應(yīng)聘面試的注意事項(xiàng)
面試，對于招聘企業(yè)和求職者來講，是兩個(gè)人陌生人相互認(rèn)識，相互了解的一個(gè)過程。那么，他們又是是如何在這樣的情況下相互了解的呢？下面就跟小編一起來了解一下應(yīng)聘面試的注意事項(xiàng)吧，歡迎閱讀參考！
面試技巧
第一步，熱絡(luò)場面。
面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。
第二步，強(qiáng)調(diào)成就。
進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠�。
第三步，展現(xiàn)能力。
談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。
事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問點(diǎn)問題。
當(dāng)對方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。
第六步，說明貢獻(xiàn)。
面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。
第七步，簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
面試注意事項(xiàng)
著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春和朝氣。
閱歷方面。攜帶備份的個(gè)人資料，取得的主要成績、證書，自己的工作簡歷、經(jīng)歷等等。
語言方面。回答提問不卑不亢，語言簡練、主題突出。委婉了解薪酬、福利和工作時(shí)間。
禮節(jié)方面。注意見面問好、適時(shí)感謝等禮節(jié)禮貌，注重小節(jié)、細(xì)節(jié)等展示個(gè)人生活養(yǎng)成。
崗位方面。大致熟悉應(yīng)聘的單位、崗位的一些基本情況，對工作流程做到大致心中有數(shù)。
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