二月工作小結范文

　　第一篇：二月工作小結

　　時光飛逝，剛開學，忙忙碌碌中一個月又過去了。本月除完成教學工作外，還在工會、教師培訓等方面做了點事，現(xiàn)小結如下：

　　1、做好開學工作會議的相關準備，撰寫主持稿并主持。

　　2、主持每周的夜學堂工作。在開學初，對隨筆的上交時間及其他事項做了適當的更改，通知到全體老師，設置了夜學堂紀念品領條。。

　　3、做好20xx年發(fā)展黨員規(guī)劃的相關工作（外調、填寫各類表格）及上交。

　　4、制定工會20xx年工作計劃。

　　5、做好我校團支部委員改選工作，并協(xié)助做好分工。

　　6、提前制定今年的三八節(jié)活動方案。

　　7、關于績效方案方面：

　�。�1）把各部門上交的績效考核條例整理成文，形成第一個績效方案，并下村完小征求意見。

　　（2）第一個方案不能使用，又把第二方案交績效小組成員討論，并利用夜學堂時間，全鎮(zhèn)教師分組討論，并把征求到的意見分類整理，形成績效考核草案。

　�。�3）上報教代會預報告表。

　　8、教師培訓方面：

　　（1）2月x日參加進修校組織的教師培訓負責人會議。

　�。�2）做好全鎮(zhèn)教師20xx年的學時登記，包括榮譽證書的收集及整理工作。

　�。�3）做好新教師名單上報工作。

　　第二篇：二月工作小結

　　本月主要工作為租戶人員信息普查以及迎賓制度的落實。本人主要負責普查五、六兩個樓面，結果如下：

　　五、六樓共41家店鋪（五樓28家，六樓13家）共157人（五樓105人，六樓52人），其中男員工11人占總人數的7%，外地人員88人占總人數56%，另外有6人由于特殊原因長期未上崗工作，故人員信息可能存在差錯：5019*高旭鳳（產假）；5087湛萍善（骨折住院）；6011+劉洪梅（住院開刀）；6112*汪傳金（產假）；6115*黃娟（產假）；T5282+方亞賢（外借到其他商場）。本次人員普查發(fā)現(xiàn)一人持假健康證，已開出整改單，健康證過期的共22人，目前均在辦理中。

　　由于上個月多家店鋪私自在商場營業(yè)時間內換海報、大幅度調整陳列道具等，故本月晨會對此問題進行了重申，要求各租戶人員告知公司，營業(yè)時間內不可對店鋪進行調整，如有特殊困難的公司需提前書面形式告知，得到批準之后才可進行調整。另外，下個月3.15消保日期間要求各店鋪員工處理售后糾紛時更加靈活，掌握好尺度，避免引起不必要的麻煩。

　　由于春節(jié)的到來，外來回鄉(xiāng)人員達到了高峰，五、六樓租戶人員共12人回鄉(xiāng)，造成了春節(jié)期間各店鋪人員不穩(wěn)定，臨時人員較多的現(xiàn)象，本月下旬與相關公司業(yè)務員溝通聯(lián)系之后，目前各租戶人員已趨于穩(wěn)定。經統(tǒng)計五、六樓二月離職退卡9人，新進員工15人。共開出整改單5張，收到整改費用100元整。本月處理售后糾紛共6起，

　　均順利解決，其中3起來自三星手機售后問題。

　　由于過年帶來的`節(jié)日效應本月五樓總銷售約239萬，同比上升22.99%，環(huán)比下降21.38%，各租戶同比銷售額均有不同程度的提升，上升幅度最大的三家店鋪為：T526報喜鳥同比上升64.07%；504薩托尼同比上升62.99%；T517斯萊德同比上升58.46%。三家老牌的男裝正裝502卡丹狄諾、503沙馳、509威斯康尼在春節(jié)期間同比升幅也均達到了50%以上，可以說是為20xx年的發(fā)展開了一個好頭。本月六樓的銷售業(yè)績創(chuàng)下新高，總銷售約379萬，同比上升74.95%，其中主要業(yè)績來源于三星手機約223萬，該品牌在外廣場設立的體驗館起到了舉足輕重的作用，但該品牌租戶人員存在問題較多：第一，該租戶人員多為臨時工；第二，未經過專業(yè)方面的各種培訓；第三，服務質量較差。介于這些問題，近期正與該公司業(yè)務經理林翔溝通中。

　　雖然本月銷售同比上升幅度較大，但今年的銷售業(yè)績走向仍不容樂觀，20xx年商業(yè)零售業(yè)將繼續(xù)遭受到日益成熟的電子商務產業(yè)的沖擊和各大百貨商店促銷活動的打擊以及全球經濟大環(huán)境蕭條的影響。

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