陜西省勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的陜西省勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　姓名____________

　　性別____________

　　出生日期____________

　　民族____________

　　文化程度____________

　　政治面貌____________

　　參加工作年限____________

　　現工作部門____________

　　本單位工作年限____________

　　職務____________

　　工種技術職稱____________

　　原身份____________

　　有何專長____________

　　現家庭住址____________

　　何時受過何種獎懲獎：____________懲：____________

　　個人簡歷

　　____________年____________月至____________年____________月在____________地____________單位任____________職證明人____________配偶情況____________姓名____________年齡____________民族____________職務____________單位住址____________根據《中華人民共和國勞動法》，_________（下稱甲方）因生產工作需要與_________（下稱乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上訂立以下勞動合同，并共同遵守。

　　甲、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細則》，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關系和解決勞動爭議的合法依據。甲、乙雙方應認真執(zhí)行國家和�。ㄊ校┯嘘P勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑥腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。合同期滿，即行終止。

　�。ǘ�）試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬└鶕�甲方的生產工作需要，乙方被安排在_________車間（部門）工作。

　�。ǘ�）乙方必須根據崗位的要求，按時完成本職任務（產量、質量）。

　�。ㄈ�）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。

　�。ㄋ模┮曳奖仨毞e極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能。

　　三、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綉�向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。

　　（二）甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。

　�。ㄈ�）甲方應按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。

　　（四）甲方必須執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。

　　（五）職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┙涬p方協商，乙方月工資標準_________元（或學徒期、使用期初期工資月_________元），以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據國家和企業(yè)有關規(guī)定再作調整。

　�。ǘ�）甲方應遵循按勞分配原則，根據乙方的勞動數量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。

　�。ㄈ�）甲方根據國家和本企業(yè)（單位）有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關保險福利待遇。

　　五、勞動紀律

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒�家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。

　�。ǘ�）乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動紀律，甲方應依據有關紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應的行政處分或除名、辭退等。

　　六、合同終止的條件（一）本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內通知對方，經另一方同意，可續(xù)訂合同。

　　（二）乙方在合同期內，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。

　�。ㄈ�）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關于《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》辦理。

　　經企業(yè)和勞動者雙方協商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關解除勞動合同的規(guī)定。

　　七、甲、乙雙方需要約定的其他內容_________。

　　八、違反合同的責任

　�。ㄒ唬┘追竭`反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則中有關規(guī)定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。

　�。ǘ�）乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應按規(guī)定向甲方支付違約金。

　�。ㄈ�）甲、乙雙方除上述（一）、（二）款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經濟損失時，應及時糾正違約行為，并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內向本企業(yè)（單位）勞動爭議調解委員會申請調解或在60日內向當地勞動仲裁機構申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　十、其他

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產（工作）的原則協商確定。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法定代表人（簽字）：________

　　_____年_______月______日

　　簽訂地點：________________

　　乙方（簽章）：____________

　　_______年_______月______日

　　簽訂地點：________________

　　鑒（公）證意見：__________

　　經辦人：_________

　　鑒（公）證機關（章）___________________

　　_________年_________月_________日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

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