- 相關推薦
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書（精選18篇）
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 1
甲方：______
乙方：______
身份證號碼：_______
因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理安排。
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。
2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`。
3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方：______（蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
乙方簽字：______
法定代表人（代理人）：______
簽訂日期：______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
由乙方本人申請，科室同意推薦，甲方研究決定，派乙方到時間______月，自______月______日至______年______月______日。
甲方權利和義務：
1、乙方進修學習期間，負責安排人員頂替乙方原有工作崗位；
2、按照接收進修學習醫(yī)院規(guī)定為乙方提供進修學習費用和必要設備。按規(guī)定報銷差旅費用和補助；
3、支付乙方進修學習期間的工資和各項福利，繳納社會保險等費用；
4、進修學習結束后，根據(jù)醫(yī)院實際需要安排相應的工作_______崗位，并提供必要的工作條件；
5、因乙方原因被接收進修學習單位退回或乙方自行終止進修學習，甲方全額追回所發(fā)生的全部直接和間接費用；
6、乙方進修學習后回醫(yī)院工作不滿______年，因本人原因而辭聘，調離醫(yī)院，甲方有權向乙方收取所發(fā)生的進修學習直接、間接費用和因此而影響專業(yè)工作開展所造成的'損失（______年以內為進修費用的5倍，______年為3倍，______年為1—2倍）。直接費用包括進修費、住宿費、差旅費和補助等，間接費用為甲方支付的進修期間工資、福利、社會保險費用和甲方為聯(lián)系進修所發(fā)生的費用等。
乙方權利和義務：
1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和接收單位的各項規(guī)章制度，服從接收方的安排，努力學習，鉆研業(yè)務，提高業(yè)務能力和技術水平。進修結束時必須達到接收單位的考試考核要求；
2、在進修學習期間，因不按規(guī)定辦事或不按規(guī)程操作，而發(fā)生的差錯、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，以及造成設備設施損壞，一概由進修人員承擔全部責任；
3、不私自變更進修專業(yè)、延長或縮短進修時間；
4、進修結束回本院后，按甲方安排積極開展工作，完成科室和醫(yī)院安排的臨床業(yè)務和科研教學工作，努力開展新技術新項目；
5、進修學習結束回院為甲方工作______年以上，如因個人原因而辭聘或調離醫(yī)院，按甲方規(guī)定承擔違約責任。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字、手�。篲____
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 3
甲方：_________
乙方：_________
為增強我院醫(yī)務人員業(yè)務素質，提高我院醫(yī)療技術水平，增加服務項目，完善服務功能，甲方?jīng)Q定派送乙方前往上級醫(yī)院進修學習。依照國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立如下合同條款：
1、甲方選派乙方到進修專業(yè)年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日結束。
2、乙方應遵守國家有關法律法規(guī)及進修單位的規(guī)章制度，努力工作，刻苦學習，按時出勤，圓滿完成進修學習任務，取得相應證書。
3、乙方進修返院后，要根據(jù)所進修方向積極開展新技術新項目，確保學以致用，技術水平有較大幅度提高，在該學科達到本院先進水平，且不得以任何理由推諉院方安排的工作。
4、乙方進修費用由甲方負責，但須有乙方先行墊付，進修返院后，考核三月，確認勝任工作后予以報銷，否則自行負擔。進修期間，按相關規(guī)定享受工資、補助及福利，不發(fā)效益工資。
5、乙方在進修期間，犯錯誤或出現(xiàn)醫(yī)療差錯、事故，一切責任和費用由乙方承擔，并按有關規(guī)定處理。
6、乙方進修結束后，應為甲方積極工作滿五年。在此期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開甲方，甲方有權拒絕乙方的`任何離職、調動請求。
7、乙方在進修期間如遇甲方特殊情況（如發(fā)生重大突發(fā)事件、醫(yī)院事物繁忙等）必須服從甲方單位安排，隨時返院上班。特殊情況消失后，進修時間順延。
8、違約責任：乙方違約第6條。
�。�1）、須向甲方賠付進修期間的工資、福利、補助（包括為其繳納的社保費用）、及一切進修費用的2倍；
�。�2）、賠償因醫(yī)院整體計劃中斷對醫(yī)院發(fā)展造成的損失及相關費用，計人民幣2萬元。
9、合同一式兩份，甲方、乙方各一份，雙方簽字后生效。
甲方法定代表人：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 4
甲方(聘用單位)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方(受聘人)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時間
1、經(jīng)甲方誠意邀請，乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。
2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計每月_______________元整(￥__________元)，個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥__________元);
2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計每月_______________元整(￥__________元)，個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元);
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責
(一)甲方職責
1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長，出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);
3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;
4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。
(二)乙方職責
1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范，避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。
四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度，如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效，乙方工資、獎金按照：
□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的'70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無故提前終止合同，則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 5
甲方：
乙方：
為了進一步擴大拓展雙方在醫(yī)療服務領域的合作事務，開展”________療法”與”_________療法”治療______病及其并發(fā)癥的臨床實踐及科研工作，更好地為廣大患者提供安全快捷，特色有效及個性化人性化的醫(yī)療服務，順應當前的醫(yī)療改革的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就雙方在________醫(yī)院聯(lián)合開展__________病的醫(yī)療、保健、科研教育合作事宜，就該合作達成以下協(xié)議：
一、醫(yī)療臨床科研合作方面
1、甲方提供給乙方醫(yī)療場所（門診、病房）以及醫(yī)療辦公所需的條件。
2、在甲方醫(yī)院特設糖尿病及并發(fā)癥（高血壓、高血脂、中風、偏癱、痛風）專科門診。
3、門診和病房收費由甲方統(tǒng)一負責，除特殊治療外，其他項目按醫(yī)院原來規(guī)定的收費標準。乙方不得私自收費，如發(fā)生私自收費行為，按甲方管理制度處罰。屬區(qū)醫(yī)保所得收入，甲方每___月結算一次，屬市醫(yī)保收入所得，每___月結算一次，屬自費收入每半個月結算一次，并將收入款項按時轉入乙方賬戶。
4、乙方�？崎T診所需要的�？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。使用的藥品甲方按”藥品管理法”有關規(guī)定進行管理，驗貨入庫，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負責。
5、乙方收治醫(yī)保病人，必須符合______區(qū)、市醫(yī)保的有關規(guī)定執(zhí)行收費，若有違法規(guī)定收費受處罰的，一切責任有乙方承擔。
6、乙方派出醫(yī)療專家并提供醫(yī)療技術，聘用有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和護士參與醫(yī)療。所聘人員工資、福利及各項保險金由乙方負責。
7、乙方專科門診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關手續(xù)，但廣告費由乙方支付，乙方不得違規(guī)廣告，否則一切責任由乙方自行承擔。
8、乙方在診療過程中，嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調解，乙方承擔法律，經(jīng)濟責任。
二、收入分配方面
1、共同管理，獨立核算。藥品及其他醫(yī)療費用，由乙方承擔；檢查項目（包括X光、心電圖、B超、檢驗科的`全部檢驗項目）按甲乙雙方__：___分成；水電費按實際使用面積分擔，每月乙方繳納___元；日常辦公費和電話費乙方自行解決；其他費用（包括招待費、禮品費等）乙方不承擔。
2、雙方協(xié)議：甲方按醫(yī)療業(yè)務總收入的____%，提取管理費（以人民幣為結算貨幣）。
3、甲方必須按約定方案，按時付乙方的收入，以利乙方的資金周轉。若甲方超過____天不按時付款，則算甲方違約需支付乙方違約金。違約金的計算：按每天拖欠總金額的____％計算。若甲方超過____個月沒有按時付款，乙方有權終止合同，取消雙方的醫(yī)療合作。
以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守，不得無故終止。若遇政策性或不可抗拒因素和事件導致雙方無法合作，可協(xié)商終止協(xié)議�；ゲ毁r償損失，雙方不承擔其他任何責任。本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，具備同等法律效力。
本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，有效期_____年，從____年____月____日到____年___月___日止。經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后即生效，每份均具有同等法律效力。
甲方：
法人代表：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
日期：____年___月___日
乙方：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
日期：____年___月___日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 6
甲方（家庭醫(yī)生）：_________________________
服務站地址：____________________________
聯(lián)系電話：__________
乙方（服務對象）：______________________
家庭住址：_____________________
聯(lián)系電話：________
為了提高區(qū)域居民的健康水平，規(guī)范簽約服務期間甲、乙雙方的職責和義務，依照八五一一農(nóng)場家庭醫(yī)生制服務工作的相關規(guī)定，本著互惠、互利，自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的職責
1、甲方工作人員要文明服務，科學服務，尊重和保護乙方家庭隱私。
2、為乙方家庭提供基本醫(yī)療與基本公共衛(wèi)生服務。
3、為乙方家庭建立健康檔案。
4、為乙方家庭提供各種類型的健康教育。
5、為乙方家庭中的慢性病患者、殘疾人等重點對象提供定期的隨訪和健康干預。
6、為乙方提供轉診指導和預約上級醫(yī)院專家服務。
二、乙方的義務
1、乙方要尊重、理解甲方醫(yī)生的工作和服務。
2、乙方需配合家庭醫(yī)生及相關醫(yī)務人員提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、乙方應配合家庭醫(yī)生完善家庭檔案信息。
4、乙方應自覺參加甲方組織的'各類健康知識宣傳講座。
5、乙方應聽取甲方醫(yī)生的健康干預和慢性病治療方案。
6、乙方自覺配合家庭醫(yī)生完成社區(qū)公共衛(wèi)生服務所要求的其他工作項目。
三、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定即為違約，守約方有權利終止本協(xié)議。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方單位授權甲方簽字并加蓋甲方單位公章和乙方簽字后生效，有效期為一年。
五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認，不提出解約視為自動續(xù)約。
甲方（家庭醫(yī)生）簽名： 乙方（服務對象）簽名：
解約時間： 解約原因：
甲方確認簽名： 乙方確認簽名：
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 7
甲方：_____
乙方：_____
身份證號：_____
為了適應醫(yī)院的快速發(fā)展，不斷地提高員工的基本素質及職業(yè)技能，培養(yǎng)學科帶頭人，我院鼓勵并支持優(yōu)秀員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回醫(yī)院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴____進修____專業(yè)，學習期限____自________年________月________日起至________年________月__日。
二，乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進行保管。
三、乙方應在甲方指定的醫(yī)院及選定專業(yè)進修。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
四、學習培訓期間的工資按原工資支付。醫(yī)院并為其在進修期間提供適當?shù)纳钛a貼。社會保險按有關規(guī)定由甲方交納。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回醫(yī)院，并依有關規(guī)定辦理。
六、乙方應自覺遵守培訓院方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內的'違章或者違紀。
七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規(guī)定由甲方報銷支付。
八、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的5倍。
九、培訓學習結束后，乙方保證在一定時間內為甲方服務，不得單方解除勞動合同、辭職或者調出，雙方約定最低限制______年限如下：
培訓時間累計在一個月之內的，回甲方工作后必須滿____年。
培訓時間累積在一個月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必須滿_____年。
培訓時間累積在一以上(含半年)，______年以下的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓時間累積到______年或者以上的，回甲方工作后必須滿______年。
以上所涉及的培訓時間均累計到總培訓時間(短期業(yè)務學習均計入總培訓時間)，離職人員按總培訓時間計算，工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起，如需再次進行培訓學習，工作時間按培訓學習結束后重新計算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。
十、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向醫(yī)院報到，乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工，真正起到學科帶頭人的作用。
十一、外出學習，根據(jù)具體情況甲方有權要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓、學習費用和工資及生活補貼等費用。
十二、乙方在協(xié)議規(guī)定內任何情況離職除上述規(guī)定外，將______年之內不予辦證件及保險的變更及轉移手續(xù)。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，并能充分促進醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院將視情況給予獎勵和升職機會。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協(xié)議進行正常離職手續(xù)辦理者，甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權利。
甲方蓋章：__________
乙方簽名：__________
日期：__________年__________月__________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 8
甲方：
乙方：
現(xiàn)乙方主動向甲方申請外出進修學習，經(jīng)甲方研究決定，同意乙方外出進修學習，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方到重慶和平醫(yī)院進修學習，進修時間1年，從20 年6月15日至20 年6月15日止。
二、乙方自行承擔進修學習的'所有費用，進修期間停發(fā)乙方工資及其它一切福利待遇。
三、乙方外進修學習期間如從事違法犯罪活動，均與甲方無關。
四、乙方進修學習期間必須嚴格遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，如進修學習期間發(fā)生的一切醫(yī)療事故或醫(yī)療責任事故均與甲方無關。
五、乙方進修學習期滿必須按時回甲方上班，否則甲方按自動離職處理。
六、乙方進修學習期間的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險個人部份由乙方自行承擔，單位部分由甲方承擔。
七、乙方進修學習期間的年度考核，調資，晉升、晉級 與其它在崗在編職工同等待遇。
八、上級部門要求單位所有職工個人承擔的費用（如：各種捐款、集資款、個人相關表格資料費等）由乙方自行承擔。
九、乙方違反以上任何一條，年度考核三年內不合格，三年內不得正常調資。
十、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 9
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
技業(yè)證編號：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：
一、甲方基本權利與義務
甲方有權要求乙方遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和遵守本單位規(guī)章制度。圓滿完成本專業(yè)工作任務，履行工作職責，控制醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故發(fā)生，如乙方不能勝任工作甲方有權提出辭聘。
乙方需提供身份證復印件、執(zhí)業(yè)證復印件交由甲方。
二、協(xié)議工作時間：
經(jīng)雙方協(xié)議，乙方被甲方聘用在甲方工作。____年____月____日就職于___醫(yī)院心內科，擔任千泉醫(yī)院心內學科帶頭人，組建心內科工作與日常教育學習，一周工作不低于6天，負責坐診和病房管理工作，擔任千泉醫(yī)院業(yè)務院長。
三、職位描述
1、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護理各環(huán)節(jié)醫(yī)療質量和終末醫(yī)療質量。
2、制定千泉醫(yī)院長期發(fā)展、中短期醫(yī)療工作計劃。
3、熟悉患者的投訴、糾紛處理流程與協(xié)調工作。
4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)護技術活動，并做出科學決策。領導病案管理工作。
5、深入科室，對搶救危重患者的'護理工作進行技術指導，與各科室共同研究處理醫(yī)療護理。
四、醫(yī)療事故責任
1、臨床工作中出現(xiàn)不可避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故，由甲方負責協(xié)調解決，乙方無任何責任。
2、工作中乙方應最大努力的讓醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故降到最低。
本協(xié)議經(jīng)甲方乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：
聯(lián)系方式：
日期：
乙方簽字：
聯(lián)系方式：
日期：
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 10
甲方：__________
乙方：__________
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、薪資待遇與獎懲
1、試用期月薪水為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月薪水為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪水扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪水及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的`薪水等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應薪水等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應薪水。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月薪水獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第雙方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
�。�1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
�。�3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定薪水標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
八、未盡事宜
雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙雙方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽）：
______年______月______日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 11
甲方名稱：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
現(xiàn)住址：
身份證號碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。
2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資為_____元。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資___至_____個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年發(fā)給乙方實得工資_____個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
1.3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。
1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
2.1.乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
4.1.甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的.。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
6.1.合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
6.2.合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月;
6.3.合同期內發(fā)生不超過_____個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
合同簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 12
甲方：
乙方： 身份證號：
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的`;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;
5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關工作人員的;
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關部門調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 13
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。
4、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。
5、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的'本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
6、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
7、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
8、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
9、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。
10、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
11、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。
12、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 14
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________電話：_________________
根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效,有效期為__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方職稱(或職務)
2.甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
乙方的聘用條件如下：
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的.工資標準執(zhí)行,每月_____________元,效益提成另計。
七、合同的變更、解除和違約責任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2.有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________
________年________月________日________年________月________日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 15
甲方：法定代表人：
乙方：性別：學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、合同期為年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關財務規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的.企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。
四、乙方應嚴守公司經(jīng)營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。
五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結算。
七、違約責任：合同期內，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項：
1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章：乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 16
甲方：________________法人代表：______________
乙方: ______________身份證號碼：______________
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識:
一.工作崗位義務：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標：______________個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增______________%營業(yè)額。
二.個人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業(yè)額為準，領取基本工資每月______元，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權力
1、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。
2、乙方每年可享受探親假______________次，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷。
3、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元。
4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用。
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的`活動;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務
在合同期內，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。
七.違約責任
如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：______________乙方：______________
________年____月____日________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
�、倩竟べY為：3000元(三人合計/月)
�、诓v費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)
�、蹅渥ⅲ�
2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)
四、雙方權利與義務
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;
2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;
3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn);
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。
七、其他事項
1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書 18
用人部門________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關，合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；
(6)因管理、技術條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動協(xié)議無法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
(1)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知對方。
五、雙方約定的'其他事項
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關文件和醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
【醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書】相關文章：
醫(yī)院人員聘用協(xié)議書02-20
醫(yī)師聘用合同04-17
醫(yī)師注冊聘用證明范本11-05
執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明（通用5篇）04-27
主治醫(yī)師醫(yī)院聘書11-23
醫(yī)院崗位聘用制度11-23
醫(yī)院聘用合同11-04
醫(yī)院人員聘用制度06-05