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學生會的招新面試問題

時間:2022-11-04 08:30:42 學生會 我要投稿

學生會的招新面試問題4篇

學生會的招新面試問題1

  1、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

學生會的招新面試問題4篇

  一開始你肯定有個意向的部門,你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況,然后自己簡單的有個設想就成,也別多偉大,簡單的就行。

  2、你進入學生會后的第一件事情會做什么?

  3、你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

  音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

  4、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?(工作能力)

  5、在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

  6、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

  7、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

  8、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  a、很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題

  b、看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

  這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗,如果高中階段有擔任某些職務當然好,沒有就回答沒有,要不還會問你擔任的感受,以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊,那么不但對你的印象不好,估計接下來的面試也困難重重!

  9、談談你對我部的.認識?

  這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,我部不是一個組織學習的部門,它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點

  10、假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

學生會的招新面試問題2

  1、你進學生會的目的是什么?

  學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!

  2、談談你對學生會的理解和認識?

  學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。

  3、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?

  大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

  4、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

  對于這個問題不要亂吹,有經(jīng)驗談經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā),切不可直接說沒有,沒有經(jīng)歷的人,會讓人懷疑他的能力和觀察力。

  5、對你影響最深的一句話!

  如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的`話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

  6、對你影響最深的一個人。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響。

  當然你回答的人一定要給你有很深的影響,而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!當然淚流滿面,我就覺得就有點作了,里面的都是人精,誰看不出來你是裝的。∮H情牌慎用!催淚等等慎用!

  7、一場長跑比賽中,當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?(無固定答案問題)

  我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了

  8、自己的優(yōu)缺點為何?

  目的是在于檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求。

  9、如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

  10、你有什么業(yè)余愛好?

  業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

學生會的招新面試問題3

某同學參加了學生會的面試,看到很多人為面試的問題發(fā)愁,突發(fā)奇想寫寫面試問答,可能有些總結(jié)的不好,多提意見吧。

  首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個性特點。最好是先準備好稿子,說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡單的了解自己,有一些新意最好,能讓評委記住你這個人。

  常見問題包括對自己的性格評價,自己的優(yōu)點,缺點,特長,愛好,這些東西就不用說了,提前想好就行,關(guān)鍵是上場別忘了。

  有一些不太好回答的問題,先總結(jié)一下:

  1.對大學有什么樣的認識?

  不能說的太死板,有點新意?梢詮膶W習氛圍,課余活動,社會能力,同學間和睦關(guān)系這些方面說說。關(guān)鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭。

  2.對學生會有什么認識?

  這個問題的答案比較死,學生會是連接學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時也是本著全心全意為學生服務的機構(gòu)。這句話一般都要說上,再說說鍛煉能力,結(jié)交朋友,幫助別人什么的就可以了。

  3.為什么進學生會?

  這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己,彌補自己的不足,得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

  4.是否領(lǐng)導過團隊,過去是否擔任過一些職位,有何認識?

  這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經(jīng)驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難翻身的。

  如果有,那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經(jīng)驗,認識,教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說,可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。

  5.在活動中遇到了什么困難,你又是如何解決的?

  這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的能力,然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn),再想想自己設計個什么困難,這樣會很有利。

  6.如何處理學習和工作的時間沖突?

  首先我會盡量調(diào)節(jié),力圖工作學習不沖突,當有沖突的時候我會考慮取舍,我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行,健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作,那么我會犧牲個人時間。

  這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了。

  7.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系?

  這個問題對于新生不好回答,甚至是學生會的還沒弄懂。

  有些活動我不希望只有一個部門參與,我希望多個部門合作完成,讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設置一些例會,加強各部門特別是部門主管間的溝通。

  8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你,你有什么想法,怎么做?

  我認為我的某些方面做的還是不如別人,我會向?qū)W長學姐和同事溝通,請他們對我提出意見,我會欣然接受,并積極改正,得到提高。

  9.有時候會讓你做苦力類的工作,你有什么想法?

  我并不認為有什么苦力類的工作,一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務,有些工作會累一些,但那也是應該做的,可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉,我會服從安排。

  10.在學生會有不喜歡的人怎么辦?

  我會盡量與其溝通,交流,化解誤會,并看到別人身上的閃光點

  11.和領(lǐng)導意見不統(tǒng)一怎么辦?

  我會充分向領(lǐng)導闡述我的想法,也可以采取一個折中的方案,如果還是不能統(tǒng)一,我會服從領(lǐng)導的'安排,因為他是上級,我的一項義務就是服從。

  12.干部最重要的一點是什么?

  進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學,他們就像一臺機器的各個部件,要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的,所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力,讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。要說點讓學長學姐高興的話。

  13.對干部有什么認識?

  大學的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,對于學社會干部,首先我會很尊敬他們,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當作我的老師和朋友!

  14.認識我嗎.談談對我的認識?

  我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩,所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看,你是個和善,開朗,善于交往,照顧新人的人。這個答案是比較新穎的,可以用吧。

  15.對你影響最大的一句話?

  說句比較簡單,普通的話就行,關(guān)鍵是把解釋說的有新意。

  16.對你影響最大的人?

  可以說是我的爸爸,媽媽,一些比較真實的。千萬別說什么老師,學生會的干部,那樣就太假了。

學生會的招新面試問題4

  我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?"

  "你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?"

  "你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?"

  "你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?"

  "你進入學生會后有什么設想?"

  "你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

  “你哪方面比較擅長?”

  “你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?”

  “在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作,你如何看待?”

  “對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?”

  大學學生會招新面試常見問題

  1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗

  2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

  3.是否領(lǐng)導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

  4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

  5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

  6.你從teamwork中學到拉什么?

  7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?淺談想法

  8.你對xx部的看法?

  9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?

  10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

  “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?” 1、問他的'目的,為什么要進學生會。(為公多還是私多)

  2、問他以前有無做過班干或社會活動,了解他的過去有利于下一步的提問。

  3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題,是怎么解決的。(了解他以前的能力)

  4、問他是否知道他所進的部門是干些什么?(了解他做事情是否有備)

  5、假如讓你進入了學生會,你會從那方面發(fā)揮?(了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者)

  6、假如讓你組織一次某某活動,如何安排?注意什么?(進一步了解他的能力)

  7、如何調(diào)配安排時間使學生工作和學習兩不誤?(自我調(diào)整能力)

  8、有人和你競爭同一個職位,但他在你背后說你壞話,影響了你的競爭力,你會怎么做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

  9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

  10、假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

  其實每個問題并沒有決對的正確答案,甚至有些是怎么答都對,有些是怎么答都不對,關(guān)鍵是看他應對問題的過程中是否從容,自然,表達是否清晰,這些才是重要,只要答案中并沒有很大的品德問題就行了,個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。

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