學期我校先后建立了研究課制度、課研小組研討制度、青年教師拜師制度等，在全校營造了濃郁的科研氛圍。我們的教師也取得了長足的進步和一些行之有效課改經(jīng)驗。
三、制定評估體系、提升課改實效
隨著課程改革在我校的全面啟動，我發(fā)現(xiàn)原來的管理辦法和評估體系很滯后，不能適應課改的需要。于是我們改變了以往的應試管理辦法。注重了人性化的觀念管理、情感管理，使老師們產(chǎn)生觀念認同感和情感歸屬感。隨著課改的深入開展，我校實行層級管理。從校長到中層干部到教研組長、年級組長，再到備課組長直至任課教師，層級定位明晰，責任到人，目標到人，行動到人。我對我校領導班子成員明確提出：“現(xiàn)如今的學校教育應從管理走向經(jīng)營，經(jīng)營的核心理念就是發(fā)展，發(fā)展學校的前提首先是使教師得到發(fā)展�！北局�(jīng)營學校的理念，不只是將教師擺在他們合適的崗位，而是充分考慮到他們的發(fā)展，要我們?yōu)榻處煹陌l(fā)展提供足夠的空間，使得學校成為教師發(fā)展自己，提升自身生命價值的地方。比如，我們的獎勵制度，學校除了制定對優(yōu)秀的教師的獎勵條款并進行物質(zhì)激勵之外，對于那些積極投身課改、業(yè)績突出的老師，學校為他們創(chuàng)造一切條件提供參觀學習的機會，漸漸地，“培訓是最大的福利”這一理念深入人心。正是在課改形勢下，在踐行以人為本的思想中，我們的教師形成新的價值、信念的同時，我校的教師管理文化逐漸形成。
實踐證明，通過科研強師興校戰(zhàn)略，打造我校名師群教師隊伍是順應課改發(fā)展的需要的。一年來，我校教師的素質(zhì)不斷提高，學校先后承擔公開課近20節(jié)，接待縣鎮(zhèn)交流觀摩檢查10多批次。由縣、鎮(zhèn)等各級專家組成的教研活動領導小組，對我校幾年來的新課改工作進行了全面的檢查評估。評估采用問卷調(diào)查、課堂觀察、座談、實地考察、文件分析等多種方法詳細了解了我校課改工作的開展情況，評估組對我校課改工作中取得的顯著成績給予了充分肯定，評估組認為，我校在幾年的新課程改革工作中，學校特色建設、校本課程開發(fā)、學科品牌、教師素養(yǎng)得到全面提升、學生個性得到有效培育，輕負擔高質(zhì)量的教育頗受學生和家長的歡迎。在這一次義務教育階段課程改革工作先進集體評比中，我校被評為課程改革工作先進集體。
課改領路，開創(chuàng)教學新氣象；課改搭橋，促進教師專業(yè)化成長；課改導向，實現(xiàn)學�？缭桨l(fā)展�！奥仿猓釋⑸舷露笏鳌笔俏以谛抡n程改革的進程中努力學習、不斷進取的真實寫照。課改工作還有很長的路要走，請相信我，我一定能總結得失，總結經(jīng)驗，一步一個腳印地做好新課改工作，帶領我校全體員工走上新課程改革的康莊大道。
課改示范性學校驗收匯報材料 7
活躍的課堂氣氛能有效地提高教學效率，達到教學相長的目的。教師在課堂教學中，要以學生為主體，充分發(fā)揮學生的主體作用，激發(fā)他們的學習興趣，調(diào)動學習積極性，真正做到教師只是課堂教學的組織者、引導者，學生才是學習的主人。如何營造寬松、和諧的課堂氣氛呢？從課堂教學過程來看，可以從以下幾方面著手：
一、教師的教態(tài)促成良好課堂氣氛
教態(tài)是教師講課時的情緒的外在表現(xiàn)，比如，教學心情、表情、體態(tài)動作、神態(tài)等，是教師開展課堂教學的一種重要輔助手段。學生在課堂上會通過教師有聲語言的講解而“察其容”，而且還會通過教師的教態(tài)而“觀其色”。教師的教態(tài)在無形中形成了一種教學氣氛，學生在無形中感受到一種課堂氣氛。因此，教師的教學態(tài)度直接影響課堂氣氛。
教師的教態(tài)有先入為主的作用。當教師走進教師的那一刻，教師教態(tài)會直接影響到學生上課的情緒，這種先入為主的方式常常會有意想不到的效果。所以，教師要用親和、自然的教態(tài)去面對學生，及時調(diào)整好你的心態(tài)和精神面貌。具體來說，要做到：
�、儆梦⑿γ鎸W生。微笑是人際交流中一種最好的方式，微笑讓學生對教師沒有懼怕感，課堂氣氛溫和。如果教師板著臉孔，擺出高高在上的姿態(tài)，讓學生感到壓抑，學習有緊張感，課堂氣氛變得生硬、冷漠，不利于教學的開展。
�、诮o予學生鼓勵。明代教育家王陽明說過：“今教童子，必使其趨向鼓舞，中心喜悅，則其進自不能已�！苯虒W也如此，教師不能帶著有色眼鏡去看待學生之間的差別，要讓每個學生都能發(fā)現(xiàn)自己的長處，獲得欣賞，體驗成功的喜悅。教師要放下嚴厲的批評、呵責，多鼓勵、表揚學生，發(fā)現(xiàn)他們學習的'閃光點，給予學習的自信心。教師的語言、表情，對學生的刺激應該是積極的，而不是消極的。
③多給學生肯定的目光，鼓勵的目光。多夸獎孩子們“好極了”“你真棒”等，教師還可獎勵學生小紅花、作業(yè)本等物品，這樣讓課堂氣氛積極向上，讓學生在寬松愉悅的氣氛中學習。學生這樣才能不斷進取，有旺盛的學習興趣。
二、課堂教學開始時
上課開始，教師可以帶領學生唱唱歌，背背詩，這樣，不僅讓學生從課間的活動中進入學習狀態(tài)，活躍課堂氣氛，而且能集中學生的注意力，為新課的學習作好鋪墊。如果是借班上課，可以和學生課前談話，如問學生“你貴姓”“老師想和你做朋友”“你吃過飯了嗎？”等一些輕松活潑的話題，這樣便能在極短時間內(nèi)拉近師生之間的距離，為新授課作情感鋪墊。
三、動手操作調(diào)動課堂氣氛
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“兒童的智慧在他的手指尖上�！边@句話的意思是說，兒童多動手操作會促進智力的發(fā)展。從腦的結構看，人的大腦皮層的各種感覺和運動部位中，管手的部位所占面積很大，所以手的運動能使大腦的很大區(qū)域得到訓練。動手操作的過程，調(diào)動了學生的感官參與，手腦結合。學生的思維離不開動作，動手操作是智力的源泉，發(fā)展的起點，激發(fā)了學生對操作活動的興趣。動手操作建立學生的表象思維，是學生的直觀學習，把書本內(nèi)容生動化，讓語文學習更加形象，課堂學習氣氛不再是講和聽的形式。比如，學生在課外進行剪報活動，把用到的知識、語句剪下來，增加了記憶，將學習變成了一種布滿情趣的活動課。
四、用多媒體來輔助教學，激發(fā)學生的情趣和學習的興趣
多媒體教學已成為教學活動中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)和要素。在課堂教學活動中，教師利用多媒體技術，使教學形式和教學方式變得靈活多樣，徹底改變了過去單凋死板的課堂教學方式；讓多媒體技術與語文課堂教學環(huán)節(jié)有機結合，生動有趣的教學形式激發(fā)了學生的學習興趣，從而提高了課堂教學效果。例如，教學《黃山》一課時，為了讓學生真實地感受黃山的美景。教師可以尋找一些黃山的圖片，再配上適合的背影音樂，制作成幻燈片，從而讓學生真實、生動地感受黃山的美。通過多媒體技術不僅可以感染學生，更重要的是可以使課堂教學活動生動有趣，調(diào)動學生對語文學習的興趣和愛好，讓學生喜歡語文學習，愛上語文，這樣就激發(fā)了學生的學生情趣和學習興趣。
五、創(chuàng)設懸念引發(fā)課堂氣氛
由于長期受應試教育的影響，一些教師不愿活躍課堂氣氛，也不知怎樣活躍課堂氣氛，惟恐一發(fā)而不可收，形成了灌輸式的教育，學生在聽話的聽教師講課，整節(jié)課下來，教師講得多，學生說得少。課堂上教師在唱獨角戲，下面的學生靜如一潭死水，被動地接受知識，缺少師生互動，課堂氣氛沉悶，導致了教與學被割裂開，處于對立面，教學效果可想而知。因此，教師必須改變這種傳統(tǒng)的教育觀念，建立活躍的課堂氣氛，讓學生做學習的主人。教師可以設置一些有趣的，帶有挑戰(zhàn)意味的，懸念式的情境，調(diào)動學生的參與積極性，讓課堂氣氛活潑起來。學生在懸念下產(chǎn)生認知矛盾，對疑問有了探究的欲望，自覺地去思考，分析問題和解決問題。教師讓學生大膽發(fā)言，組織討論學習，課堂氣氛活躍，激發(fā)了學生的思維，碰撞出靈感的火花。
六、以豐富的想象激活培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維
作品的意義是讀者通過閱讀活動發(fā)掘出來的，作品未經(jīng)閱讀前，只是向讀者提供了一個多層次的結構框架，其間匿藏著許多值得思考的“空白”，有待于讀者發(fā)現(xiàn)、填補、去闡析。而這些“空白”的填補正式讀者閱讀活動中不可缺的、被激活了的思維元素，從而架起一座溝通作者與讀者情感的橋梁，使讀者對作品的意義達到了個性鮮明的理解，逐步深入，進而嘗到成功的快感，內(nèi)化為自覺地行為。
通過熱烈的討論上述問題，同學們更加深了對課文背景的了解；對課文主旨的認識；對人物性格的準確把握等等。更重要的是激發(fā)學生的創(chuàng)造力，拓寬了學生想象思維的空間。
七、自由選擇的作業(yè)形式
我清醒認識到：不論是何種作業(yè)形式，過量的作業(yè)或罰抄、罰寫，只會使學生不堪重負，挫傷其學習積極性，從而產(chǎn)生反感和厭學情緒，最終使得課堂生態(tài)被破壞，教學環(huán)境被人為地惡化。不同層次的學生被統(tǒng)一要求的大量作業(yè)所累：成績好的學生因覺得簡單無必要而厭做，成績差的學生因覺得太難、做不出而不做，教師卻又因?qū)W生沒能按要求完成任務而不悅，良好的課堂氛圍也就沒有了。教師應當根據(jù)不同層次學生的特點，變強制性的布置作業(yè)為商量式的推薦作業(yè)，根據(jù)所授內(nèi)容在一定范圍內(nèi)，指定一些分量或難度有所不同的題目由學生自由選做。這樣，可使學生在不感到負擔的情況下，發(fā)揮自己的最大潛能，充分調(diào)動其積極性、自覺性和主動性。對于成績好的學生，教師完全可以讓其少做些瑣碎的作業(yè)，推薦他們做些課本以外的練習，以拓寬加深其知識結構；對于中低層次學生，在推薦作業(yè)之前，教師需精選一些示范題進行講解，做些必要指導。
在語文教學活動，教師要給學生創(chuàng)設一個好學上進、互助互愛的集體氣氛。創(chuàng)設課堂氣氛的方式、途徑多種多樣，教師要結合語文學科特點、教學對象、教學環(huán)境等因素，靈活地采取適合的教學模式，提高教學效率，創(chuàng)設良好的課堂氣氛。
課改示范性學校驗收匯報材料 8
根據(jù)教育局的部署，我校20xx年下期在新入學的七年級中實施新課程改革實驗。在教育局的統(tǒng)籌安排下，學校成立了以張厚文校長為首的課改實驗領導小組，教科室制訂了《新課程實驗實驗實施方案》，并負責具體的實施工作。
通過一學期的實驗工作，學校工作、教師隊伍、學生面貌等方面出現(xiàn)了可喜的變化。為及時總結經(jīng)驗，推進新課改工作，現(xiàn)把我校實施新課改工作情況總結如下。
一、建章立制，強化管理
制訂了學校新課改實施方案，成立了課改領導小組，建立了新課改科研網(wǎng)絡。分工明確，責任到人。對領導、教師的課改工作實行目標管理，做為教師年度考核的重要組成部分。由教科室和教務處共同制訂了《教育教學教研工作手冊》。通過各種獎懲評價細則，規(guī)范了實驗教師實驗研究行為，并且有效地調(diào)動了教師工作的積極性、主動性。為課改的順利進行提供有利的組織保證。
二、全方位宣傳，營造課改氛圍
1、在老師中動員。
暑假前，召開了新課改工作專項動員大會。在全體教師中傳達了上級有關文件精神，宏觀上分析課程改革的方向、目標和理念，讓老師深刻理解和感悟本次課程改革的性質(zhì)和任務。動員老師報名參加新課改實驗的工作。
2、在學生中宣傳。
開學的第一周，七年級新生統(tǒng)一進行新教材學習方法的培訓學習，各班組織開展與新教材有關的討論競賽活動。并通過問卷調(diào)查和座談的方式，對學生目前的思想意識、對新課程的關注程度進行調(diào)研，了解學生對校本課程開設的意見。
3、在家長中進行宣傳。
期初，學校成立了第九屆家長委員會。學期初召開了七年級新生學生家長會，開展“走進新課程，與子女同行”活動，向家長宣傳實施新課程的意義，方法以及學校的具體工作內(nèi)容，取得了家長的大力支持。
4、利用校園教育科研簡報進行宣傳。全期出版教育科研簡報四期，宣傳課改工作，營造濃郁課改氛圍，強化了課改意識，推動著課改工作扎實、有序、高效運行。
通過一系列有的放矢的宣傳工作，提高了全校師生對新課改的認識，增進家長對此項工作的共識，進而形成合力，收到了較好的效果。
三、以人為本，加強培訓，更新觀念，提升素質(zhì)
1、打有備之戰(zhàn)，實驗之前，七年級教師全部參加了長沙市或瀏陽市的新課程培訓。
8月28日，學校聘請了教研室的胡自才老師作了《以嶄新的姿態(tài)走進新課程》專題講座，張元魁老師作了《校本課程的開發(fā)》專題講座。
2、認真落實市教育局的骨干教師和名師培養(yǎng)工程，通過培養(yǎng)活動，來提高教師的整體素質(zhì)。
3、業(yè)務學習制度化，讀書活動經(jīng)�；�。努力打造“學習型的學校。
開學前，學校制訂了《集里中心學校關于開展新課程學習與研討活動的工作方案》，學校制訂業(yè)務學習計劃，每兩周分年級進行一次與新課程有關的業(yè)務學習，學習教育新理論、新方法。教科室?guī)兔课唤處熯x訂了《教育新理念》、《大教學論》、《素質(zhì)教育觀念學習提要》等教育書籍。通過自我學習和集體研究，轉(zhuǎn)變教師的教學觀、學生觀、評價觀，提高教師駕御教材，開發(fā)和運用教材，處理教學問題的能力，實現(xiàn)師生共同發(fā)展的目標。
四、加強課堂教學研究，以研促改
“課改要推進，科研須先行”，我們集里每位教師始終堅信這一點。以課題研究為依托，探索高效的新課程課堂教學模式，及時總結推廣課改中的經(jīng)驗。在新課程改革環(huán)境下，積極開展以新課程為題材的課題研究是我們科研的重點，本學期，我校又結合課改實踐，申報了《實用藝術校本課程研究》的課題實驗，在市20xx年度中學新課程實驗課題立項活動中，該課題被立項為市級課題。相信，我校領導、教師有智慧、有能力在這個課題研究中，取得新的可喜的成果。不斷為我校課改工作注入生機、活力。
五、確立“以生為本”的育人理念，重在一個“活”字。
1、把課備“活”。
首先，學生是活的，先關注學生的學，強調(diào)教學設計的重在探究學生學法研究，教法要服務于學生的.學。其次，教材也是活的，老師要充分發(fā)揮自己的能動作用，進行創(chuàng)造性備課，把教材備活。
學校要求備課組堅持每周一次的集體備課活動，通過集體備課，有效地提高了備課的效益。并且組織了一次教學設計比賽---我最滿意的一份教案評選活動。為把“課備活”做了很多鋪墊工作。
2、把課上“活”。
課堂上，學生才是真正的主人，老師只是導演。正如演出，只有舞臺上的演員創(chuàng)作性的成功演出，才能獲得觀眾陣陣掌聲。
為此，學校組織了新課程課堂評優(yōu)活動。通過說授評等交流活動，為教師提高課堂教學水平創(chuàng)造空間，老師們圍繞“把課上活”等問題進行了有益的探索。
3、重在積累，把經(jīng)驗用活。
實驗過程中，要求教師寫好課后反思、實驗日記、教學隨筆等，通過總結，形成經(jīng)驗，進而指導下一步工作。通過反復的實驗總結，廣大實驗教師受益匪淺。
六、主要成績、問題
�。ㄒ唬┙�(jīng)過一學期的努力工作，我校的新課改工作取得了階段性的成果。
1、教師的觀念轉(zhuǎn)變了，課改實驗中，涌現(xiàn)出一批教學新秀，如周煉、朱志芳、丁子文、何偉珍等老師。
2、校本課程研究成績顯著，剪紙、書法、英語口語校本課程的開設情況受到了省專家的高度評價，一致認為，我校的校本課程開發(fā)是相當規(guī)范的，有成效的。
3、師生關系更加民主，學生成了課堂的主人，教學效果有了較大的提高。
�。ǘ﹩栴}反思
我校的新課程改革也存在這樣那樣的問題。如教師年齡老化，平均年齡37.6歲，這對課改實驗的深入進行是一個挑戰(zhàn)。部分教師知識結構過于單一，綜合型教師相對缺乏，這對科學、藝術等科目的開設也是一個挑戰(zhàn)。還有個別教師課堂"“導”得太多，學生 “演”得太少；個別課堂還存在著“師道尊嚴”等等。這些問題有待于我們進一步完善、解決。
太陽升起的時候，是讓人充滿遐想、希望的時候，我們的事業(yè)剛剛起錨，前面有不滅的燈塔，我相信，不管路途多么艱難，新課程改實驗定會成功！
課改示范性學校驗收匯報材料 9
一年來，我們按照新課改精神的要求，汲取傳統(tǒng)教育教學中成功的經(jīng)驗，積極探索新的方式、方法，希望通過努力在課改實施中不掉隊。下面談一下我們的具體做法。
一、緊抓課改機遇，塑新型教師隊伍。
新課程改革的實施，給我們帶來了機遇與挑戰(zhàn)。我們不斷思考的是：如何最大限度地讓每一位教師把他的潛力變?yōu)楝F(xiàn)實，抓住這次新課改的機遇實現(xiàn)自身的價值。一年多來我們在教師隊伍建設方面突出重點，狠抓教師素質(zhì)、能力的高，為每一位教師提供最大限度的學習機會、展現(xiàn)機會，力爭使我校每一位教師都成長為在全鎮(zhèn)乃至全縣有名的名師。
1、培訓先行，更新教學理念。
實現(xiàn)《課程標準》中所倡導的自主、合作、探究的學習方式，首先要更新教師的教學理念。教師只有樹立了正確的課程觀、教學觀、學生觀，在教學過程中才能引導學生進行自主學習，才能致力于學生素養(yǎng)的形成與發(fā)展，才能為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定堅實的基礎。因此，培訓教師，更新教學理念，成了學校的首要工作。
首先，學校重視骨干教師培訓。學校制定了“教師培訓”方案，先后輸送50余人次參加省、市、縣、中心學校級培訓，使這部分教師在培訓中完善自我，形成先進的教學理念，成為教學研究的排頭兵。培訓的教師都要完成“一篇學習體會”、“一次學習報告”、“一節(jié)公開課”，切實把新思想、新精神帶給每一位教師。
為增強學習實效性，學校采取“骨干帶動、群體培訓”的方式，通過專家講座、骨干教師匯報、學科教師示范、交流研討等形式，扎實有效的開展業(yè)務學習。每周根據(jù)各科教學實際情況，確定業(yè)務學習的專題，所有教師查閱大量資料，有重點準備，在研討會上開展活而有效的交流，積極互動，更新觀念。促進了教師學習的積極性。
2、科研先導，轉(zhuǎn)變教學方式。教育科研，能有效地推動教育教學水平和教師素質(zhì)的整體提高。教育科研工作的持續(xù)發(fā)展，是建立一支高素質(zhì)、高水平、精教學、懂科研的專家型教師隊伍所必須的。
依據(jù)任課教師的教學實際，我們研討確定研究專題，組建課題組。在課題管理中，我們突出重點抓過程性管理。課題組每月組織一次“課題研討會”，實驗教師提交實驗研究資料，交流實驗情況，聽取專題報告，觀摩實驗研究課。實驗進行中，教師對研究資料完善整理，如參考資料、實驗課教案、課堂信息反饋、專題報告以及有價值的學生的作業(yè)、作品等。
我們十分重視平時的教研活動。為發(fā)揮群體互補優(yōu)勢，形成整體合力，我們采取了“集體備課”的方式，在集體研討中豐富充實自我。各學科根據(jù)年級特點建立備課小組，定時與分散相結合，以“同課異構”教研活動為輔助，即：在利用“集體備課教學詳案”進行課堂教學時，先由初講教師進行試講，然后與其他教師研討教學得失與改進措施，以利于其他教師改進自己的教學。在集體備課中，我們同時強調(diào)保持每位教師的個性，避免趨同現(xiàn)象。
3、信息共享，拓寬教學視野。
除了讓教師外出參觀、學習外，我們特別重視各種報刊書籍對教師教學的影響。因此，我們訂閱了十幾種教育報刊，鼓勵教師開展自我學習教育，了解教改前沿信息，指導教學行為。
今年，全中心學校實現(xiàn)了寬帶上網(wǎng)，實現(xiàn)資源共享。豐富的網(wǎng)絡資源，給師生的.發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)越的環(huán)境，使師生在現(xiàn)代科技帶來的方便中更好的發(fā)展。
4、放大教師的“亮點”，讓老師們有成就感。
“熱愛學校、尊重學生，快樂工作，成就自我”，是作為校長寄語贈送給老師們的。在“成就學生”的同時“成就自我”，是教師們的最大愿望，沒有一個老師不想干好工作，當專家的�！俺删妥晕摇�，也是學校所期望的，教學質(zhì)量的高低就取決于教師整體素質(zhì)的高低，名校需要名師支撐。放大教師的“亮點”，就是發(fā)現(xiàn)教師的長處，采取鼓勵、激勵措施，在學校內(nèi)部宣傳教師們的成績，給其他教師樹標；在社會上宣傳一部分骨干教師，擴大教師、學校的影響力，讓教師有一定的成就感。特別是鼓勵年青教師展現(xiàn)自己的才能，形成你追我趕、共同進步的良好局面。事實證明，營造濃厚的學習、探究氛圍，給老師們提供良好的發(fā)展機會，讓老師們實現(xiàn)自我價值，是吸引、凝聚老師，提高老師積極性的一種好方法。
二、提高“問題”意識，促進課堂教學上水平。
課堂教學是實施新課改的主陣地，隨著新課改思想的逐步深入，教師理念的不斷更新，教師對自我角色重新定位，課堂教學變的越來越活躍，形式、花樣翻新，調(diào)動了學生的積極性，增強了學生的體驗。
在課堂教學中，要求教師善于創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。
在課堂教學中要求做到一個轉(zhuǎn)變從把問題拋給學生要求學生回答轉(zhuǎn)向培養(yǎng)學生的思考能力、質(zhì)疑能力，讓學生自己提出問題，解決問題，這也是新課改的要求。
鼓勵學生把問題帶出教室，加強小組合作以及自我解決問題的能力�！皩W貴有疑”，問題意識培養(yǎng)的最終目的是在課堂教學中保證學生更加有效的主動參與學習，形成良好的思考、學習品質(zhì)。目前，我們在語文、數(shù)學、科學等學科進行著積極探索。
三、創(chuàng)建良好校園氛圍，促進學生更好發(fā)展。
學生身處校園之中，校園內(nèi)的一點一滴無不影響著學生。
1、建設人性化的學校氛圍。一種自然、溫馨的人性化校園文化氛圍，可以使學生在情感體驗中，獲取潛移默化的影響。校園內(nèi)，道路兩旁、樓道一側(cè)，輕輕的話語、絢麗的彩畫校園的各個地方都成為了學生自我教育的舞臺。我們積極鼓勵學生參與到校園氛圍的建設中，校園中親切的標語這些都是孩子們精心創(chuàng)作的。這不僅僅是口號、標語，而更是孩子們內(nèi)心純潔的表白。
我們注重加強全校教室文化氛圍的營造。同時，我們鼓勵教師與學生合作，營造適應各自特點的班級氛圍。以人為本，以學生的發(fā)展為本。這就是學校在校園文化氛圍建設中所始終遵循的原則。
2、創(chuàng)建個性發(fā)展空間。關注每一個學生的發(fā)展，尊重學生，讓學生的個性得到張揚。中心學校要求各小學建立“紅領巾”廣播站，每天，都能聽到廣播里清脆的聲音。有趣的天文地理知識，最及時的新聞大事，以及同學們的喜怒哀樂，同學們特別關注。3、培養(yǎng)自主中進取的氛圍。中心學校在創(chuàng)建良好的校園外部氛圍的同時加強對學生的行為習慣的培養(yǎng)熏陶。針學生的年齡特點，我們編制了學生成長手冊，學生每天的表現(xiàn)予以關注。其中，有學生的自我評價：今天，我提問題了嗎？和小伙伴一起學習，我快樂嗎？等，也有教師與學生、家長與學生交流的空間，如“老師這樣對我說”“我和爸媽一起來”等，讓學生每天對自己的表現(xiàn)都能給予客觀的評價，促進學生的持續(xù)發(fā)展。
在每位學生的手中，都有一份“成長檔案袋”，用來收集學生自己滿意的作品。檔案袋中的內(nèi)容都由同學們自行確定，而學生作品的收集是有目的、有計劃的，而不是隨機的。成長記錄袋不是簡單的文件夾，我們注重引導學生依據(jù)特定目的而收集。打開它，你會看到孩子們精心創(chuàng)作的手抄報、多彩的圖畫、優(yōu)美的文章、獨特的制作記錄了同學們的點滴進步，樹立了自信。
四、今后工作努力的方向
1、進一步加強教科研投入力度，特別是在教師評價中的力度。
2、促進青年教師教學能力的提高，特別是非課改年級教師教學方式的轉(zhuǎn)變。
3、積極探索科學合理的教師、學生的評價方式。
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新課程的實施以來，傳統(tǒng)的課堂教學面臨一場變革，但要從根本上改變傳統(tǒng)的課堂教學模式，最關鍵的是我們的思想要變革，我們的理念要更新。我們的教師在課堂教學中要打破傳統(tǒng)教學束縛學生思維發(fā)展的舊模式，遵循以人為本的觀念，給學生發(fā)展提供最大的空間，要根據(jù)教材提供的基本知識內(nèi)容，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐操作能力作為教學的重點。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，學會自主學習，讓他們即要“學會”，也要“會學”。只有這樣，才有可能掌握盡可能多的人類文明成果，也才有可能通過學習，提高觀察、分析、解決問題以及創(chuàng)新的能力。那么，如何促使學生學習方式的轉(zhuǎn)變？教學模式如何創(chuàng)新才能順應學生學習方式的轉(zhuǎn)變？針對一系列問題，我校確立了“立足于教研、立足于課堂、立足實際、大膽改革、穩(wěn)步推進”的課堂教學改革思路，把課堂教學改革作為提高教學質(zhì)量的中心工作來抓，緊緊圍繞課堂教學這個主陣地，積極推進和實施課堂教學的改革。我校教師在學中教，在教中探索，努力實施課堂教學結構改革，現(xiàn)將有關情況總結如下。
一、轉(zhuǎn)變觀念，實施課改。
教師是課改的主力軍，教師擁有全新的教育理念是課改成敗的關鍵。我校教師均樂學善教，自20xx年秋期月起動并在我校小學3年級起至9年級實施“學案導學六步走教學模式”后，教師都感到自己對新課程的理解還不深，在實施存在這樣或那樣的困惑甚至于是懷疑。于是，我們采用派出參加課改的教師到開展較好的特興中心學校學習，開展校內(nèi)教研組“學案導學六步走教學模式”研究相結合，來進一步幫助教師提升對導學案的運用和理解，指導學生如何在新教學模式下進行自主學習。促使教師在教中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，提高解決問題的能力�！皩W案導學教學模式”的實施，不是紙上談兵，更需要我們?nèi)嵺`。在平時的課堂教學中，我校教師著力于以下四個轉(zhuǎn)變，以深入實施課程改革。
1、教室功能的轉(zhuǎn)變。以往教室僅作為學生接納知識的空間。如今的課堂，我們的教師改變原來的布置方式，以小組合作學習進行分組，指導學生積極進行自主學習，充分體現(xiàn)兵教兵，讓學生樂于交流，樂于展現(xiàn)自己，增強學生信心。
2、教師角色的轉(zhuǎn)變。實施“學案導學教學模式”，我們的教師對自己所扮演的角色有了新的認識，新型的師生關系逐步建立。課改以來，民主、平等、互動、和諧的師生關系正在逐步形成。在聽課中，我們發(fā)現(xiàn)教師在課堂上能擺正心態(tài)，尊重學生的自主性和獨創(chuàng)性，鼓勵學生質(zhì)疑、發(fā)問、探究，我感覺到教師們正努力使自己從“傳道、授業(yè)、解惑”中解脫出來，全力為學生創(chuàng)造一個自主學習的空間。即使學生提出的問題教師一時不能回答，也能從容處理，不會覺得下不了臺，而是向?qū)W生說明課后查閱有關資料后再作解釋�？梢娊處煹穆殬I(yè)角色正由居高臨下的不可挑戰(zhàn)的權威者、傳授者變?yōu)橐龑д摺⒑献髡吆痛龠M者。制定明確的改革目標以課堂“教與學”的改革為新課程實施的立足點，以改革教師的教學方式與學生的學習方式為切入點，以促進學生發(fā)展和教師發(fā)展為生長點，在課堂教學中努力實踐、探索師生積極互動、共同發(fā)展的教學方式與學習方式的變革；研究教師在教學中的角色轉(zhuǎn)變；探討培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究性學習的策略；培養(yǎng)學生在新課程理念下搜集與處理信息的能力，獲取新知識的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、探索、解決問題的能力；交流與合作的能力尋求適合于、滿足于不同學生學習需要的，使每個學生都能得到充分發(fā)展的教育教學途徑，以實現(xiàn)新課程的核心理念“一切為了學生的發(fā)展”的要求。
3、課堂教學方式和組織形式發(fā)生了變化，學生學習方式的轉(zhuǎn)變。課改以來，教師不再是單向地向?qū)W生講授和灌輸知識，而是聯(lián)系學生的生活實際和社會實際，組織一定的活動，創(chuàng)設豐富的教學情境，營造寬松、活躍的課堂氣氛，讓學生分組合作，大膽交流、研討、提問和動手操作，在現(xiàn)實的參與、體驗和實踐中學習；同時，師生互動，共同討論、研究一些問題，并根據(jù)實際情境和學生的特征即興發(fā)揮，充分發(fā)揮學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。課堂中，物理環(huán)境也發(fā)生了變化，教室四周布置了用于學生交流和展示的黑板，課桌有擺成丁字形的（幾張小課桌合并），有利于小組合作學習；于是，以四人或五人合作的小組學習便在我們的課堂中悄然興起。如我們的老師注重發(fā)揮小組長的作用，教給小組長學習的方法，讓小組長去帶領小組合作學習。
4、學生的作業(yè)形式發(fā)生了變化。學生的作業(yè)逐步改變了過去機械的重復做題的模式。教師給學生布置的作業(yè)大多數(shù)能聯(lián)系學生的實際和課堂教學內(nèi)容，具有開放性，答案不惟一，具有多種可能性，學生只有相互協(xié)調(diào)與合作，動手操作、實驗、觀察，收集信息、搜集資料，才能在解決問題中獲取知識、鞏固知識，逐步培養(yǎng)發(fā)散思維，提高探索、鉆研的能力，從而完成作業(yè)。
以課堂“教與學”的改革為新課程實施的立足點，以改革教師的教學方式與學生的學習方式為切入點，以促進學生發(fā)展和教師發(fā)展為生長點，在課堂教學中努力實踐、探索師生積極互動、共同發(fā)展的教學方式與學習方式的變革；研究教師在教學中的角色轉(zhuǎn)變；探討培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究性學習的策略；培養(yǎng)學生在新課程理念下搜集與處理信息的能力，獲取新知識的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、探索、解決問題的`能力；交流與合作的能力尋求適合于、滿足于不同學生學習需要的，使每個學生都能得到充分發(fā)展的教育教學途徑，以實現(xiàn)新課程的核心理念“一切為了學生的發(fā)展”的要求。
二、存在問題和困難
新教材老上法。有的教師無法把握新教材的設計意圖，教學中注重落實知識目標而忽視了過程與方法目標、情感態(tài)度與價值觀目標�！按┬滦呃下贰钡恼n堂教學現(xiàn)象還存在。
部分教師的專業(yè)水平離新課程理念有距離。新教材要求教師能有寬泛的知識儲備及靈活的教學策略，把教師、學生、教材、環(huán)境四個因素整合起來，進行課程資源開發(fā)與研制，但是部分教師認識不足，難以做到。新課堂教學改革推進，呈現(xiàn)出發(fā)展的不均衡。包括老中青教師的觀念更新及行為跟進的相對不同步，一定程度上影響了學科教學質(zhì)量的提高。
作為一所農(nóng)村中心學校，在實施新課程的過程中也遇到了一些問題。從教材方面來講，現(xiàn)在的教材更貼近生活，符合學生的實際，但在教學實踐中，由于農(nóng)村孩子相對來說，接觸了解的事物、信息不多，我們感覺有些還待完善和改進；從教師方面來講，教師的業(yè)務能力亟待進一步提高，由于教師的配置結構不是很合理，跨學科從教現(xiàn)象極為普遍，教師對所教學科專業(yè)知識儲備不足，在“學案導學六步走教學模式”的實施的過程中，感到工作繁重，力不從心，很少有時間、精力來研究、總結，一些年齡偏大的教師由于教學觀念、業(yè)務都一定程度上影響“學案導學教學模式”的順利實施，另外，還有少數(shù)成績優(yōu)秀的教師對“學案導學六步走教學模式”的實施還存有一定程度的抵觸情緒或者懷疑；從辦學的條件來說，我校的設施簡陋，沒有較大的投入，硬件與新課程的要求還相差一定的距離；在進行在教學中，要讓學生自主參與、合作交流，即“放”，但不能放任自流；對學生要有效控制和引導，即“收”，把學生引導到有效的教學活動中時，有時教感到有一定困難，即度放開容易收攏難。我們將繼續(xù)努力，讓新課程背景下的課堂成為煥發(fā)生命活力的樂園。為開創(chuàng)我校教育教學的新紀元而努力。
三、改進措施
1、探究發(fā)現(xiàn)、建立模型：這一環(huán)節(jié)要幫助學生通過觀察、實踐、探索、思考、交流等活動，揭示出解決問題問題的基本策略，建立基本的數(shù)學模型。
2、理解應用、強化體驗：這一環(huán)節(jié)相當于傳統(tǒng)教學中的鞏固練習，但在目標上又有所不同。傳統(tǒng)練習過分強調(diào)“滾瓜爛熟”，新課程強調(diào)的是充分的“理解和體驗”。
3、總結歸納、提升經(jīng)驗：這一環(huán)節(jié)要對本節(jié)知識進行系統(tǒng)歸納、揭示規(guī)律，還要對探究發(fā)現(xiàn)的過程、方法、經(jīng)驗進行梳理。這一模式由于加強了師生之間的交流，使課堂教學更加具有目的性，教師可以在交流的過程中更加及時地了解課堂的動態(tài)，適時地引導學生進行學習，最大度地提高課堂教學效果。
4、結合實際認真開展課改培訓工作。我們以培養(yǎng)教師實施素質(zhì)教育的能力為重點，以培養(yǎng)教師適應新世紀、新課程、新教法、新學法的能力為出發(fā)點，開展面向全體教師，突出骨干教師培養(yǎng)的有效培訓。學習《基礎教育課程改革綱要》，學習國內(nèi)外教育專家的有關的課程教育理論。選派教師參加各級各類培訓，教師參加各級各類培訓后，及時對培訓內(nèi)容依情況選擇向全校教師傳達或部分推廣，同時做好課程改革建檔工作。
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基礎教育課程改革實驗在上級教育部門的正確領導下已進行了一年。針對我們農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平較低、辦學條件較差、學校體育教學工作在整個學校教學中仍處于薄弱環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀，教育局和教委領導高度重視、積極采取措施，及時組織教師培訓、開座談會、進行教學觀摩等，從而使教師增強了課改意識和課改理念。通過努力學習，教師不斷成熟，在教學中正確把握方向、靈活運用體育教材、活躍了課堂。我校根據(jù)學校條件和學生實際，制定了切實可行的教學計劃，保證了體育課的教學�，F(xiàn)對一年來的實驗工作進行如下小結。
一、教師轉(zhuǎn)變觀念，深入教學實際
隨著素質(zhì)教育的全面推進和基礎教育課程改革實驗的推廣，開足開齊體育課是體育教學的一大變革。每周四節(jié)體育課保證了學生體育活動的時間，教師不斷深入實際，努力改變以往陳舊的教學方式，根據(jù)學生的需求和興趣，選擇符合學生年齡特點的教學內(nèi)容和教學方法，在一定程度上促進了學生學習的積極性。一切為了學生的發(fā)展而執(zhí)教是課改的教學目標。在一年的體育課實驗中，教師積極參加縣鄉(xiāng)級舉行的體育教學觀摩、教學研討等，從中學習了經(jīng)驗，增長了見識，進一步轉(zhuǎn)變了教學觀念。體育教師積極承擔公開課、示范課共八節(jié)，參加教育局舉辦的體育教學比賽兩次，為教師提供了施展教法的領域，通過相互評比，提出不足，以求改進。
二、學法的改變調(diào)動了學生學習的積極性
學生是學習的主體，只有調(diào)動學生學習的積極性，才能提高教學質(zhì)量。進行課改實驗以來，讓學生自主、主動地學習是教學方式的一大轉(zhuǎn)變；另外，一、二年級體育課教材的設置，為小學體育教師進行教學帶來了方便。教材內(nèi)容具體，且選擇性較強，內(nèi)容也都較為符合少年兒童的年齡特征，教材對教學方法、動作要領還做了詳細的說明。我們在教學過程中結合本校實際和學生特點，選擇內(nèi)容進行教學，根據(jù)學生的興趣和愛好，采用一些民間游戲，把更多的時間留給學生，教師有機組織，學生充分發(fā)揮，從而發(fā)展了學生的個性，調(diào)動了學生學習的積極性。通過嘗試、探索、參與活動，學生學會了鍛煉的方法，培養(yǎng)了正確的體育態(tài)度和良好的體育鍛煉習慣，真正樹立起了健康第一的思想。
三、教學中存在的困難與因惑
就學生本身素質(zhì)而言，我們農(nóng)村學生與城市學生相比具有很大差異。再加上家長對體育的認識不夠和一些環(huán)境條件的制約，在教學中存在很多困難。一方面，應試教育一直影響學生家長的思想觀念，認為只要學好語文、數(shù)學即可，體育課沒什么用處，所以要求教師不要上體育課，甚至以學生有病為由阻止學生上體育課；另一方面，學校條件有限，嚴重缺乏教學器材，學生自制的體育器材，單方面的.游戲和跑步等活動對學生的吸引力不大，從而影響了學生的正常發(fā)育和發(fā)展。
總之，課程改革對我校學生和教師的發(fā)展都起到了積極的推動作用。通過一年的實驗，教師和學生的思想觀念都發(fā)生了很大的變化，真正樹立了健康第一的指導思想。教學手段不斷革新，教學方法不斷改進，教學器材不斷增添，教學效果明顯提高，使我校的體育教學取得了可喜的成績。
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本年度，學校隨著全縣整體進入基礎教育課程改革實驗，也使新課程走進了我們的校園，更走進了我們師生的生活。在縣、片區(qū)、校三級管理下，我們實實在在地開展了課程改革實驗。在這一年中，學校共有一、二年級共15個班進入新課程改革，參與教師23人，學生654人。全體教師在課改方面付出了辛勤的勞動，同時課改也給我們帶來了不小的變化�；仡櫼荒甑恼n改工作總結如下：
一、加強領導，積極引導。
課改工作的成效，很大程度上取決于學校領導，對于這樣一次涉及教育領域深刻變革的大事，作為學校確實把它作為重中之重的工作加于重視，做了以下幾方面的工作：
1、有效組織，科學管理，為課程改革保駕護航
學校成立了由分管教育的副鎮(zhèn)長任組長，學校校長為副組長，教導處、教科室及各學科骨干教師為成員的“課程改革實驗領導小組”。還成立了課程改革辦公室、學科指導組及專家指導組。實行“三個一、三有、三保證”的新課程管理辦法�！叭齻�一”：教師每課做一次教學反思、每學期向?qū)W校提供一個典型個案，上一節(jié)校級以上（包括校級）研討課；“三有”：教師參加教研活動做到有教研專題、有中心發(fā)言人、有會議記錄；“三保證”：即教研時間有保證、教研人員有保證、教研實效有保證。本年度，學校通過加強組織領導、健全管理制度，保障實驗經(jīng)費，建立激勵機制，有力地推動了課改工作順利進行。
2、轉(zhuǎn)變觀念，多層次、多方位地進行各種形式的培訓。
課程改革勢在必行，但如果教師的教育理念不轉(zhuǎn)變，課程改革只能徒有其表。因此，通過多層次、多方位的師資培訓來切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，是有效實施新課程的基礎和前提。縣課改辦要求所有課改年級教師必須“先培訓，再上崗；不培訓，不上崗�！被谶@一點，學校實行了集中的通識培訓、有計劃的校本培訓、經(jīng)常性的自學相結合的路子。
在暑假時，學校就早早地安排好骨干教師參加縣級的通識培訓和分科培訓。在開學前，又進行了校本培訓，先整體培訓，使教師對新課程更熟悉，從思想上、觀念上、情緒上對新課程產(chǎn)生認同感，并有信心投身于課改之中。再分組、分塊進行課程標準的`解讀，使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。而觀念的更新，更注重于平時的積累。教師們平時工作挺忙的，經(jīng)常要集中在一起學習的時間也是有限的，因此，學校經(jīng)常翻印一些從雜志上摘錄下來的文章、教案、案例等給一線教師，使他們的學習有的放矢，讓他們或兩三個一堆共同學習或一個人帶回家自學，這樣大大增加了教師的學習時間和知識層面。
3、制訂課改計劃。根據(jù)縣課改辦的方案和意見制訂了切實可行的課改計劃，并按照計劃扎實開展課改工作。
4、關注課堂，注重實效，狠抓課改目標落實
課改的生命存在于課堂，課改的魅力呈現(xiàn)于課堂。學校帶領老師們邊實踐邊研究，從如下四個方面入手，努力探索課堂教學改革。一是注重師生關系的重建；二是注重教法與學法的改革；三是注重學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；四是注重評價方式的改革。
二、制訂制度，教科研拉動。
教師總以為教科研是領導們和教科員們的活，和自己是無關的。其實不然，學校在教研方面做了很多工作。一是學校先后制訂了《學習制度》、《研究制度》、《分析總結制度》、《考評獎勵制度》等，制度中的條條款款使教師明白了努力的方向，認準了奮斗的目標，同時也使教師“不得不”走上教科研之路；二是極力營造科研氛圍，使課改實驗教師全體融入科研之中；三是增加隨堂聽課的頻率，學校的隨堂聽課是不打招呼的，教師一旦被隨機抽查的次數(shù)多了，就會自然而然地去研究課堂、精心準備，去反思自己的教學行為，從而轉(zhuǎn)變自己的教學行為。
現(xiàn)在，課改年級教師都明確了這樣一點：課改呼喚著科研，為科研提供了源源不絕的課題，同時課改也只有貼近科研、依靠科研才能有出路，才能有光明的未來。
三、以點帶面，全面推進。
課改應該說不僅僅是實驗年級應該做的，只不過是實驗年級用了新課程標準編寫的教材給師生留下了豐富的互動和創(chuàng)造的空間而已，如果不研究，也只是走老路或是走形式。因此，學校以一年級為實驗點。先由點上的教師上研討課，組織其他一年級教師來聽課、評課。過一段時間后，再由其他年級教師上研討課，大家評課，最后深入村小，這樣以點帶面，層層推進。要求其他年級對教材重新進行組合，使他們的課堂做到：老教材、新理念。
四、課改取得的實效
課改給學校帶來了旺盛的生命力。學校初步形成了以科研促教學的課改特點，注重學生綜合素質(zhì)提高的教育特色，突出了辦學亮點。課改贏得了廣大家長的理解和支持，學校教育質(zhì)量不斷提高，在社會上初步樹立了良好的形象。
課改給學校帶來了勃勃生機。教師的教育觀念在變，一個“以人的發(fā)展為本”，師生共同發(fā)展的教育觀念正在形成；課堂教學在變，課堂教學體現(xiàn)了自主、探究與合作學習的學習方式；師生關系在變，師生之間建立起共同發(fā)展、平等的師生關系�！哆_州日報·校園周刊》對學校素質(zhì)教育進行過宣傳報道。
課改使一大批教師成長、成熟和成功。學校現(xiàn)涌現(xiàn)出縣級以上優(yōu)秀教師10人，鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師15人，校學科帶頭人6人。教師獲區(qū)級以上獎100余人次。
課改給學校帶來了喜人的成績。二年來，學校獲多項集體獎，學生獲區(qū)級以上各類獎項300余人次，學生作文在各級報刊發(fā)表10篇。
五、存在的問題
當然，在課改中我們遇到了重重困難，但我們堅信：只要認準目標，真抓實干，一定會迎來收獲的時刻。其中最主要的問題是：
�。�1）由于課改工作系統(tǒng)性和復雜性使教師的壓力較大，老師們經(jīng)常遇到很多的困難、疑惑和難以解決的問題。
�。�2）發(fā)展性教師評價成為課改工作的一個瓶頸，操作難度較大，到現(xiàn)在還沒有一個行之有效的方法。
�。�3）家長素質(zhì)不高，學生學習水平參次不齊，班級人數(shù)較多，如何有效實施課堂教學，關注每一個學生的發(fā)展，成為教師面臨的一大問題。
針對這些問題，我們提出了下階段要努力的方向：
�。�1）加大校本培訓的力度，充分發(fā)揮學校骨干教師的帶頭作用，加強教研組之間、校際之間的專題研討活動。
（2）繼續(xù)堅持隨堂聽課、評課制度，抓好點和面的課改工作。
�。�3）切實做好校本課程的課堂教學，并進行校本課程的評價。
（4）課題研究與課堂教學相結合，加強重點課題研究，確保取得成效。
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按照縣教育局的工作安排，我校于本學期開始實施新課程改革工作。我校課改的主要目標是改變教師的課堂教學觀念,提高教師課堂教學水平，提高學生的學習主動性，把許市中學的教學模式與我校的實際工作相結合逐步形成適合我校的有自己特色的教學模式，為了更好的達到目標，這學期我校把七年級143、144、145三個班定為課改班級，進行課改工作的實驗與探究，具體做了如下工作：
1、做好宣傳動員工作，使學校、家長、社會形成共識，課改工作得到各方面的大力支持。
2、加強領導，優(yōu)化課改管理。為使我校課改工作真正做到領導有力，措施落實，我校成立了以校長為組長的課改工作領導小組，明確各成員的具體分工，各成員平時加強協(xié)商研究和對課改的領導和指導，及時跟蹤、了解課改工作情況。為了加強管理，我校還制定了《花古中學課改實施方案》，并出臺了相關制度及評價機制。
3、培訓學習，更新教學理念。新課程的理念始終是進行課改實驗工作的源頭活水。為此學校堅持以理念為先導，組織全體老師分層次多形式參與學習與培訓。我校先后組織全校課改老師專程赴岳陽許市中學和邵陽十七中觀摩學習，并組織教師學習新課改的相關理論，交流心得體會，從而促使教育理念不斷更新。
4、制定集體備課制度，使集體備課落到了實處。我校的主要作法是：學校成立了各學科備課組，每個學科均由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的教案，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體備課。
5、優(yōu)化課堂教學。課改的主戰(zhàn)場在課堂，學校把“抓好課堂教學改革，提高課堂教學實效”作為重中之重。 在課堂上努力使學生的學習方式由被動、孤立、接受變?yōu)樽灾�、合作、探究。老師們在課堂上注重創(chuàng)設民主平等愉悅的教學氛圍，同時做好組織者、引導者、幫助者。學生自己能學懂的，放手讓學生自己學;學生不能一下子理解的，引導學生自主探究學;學生獨立學習有困難，合作互相幫助學。在教學實踐中不斷探索、改進，完善，以盡快形成有效的教學模式和學習方式。
6、各班成立學習小組，學生間實行一對一的互幫制度，組與組之間，組內(nèi)組員之間相互評比，建立學生評價機制。通過開展各項課外活動訓練學生的各項能力，為他們提供展示自己的平臺。
7、落實聽課制度。學校領導小組隨時走進，督促課改工作在課堂上落到實處，課改老師相互聽課，聽課者聽完課后彼此進行交流對話、點撥指導、共同探究，使老師的教學行為在思維的碰撞、交流、啟迪中得到進一步轉(zhuǎn)變。
8、積累總結，取得成果經(jīng)驗。我校要求老師即時總結，有感必發(fā)。以學科組為單位，每周總結本組課改工作，總結經(jīng)驗與不足。其次每位老師平時加強每節(jié)課后的回顧與思考，對自己認為感受最深的、典型的例子，及時寫出來，形成個案。
9、學校積極為課改工作做好后勤保障。制作課改宣傳標語，營造氛圍;為課改班級配置小黑板;教師外出學習培訓，學校報銷所有費用。
經(jīng)過近一學期的努力，我校的課改工作取得了一定的成效：
1、教師的教學觀念有了根本的改變，教學態(tài)度也有了很大的改變，大家都意識到這是一次新的挑戰(zhàn)，需要付出更多的勇氣與激情，學校的教研氛圍當然更為濃厚了。
2、建立了新的`教學模式，課堂上許多學生都由被動、膽怯變得主動、大膽，由沉默寡言變得能說會道。
3、學生掌握了新的學習模式，學習的主動性提高了，很多的學生在平時的學習中積累了適合自己的學習方法。
當然，我校的課改工作還只是剛開始，還是探索階段，還存在很多的不足，如：
1、新課程提倡讓學生在開放的課堂氛圍中主動探究，并一再強調(diào)要給予學生充分的時間和空間。對于如何恰當?shù)匕盐諘r間和把握開放度，我們感到比較難操作，總有顧此失彼的感覺。一節(jié)課完不成教學任務是教學中常有的現(xiàn)象。
2、 優(yōu)生發(fā)展與扶持學困生很難兼顧。新的理念要求課堂教學是民主平等的對話過程，要求教師要想方設法激勵孩子學習的積極性、主動性，要形成樂學的氛圍;新課程的一個重要特征是改變傳統(tǒng)的教師講、學生聽的局面，實行自主、合作、探究的學習方式，大量的課堂時間讓學生質(zhì)疑、討論、交流、評價，學生自主學習的能動性，合作交流的互助性，探究未知的開拓性得到有效發(fā)展。實踐證明，這種學習方式要求學生有一定的學習基礎與個性品質(zhì)。優(yōu)生具備這一條件和要求，質(zhì)疑時，他們是發(fā)現(xiàn)者;合作討論時，他們是組織者;發(fā)言交流時，他們是代表者，他們的潛能得到良好發(fā)揮。而學困生因為基礎的薄弱，參與性、主動性的欠缺，思維的敏捷性、深刻性稍遜，往往總是落后優(yōu)生半步，常常是問題剛想到一半，結果已被他人得出。學困生無形中失去了思考、發(fā)言、表達的機會。
在今后的工作中，我們一定會秉著實事求是、循序漸進的原則，進一步加大新課程改革的力度。但一學期以來，學校在課改方面投入資金6萬多元，使得學校辦公經(jīng)費尤為緊張。課改所花費資金明細數(shù)：
1、為教室添置黑板(三塊大黑板，十八塊小黑板)共計7500元。
2、組織課改教師赴岳陽許市中學及邵陽十七中考察學習六天花費8000多元。
3、課改宣傳資料：3000元。
4、購置課改書籍及資料近1500元。
5、購買一臺電腦打印機和一臺速印機用于導學案印刷36000余元。
課改示范性學校驗收匯報材料 14
我校課改工作以學生發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為重點，樹立服務意識，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念，努力摸索開放性辦學新模式，扎實有效開展新課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育的實施。緊緊圍繞教育局的工作要求，增強發(fā)展意識，加強教學研究，發(fā)揚全校教師團隊合作探究的精神，群策群力，不斷推進新課程改革，深化學校特色建設，努力提高學校教學質(zhì)量，取得了良好的成績�，F(xiàn)總結如下：
一、強化組織領導，優(yōu)化課改管理。
課程改革是基礎教育的一項重大教育變革。它對于從根本上確立廣大教師先進的、科學的教育思想，從根本上改進廣大教師的教學行為，從而確�；A教育有重大突破，使面廣量大的有個性、有創(chuàng)造力的、身心和諧發(fā)展的、能肩負起現(xiàn)代化建設重任的一批批人才茁壯成長。
1、學校建立、健全了與課程改革相匹配的內(nèi)部管理機制，激發(fā)教師參與各種校本培訓的熱情，努力營造課改良好氛圍，不斷推進我校課改向縱深發(fā)展。
2、實施和完善了以下幾項行之有效的教學管理制度，即備課制度、上課制度、聽課制度、輔導制度、嚴格考試考核制度等。3、對于課改成果能及時進行宣傳報道。如校園藝術節(jié)、教學現(xiàn)場會、陽光體育活動等，都能第一時間與大家分享。
二、抓師資隊伍，保證教師綜合素質(zhì)的提高
學校的教育教學質(zhì)量取決于教師的教學水平。教師的教學水平取決于教師的綜合素質(zhì)。
1、抓培訓。我校始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。通過組織教師學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了�！耙磺袨榱藢W生，為了學生的一切，為了一切的'學生�！背闪怂麄兘K身追求的目標。他們越來越對教學工作產(chǎn)生極大的樂趣和積極地投入。認真組織教師集中進行校本培訓學習，觀看學習名師講座。
2、指導好教師的個人學習。
�。�1）學習內(nèi)容：學校利用業(yè)務講座時間專題對教師進行了讀書學習指導。要完成學校提倡的“五個一”：每周進行一次教研活動；每次教研活動提出一個教學上的問題，并有解決問題的相應辦法；每一課都有自己的教學反思；每學期上一節(jié)校級公開課或研討課，有詳案；每學期上交一篇成型的教學經(jīng)驗、論文、案例。
�。�2）學習要有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系，與自身的教科研課題相聯(lián)系。自學內(nèi)容每月不少于兩次。
�。�3）教學反思、教學隨筆，每月不少于兩次；對研究的陶研課題每月必須結合自己的教學實際進行一次總結。教師人人有學習筆記、自學筆記和教學隨筆。
3、抓幫帶。為了做好新教師、年輕教師的思想及教學業(yè)務水平提高工作，通過教師結對活動，使學校青年教師能盡快地成長起來，重視自身的學習，推進以創(chuàng)新能力為核心的素質(zhì)教育，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年教師隊伍，從而進一步提高我校教育教學質(zhì)量。重視骨干教師的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)揚老教師、骨干教師的傳幫帶的精神。形成人人幫、學人人、幫人人的教學氛圍，全面提升我校教師的教育教學能力。學年初舉行了教師結對儀式，教師間互幫互學、團結合作的意識更強。
課改示范性學校驗收匯報材料 15
新課程課堂教學改革已經(jīng)進行很長時間了，但步子不是很大，今年市教育局加大課改力度，全面推行課改。我校在市局教育精神的指引下，也加大了課改的力度，人人參與課改，人人實施課改。在不斷的實踐探索中，我校確立了“導學探講練”五字教學模式，全體教師都努力踐行這一模式。下面就實施這一模式時的感想作以總結。 在全面實施課改的今天，作為一名小學教師，我深深地體會到教師必須不斷地學習，不斷地提高自身的科學文化素養(yǎng)，才能勝任今天的工作。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的機會，向其他學校的老師學習，吸取他人先進的教育教學經(jīng)驗，了解現(xiàn)代教育教學的新理念。學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際情況組織教學。同時利用網(wǎng)絡觀看名師的課例。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經(jīng)過一年的教學實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
在平時的課堂教學中，努力實施“導學探講練”的教學模式，為了讓學生更快的進入角色，我把本班42名同學重新分組，并給他們講清每堂課的具體思路使學生學習起來有的放矢。時刻注意調(diào)動學生的學習積極性，創(chuàng)設民主、平等、和諧的課堂環(huán)境，多給學生一些表現(xiàn)的機會，培養(yǎng)學生自主學習的能力。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養(yǎng)成良好的學習習慣，學習態(tài)度不夠端正，學習上有掉隊的現(xiàn)象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便達到更好的教學效果。
平時積極參加學校組織的教學研究活動。在校本教研中主動獻課，得到領導和教師的好評。
及時反思自己在課堂教學中的'成功與失敗的地方，并尋求好的解決思路，不斷改善教學中的不足之處。以便在課改中早日脫穎而出。 回顧一學年的工作，雖然取得了一些收獲，但還存在一定問題，比如，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，存在一種惰性思想。在以后的教學工作中，要不斷總結經(jīng)驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲。我相信在我們的共同努力下，我校的課改工作會迎來一個燦爛的明天。
課改示范性學校驗收匯報材料 16
20xx年，學校課程改革以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)學校工作要點，主要在校本課程開發(fā)、高效課堂構建和青年教師培養(yǎng)方面開展了一些工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將20xx年主要工作及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年課程改革的主要工作及取得的成績
�。ㄒ唬┮运囆g體育課程的實施為主要實踐方式，抓校本課程開發(fā)
基礎教育課程改革對課程管理的改變，給了學校一定的自主開發(fā)課程的空間。20xx年，我校在反思前段開展藝術體育活動的基礎上，對藝術體育活動實施了課程化改造，即將學校藝術體育興趣活動“升級”為藝術體育課程，要求有課程目標、有課程內(nèi)容、有課程實施、有課程評價，形成完整的課程體系。學校還進一步規(guī)范了藝術體育課程的管理，在班級管理上，要求各藝術體育課程班級有正常班級的建制，有學生花名冊、有聯(lián)系電話、有班干部、有值日安排。在教學上，要求藝術體育課程教師有學年教學工作計劃，有學情分析、有學期教學目標、有周教學安排。
每周有教學目標、有資源準備、有積累的“課程活頁”。在評價上，進一步豐富了評價的形式，除了對照教學計劃看完成教學計劃情況外，增加了學生對課程的滿意程度的調(diào)查，評價的方式除了查看學生過程性作業(yè)、現(xiàn)場考核外，增加了現(xiàn)場問卷調(diào)查、積累“課程活頁”的評價等。本學期，學校四十多個藝術體育教育活動隊積累了200多份優(yōu)秀的“課程活頁”，涉及合唱、舞蹈、剪紙、鼓號等門類，每個“活頁”包括實施的目標或意圖，對學生潛能開發(fā)、優(yōu)勢形成的價值，程內(nèi)容或活動的安排，課程實施建議和課程評價建議等。
此外，學校還對午間視聽（學校小星星廣播站和小星星電視臺節(jié)目）進行了系統(tǒng)的課程設計，制定了午間視聽課程的標準，由師生一起設計并經(jīng)常更新播出欄目，吸引全體學生參與到不同的欄目中來。本學期結束時，學校通過問卷了解學生對午間視聽課程滿意度，很多欄目深受學生喜愛，如“童星閃閃”才藝展示、“挑戰(zhàn)電視節(jié)目主持人”等已成為學生成長的精神家園，為學生全面發(fā)展提供了豐富的課程資源。
目前，我校已形成了藝術體育課程、圖書閱覽課程、午間視聽課程三大校本課程系列。
�。ǘ┮愿咝дn堂構建研究為主線，抓課堂教學創(chuàng)新
20xx年來，學校根據(jù)《小學高效課堂建構研究》實驗方案，以實施“先學后教、以學定教、當堂訓練、及時反饋”為重點內(nèi)容進行了研究。學校的高效課堂建構研究以教研活動為抓手，以課例研究為主要手段展開。學校把教研活動分為學校和年級兩個層次，年級教研活動由各年級教研組自主組織，圍繞承擔的子課題進行研究；校級教研活動由教科室統(tǒng)一安排，分年級承辦，圍繞“先學后教、以學定教、當堂訓練、及時反饋”展開有針對性的主題研究。不管是校級還是年級教研活動，都有課例展示、教后反思、集中研討、中心發(fā)言、成果整理，甚至還有教學重建等。
今年，各教研組圍繞研究主題共組織了30多次中心研討活動，xx0多次分組研討活動。在中心教研活動中，涌現(xiàn)了一大批有研究價值的好課，如傅麗老師執(zhí)教的《自己動手寫寫詩》，王維老師執(zhí)教的《三角形的認識》，黃衛(wèi)華老師執(zhí)教的《廣播體操》等，學校收集整理了中心活動中近30個經(jīng)典的教學課例。在課例研究中，教師的教學觀念進一步轉(zhuǎn)變，教學水平得到了進一步提高，老師們的現(xiàn)場學習力也得到提升，評課及中心發(fā)言的質(zhì)量明顯提高。
為了引導教師個體或團隊研究教育教學中的問題，鼓勵教師自組團隊開展專題攻關，學校制訂了《教育科研項目管理辦法》，支持教師自主確定研究主題、自主設計研究方案、自主開展研究活動、自主整理研究資料、自主提煉研究成果進行項目研究。學校為項目研究提供人力、物力和財力的支持，如為項目組的教師優(yōu)先配備電腦，優(yōu)先安排項目組教師外出學習，給項目組教師添置圖書，邀請省內(nèi)專家診斷項目研究，單列教育科研項目經(jīng)費，每個項目啟動時發(fā)給啟動資金2000元，每年教育科研項目經(jīng)費預算不少于5萬元等。
目前學校有6個團隊申報了教育科研項目，有改革備課方式的，有開發(fā)校本課程的，有研究當堂訓練設計的，有研究“目標導學高效閱讀”的，還有研究學生行為習慣訓導的。其中，六年級數(shù)學組申報的項目“改革備課方式建立電子教學資源庫”已取得初步成果，建立了六年級下學期全冊的教學資源庫，并向全校教師進行了展示，在不加班加點的情況下參加全市六年級畢業(yè)檢測取得了優(yōu)異成績等。
學校在整理中心教研活動研究成果的基礎上，提煉出一些課型的教學思路。如語文閱讀教學的“出示目標、自讀自悟、互動交流、訓練深化”；習作教學的“先說后寫、先寫后評”；數(shù)學概念教學的“大量感受、形成感悟、當堂訓練、拓展提升”；計算教學的“喚起經(jīng)驗、遷移探索”等。我校黃衛(wèi)偉老師、李月老師、徐嬋娟老師根據(jù)這些教學思路設計、執(zhí)教的閱讀課《花鐘》、習作指導課《寫寫我自己》、計算課《口算除法》等均獲得荊州市一等獎的好成績，受到了與會代表的一致好評。
（三）以改革青年教師研修班學習模式為重點，抓青年教師培養(yǎng)
20xx年，學校在分析20xx年青年教師素質(zhì)達標測評成績的基礎上，根據(jù)青年教師的專業(yè)發(fā)展狀況，對青年教師的學習模式進行了改造。在學習內(nèi)容上，體現(xiàn)層次性，把研修班學員分為三個層次，即項目攻關、理論武裝和教材研讀，使學習內(nèi)容更符合教師發(fā)展實際；在學習方式上，更突出自主性和研討性，學校指定了鄭焱、戴方麗等老師為不同學習小組的牽頭人，定期組織學員學習研討。為確保青年教師研修班辦出質(zhì)量，學校制定了《青年教師研修班管理辦法》，使研修班管理更加規(guī)范，有章可循。在抓好青研班的同時，學校還十分重視青年教師的全面健康成長，組織青年教師開展社會調(diào)查，開展讀書演講活動，選派青年教師外出學習，與大師對話。
這些措施，對青年教師的`快速成長起到了較好作用。今年，不少青年教師成果喜人，徐嬋娟老師在荊州市課堂教學競賽中獲一等獎第一名，鄭慧、江黎兩個青年教師在全市語文課堂教學中也表現(xiàn)不凡，在全省組織的“中國夢我的夢”教師征文大賽中，我校徐嬋娟、鄭慧兩位老師榮獲一等獎。占全市一等獎總數(shù)的四分之一。此外，鄭焱、趙倩、李雯、匡倩、尹瓊菲、劉紹群等老師在教學競賽、論文競賽中也取得優(yōu)異的成績。不少青年教師在迅速成長。
二、20xx年課程改革存在的問題
（一）部分項目攻關名不副實。不少教師有畏難情緒，以沒時間、理論水平不夠、不好組織等為借口，使部分項目攻關停滯不前，還僅僅停留在方案層面，沒有付出真正的行動。
�。ǘ┬１菊n程開發(fā)不夠系統(tǒng)。雖然積累了一些“課程活頁”，但離成為課程還有一定的距離。如活動的開展對學生發(fā)展的價值，與學校核心價值的聯(lián)系，課程內(nèi)容的體系等。
三、20xx年課程改革的思路
20xx年學校義務教育課程改革的思路是以項目攻關帶動課程改革，讓項目研究成為學校又好又快發(fā)展的助推器。學校將20xx年確定為學校項目研究攻關年，將于近期召開的教代會，將圍繞項目攻關進行討論交流，修訂通過《教育科研項目管理辦法》和相關的管理制度，討論通過推動項目研究的激勵措施，確定項目攻關的主要方式，增加合適的項目如校本課程開發(fā)項目組、學生學習能力評價項目組等，并將形成學校推動項目研究的綱領性文件，并指導20xx年的項目攻關研究，在項目攻關中實踐課程改革的理念，全面達成課程改革的目標。
課改示范性學校驗收匯報材料 17
xx年，劃歸小店區(qū)教育局管理后，我校課改工作進入了一個新階段。20xx年，借助“一三三區(qū)域課改”的東風，我校在學案設計和使用、小組建設等方面積極探索，做了很多有益的嘗試。經(jīng)過兩年多的實踐、完善，模式教學初見成效。在我校初中部即將并入x中之際，將課改工作情況總結如下。
一、工作目標
1、推進我校教學改革
借全區(qū)整體推進教學改革的東風，推動我校新課堂教學模式的構建工作，完善教學管理服務，提高教師業(yè)務素質(zhì)，提升教學質(zhì)量。
2、構建具有自身特色的課改模式
在前期探索實踐的基礎上，把我校課堂教學模式的改革引向深處。逐步構建切合我校實際的、具有自身特色的課堂教學模式。
3、培養(yǎng)一批課改能手
通過交流課、學案編寫評比、學科教研等活動，切實提高全校教師課改工作的創(chuàng)造性和執(zhí)行力。最終，使一批具有較強實踐能力的教師能脫穎而出，真正帶動我校教師隊伍建設。
4、形成以學案為核心較為完備的資源庫
在教學教研過程中，不斷完善課改工作的具體思路和措施，注重過程性資料的積累。以學期為單位，組織教師對教學研究成果補充完善，為下一步教學工作的順利開展打好基礎。
二、開展情況
1、工作開展過程
20xx年x月份，4名骨干教師赴江蘇洋思學校觀摩考察，返校后，為全校教師做了考察工作匯報。按照洋思教學模式，并結合我校實際精心準備，在初中進行了匯報課，讓師生近距離了解課堂模式教學的魅力。期中考試后，模式教學在我校部分科目進行試點。20xx年x月初，教導處2位教師參加了區(qū)教育局赴昌樂高級研訓班的學習。學習回來后，針對洋思、昌樂兩所學校的教學模式進行了比較分析，確定了我�！跋葘W后教。學案式”的課堂教學模式，并開始在七、八年級進行模式教學的嘗試。之后，我校全部教師陸續(xù)參加了小店區(qū)組織的昌樂專家講座及公開課觀摩學習。
2、重點工作
�。�1）學案的編寫、應用。
學案的編寫、使用，是我校模式教學的一個重要環(huán)節(jié)。
我校教師認真研究了洋思、昌樂兩所學校的學案體例和實際操作過程，結合自身實際，進行多次的嘗試后，最終形成了具有我校特點的學案編寫體例。對頁眉、水印、字號等基本格式進行了統(tǒng)一要求，對不同科目的學案呈現(xiàn)形式、學生活動設計、排版的合理性也作出了相應的要求。
教導處也相應地調(diào)整了業(yè)務考核要求，鼓勵教師編寫學案。在借鑒資料、印刷材料上盡最大可能提供便利。
經(jīng)過1年多的實踐，學案工作基本由模仿借鑒過渡到自主編寫為主，學案式教學也成為教師授課的一個基本習慣。在這個過程中，我校的學案工作有了一定的積累，獲得了很多積極的經(jīng)驗。在20xx年小店區(qū)教研室標準化驗收中，我校提供的學案資料獲得了相關領導的好評。
�。�2）小組建設
在原有的基礎上，以學力水平為主，兼顧學生綜合能力，對學生小組進行調(diào)整。新的學生小組增加了課堂反饋、班級基本工作、學生活動等的職能。
同時，結合實際，不斷豐富學生小組的職能，逐步強化師生對學生小組的認同和應用。結合需要對學生不斷進行相應的培訓，使學生能夠逐步理解新模式的基本要求。
�。�3）在重點學科重點開展觀摩課活動
以英語、數(shù)學、政治、化學等四個學科為重點，組織教師按照我校課堂模式進行示范課，通過教學實踐不斷完善教學模式，提高教師的實際操作能力。
示范課的一個特點就是關注細節(jié)。將課堂每個環(huán)節(jié)操作過程的影像資料記錄下來，用文本的方式加以匯總，進行具體點評分析，讓教師換一個角度來看自己的課堂教學過程，更加有效地進行改進。
示范課的又一個特點是注重多媒體教學技術的使用。將教材、電子白板課件、學案三者進行設計和應用上的整合，將模式教學的推進與教師教育技術能力的提高相結合。
三、存在困惑
1、模式教學的統(tǒng)一性與教師個性風格、不同學科特點之間的矛盾。在“271高效課堂”小店學科培訓時，昌樂學校的教師也提出過同樣的問題。在實踐中，我們的摸索出的思路是，作為一種教學模式，其理念內(nèi)涵、操作結構是相對穩(wěn)定的。但是，在教學過程中，教師完全可以根據(jù)不同的授課內(nèi)容、自身的教學風格對教學模式各環(huán)節(jié)進行靈活的處理，體現(xiàn)對模式應用的實效性。當然，不論怎樣調(diào)整，有一個重點是不能或缺的，那就是學生課堂學習活動科學設計和合理組織。因為，高效課堂的實現(xiàn)與否，在很大程度上就在這個方面體現(xiàn)。
例如，學生自主學習的環(huán)節(jié)，數(shù)理化科目的任務安排和時間分配，就和語政史科目有較大區(qū)別，加大了教師講解的比重，以適應中差生較多的實際。
再如，當堂檢測環(huán)節(jié)不一定非要放在課堂的結尾進行，也可以在授課過程中化整為零、穿插進行。
這種嘗試可以說適應了我校當下的教學情，但是，模式教學的規(guī)模化優(yōu)勢還是難以真正得到體現(xiàn)。
2、評價工作的配套
作為“先學后教。學案式”教學模式的一個重要載體，就是學案。進入整體推進階段后，學案的數(shù)量和質(zhì)量的要求就與試點階段有了更高的要求。如何鼓勵教師更多更好地編寫出具有原創(chuàng)性的學案，如何鼓勵教師用好學案，以完善學案式教學模式，這就需要相關評價體系的介入。但我校目前的工作評價體系還沒有在這個方面做出更為給力的規(guī)定。
四、努力方向
鑒于我校初中部教師即將并入x中的實際，最后一點就不再贅述。希望在水工學校近2年的課改工作實踐，讓教師們在新的工作崗位上能夠有所幫助、有所借鑒。
本期我校的課改工作以《基礎教育課程改革綱要》為指導，一如既往的推進課堂改革進程，全面深化和推進素質(zhì)教育。在本期的課改工作中，全體教師以高度的責任感和滿腔的熱情投入到課改中去，加強教學研究，群策群力開展課改工作，積極撰寫經(jīng)驗論文；繼續(xù)轉(zhuǎn)變教育教學理念，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，不斷推進課堂改革，深化學校特色建設，為全面提高我校教育教學質(zhì)量和創(chuàng)建特色化學校服務。
一、強化組織領導優(yōu)化課改管理
為使學校課改工作真正做到領導有力、措施落實，真抓實干，我校成立了以校長為組長的課改工作領導小組，并明確了各成員的具體分工，各成員平時加強協(xié)商研究和對課改的領導和指導，及時跟蹤、了解課改工作情況。
二、將課改管理和常規(guī)管理并軌，規(guī)范教學，夯實素質(zhì)教育的基礎
隨著課改的不斷深化，新課程背景下的課堂教學已經(jīng)打破了原有的'教學常規(guī)，新常規(guī)必須要處理好自主學習和自我約束、多元發(fā)展和學會選擇、張揚個性和尊重他人等多重關系。因此要以《綱要》和新課程為標準，在繼承傳統(tǒng)的、優(yōu)秀的課堂的基礎之上努力建立新的教學常規(guī)。因此本期我校課改的重點是：將課改向常規(guī)并軌。我們的教學管理也實現(xiàn)教學常規(guī)和課改兩個管理的并軌，將課改管理作為常規(guī)管理，以扎實的學校教學常規(guī)管理來促進課改過程管理。
1、嚴格教學紀律。學校對教師教學常規(guī)的管理是嚴格而有序的，教師必須嚴格執(zhí)行課程計劃，堅決禁止擠占和私自調(diào)課，以保證學生受教育的全面性；我們要求教師要提前做好教學準備，特別是提前五分鐘到教室，轉(zhuǎn)換觀念，做到教師等學生上課，而不是學生等老師上課；課堂教學中教師必須尊重學生人格，杜絕體罰與變相體罰學生等。
2、逐步完善常規(guī)管理，體現(xiàn)制度化、規(guī)范化與人性化、科學化的有機結合。實現(xiàn)課堂轉(zhuǎn)型、師生角色轉(zhuǎn)變及課程功能的轉(zhuǎn)變，關鍵在于行之有效的教學常規(guī)管理。我校對教學常規(guī)進行修訂完善，修改完善《希望小學教學常規(guī)管理細則》，加大檢查督促的力度，把定期檢查與隨機檢查結合起來，并根據(jù)學校實際進行了適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，打破了吃大鍋飯的現(xiàn)象。
3、加強了教學的過程性管理；首先是實行領導隨堂聽課。學校領導經(jīng)常性深入一線課堂聽課，實行每月不定時隨堂課檢查，保證每一個月每位教師的課有領導聽、評，每位領導每學期保證至少聽、評完全校教師的課；對于通過聽隨堂課發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋交換意見，幫助和督促整改。這樣就準確把握課改現(xiàn)狀，了解我校新課程實踐中的優(yōu)勢與存在的問題，與教師保持緊密聯(lián)系，并在和諧友好的氣氛下與學科教師共同探討教學中存在的一些問題，并提出一些建設性意見與建議，指導教師的教學，提高他們的業(yè)務能力，又促進常規(guī)到位。
隨堂聽課在很大程度上給教師一種“必須人人真真上好每節(jié)課”的觀念和壓力，極大地推動了教師日常教學的認真規(guī)范程度，使教學工作走上一條扎實而穩(wěn)定的道路。半期，學校對質(zhì)量情況進行調(diào)研分析，及時與任課教師溝通，商量對策，為抓好教學質(zhì)量做好指導，當好參謀。
三、努力開展教研活動
1、我校的教研活動以校本教研為核心，學校依據(jù)實際情況成立了十一個教研組，各組除了具體負責組織的組長之外，還有一名領導分管，負責檢查督促。各組組長在擬定計劃的基礎上嚴格按計劃開展每月一次的教研活動，結合教師教學中的實際和遇到的問題開展研究，每次教研活動做到了有計劃，有目的，有內(nèi)容，有效果，使教研活動確實起到了促進教師專業(yè)發(fā)展，促進教師成長的作用。全體教師還認真參加中心學科教研組活動，并能按時保質(zhì)完成每次心得體會和論文，并及時將教研活動所得運用于實際的教學工作之中，以促進教學業(yè)務素質(zhì)的提高，提高教學質(zhì)量。
2、加強學習、研究和交流。
通過幾年的課改和校本教研的實施，校本教研的理念已深入每一個教師心中，隨著課程改革的不斷深入，學校除了開展的集中業(yè)務學習，老師們還利用休息時間進行了自學，并寫出心得體會和學習筆記（每人每期5000字以上）；同時，教師將學習和教學中的困惑、問題面對面的相互交流已成為一種常規(guī)行為，并且要求每一位教師努力寫好教學反思；教師還加大了課堂交流的力度，教師之間互相聽課、評課人均達20節(jié)次，管理人員達40節(jié)；
4、組織老師參加了縣以上課堂教學研討。
我們積極組織教師參加我縣舉辦的課堂研討會，包括雙語學校，送莊中心小學、橫水一中等學校的課堂研討會，努力學習先進教研，積極為教學服務。
四、落實過程管理提高課改質(zhì)量
1、在學校教育教學活動中，要求全校的教育教學工作要滲透新的課堂理念，為全面實施課堂改革打好堅實的基礎。
2、評價改革日臻完善和科學，各學科制定了科學的、完善的、具有可操作性的《評價方案》，并注重學生學習的過程評價，使學生的學習過程更加注重知識與技能、過程和方法以及情感態(tài)度價值觀。
五、加強課改中的家校交流
我們利用家訪、家長會等活動，展示課改成果，讓家長感受學生可喜的變化，讓家長走進新課程，認識課改，接受課改，從而參與課改，以提高課改的質(zhì)量。
通過課改課改，促進了教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，教學過程逐漸成為師生交往、共同發(fā)展的互動過程，學生由被動接受知識變?yōu)橹鲃犹骄繉W習。從而使課堂呈現(xiàn)生機勃勃，成為師生交往、積極互動、共同發(fā)展的場所。課堂教學不僅是傳授知識的過程，更是師生實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展的過程。課堂充滿了師生的生命活力，洋溢著求實、探究、創(chuàng)新的氣氛。在課堂上，教師充分尊重學生，珍視學生的個性特征，激情激趣，在充滿情趣的課堂中盡量滿足學生的好奇心和對智慧的挑戰(zhàn)。
六、存在的困惑
部分教師對課改認識還比較膚淺，理解尚不透徹，因而出現(xiàn)了一些形式化的東西，對課改工作的進一步認識、實踐、總結、提高有待于解決。
課改出現(xiàn)新舊觀念的碰撞，使我們的教師在實踐中不斷產(chǎn)生新問題和新困惑，如：如何進一步加深對課堂改革理念的理解和創(chuàng)新？如何既重視個性、人文性，又注重面向全體，重視科學性等等。所有這些需要我們廣大教師在今后的課改實驗中不斷探索、不斷梳理。
課改中出現(xiàn)學生的學習狀況呈兩極分化日趨嚴重的傾向，新課程學習中出現(xiàn)的學困生的學習更應該得到關注，教師對這一部分學生的輔導的科學化、有效性的研究還應該進一步加強。
我們相信，只要循著課堂的理念作不懈的努力，我校課改工作一定會居于全縣前列�！鞍俪吒皖^，更進一步”，成績只代表過去，但更是激勵我們不斷學習、探索，在今后的課改實踐中，我們將深化學校的課改工作管理，促進教師的專業(yè)成長和學校的持續(xù)快速發(fā)展。
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