人才資源統(tǒng)計工作總結

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。人才資源統(tǒng)計工作是為實施人才強國戰(zhàn)略提供決策依據(jù)的一項重要途徑，是當前人才工作的一項重要內(nèi)容，也是為人才隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導提供決策依據(jù)的一項重要的基礎性工作。自接到通知后，我部領導高度重視，由分管人才工作的副部長負責，認真組織落實工作人員，及時布置，并下發(fā)了《關于填報的通知》，做到對統(tǒng)計工件進行早布置、早安排、早落實。黨政人才資源統(tǒng)計表>

　　（二）保證統(tǒng)計質(zhì)量，按時上報。各單位統(tǒng)計人員以認真、負責、實事求是的態(tài)度，準確掌握有關指標和報表填報說明的含義，按照正確、統(tǒng)一、及時的原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

　�。ㄈ�）認真撰寫統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)說明。報表上報后，我縣對機關黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關數(shù)據(jù)進行了說明，為領導決策提供統(tǒng)計信息服務。

　�。ㄋ模﹪栏癜殃P，加強指導。我縣結合實際，從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統(tǒng)計工作提供條件，保證此項工作的順利開展，同時加強對基層統(tǒng)計工作的指導，及時解決工作中遇到的問題。

　　二、存在的問題

　　總結XX年我縣機關黨政人才資源統(tǒng)計工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領導對統(tǒng)計工作不夠重視；二是有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務不熟，報表中錯誤較多；三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響全縣報表的統(tǒng)一匯總工作。

　　三、下一步的工作打算

　　（一）充分認識開展機關黨政人才資源統(tǒng)計工作的重要性，繼續(xù)加強領導，明確責任，確保今年的人才資源統(tǒng)計工作的順利進行。

　�。ㄒ唬┳龊媒衲甑臋C關黨政人才資源統(tǒng)計的各項準備工作。

　�。ǘ�）繼續(xù)加強對基層統(tǒng)計工作的指導，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

　　（三）制定有效措施，扎實推進今年機關黨政人才資源統(tǒng)計工作再上新臺階。

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