非因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項(xiàng)下，依其供養(yǎng)的.直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。
而依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第四十五條規(guī)定， 工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者;
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;
三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲;
四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
依據(jù)以上法律規(guī)定，非因工死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個月; 2.供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟(jì)費(fèi)，其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資6個月;二人者，為死者本人工資9個月;三人或三人以上者，為死者本人工資12個月。
【非因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的】相關(guān)文章：
非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的02-22
非因工死亡補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書07-24
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)03-06