個人匯報報告（精選17篇）

　　在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的個人匯報報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個人匯報報告 1

　　歲月如梭，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！也許對有的人來說，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

　　假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜，但也因為這樣，我才得以有空閑、有心情整理思緒，回憶過去。生活需要思索，萬物都是在不斷地在實踐中總結(jié)，吸取經(jīng)驗，揚長補短，再實踐再總結(jié)，這樣才能清楚地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正，從而也看到了進步和成功的希望�，F(xiàn)將我這些日子的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領(lǐng)導評議。

　　首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質(zhì)保量，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因為質(zhì)量問題而停止生產(chǎn)；又或者我們的微小疏忽，車間按照計劃訂單生產(chǎn)了暫時不出貨的`產(chǎn)品，而等著出貨的產(chǎn)品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產(chǎn)效率提高到最高點。

　　其次，做為質(zhì)檢，必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個好的質(zhì)檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個崗位查看這些生產(chǎn)物品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，并與其保持良好的溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。在這個過程中關(guān)鍵一點就是不要讓計劃與生產(chǎn)脫節(jié)，變成你計劃你的，我生產(chǎn)我的，從而造成生產(chǎn)秩序的混亂。所以質(zhì)檢是非常重要的。

　　最后，做為質(zhì)檢，必須要與各部門這間處理好人際關(guān)系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。

　　回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領(lǐng)導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

　　生活每一天都在繼續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

　　最后，我引用一句話來結(jié)束自已的述職“相信自己，笑對人生�！�

　　個人匯報報告 2

　　自開展治理“庸懶散”活動以來，通過認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神，結(jié)合自身工作實際，深入查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

　　一、今年以來的工作情況：

　　根據(jù)黨委政府分工，依照縣考核方案，明確工作重點，重點抓、抓重點，具體做了以下幾個方面工作：

　　1.招商引資：

　　今年以來，共有在建重點項目12個，針對各個項目情況，積極督促，協(xié)調(diào)各個項目加快建設(shè)，盡快投產(chǎn)見效，各個項目今年以來的進展情況：

　　雙隆電站：新上膜式壁生產(chǎn)線、蛇形管生產(chǎn)線已投入使用，辦公樓已完成外部裝修、正在內(nèi)裝，新建氧氣處1座，廠區(qū)進行了硬化、綠化，購進了彎管機、剪板機、航吊等設(shè)備;

　　阿美泰克：購進了6000噸壓機、沖床、進口模具等設(shè)備120臺(套)，建立換熱器生產(chǎn)流水線1條;

　　國海電子：建成了辦公樓、餐廳、門衛(wèi)室、車間，硬化了路面，部分設(shè)備已預訂;

　　鼓鄉(xiāng)生態(tài)園：生態(tài)餐廳的外裝已完成，門窗已安完，賓館樓正在建設(shè)中;

　　清水灣生態(tài)園：水上闖關(guān)項目建成、投入使用，種植了300畝的金銀花、培育了150畝美國竹柳等綠化苗木;

　　客商時代工業(yè)園：總面積2萬平方米的生產(chǎn)車間基礎(chǔ)已完成，硬化道路5000平方米;

　　昊鵬制衣：水上餐廳及兩個人工湖面已完工，研發(fā)中心已建成并投入使用，購進了大、小圓織機、各種縫紉機等生產(chǎn)設(shè)備，正在圈套院墻、道路硬化、綠化;

　　華派造紙機械項目：建成了1000平方米生活區(qū)配套工程，4000平方米的車間已建成并投入使用，造紙機械零部件生產(chǎn)線正在調(diào)試、試產(chǎn);

　　鄉(xiāng)村綠洲：智能花卉溫室及配套設(shè)施已建成并投入使用;

　　宏康畜牧養(yǎng)殖項目：8個標準化養(yǎng)雞大棚已完工，檢疫、辦公室正在內(nèi)裝，安裝了變壓器及電力設(shè)施配套;

　　科信果蔬：已種植部分苗木，正在進行大棚建設(shè);

　　魯寧農(nóng)業(yè)科技項目：公司大門已建成，正準備道路建設(shè)。

　　2、安全生產(chǎn)

　　同各村、各企業(yè)簽訂責任書，每月到各個企業(yè)、建筑工地進行消防、用電、安全通道、安全制度檢查。春節(jié)期間組織派出所、工商所、經(jīng)濟發(fā)展辦人員進行為期10天的.煙花爆竹大檢查，確保不出現(xiàn)在的安全事故。

　　3、食品藥品安全

　　縣去年10月份成立食安辦，涉及部門達27家，今年已納入考核，涉及鎮(zhèn)食安工作主要是飲料加工、銷售、規(guī)模養(yǎng)殖戶、屠宰戶、飯店、學生食堂、職工食堂等安全檢查，結(jié)合食安辦考核方案，制定具體實施方案，落實工作。5月8號，縣食安辦來我鎮(zhèn)調(diào)研食品安全工作，對我鎮(zhèn)的食品安全工作給予充分肯定。

　　4、節(jié)能減排工作：

　　每月按時上報投入產(chǎn)出，能耗比各種數(shù)字及材料。

　　5、規(guī)模以上資產(chǎn)投資：

　　家企業(yè)按時上報(雙隆、明達、宏業(yè)、宏豐、昌源、新華、三奇、綠洲)

　　6、其他日常工作

　　二、企業(yè)的管理與服務(wù)

　　按照董書記“用心、用力、用情”原則去工作。

　　1、管理方面：春節(jié)后召集企業(yè)開會，一是國稅、地稅就全年工作進行安排，加強稅收征管;二是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)報表要求，上級各部門有關(guān)表冊、資料報送要求;三是安全生產(chǎn)，要求個企業(yè)務(wù)必高度重視，做好自查、迎查工作，切實做到防患于未然。經(jīng)濟發(fā)展辦日常工作中加強督促督導，務(wù)求落到實處。

　　2、服務(wù)方面：本著企業(yè)發(fā)財，我們發(fā)展 原則，做好各項服務(wù)。

　�、傩缕髽I(yè)融資問題：老企業(yè)生產(chǎn)難、周轉(zhuǎn)慢，新引進個別企業(yè)開工晚、進度慢，都不同程度存在資金需求問題。為解決這一問題，做好銀企對接工作，農(nóng)信社、齊魯銀行先后到多家企業(yè)實地查看，后積極對接，符合條件的企業(yè)資金正在。

　�、谄髽I(yè)建設(shè)中各種難題的解決：經(jīng)常到企業(yè)，尤其是正在建設(shè)的，了解建設(shè)中的難題，及時協(xié)調(diào)解決。

　　③縣重點工程、企業(yè)產(chǎn)品、銷售信息、會議信息及時傳遞給各個企業(yè)。

　　通過以上措施，加快落地企業(yè)盡快建設(shè)，盡快投產(chǎn)見效，老企業(yè)解決資金難，爭取企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，做到企業(yè)發(fā)財，我們發(fā)展。

　　三、存在的問題

　　1、落地項目建設(shè)進度有待于加快、加強

　　2、在談項目需盡快促其簽約

　　3、稅收情況不容樂觀，原因主要是：

　　①國際需求減弱

　�、趪�家調(diào)控政策

　　③企業(yè)成本上升：工資、電價、采購成本等

　　以上原因?qū)е缕髽I(yè)訂單少、訂單小、企業(yè)開工不足。

　　4、考核工作有待于進一步加強

　　四、下一步工作措施

　　1、進一步加強、落實考核任務(wù)

　　4月16日(周一)接到今年的考核方案后，組織辦公室人員開會考核方案，明確工作任務(wù)，針對重點內(nèi)外資、安全生產(chǎn)監(jiān)管和食品安全、節(jié)能減排、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)銷售收入等工作分解，任務(wù)到人，明確責任。針對考核細則逐條落實，五一上班后第一周對考核細則，我再逐條審核，逐條落實�？纯磧�(nèi)業(yè)資料，準備到什么程度，存在什么問題，每周、每月、每季度需報資料，然后有針對性的逐條落實。同時促進項目建設(shè)進度，能夠達到注冊、備案程序的，爭取在第一時間辦好各項手續(xù)。

　　2、針對稅收存在的問題

　�、俳�(jīng)常與稅務(wù)、企業(yè)溝通，加強稅收征管，及時傳遞產(chǎn)、銷信息。

　　②加大銀企對接，解決企業(yè)資金鏈問題。

　　3、做好安全生產(chǎn)監(jiān)管、食品藥品安全等工作

　　每月必須安全大檢查，主要是部分老企業(yè)，在建工業(yè)項目，兩個房地產(chǎn)項目，食品藥品監(jiān)管主是是針對中小學、幼兒園小餐桌進行檢查，確保不出現(xiàn)大的安全問題。

　　除此之外，還要加強學習，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，提高駕馭工作的能力;敢于創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面�？朔�松懈心理和懶散情緒，保持旺盛的精力，積極肯干，努力將工作做到更好。

　　個人匯報報告 3

　　根據(jù)黨委安排，通過“干部作風建設(shè)年”活動，在深化學習、提高認識的基礎(chǔ)上，本人積極聽取領(lǐng)導及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析

　　一、查擺問題與不足

　　1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

　　2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

　　3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

　　二、剖析問題根源

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

　　2、為群眾服務(wù)觀念弱。認為自己的職務(wù)不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

　　3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

　　三、整改措施與思路

　　隨著“作風建設(shè)年”活動的.不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

　　1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

　　2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

　　總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)活動，努力改變自己的工作作風，把 把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

　　個人匯報報告 4

　　來報社快一年了，非常感謝領(lǐng)導給了我這個工作機會，也非常感謝同事們這么長時間以來對我的幫助。在報社，我看到了領(lǐng)導對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個團結(jié)向上的團隊。我很高興自己能夠成為其中的一員，努力而快樂地工作著。

　　一、踏踏實實做好本職工作。

　　剛來報社前幾個月都是實習階段，每天就是幫其他同事校對稿件。剛開始認為這項工作很簡單，可是時間長了，才意識到這需要過硬的專業(yè)知識，需要高度的責任心、細心和耐心。雖然大學學了幾年英語，但是畢業(yè)后干了一段時間的翻譯工作，所以編輯這一行對我來說很陌生，有很多理念和知識需要我去學習。正式開始中考湘教版14版的編輯工作以后，王老師，徐老師，王老師等同事給了我很多幫助，讓我很快熟悉了我們報紙的特點和流程，使我能夠很快地獨立開展工作，度過了新工作的適應(yīng)期。

　　由于一開始就接手九年級的編輯工作，我知道自己面臨著很大壓力。由于湘教的作者少，來稿有限，需要很多時間修改，所以想做好并不是那么容易。特別是湘教教材來得晚，從8月份拿到教材到11月份，短時間內(nèi)就簽了半年的報紙。所以那段時間經(jīng)常加班加點，研究教材，研究中考試題，和其他同事按時簽付印。雖然辛苦，但我覺的是值得的。為自己喜歡的工作而努力，雖然辛苦但也是一種享受。在每次看到新一期的報紙出來時，就有一種成就感，干勁也更大了。

　　二、努力培養(yǎng)作者隊伍。

　　作者的多少和來稿的好壞對報紙的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。接手工作以后，我盡快熟悉并鞏固了現(xiàn)有的作者，在繁忙的.工作之余盡量和他們多聯(lián)系溝通，征求他們對自己工作的建議，虛心接受并改進工作的各個方面。同時也想辦法尋找新作者，給他們發(fā)郵件，寄樣報。雖然辛苦換來的收獲并不豐盛，但我會繼續(xù)努力做好這方面的工作。

　　三、加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)和專業(yè)水平，努力創(chuàng)新。

　　對于報紙來說，質(zhì)量就是報紙的生命。內(nèi)容為王，質(zhì)量取勝。而編輯的業(yè)務(wù)水平起著重要的作用。所以在業(yè)余時間，我會看相關(guān)的書籍，爭取今年通過出版專業(yè)職稱考試。同時，加強英語專業(yè)知識的學習，熟悉課本，更透徹地研究中考試題，把握考試趨勢，使報紙真正獲得學生的肯定，老師的認可。同時突破一些舊的觀念，使報紙版面和內(nèi)容再創(chuàng)新。

　　但是我深知這段時間有成績也有不足，有快樂也有遺憾。高興的是自己有機會做自己喜歡做的事并且盡心盡力地去做了。遺憾的是由于自己畢竟是剛接觸這一行，沒有一線教學經(jīng)驗，對教材的把握不夠工作中仍有不少失誤。有時候看著自己辛苦的成果不是那么完善，很是難過。不過我會以此為鑒，認真總結(jié)并吸取每次教訓，更加努力地去充實自己，多看書，多向別的編輯學習，多聽取各方面的建議，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上求新求精，用高標準要求自己，爭取在新的一年里把工作做得更好。

　　個人匯報報告 5

　　我是xx小學xx班的英語教師xxx，很感激校領(lǐng)導在以往的教學工作中對自己不留余力的支持，作為英語教師讓我明白自身肩負的職責多么重要，畢竟由于大部分學生對學習英語的興趣不高以至于成績都不太理想，我也為了這類問題的解決花費了不少心思并使其得到改善，現(xiàn)對我在英語教學工作中的表現(xiàn)進行以下述職報告。

　　一、思想方面

　　我能夠牢記教師的職責所在并在工作中恪盡職守，作為教師本就有著教導學生的職責，當學生在學習過程中遇到難題的時候應(yīng)該要積極去進行引導，即便學生對課程內(nèi)容不感興趣也要幫助他們鞏固好基礎(chǔ)才行，所以我能夠認真做好備課工作并經(jīng)常與其他英語教師進行探討，主要目的便是為了從中學習英語教學工作的經(jīng)驗，而且在相互探討的過程中也能夠借鑒其他英語教師的教學方式，對我來說能夠通過這種方式加深對英語教學工作的理解無疑是令人慶幸的。

　　二、工作方面

　　能夠認真分析學生對英語科不感興趣的原因并改進自身的教學方式，事實上在學生需要打好基礎(chǔ)的階段卻普遍存在著這類問題無疑是令人苦惱的，因此平時我都是采取死記硬背的方式來讓學生強化記憶，尤其是單詞的重復抄寫能夠讓學生對所學的內(nèi)容更加熟悉，再加上平時的早自習也會進行晨讀和聽寫的緣故逐漸提升了學生的成績，但在我看來目前的教學進度還是有些緩慢從而需要繼續(xù)努力才行。

　　三、存在不足

　　由于我在教學的過程中比較注重大多數(shù)學生的學習進度，這也導致我會疏忽對部分差生的關(guān)心以至于他們跟不上進度，身為教師卻在工作中出現(xiàn)這類狀況無疑是有些不太負責的，另外我在班級紀律的管理方面做得不夠好，這也導致在上課前夕需要花費不少精力才能夠維持好班級的.紀律，長期存在這類問題很容易對教學效果產(chǎn)生不好的影響。

　　四、改進措施

　　今后我應(yīng)該積極展開家訪工作從而了解學生的家庭狀況，畢竟家庭教育的缺失會對學生的成長帶來不少壞處，再加上學生自身不夠重視的話則很難獲得成績的提升，所以我要積極和家長進行溝通以便于盡快解決這類問題，另外我要多向班主任老師請教從而了解紀律管理方面的經(jīng)驗。

　　英語教學工作中的努力也是為了幫助學生鞏固好基礎(chǔ)，只有這樣才能夠讓他們在今后的學習道路上不會留下遺憾，我也得積極引導學生重視自身的學習才行。

　　個人匯報報告 6

　　我是來自xx縣第一小學的xx，這次，市教育局給了我一個同大家一起學習和交流的機會，我十分珍惜，我將通過這次巡回報告的機會，把報告團成員先進的治校理念和先進事跡帶回去，進行系統(tǒng)學習和消化吸收，成為我們管理學校的標尺，促進我校的辦學水平邁上新的臺階。今天，我向各位領(lǐng)導、各位同仁匯報的題目是《擇善而行，登高致遠》，著重匯報一下我校師德師風建設(shè)情況。我們學校是一所新創(chuàng)辦的學校，創(chuàng)建于xx年9月，坐落在美麗的登高山麓，現(xiàn)有在編在職教師63人，平均年齡35歲；教學班級31個，學生2360名。我校教師90%是從農(nóng)村各小學通過公開招考選調(diào)上來的，主要特點是年輕好學，富有朝氣，整體素質(zhì)高。但我校的學生卻是從縣城三所小學中分流出來的，生源特點為“三多兩差”：即學困生多、留守兒童多、農(nóng)民工子女多，學習成績差、行為習慣差。這就形成了鮮明的對照，教師整體素質(zhì)高，學生整體素質(zhì)差。這也就成為我校必須破解的難題。要破解這個難題就必須依靠全體教師，必須加強師德師風建設(shè)。那么，加強師德師風建設(shè)采用什么方式更為恰當呢？我校采取的方式是“規(guī)范行為”和“自覺發(fā)展”相結(jié)合。所謂“規(guī)范行為”，就是要明確師德師風建設(shè)的方向。極力倡導“學高為師，德高為范”的教師職業(yè)風范，恪守教師職業(yè)道德，努力做到“三像”標準：“像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛自己的學生，像愛護自己的眼睛一樣愛護自己的聲譽，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的事業(yè)”，打造一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、豐學惜教、睿智奉獻的教師隊伍。所謂“自覺發(fā)展”，就是要充分挖掘和發(fā)揮每一位教師的原動力，使全體教師能自覺認識到加強師德師風建設(shè)的重要性和必要性，內(nèi)化為自身需求；自覺成為師德師風建設(shè)的參與者、塑造者和維護者。在此，我簡要談一談我校的一些做法和涌現(xiàn)出來的鮮活事例。

　　一、努力打造一支團結(jié)奮進、愛校如家的教師隊伍

　　建校伊始，我就有意識地引導教師廣泛參與學校文化建設(shè)，開展“我為學校三年發(fā)展規(guī)劃獻一策”的金點子活動，征集校訓、校風、教風、學風，在學校醒目處制作“手與手相牽，心與心相連，共創(chuàng)學生美好的明天”等永久性標語和以“快樂、幸福、團結(jié)、奮進”為主題的全體教師笑臉宣傳欄，開展氛圍和諧、感情融洽的教師集體活動等。通過系列活動，學校的辦學理念、辦學目標成為全體教師的共同遠景和自覺行為，團結(jié)奮進、愛校如家的理念潛移默化地滲透到教師的思想中。我記得，xx年8月份，新學校主體工程剛剛竣工，還有附屬工程和場地整理等繁重而瑣碎的工作要在新學期開學前一個月內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重。這些剛剛從農(nóng)村選調(diào)上來的老師，只要一個電話，就能在最短的時間內(nèi)趕到學校，參加整理校園的義務(wù)勞動。在酷暑中，在高溫下，老師們一起清理操場、打掃教室、搬運課桌，一身汗、一身土、一臉黑……但是，他們毫不在乎，無怨無悔。在8月份整整一個月的夜晚，20位男老師分成五組輪流到學校工地上值班，維護施工秩序，督促工程進度。他們在教室里打著地鋪，搖著蒲扇，圍著應(yīng)急燈，忍受著蚊蟲的叮咬、高溫的烘烤，還興致盎然地一起探討著學校定位、發(fā)展方向、三年規(guī)劃等一系列的話題。我至今還記得，xx年8月，我校楊毅老師已買好火車票，準備20日送兒子去武漢上大學，但就在19日他得知學校第二天組織大家參加整理校園的義務(wù)勞動。這讓楊毅老師左右為難了，作為一個新選調(diào)上來的老師，不去參加學校義務(wù)勞動，自己過意不去；可妻子又在外打工，讓兒子一人第一次出遠門，作為父親實在放心不下，孩子也會感到失落、孤單和傷心。怎么辦呢？最后，楊毅老師委托親戚送兒子上大學，自己卻來到學校參加義務(wù)勞動。事后，我得知此件事狠狠地批評他，而他卻傻傻地一笑：“第一小學，這是我們新的學校，新的家，大家都在為學校做事，我怎么能落下呢？”作為校長，我至今為此還愧疚！可是又感到欣慰，學校擁有一群可敬可愛、團結(jié)奮進、愛校如家的老師群體。

　　二、努力打造一支遵守紀律、廉潔從教的教師隊伍

　　教師有償家教和強制學生征訂、購買教輔資料的行為，是教師職業(yè)道德淪喪的一種表現(xiàn)，它敗壞了教師隊伍的形象，破壞了正常的師生關(guān)系，侵害了群眾的.利益，也損害了學校和自己的聲譽。為了打造一支遵守紀律、廉潔從教的教師隊伍，我校首先從思想上引導老師認識到有償家教和強制學生征訂、購買教輔資料的危害性，依法執(zhí)教、廉潔從教的重要性；其次，從發(fā)展上理解到學校在通往力求打造名校道路上所應(yīng)付出的艱辛和犧牲，以及堅定樹立新學校、新形象的信念；再次，從情感上讓老師體會到學校倍加珍惜教師的無私奉獻，充分尊重教師的工作成果；最后，從個人發(fā)展上體悟到要成為學校、家長、學生心目中值得信賴的好老師，必須在廉潔從教面前堅持原則。辦校兩年來，我校教師面對種種誘惑，自覺抵制，廉潔從教，贏得了全體學生、家長和社會的一致好評。

　　三、努力打造一支愛生如子、慈母情懷的教師隊伍

　　前面已經(jīng)講到我校的學生具有“三多兩差”的特點，普遍存在隔代監(jiān)護現(xiàn)象，絕大多數(shù)學生長期缺乏父愛和母愛。而我們學校的教師都是從農(nóng)村選調(diào)上來的，對農(nóng)民有一種特殊的情感，他們能體會到家長們外出務(wù)工和對孩子的教育束手無策的苦衷，能體會到學生小小年齡離開父母、思念親人的無奈，更能體會到學生童年生活的苦悶。為此，全體教師自覺養(yǎng)成了“勤訪、多問、跟蹤、輔愛”工作方式，把學生當作自己的孩子，把家長當作自己的親人，喚醒學生的求知欲望，矯正學生的行為習慣，彌補學生快樂的童年，緩解家長煩憂的心理。所謂“勤訪”，就是老師利用上門家訪、電話家訪、家長來校接訪等方式多次與家長溝通，了解學生特點，探討教育方法；所謂“多問”，就是老師以談心、聊天、寫溫馨小紙條等方式向?qū)W生或家長了解情況，獲取信息，加強溝通；所謂“跟蹤”，就是老師對特殊學生進行長期跟蹤研究，制定個案成長方案；所謂“輔愛”，就是老師用愛生如子的情懷，把學生當成自己的孩子，讓學生縱然遠離父母也能在老師這里找到人間真愛。記得上學期，通過班主任李文成的介紹，我認識了五（3）班一個叫章潤的小男孩，這個瘦小而沉默寡言的孩子，沒有一個朋友，仿佛整個世界只有他一個人存在，他那呆滯的表情頓時讓我揪心吶。我想：再這樣下去，這孩子肯定會更加孤僻，與外界的距離越拉越大，這樣對他的成長極為不利。當即，我和班主任、科任老師走進了他的家——那間租來的屋子里只放著一張床，一張小四方桌，兩三把椅子，連最普通的、最基本的電視機都沒有，真叫一貧如洗呀。在交談中，他的奶奶一直泣不成聲。原來，章潤的母親前幾年就因病去世，體弱多病的父親為了供他姐弟倆讀書，堅持長年在外打工，生病了，連病都舍不得看，藥都舍不得買。平時，他就和70多歲的老奶奶一起生活，因為缺少父母的關(guān)愛，造成了他孤僻的性格。我們含著眼淚聽著老奶奶的述說，此時此刻，我們?yōu)闆]有早些了解這個因病致窮的特殊家庭而自責不已。經(jīng)過這次家訪后，我與他結(jié)成“幫扶對子”。如今，有事沒事的，我都要到他家去走走，并不時地送一些課外書和文具給他；經(jīng)常找他說說話、談?wù)勑�，讓他拿我的手機給遠方的爸爸打電話。我也要求班主任在班上成立一個“幫扶小組”，輔導他的學習，主動與他交朋友，做游戲，參加班級活動。慢慢地，章潤又變得活潑開朗起來，朋友也多了，學習成績也節(jié)節(jié)攀升，在家里會做家務(wù)了，也會主動照顧年邁的奶奶。特別是在校園中，章潤見到我時，總會樂癲樂癲地跑上前來與我打招呼：“老師好！”此時此刻，他顯然把我當成他最親的人，我為此感到欣慰！在我的號召與帶動下，全校掀起了“關(guān)愛留守兒童，找回快樂童年”的熱潮，讓學生縱然遠離父母的愛，也能在老師這里找到偉大的父愛與母愛，享受到最本真的童年。就是這樣的一個教師集體，在短短兩年的辦校歷程中，學校先后榮獲了國家級“語言文字規(guī)范化示范�！�、省首屆“平安校園示范校”、市“先進集體”、市“師德師風示范�！钡仁�六項榮譽稱號，并由省教育廳向國家教育部推薦申請“全國書寫特色學�！薄＞褪沁@樣的一個教師集體，用了不到兩年的時間，以教風促學風，以業(yè)績比奉獻，成功破解了我校學生“三多兩差”的難題，今年我校小學畢業(yè)班素質(zhì)檢測成績躍居全縣第三名，學校綜合考評名列全縣第一名，向全縣人民充分展示了我校的辦學水平和教師的良好風貌。

　　個人匯報報告 7

　　今天能夠站在這里向大家介紹自己，很感謝各位領(lǐng)導和同事的信任與舉薦，其實說來自己并沒有多大的貢獻，只是立足了本職工作，竭盡自己的所能做好每一項工作，切實履行一名電信員工的職責！很榮幸站在這里匯報這一年來我的工作狀況，請各位領(lǐng)導評判：

　　一、加強業(yè)務(wù)學習和自身修養(yǎng)

　　近年來，隨著通信事業(yè)的飛速發(fā)展，特別是郵電分營，電信重組以來，對在職人員理論素質(zhì)的需求越來越高。為適應(yīng)新形勢下做好本職工作的需要，我十分注重加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識。凡公司里組織的理論學習活動，我都積極參加，認真聽講，做好筆記。在工作中，我始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節(jié)入手，從小事做起，安全意識時刻記掛在心，工作之余，還認真學習了《線路安全操作規(guī)程》、《線路維護規(guī)程》等維護規(guī)章制度。連續(xù)多年無人身安全事故發(fā)生，并受到公司領(lǐng)導的一致好評，理論知識的豐富，政治覺悟的`提高，使我干好自己的本職工作更加如魚得水，得心應(yīng)手。

　　二、汛前演練防范于未然

　　在汛期來臨之前結(jié)合本公司線路實際情況，我制定了線路搶險預案，并對全班維護人員進行強化模擬演練。通過演練讓每一位搶險隊員熟知預案內(nèi)容，便于應(yīng)急調(diào)度。共組織模擬演練3次，共同學習討論調(diào)度預案2次，必備防汛物資：雨具10套，防水沙袋若干袋，抽水水泵4臺，為汛期搶險工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　三、身先士卒，勇挑重擔

　　四、關(guān)鍵時刻挺身而出，雨中現(xiàn)真情

　　7月20日、21日，受臺風影響，接連遭受暴風雨和雷電襲擊，降雨量在180毫米以上。根據(jù)臺風預報，我分公司在暴風雨來臨之前便啟動了防汛預案。由于連日的暴雨街面地勢洼的地方都出現(xiàn)不同程度的積水。20日晚8點半隨著大風暴雨傾盆而下，地下室、人井內(nèi)電纜即將出現(xiàn)危機，我迅速抽出3人，帶上工具分成兩組，我?guī)ьI(lǐng)一組同時用兩臺抽水機對我局局前人井內(nèi)實施抽水，另外一組在地下室進行抽水。雨越下越大抽出的水不多時又被雨水填充，時間一分一秒地過去了，就這樣冒雨奮戰(zhàn)1個多小時，雨漸漸的下的小了，井內(nèi)的積水慢慢的被排出。由于連續(xù)幾天的搶險工作，加上休息不好，在這次搶險中我染上了重感冒。領(lǐng)導命令我在家休息一天，我深知領(lǐng)導的關(guān)懷，但是我熟知線路搶險還有很多工作要做，強烈要求繼續(xù)留在搶險一線堅持工作。在我的指揮下，在全體搶修人員的共同努力下，發(fā)揚不怕苦不怕累的主人翁精神，站好防汛工作的最后一班崗。

　　幾年來，在組織的關(guān)懷下，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我在工作中取得了一些成績，受到了大家的認可，但在榮譽面前，我感到最多的是責任和壓力。扎扎實實、無怨無悔投入到工作中，投入到全身心熱愛的通信事業(yè)中，做出更大的貢獻，為公司爭光，是我應(yīng)盡的義務(wù)和責任。在技術(shù)領(lǐng)域里不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為通信事業(yè)的發(fā)展做出自己新的更大的貢獻。

　　個人匯報報告 8

　　我是xx小學xx班的英語教師xxx，很感激校領(lǐng)導在以往的教學工作中對自己不留余力的支持，作為英語教師讓我明白自身肩負的職責多么重要，畢竟由于大部分學生對學習英語的興趣不高以至于成績都不太理想，我也為了這類問題的解決花費了不少心思并使其得到改善，現(xiàn)對我在英語教學工作中的表現(xiàn)進行以下述職報告。

　　一、思想方面

　　我能夠牢記教師的職責所在并在工作中恪盡職守，作為教師本就有著教導學生的職責，當學生在學習過程中遇到難題的時候應(yīng)該要積極去進行引導，即便學生對課程內(nèi)容不感興趣也要幫助他們鞏固好基礎(chǔ)才行，所以我能夠認真做好備課工作并經(jīng)常與其他英語教師進行探討，主要目的便是為了從中學習英語教學工作的經(jīng)驗，而且在相互探討的過程中也能夠借鑒其他英語教師的教學方式，對我來說能夠通過這種方式加深對英語教學工作的`理解無疑是令人慶幸的。

　　二、工作方面

　　能夠認真分析學生對英語科不感興趣的原因并改進自身的教學方式，事實上在學生需要打好基礎(chǔ)的階段卻普遍存在著這類問題無疑是令人苦惱的，因此平時我都是采取死記硬背的方式來讓學生強化記憶，尤其是單詞的重復抄寫能夠讓學生對所學的內(nèi)容更加熟悉，再加上平時的早自習也會進行晨讀和聽寫的緣故逐漸提升了學生的成績，但在我看來目前的教學進度還是有些緩慢從而需要繼續(xù)努力才行。

　　三、存在不足

　　由于我在教學的過程中比較注重大多數(shù)學生的學習進度，這也導致我會疏忽對部分差生的關(guān)心以至于他們跟不上進度，身為教師卻在工作中出現(xiàn)這類狀況無疑是有些不太負責的，另外我在班級紀律的管理方面做得不夠好，這也導致在上課前夕需要花費不少精力才能夠維持好班級的紀律，長期存在這類問題很容易對教學效果產(chǎn)生不好的影響。

　　四、改進措施

　　今后我應(yīng)該積極展開家訪工作從而了解學生的家庭狀況，畢竟家庭教育的缺失會對學生的成長帶來不少壞處，再加上學生自身不夠重視的話則很難獲得成績的提升，所以我要積極和家長進行溝通以便于盡快解決這類問題，另外我要多向班主任老師請教從而了解紀律管理方面的經(jīng)驗。

　　英語教學工作中的努力也是為了幫助學生鞏固好基礎(chǔ)，只有這樣才能夠讓他們在今后的學習道路上不會留下遺憾，我也得積極引導學生重視自身的學習才行。日

　　個人匯報報告 9

　　我礦的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)現(xiàn)運行情況匯報如下：

　　1、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

　　礦井裝備了中國煤炭科學研究總院生產(chǎn)的KJF2000N型煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，于xxxx年升級改造完成。建立了專用的監(jiān)控機房、維修室。中心站機房按中心站機房要求建設(shè)，配備雙電源、接地線、防靜電地板，安裝了空調(diào)，各種接地，防雷設(shè)施俱全，并配備了UPS不間斷后備電源，安裝兩臺主機，一臺使用一臺備用，并可以實現(xiàn)自動切換，實現(xiàn)了三級聯(lián)網(wǎng)，并對聯(lián)網(wǎng)的主機裝備了可靠的防火墻，安裝了殺毒軟件。中心站實行24小時值班制，值班人員均持證上崗。

　　礦井下現(xiàn)共運行有KJFT-2B型井下基本分站xx臺，KJFT-1型通用分站x臺，KJFD-1型井下遠程電斷電器x臺，KDG1/220型井下遠程電斷電器x臺，各種傳感器xxx臺。并對各類傳感器是按標準及時校驗，并有校驗記錄，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠，測點覆蓋了井下所有掘進工作面和其它需要監(jiān)測的地點,能實現(xiàn)24小時連續(xù)不間斷地監(jiān)測井下環(huán)境參數(shù)，系統(tǒng)各項功能運行正常。另外對監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的安裝位置做出明確規(guī)定，并繪制監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備布置圖和斷電控制圖。由監(jiān)測監(jiān)控隊組織安裝，并保證監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行安全、穩(wěn)定、可靠。

　　2、井下人員定位管理系統(tǒng)

　　礦井裝備了中國煤炭科科學研究總院生產(chǎn)的KJ236（A）型煤礦井下人員定位管理系統(tǒng)，系統(tǒng)于xxx年安裝調(diào)試完成。中心站機房按中心站機房按要求建設(shè)，配備雙電源、接地線、防靜電地板，安裝了空調(diào)，各種接地，防雷設(shè)施俱全，并配備了UPS不間斷后備電源，安裝兩臺主機，并對聯(lián)網(wǎng)的主機裝備了可靠的.防火墻，安裝了殺毒軟件。中心站實行24小時值班制，值班人員均持證上崗。

　　礦井下現(xiàn)共運行有KJ236-F型井下人員定位分站x臺，KJ236-D讀卡器xx臺，下發(fā)KJ236-K人員定位識別卡xxx張，并定期對分站、讀卡器等設(shè)備進行巡檢、檢修，保證數(shù)據(jù)準確可靠，讀卡器覆蓋了井下掘進工作面和其它需要監(jiān)測的地點,能實現(xiàn)24小時連續(xù)監(jiān)測井下人員分布情況。

　　為了充分發(fā)揮煤礦井下人員定位管理系統(tǒng)的作用，進一步規(guī)范人員管理系統(tǒng)的運行管理，按照相關(guān)要求，確保了每位入井員工的識別卡完好無損，對讀卡器的安裝位置做出明確規(guī)定，并繪制人員定位系統(tǒng)布置圖，由監(jiān)測監(jiān)控隊保證人員定位管理系統(tǒng)運行安全、穩(wěn)定、可靠。

　　個人匯報報告 10

　　在縣局的英明指導下，通過全體師生的努力，我們永興在即將過去的20xx年里學校安全管理方面取得了一定的成績，一年中沒有發(fā)生一起安全事故，沒有發(fā)生一起師生違紀違法案件，沒有發(fā)生一起集訪或違法上訪事件。現(xiàn)將具體做法簡單匯報如下：我們結(jié)合了永興學校的實際情況，因為毗鄰327省道而制定了《路隊護送制度》，在學生必經(jīng)的路口安排專人護導學生通過，如遇惡劣天氣所有行政領(lǐng)導全員上陣，確保師生的人生安全，經(jīng)校長會研究我們還向上級有關(guān)部門打報告，申請在路口增設(shè)減速駁或者增設(shè)學校醒目標志從而徹底消除安全隱患。

　　同時我們還開展小手拉大手的普法活動尤其是普及交通安全知識的活動，327省道給沿途群眾帶來了便利，但因交通法規(guī)常識嚴重缺乏也帶來安全隱患，交通安全意外事故時有發(fā)生，為此我們除了邀請水上所、四中隊、鎮(zhèn)司法所等專家給師生舉辦各類法律法規(guī)知識的報告會，也邀請學生家長來聽會，同時印發(fā)《交通安全告家長書》《安全知識告家長書》讓學生回家向全家宣講并經(jīng)家長簽字后回收，很大程度地提高師生及家長的`安全意識。

　　在家校聯(lián)動方面我們加強家訪的力度和廣度，班子成員配合班主任走村入戶，及時了解學生在學校以外的動態(tài)，周知校方的工作動態(tài)，印發(fā)《永興學校家長學校系列材料》，對學生的學余生活包括消費習慣的養(yǎng)成進行引導。我們還將學校的電話、電子信箱和辦公qq通知通知在外的留守兒童的家長，讓家長多渠道了解子女的發(fā)展變化，從而避免一些誤會和矛盾的產(chǎn)生。

　　在維護社會穩(wěn)定方面，根據(jù)離退休教工不多的實際情況，我們除了常規(guī)的探望和慰問外還特別設(shè)立生日祝壽制度，在每位老同志生日前一天校長室成員攜生日蛋糕和一百元錢登門賀壽，通報學校新動向，聽取合理化建議，這項人性化的舉措深得老同志的歡迎，哪里還有什么問題需要去信訪。

　　以上只是我們結(jié)合永興校情而采取的一些做法，不當之處還請各位領(lǐng)導批評指正！

　　個人匯報報告 11

　　工程管理這個專業(yè)終于迎來了我們的第一次認識實習。這是我們的一次轉(zhuǎn)折點，將由朦朧不懂的書面上感知升華為對現(xiàn)實施工現(xiàn)場乃至社會的感性認識。同時也決定了我們的發(fā)展方向，將來的何去何從。工程管理專業(yè)有三個發(fā)展方向：工程造價，房地產(chǎn)營銷，項目管理。因此，這次實習大致是圍繞這三個方向展開。形式是講座，去施工現(xiàn)場，學生日志。

　　在講座上豐富的內(nèi)容圍繞著這三個方向。一共是3次和造價有關(guān)，這也是我的志向。第一天就由申玲老師淺談造價。要建造工程的叫做甲方，施工單位叫做乙方。造價要做的工作中包含了估計，概算，預算。由施工單位乙方進行報價，在中標后可通過結(jié)算（合同，分期付款），最后是竣工結(jié)算。建筑項目層層遞減可分為：單項工程，單價工程，分項工程。工程量計算的主要依據(jù)：設(shè)計圖紙。單位工程量價格確定的依據(jù)：預算定額、單位估價表。建筑物要計算的量有：分層，分塊，分構(gòu)建。建筑物的分層：地基層，基礎(chǔ)層，地下層，層，標準層，頂層。計算的量中還有清理土方，挖運土方，擋土板，基礎(chǔ)夯實。這些內(nèi)容都很熟悉，在房屋建筑學中就有看到。

　　現(xiàn)在的造價一般會運用電腦軟件的輔助功能，以前我們都有學習autocad。早期選修課時我就選了這門課，還有學校組織的學習班，我也報名了。并且拿到了職業(yè)技術(shù)培訓證書。這次的軟件我也很感興趣，是由廣聯(lián)達公司開發(fā)的軟件。今年是它第二次舉辦造價大賽，也是我們大學第一次參賽。這次的軟件比autocad還要復雜。

　　第三次學校請來了造價做的很好的也是我們第一次去工地奧體中心附近的測繪大廈那的劉總，我們感到榮幸之至。只是很有現(xiàn)實意義的，我們了解到了很多內(nèi)情。在工程中我們的原則是費用盡可能的降低。施工中隨時都可能發(fā)生意外，比如：樁打歪了，這是誰的責任，打樁公司么？拆該由誰來承擔費用？大莊公司還是承包單位？這時我們就要好好地看合同來確定。一般是由承辦單位來承擔。項目提出后就要經(jīng)過審批，以前是以國有企業(yè)為主，民營資本審批很麻煩，這阻礙了國家的'發(fā)展。在2005年國家改革，實行了備案登記制度。一個制度的提出就像多米勒骨牌一樣產(chǎn)生了深遠的影響。這就有了項目的可行性：初步可行性。中諮公司就負責跟蹤調(diào)查。劉總就舉了一個例子：河北化工廠是花二十幾個億建成的，但是2年后就關(guān)了。其中有個原料問題。這個例子就代表了必要不代表可行。所以需要項目的后評價，我們就必須對市場，材料有所了解。在施工階段中進行了概算，這對甲方很重要。南京預算員本科生只有50%。我們還是有發(fā)展空間的，要填補這一空間，使之更加規(guī)范化。費用中有建安費用，施工器具費用，工程建設(shè)其他費用，預備費用，利息（建設(shè)期），調(diào)節(jié)稅。近期調(diào)節(jié)稅由30%降到0%，但是并不代表國家取消了調(diào)節(jié)稅，我想是因為經(jīng)濟危機的影響。但生活中基本預備金鋼筋的價格原來是三千多，現(xiàn)在已升到四千多。這就需要我們充分了解國家動態(tài)，和對材料，市場的熟悉。同時我們也必須清楚費用是否應(yīng)該支出，比如電梯里的設(shè)備稅和工程稅。招標分為三種：建設(shè)系統(tǒng)的，設(shè)備方面的，以財務(wù)部為主的。招標有個評標范圍，一般是保密的，它以綜合評標平均分來判斷。分為報價a（必須高于80），施工設(shè)計b（不能高于20，不能小于12），a b=100。這由交易市場決定最后誰中標。這需要造價管理。造價全過程中有跟蹤審計即管理審計，控制審計。我們會建項目工程小組，并且明確每個人的職責。最后是項目管理，竣工，結(jié)算。

　　在此過程中你會發(fā)現(xiàn)這還牽扯到了管理知識。當天下午有一位老師就給我們講解了補錄革項目管理經(jīng)驗，這是全球聞名的實驗，由此我們在全國推廣了建設(shè)工程主要的管理制度：項目法人責任制，工程招標、投標制，建設(shè)工程監(jiān)理制，合同管理制。其中它運用的管理模式是矩陣式。管理模式有：直線式，直棱制，直線直棱制，矩陣式。老師還再三要我們記住賠償條款，這會在考證時必考：按事故等級分類：

　　1、一級重大事故。死亡30人以上，29人以下或直接經(jīng)濟損失300萬元以上的。

　　2、二級重大事故。死亡10人以上，29人以下或直接經(jīng)濟損失100萬元以上，不滿300萬元的。

　　3、三級重大事故。死亡3人以上的，9人以下，重傷20人以上或直接經(jīng)濟損失30萬元以上，不滿100萬元的。

　　4、四級重大事故。死亡2人以下，重傷3人以上、19人以下或直接經(jīng)濟損失10萬元以上，不滿30萬元的。

　　接下來的講座都和土木有關(guān)，我尤其喜歡蔡傳國教授的講座，生動殷實。他給我們不僅灌輸了理論知識并且告誡我們要熱愛這門專業(yè)，如何學好這門專業(yè)。他開頭就以為什么要學習施工技術(shù)？什么是施工技術(shù)？怎樣學習施工技術(shù)？實踐中要注意的幾個問題這個問題展開。其中的要點在我們參觀時就反復被提到，打樁，放坡，給排水，防滲。

　　這張圖在我們?nèi)ハ闪执髮W城附近郊區(qū)的五星級飯店的施工現(xiàn)場時，學長就提到過。當時那個工地就采用的放坡式，因為仙林土質(zhì)好，降低了成本，而江浦校區(qū)和河西奧體那塊，因為淤泥比較多，成本就比較高，采用的方式就不一樣，應(yīng)該如圖是最后一個斜撐式。而在新街口市中心那塊，土地有限，放坡需要的是大面積土地，所以只能選擇第一種襯板式。在實習工程中，不難發(fā)現(xiàn)他們都運用到了地熱資源。檢測大廈是，五星級飯店也是，下關(guān)區(qū)南京世貿(mào)中心也是。第一個利用循環(huán)空調(diào)的加壓水來降溫。第二個利用的是地下水常年恒溫，免去安裝中央空調(diào)的安裝費，維修費，電費。這個工藝雖然不成熟但是國家允許利用，甲方還是喜歡采用綠色經(jīng)濟型的。施工方將管子埋在了墻里，把抽上來的的水在里面進行熱交換，來給室內(nèi)降溫。 第三個利用的就不一樣了，它是采用的是電，樓板上面都有一層電熱絲，給室內(nèi)取暖。它的保溫絕熱做的比較到位，這就是精裝修，玻璃采用的鋼化絕熱防輻射玻璃。我看到了每塊玻璃右下角都有3個c的標志，這就是鋼化標志。玻璃由內(nèi)外兩部分組成，厚度是6 12 6的形式，這時你就發(fā)現(xiàn)玻璃是中空的了。因為空氣導熱系數(shù)比較低，而同時窗框也是內(nèi)外兩部分組成，中間是由絕熱材料斷開，原因是金屬導熱系數(shù)比較大。防輻射就是針對夏天的紫外線而言了。我不得不感嘆如此強大的陣容，加上地段，社區(qū)的豪華規(guī)劃：加勒比海式，還有海盜船。那么一平方2萬也差不多了，估計還會繼續(xù)升值。 為此我特地去看了一下它的平面圖。

　　地下室也是一個要點，在南京信息工程大學，那的地下室就做的不錯。它有臨時通風系統(tǒng)和平時通風系統(tǒng)之分。按照國家標準：2萬平方米設(shè)置地下室，達到5萬平方米做防空地下室。可以用來做大戰(zhàn)時的需要。根據(jù)用途的不同，你會發(fā)現(xiàn)材料的也不同。因為信息工程大學的那些建筑是用作環(huán)境試驗樓的，所以用的是石棉瓦管，就連螺絲都不能用金屬。這些都是室內(nèi)專修要注意的要點。

　　這次的實習是相當?shù)某鋵嵱腥さ�，我想短�?000字也說不盡我對這次實習的收獲，詳細的只能留到實習日志里了。蔡教授曾告誡我們說道："怎樣學習施工技術(shù)？

　�、� 熱愛建筑工程專業(yè)，熱愛施工技術(shù)科學

　�、� 充分利用一切可能的機會積極參加建筑工程實踐活動

　�、� 勤學好問，尤其是不恥下問

　�、� 努力養(yǎng)成接受新事物新知識新方法新技術(shù)的良好學習習慣

　�、� 在工地實踐的全部過程中時刻牢記安全規(guī)定

　　我覺得這是不禁在施工技術(shù)上用也在其他地方通用。實習過程中老師反復強調(diào)的就是安全問題。這也將作為我們的職業(yè)準則。

　　個人匯報報告 12

　　我于20xx年9月18日成為xx物業(yè)服務(wù)有限公司成員，加入xx物業(yè)團隊已經(jīng)三個多月了。感謝公司領(lǐng)導給我的機會和信任，以及公司各部門對我工作的支持和幫助。在這三個月里，我的個人能力通過工作得到了很大的提高，部門員工的工作標準、服務(wù)意識和服務(wù)理念都發(fā)生了變化。部門工作人員更加團結(jié)，工作熱情提高，維修申請反應(yīng)迅速，目前的部門工作人員煥然一新。具體表現(xiàn)如下:

　　一是提高部門員工的物業(yè)服務(wù)意識和服務(wù)意識；

　　在此期間，我定期與員工進行討論，講解物業(yè)知識和服務(wù)在這個行業(yè)中的重要性，尤其是作為一名維修人員，如何與客戶溝通，如何更好地展現(xiàn)公司的好的一面，如何通過他們的日常維護展示我們的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶、公司和自己都滿意；現(xiàn)在在為業(yè)主維修的過程中，部門的員工已經(jīng)能夠很好的向業(yè)主解釋維修事宜，得到了業(yè)主的理解和認可。

　　二是提高維修工作標準和及時維修率；

　　剛開始部門工作人員在維修工作中經(jīng)常敷衍推諉，只憑經(jīng)驗判斷業(yè)主的維修報告，不實地核查，忽略前臺提交的一些維修單；針對這些問題，我召開部門會議制定規(guī)定:接到業(yè)主的維修報告后，必須在15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理，特殊情況必須向業(yè)主說明；接到前臺或業(yè)主的維修服務(wù)信息時，不允許延誤，維修服務(wù)事項需要核實。如果有，其他相關(guān)部門要積極聯(lián)系，跟進。從部門最近的工作來看，修復報告已經(jīng)及時到達現(xiàn)場進行修復，對修復報告的反應(yīng)非常積極。在工作標準方面，我加大了對員工維修工作的檢查力度，對不符合標準的維修項目進行返工，與員工績效掛鉤。

　　三是強化員工設(shè)備設(shè)施管理理念；

　　平時我們在日常工作中灌輸以設(shè)備設(shè)施為核心的觀念，以設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)為維修部門的核心。通過對設(shè)備有計劃的維護，可以保證設(shè)備設(shè)施的良好性能，讓員工明白日常維護是我們維修部工作的一部分，另一部分是做好設(shè)備運行。只有這兩塊做好了，我們的工作才算基本合格。

　　四是通過專業(yè)培訓，提高了部門員工的維修技能，豐富了技術(shù)專業(yè)知識；

　　部門員工是電工，沒有專業(yè)的空調(diào)和弱電工作，導致空調(diào)維修和弱電維修技術(shù)不專業(yè)，影響維修效率。針對員工工種單一、技能不全的現(xiàn)狀，應(yīng)加大培訓力度，拓展培訓知識，尤其是消防知識和配電操作知識的培訓；目前每周至少組織一次專業(yè)培訓，不定期召開技術(shù)討論會，從理論和實踐上提高員工能力，豐富技術(shù)專長。

　　五是加強對外維修單位的控制；

　　過去，對外部維護單位的人員控制和工作的監(jiān)督被忽視了。維修單位什么時候來辦事，什么時候走，怎么做的？財產(chǎn)不明。一些外包單位在設(shè)備維護過程中造成公共設(shè)備損壞，沒有人員被追究責任。針對這些問題，外部維修單位主要把握三個方面:一方面，注重工作的有計劃實施和服務(wù)的及時率；第二個方面是掌握外包人員的控制；第三個方面是關(guān)注工作質(zhì)量，實施后檢查工作。目前匯豪景苑有兩個外包單位:同利電梯公司和顏博公司。雙方單位均可安排技術(shù)人員按時來我園進行維修工作，與物業(yè)關(guān)系處理和諧。電梯系統(tǒng)和對講系統(tǒng)運行正常，大大減少了這些方面的投訴。

　　六是合理安排人員，提高工作效率；

　　剛來的時候發(fā)現(xiàn)部門的員工都在聚在一起，回避事情或者找理由拒絕，很多工作都耽誤了。為了改變這種狀況，在日常維護工作中，根據(jù)每個人的技能和性格特點，合理配置人力資源，合理分工，優(yōu)化組合，最大限度地發(fā)揮員工的潛力；安排技術(shù)熟練、經(jīng)驗豐富的員工上夜班，深入現(xiàn)場進行重大維修事宜，帶領(lǐng)團隊一起工作；當天的工作已經(jīng)基本按時完成。

　　七是通過對業(yè)主報修的積極回應(yīng)，業(yè)主投訴大幅減少；

　　公園的主人抱怨更多的是地板照明、單元門和家庭維護，他們每天都可以收到幾個這樣的投訴。針對這種情況，我將每棟樓按照部門人員劃分為責任人，并要求維修人員每天檢查自己的責任區(qū)域，包括照明、電梯、對講系統(tǒng)等。，發(fā)現(xiàn)問題及時修復；還要求在接到業(yè)主家的維修報告后15分鐘內(nèi)上門維修。在這段時間內(nèi)，部門工作人員可以嚴格執(zhí)行這兩個要求，讓業(yè)主在這些方面零投訴。

　　八是規(guī)范設(shè)備設(shè)施質(zhì)量記錄；

　　根據(jù)公司的制度要求，將新的每日記錄表應(yīng)用到部門的工作中，并在此基礎(chǔ)上增加和完善部門的質(zhì)量記錄。通過這些質(zhì)量記錄，員工可以增加對設(shè)備設(shè)施的檢查次數(shù)，實施設(shè)備設(shè)施的維護計劃，檢查設(shè)備記錄表，保證記錄的真實性。

　　九是確定設(shè)備設(shè)施責任人，為員工劃分責任區(qū)域；

　　劃分物業(yè)設(shè)備設(shè)施責任區(qū)，確定責任人，要求責任人對自己的責任區(qū)負責。日常工作安排完成后，部門人員應(yīng)巡視自己的區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題，及時修復。難以處理的問題可以和部門其他同事一起完成，部門人員必須配合。

　　十是關(guān)心員工，重視團隊建設(shè)；

　　我重視團隊建設(shè)，深知部門的工作離不開每一個員工。我個人或者部門的成績最終都是團隊成員做出的。我需要員工的支持，員工也需要我的信任。只有做好團隊文化，凝聚團隊每個成員的'能力，才有戰(zhàn)斗力，才能很好的完成所有工作。我時不時和部門人員聊一聊，商量商量技術(shù)，經(jīng)常深入維修現(xiàn)場和員工做事情；了解員工的內(nèi)心世界，與員工溝通，與員工交朋友，在員工有困難時給予理解、支持和幫助；誠實處理部門事務(wù)，做到公平、公正、公開，平衡員工之間的人際關(guān)系，建立良好、積極的團隊文化。

　　十一是接受批評，能改正自己的缺點；

　　自從從事物業(yè)管理以來，我覺得自己有很多地方需要提高，包括性格和工作能力。每天都在反思自己一天的工作和人際關(guān)系，不斷調(diào)整自己，更好地適應(yīng)工作環(huán)境，聽取員工的建議、領(lǐng)導的批評和部門其他同事的意見，不斷修改自己的工作，讓自己工作更好，處理問題更成熟。

　　十二是服從管理，服從安排，團結(jié)同事，積極帶領(lǐng)部門員工完成工作。

　　我能遵守公司的規(guī)章制度，不違章；尊重領(lǐng)導，執(zhí)行上下級匯報制度，團結(jié)同事，不在背后說三道四，不破壞部門與員工的關(guān)系；服從工作中的安排，積極執(zhí)行，以公司的方針為方向，以領(lǐng)導的要求和標準為準繩；積極配合部門人員完成各項任務(wù)。

　　通過這一段時間的工作，我也發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處需要改進。

　　第一，加強人際溝通技巧，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

　　溝通是日常工作的重要環(huán)節(jié)，良好的人際關(guān)系是處理工作和自我發(fā)展的重要平臺。這方面還存在很多不足，以后需要不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力。

　　第二，增加工作執(zhí)行力，多想想辦法按時完成工作；

　　在日常工作中，立足實際，多思考，多提問，不要等待，按計劃按時執(zhí)行。

　　第三，學會善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；

　　我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極努力去完成。

　　第四，改變自己的性格，提高自己的素質(zhì)；

　　我的性格有點暴躁，要加強這方面的修養(yǎng)，讓自己有平和的心態(tài)，有良好的修養(yǎng)，提升自己。

　　第五，多學習，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力；

　　我需要重新學習，不斷提高自己，豐富各方面的知識，從而提高個人能力，更好地管理團隊，更好地完成工作。

　　第六，部門工作未達到預期標準。

　　雖然最近一段時間部門的工作有了很大的提升，但是和你想要的標準還是有一定差距的，比如設(shè)備管理、人員維護標準、人員技能知識等。還有很多方面需要改進。

　　個人匯報報告 13

　　時光荏苒，20xx已成歷史，不禁感慨萬千！轉(zhuǎn)眼間，就要跨過一年的門檻了�；仡欉^去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的結(jié)果，但也經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨煉。非常感謝領(lǐng)導給我這個培訓平臺，讓我在工作中不斷學習進步，慢慢提高自己的素質(zhì)和能力�；叵肫饋恚�電子商務(wù)陪伴我走過了人生中一個非常重要的時期，讓我認識了很多。在此，向公司領(lǐng)導和全體同事表示衷心的感謝！正是有了你的幫助，我才能在工作中更加得心應(yīng)手，也正是因為有了你的幫助，我才能讓電子商務(wù)的發(fā)展更上一層樓。在工作中，圍繞部門中心工作，對照相關(guān)標準，嚴格自律，初步完成了全部工作。

　　以下描述了個人的唯一工作職責:

　　一、責任分工

　　1.負責打印每天交易成功的網(wǎng)店的成交單、發(fā)貨單、快遞單；

　　2.日常發(fā)貨掃描操作，處理問題部件的快遞單的變更等。；

　　3.查詢郵件列表的運輸和投遞；

　　4.問題與物流客服及時溝通；

　　5.配合倉庫人員管理和清點入庫貨物；

　　6.預約B2C網(wǎng)站的發(fā)貨時間，協(xié)調(diào)安排

　　7.線上、線下訂單ERP系統(tǒng)發(fā)貨及退貨、調(diào)撥倉單打印

　　8.組織各種經(jīng)營渠道和自營渠道的收款和備案

　　以踏實的工作態(tài)度適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的工作特點

　　1.發(fā)貨時，必須嚴格檢查收貨手續(xù)是否齊全，并嚴格核實審批人的簽名樣式。對于程序不當?shù)�，會拒絕；

　　2.出庫或入庫貨物應(yīng)及時打印，隨時檢查，收據(jù)應(yīng)及時錄入。每月貨物驗收時，文件應(yīng)及時移交給供應(yīng)商，文件應(yīng)在當天清理干凈；

　　3.做好月末倉庫盤點工作，月末盤點及時向財務(wù)主管匯報，做好各種文件和報表的歸檔和管理工作；

　　二，盡職盡責，做好本職工作

　　1、倉儲和庫存管理

　　產(chǎn)品的儲存要求越來越嚴格，不符合要求的堅決不入庫；目前倉儲仍是物流流程中的薄弱環(huán)節(jié)，會制定更為詳細的驗收規(guī)則，到貨檢驗兩人把關(guān)，倉儲產(chǎn)品會貼上明顯的識別標簽；真正的，所有的進廠產(chǎn)品都是以正確的信息和相關(guān)的證書進入我們的系統(tǒng)。

　　2.嚴格驗貨:產(chǎn)品發(fā)貨后直接面對客戶，所以我們嚴格驗貨，把發(fā)貨錯誤率保持在很低的水平；然而，還是有更多、更少甚至錯誤的商品。對于自己解決不了的問題，我們求助于外部學習，并立即將學到的經(jīng)驗應(yīng)用到工作實踐中；在新的一年里，我們應(yīng)該多向外界學習，邀請專業(yè)人士來訓練我們的專業(yè)技能，用時代的財富來豐富我們的技能和管理經(jīng)驗，真正控制住居住和交付的問題，把交付的錯誤率降低到最低水平。

　　訂單審核工作需要小心謹慎。系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作需要細心和耐心。以下列舉了倉儲物流部的制度建設(shè):用制度規(guī)范操作:制度制定后，必須堅持，并在實踐中不斷完善和提高；一些新的改進建議、新的決策、新的措施等。都是以系統(tǒng)的形式固定下來的，以規(guī)范操作和延續(xù)。舉例如下:我們堅持每季度盤點，每次發(fā)現(xiàn)正常運行中的一些問題或錯誤，及時糾正，并對相應(yīng)的制度或流程進行完善和修訂，避免類似問題再次發(fā)生；庫存由先與ERP核對改進為直接從ERP導出庫存表，節(jié)省了核對環(huán)節(jié)，避免了因核對失敗而導致的.虛擬庫存；然后學習深航的動態(tài)庫存。目前每月進行一次動態(tài)盤點，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。由于人力原因，20xx下半年的動態(tài)庫存被擱置。20xx制定的發(fā)貨跟蹤系統(tǒng)，在新開通的ERP模塊中，從原來的手工統(tǒng)計發(fā)展到直接錄入ERP；從只輸入基本裝運信息到輸入裝運重量、裝運運費和是否簽名。堅持各種制度的持續(xù)實施和持續(xù)改進，同時用制度規(guī)范操作；我相信，在我們的不斷努力下，倉儲物流部的標準化、規(guī)范化運作的目標是可以逐步實現(xiàn)并走向成熟的。

　　1.庫存管理:重新布局庫存產(chǎn)品，使陳列更加合理；下半年庫存差錯率嚴重。原因:人員不足，結(jié)賬力度不夠。希望在20xx年，公司為能源物流部增加人手，保證每一單貨物都是兩個人進出倉庫，從而使得整個進出環(huán)節(jié)更加嚴格。

　　2.物流運輸和一般零部件運輸加強了對中通、童淵等長期合作物流公司的管理，以充分發(fā)揮其運輸能力。特別是要做好發(fā)貨的跟蹤，基本上每一次發(fā)貨都要及時跟蹤到發(fā)貨客戶，發(fā)貨信息要及時錄入ERP。

　　3.人事部在過去的一年里，倉儲部門的同事們不斷強化分工合作的理念，在各自的崗位上強化自己的技能水平。首先，明確自己的分工，團隊中每個人都知道自己需要做什么，并且不斷的熟練，充實自己的技能，做好自己的本職工作；一個團隊需要相互配合才能成為一個有機的整體。一個崗位很多人都有能力。隊里有些成員缺席或者出去補。當一項工作成為流程中的瓶頸時，其他成員可以支持，從而保證部門流程的正常運行。為了做好工作，把每天該發(fā)的貨物發(fā)出去，倉儲部門的同事幾乎每個工作日都是日夜工作，一年365天，一天24小時值班，平均每人每月加班60小時以上(相當于8個工作日)。正是倉儲部門同事的努力和配合，帶來了物流部門工作的持續(xù)改進，也得到各部門同事的認可。

　　4.存在的問題

　　(1)借鑒同行先進經(jīng)驗，不斷完善倉庫管理和質(zhì)量控制管理；尋找更多專注的物流公司，發(fā)展多渠道服務(wù)，努力將配送運輸工作推向更高水平。

　　(2)隨著公司經(jīng)營范圍的擴大，開始經(jīng)營各種品牌產(chǎn)品。我們還缺乏這類產(chǎn)品管理的經(jīng)驗，要多學習產(chǎn)品知識，不斷積累經(jīng)驗。

　　以下描述了個人問題和不足:

　　1、自身問題

　　通過一年的工作，我也清楚地看到自己還有很多不足，主要是:

　　一、溝通不夠，有些想法，有些關(guān)于工作的想法，關(guān)于體制的，總是憋著不說，別人說出來的時候，心里就有點不舒服，其實這些我早就想過了，但是沒有提出來，主要是因為不知道怎么溝通，在什么場合，第一句話該說什么？

　　二是工作的創(chuàng)造性不夠強，工作中會遇到很多新情況，需要特殊處理。特殊的治療方法總是沒有關(guān)系的，需要領(lǐng)導的指導和幫助。

　　2、以后還要繼續(xù)學習，學習交流。

　　同時也希望得到公司的幫助，安排學習，在接下來的工作中努力提高自己的理解能力。在同事的幫助下，我們希望在工作創(chuàng)造力方面取得進步。

　　總之，這一年我收獲了很多，我堅信只要我努力，就一定能做好。我決定在接下來的工作中努力提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！同時希望能在20xx實現(xiàn)自己的目標。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我決心再接再厲，開創(chuàng)新的工作局面！

　　個人匯報報告 14

　　為切實創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮基層社區(qū)作為綜治組織的“第一道防線”作用，維護社會和諧穩(wěn)定，xx社區(qū)充分認識建立綜治工作站的緊迫性和重要性。20xx年社區(qū)成立了社區(qū)綜治工作站，同時成立了由社區(qū)主要負責人xx擔任綜治工作站站長，社區(qū)民民警xxx擔任副站長，社區(qū)工作人員等為成員的組織機構(gòu)，健全了各項規(guī)章制度，確定了主要職責。自工作站成立以來，按照街道綜治辦統(tǒng)一布置和要求，緊緊圍繞以街道辦事處為中心，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)，為社會和諧服務(wù)，進一步夯實了基礎(chǔ)，落實相關(guān)措施。全面加強社會治安綜合治理，工作站運行良好并取得了實質(zhì)性的效果，現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、按照指定的治安綜治計劃，明確了綜治工作的目標任務(wù)，進一步加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導。實現(xiàn)“六無”目標，即邪教組織人員、無集體越級上訪、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪。確保轄區(qū)內(nèi)治安秩序良好，

　　二、建立治安綜治網(wǎng)格化管理，將綜治工作落實至各個網(wǎng)格，各網(wǎng)格設(shè)有一名網(wǎng)格長，一名協(xié)理員，兩名信息員，網(wǎng)格長由社區(qū)副主任擔任，協(xié)理員由社區(qū)民警擔任，信息員由志愿者、樓組長擔任；形成分級負責、配合，上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，樓組長、信息員主動深入居民家中，第一時間掌控、處理和反饋信息，明確了所在責任區(qū)負責人的職責和任務(wù)，真正做到了群眾工作群眾做，做好工作為群眾的良好局面。

　　三、實施“人防”、“物防”、“技防”三防結(jié)合，切實加大治安防范力度。對轄區(qū)重點單位，物業(yè)管理小區(qū)在實施“人防”、“物防”的基礎(chǔ)上提倡“技防”，有力地保障了社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全及生活秩序。轄區(qū)內(nèi)xxx小區(qū)配齊了門衛(wèi)、保安，設(shè)有二十四小時的'流動巡邏崗，各樓均安裝了電子防盜門、監(jiān)控，另每幢樓都有一名樓長，每單元都設(shè)有一名管家；轄區(qū)內(nèi)唯一的“三無”小區(qū)xxxx也成立志愿者巡邏隊，二十四小時巡邏；治安工作取得了較好成效，社區(qū)內(nèi)無重大案件發(fā)生，無刑事案件發(fā)生，有效維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定，受到了人民群眾的稱贊和支持。

　　四、結(jié)合禁毒工作安排積極開展“無毒社區(qū)”的創(chuàng)建工作，在社區(qū)內(nèi)開展禁毒宣傳，先后懸掛禁毒橫幅5幅，發(fā)放禁毒宣傳材料800多份，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

　　五、我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生習練者，做到“發(fā)現(xiàn)一個、幫教一個、轉(zhuǎn)化一個”；另一方面，積極發(fā)動群眾主動向我們檢舉、揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一起、處理一起”。我社區(qū)至今沒有新滋生習練者，也沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織的非法活動，取得了社區(qū)的榮譽稱號。

　　六、在居民中開展法制學習教育，組織社區(qū)黨員、干部集體學習有關(guān)法律法規(guī)。在社區(qū)中開展了法制宣傳教育活動4起，共發(fā)放法制宣傳書刊、資料共計1000余份，舉辦培訓班4期，上法制課12次。受教育總?cè)藬?shù)達到2000人次。二是在小區(qū)的宣傳欄和樓棟顯眼處張貼法制宣傳畫，達到家喻戶曉。社區(qū)現(xiàn)有法制宣傳欄3個，每月更新宣傳內(nèi)容，提高了居民的法制觀念，增強了防范意識，實現(xiàn)共建平安社區(qū)。

　　通過綜治工作站在綜合治理工作上的運行，取得了一些成績，但仍存在許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領(lǐng)導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作。加強對群眾的教育引導，培育良好的社會心態(tài)。

　　個人匯報報告 15

　　xx小學是xx縣xx鎮(zhèn)的一所普通村辦小學，學校占地面積3500平方米，建筑面積1900平方米�，F(xiàn)有12個教學班，335名學生，17名教師。學校曾先后先后被評為第四批全國創(chuàng)建綠色學校先進單位、全國青少年文明禮儀教育示范基地、遼寧省綠色學校、實施遼寧省中小學校園環(huán)境藝術(shù)化工程先進學校、遼寧省美育示范學校、遼寧省圖書室示范學校、遼寧省“小公民”道德建設(shè)實踐示范基地、xx市首批示范學校、xx市中小學校園藝術(shù)化先進學校、xx市未成年人思想道德建設(shè)示范基地、xx市創(chuàng)建綠色學�；顒酉冗M學校、xx市文明學校、xx市關(guān)心下一代工作先進集體、xx市科技創(chuàng)新教育先進單位等。

　　我們始終堅持以“建特色學校，帶一流隊伍，育一流學生，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，堅持發(fā)展為先，發(fā)展為大，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，立足“質(zhì)量是學校發(fā)展之魂”這一根本，以改革為突破口，不斷優(yōu)化學校內(nèi)部管理，以德治校，依法治教，與時俱進，開拓創(chuàng)新，促使學校各方面工作躍上新臺階�，F(xiàn)將我校實施“雙高普九”工作自查情況匯報如下：

　　1、普及程度

　�。�1）入學率我校是全日制普通小學，學制六年，實現(xiàn)了普及九年義務(wù)教育，全校適齡兒童已經(jīng)全部入學，入學率100%。

　　（2）輟學率 我校學生無輟學，按時畢業(yè)率100%。

　　2、師資水平

　�。�1）學歷提高比例

　　校長一人，大本學歷。教師學歷達標率100%。專任教師大專畢業(yè)有13人，1人本科畢業(yè)，計算機一級合格率100%并有3人取得二級合格證書。

　�。�2）教學能力落實《基礎(chǔ)教育綱要改革課程》后，教師經(jīng)過校本培訓，專任教師勝任率達100%以上；100%教師取得計算機省級一級合格證書。25%教師已獲得二級合格證書，并能經(jīng)常運用多媒體開展教學活動。部分教師利用假期自己制作課件，經(jīng)常應(yīng)用到自己的課堂教學之中�，F(xiàn)在部分教師陸續(xù)參加計算機省二級培訓。

　�。�3）師德水平組織教師學習《中小學職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的優(yōu)秀教師典型。尊重學生的人格和學習的主體地位，高度重視學生健全人格和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。師生關(guān)系民主、和諧，在測評中100%以上學生對老師表示滿意。

　　（4）隊伍建設(shè)實施教師資格認定制度和教師聘用制度，為教師創(chuàng)設(shè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的教師管理機制；生師比在20：1左右。建立起完善的“以校為本，四位一體。課題牽動，分科推進，案例為主”的校本培訓制度，“十一五”期間擁有省、市課題研究，80%以上教師擁有研究課題，教師主動探索的風氣蔚然成風。

　　3、辦學條件

　�。�1）教育設(shè)施：我校總占地面積為8651平方米，生均占地面積25.9平方米，建筑面積1651平方米，生均建筑面積4.93平方米，有150米的環(huán)行跑道。學生體育活動面積達標。多年來，學校多方籌措資金進行校園環(huán)境及設(shè)施建設(shè)。目前，已擁有一幢三層大樓。此外，學校還設(shè)有12個標準教室及微機室、實驗室、圖書室、音樂教室、微機室等。

　　教室的課桌椅按要求配置；圖書室藏書共11000多冊，人均藏書達到了30冊，其中教師用書有100多種，1000多冊，學生讀物有4000多冊，基本滿足了師生的閱讀要求。圖書室有教學錄像帶150多盤，教學幻燈片20xx多片，有30g左右的學科資料庫（包括學科知識點、圖像素材、動畫片段、音視頻內(nèi)容、漢字文本等），滿足了課堂教學的'需求。為了方便學生借閱，學校在一至三樓的走廊和樓梯道里擺放了20個圖書閱覽架，上面擺滿了各類圖書并定期更換，學生利用課余時間自由翻看、閱覽，使學生自然地接受校園文化的熏陶，從而啟迪了學生的心靈，開闊了學生思想的新天地。學校被評為xx縣唯一一家省級圖書室示范學校。

　�。�2）現(xiàn)代化教育條件：我校有專職計算機教室，現(xiàn)有微機22臺，生機比達到14：1。

　　4、教育經(jīng)費

　　（1）生均教育經(jīng)費：生均預算內(nèi)教育事業(yè)費，保持逐年增長。

　�。�2）教師工資：設(shè)立教師工資專戶，確保教師工資按時足額發(fā)放。

　�。�3）家庭困難學生資助每學期設(shè)立義務(wù)教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務(wù)教育，促使學生教育工作正常運轉(zhuǎn)。兩種方法確保完成:一是依靠政府,二是師生獻愛心資助.

　　5、教育質(zhì)量我校從落實新課程、教學方式的轉(zhuǎn)變、德育實效性、學生學業(yè)水平、學生身體素質(zhì)五個層面抓。

　�。�1）落實新課程：以國家《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指南，通過新課改實驗啟動，努力探索和建立符合實際的學校課程實施指導方案，促進課堂改革實驗的各項工作有序高效地；從一年級開始，全面普及英語教學，從4年開始上微機課，開設(shè)心理健康教育課、建立學生心理信箱，心理咨詢室、并有兼職教師輔導。認真學習新課標，按《課改》要求，落實新課程計劃，開足開齊規(guī)定課程，并開發(fā)了具有本地特色的校本課程《小學階梯作文訓與練》。

　　（2）教學方式的轉(zhuǎn)變：充分發(fā)揮教研組作用，不斷改變教師的教學行為。突出表現(xiàn)開放性、自主性、過程性。

　　（3）德育實效性我校始終堅持“以德治校、以德育人、以德修己”的辦學宗旨，努力構(gòu)建“學校主導、社區(qū)參與、家庭配合、活動驅(qū)動”的德育工作框架。拓寬德育渠道，形成我校獨特的德育工作理念和操作體系。學校有良好的校風校紀，在當?shù)赜辛己玫纳鐣�影響�?/p>

　　先后被評為xx縣德育工作示范校，xx縣精神文明先進單位。

　　具體做法：以班級體建設(shè)為主陣地，增強針對性；以體驗教育為主抓收，增強自主性；以心理教育為突破口，增強實效性。

　�。�4）學生學業(yè)水平：畢業(yè)班學生成績合格率達到100%

　�。�5）學生身體素質(zhì)：明確“健康第一”的思想，全面落實國家《學生體質(zhì)健康標準》，抓好體、衛(wèi)工作，學校被授予省體育傳統(tǒng)學校先進單位；做好“六病”防治工作和衛(wèi)生知識宣傳工作，使學生健康知識知曉率達到95%以上；通過開展課外和校本文體活動、科技活動，豐富學生的生活，培養(yǎng)學生的興趣愛好。

　　6、教育質(zhì)量

　�。�1）社區(qū)參與：以社區(qū)為依托，完善家長委員會，學校建立了社區(qū)活動方案，成立了5個基地，加強三位一體教育網(wǎng)絡(luò)；利用節(jié)假日、雙休日到社區(qū)服務(wù)。

　　（2）辦學秩序：注意交通安全教育，利用班會、觀看專題片,品德與生活課對學生進行教育，通過開展“平安家園”活動，增強學生的安全意識，學校無重大交通事故發(fā)生。

　�。�3）辦學環(huán)境依法治校，學校無亂攤派、亂罰款、亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；學校周邊環(huán)境得到治理，學生健康成長。

　　（4）辦學特色：學校在保證學科質(zhì)量的基礎(chǔ)上，在傳統(tǒng)體育、藝術(shù)教育方面發(fā)展有鮮明特色的教育項目。以現(xiàn)有的教育資源為依托，讓藝術(shù)啟迪人，感染人，鼓舞人，使人遠離種種低級趣味而成為心理健康，心靈純潔，行為高雅的人，達到以藝啟智、以藝健體、以藝輔德的作用，學校成立了校園舞蹈隊、合唱隊、乒乓球隊等。xx小學少兒高蹺隊多次在國家省市的各項評比中獲獎。

　　個人匯報報告 16

　　牧工商自年就致力于全心全意為畜牧業(yè)服務(wù)，是牧工商的控股公司，創(chuàng)建于年月，經(jīng)營獸用原料藥、獸藥制劑和飼料藥物添加劑，包括進口生物制品等，下設(shè)魯牧、魯牧、臨沂辦事處、聊城辦事處和工業(yè)企業(yè)魯維素公司。目前，貿(mào)易經(jīng)營企業(yè)全部按照獸藥gsp高效運轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將我公司實施獸藥gsp有關(guān)情況匯報如下：

　　一、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路

　　眾所周知，獸藥gmp實施后和gsp實施前的一段時間內(nèi)，獸藥流通環(huán)節(jié)曾一度備受各界關(guān)注，經(jīng)營狀況堪憂，企業(yè)參差不齊，制約了畜牧業(yè)的健康安全發(fā)展，突出表現(xiàn)在獸藥經(jīng)營企業(yè)硬件較差、從業(yè)人員素質(zhì)較低、管理水平低下，假劣獸藥時有流通等。作為一直倡導并踐行“合法經(jīng)營，規(guī)范操作”的有社會責任感的國有企業(yè)，的獸藥經(jīng)營遇到了各種各樣的不平等競爭，發(fā)展壯大受到了一定沖擊，正所謂“昨夜西風凋碧樹，獨上西樓，望盡天涯路”。正是gsp的頒布，使規(guī)范的企業(yè)有了獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。一開始我們就隨同省市局到外地調(diào)研考察，參觀學習gsp先進經(jīng)驗，為公司gsp的實施打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴

　　經(jīng)營獸用處方藥和非處方藥，品種涉及進口國產(chǎn)的獸藥及藥物添加劑；生物制品有美國輝瑞、國產(chǎn)乾元浩、泰豐、北京翎羽等知名品牌的疫苗。

　　公司倡導“激情拼搏、全心奉獻、快樂工作、健康生活”的企業(yè)文化；奉行“合法經(jīng)營，規(guī)范操作”的經(jīng)營理念；堅持“叫用戶放心，讓用戶滿意”的經(jīng)營原則。注重引進推介了國內(nèi)外動保行業(yè)的先進技術(shù)、理念和產(chǎn)品，為推動乃至全國畜牧業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，為振興牧業(yè)、致富農(nóng)民做出了不懈的努力。

　　公司積極響應(yīng)實施gsp的號召，悉心組織，精心發(fā)動，傾心參與，全心實施，深知企業(yè)重視是保障，制度制訂是前提，注重細節(jié)是關(guān)鍵，不懈堅持是根本。不惜人財物的投入，在經(jīng)營活動中嚴格按照《公司gsp文件》的要求操作，準確及時掌握各環(huán)節(jié)的gsp實施和質(zhì)量控制情況，達到經(jīng)營循規(guī)范，質(zhì)量可追溯。

　　獸用生物制品的經(jīng)營，是公司實施gsp的一個亮點工程，也是重點難點所在，從供應(yīng)商遴選、產(chǎn)品采購，到保管、運輸，均制訂了相應(yīng)的操作規(guī)程，除了人力資源保障和配備冷庫外，儲存運輸還配備了發(fā)電機、電冰箱、液氮罐、應(yīng)急用冰塊及電暖器、保溫箱、備用液氮和運輸車輛等必要設(shè)備，使生物制品能夠安全儲存、及時快捷送到用戶手中。

　　實事求是地講，gsp運行初期，對企業(yè)確實是一個挑戰(zhàn)，因為它的實施是獸藥經(jīng)營領(lǐng)域的一次洗禮，是整個獸藥行業(yè)的新革命，是對傳統(tǒng)獸藥經(jīng)營的規(guī)范和挑戰(zhàn)，企業(yè)投入了大量的人財物，增加了運營成本和運作費用，影響了企業(yè)的.短期經(jīng)濟效益，正所謂“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。但從長期來看，卻為企業(yè)做強做大做長奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處

　　實施gsp以來，公司的獸藥經(jīng)營發(fā)生了巨大變化，

　　一是營業(yè)場所和倉庫更加整潔：辦公和營業(yè)廳面積沿街設(shè)置，便于顧客辨認尋找；營業(yè)廳裝修得當，廳內(nèi)證照懸掛規(guī)范，位置醒目。配有電腦開票系統(tǒng)，營業(yè)流程合理、快捷、方便、準確；與經(jīng)營品種相適應(yīng)的倉庫，設(shè)有常溫庫、陰涼庫和冷庫，保持干凈、整潔，設(shè)置了防蟲、滅蟲、防鼠、防鳥、防火的設(shè)備，安裝了防爆燈具、避光窗簾和通風設(shè)施；配備了必要的衛(wèi)生潔具、清洗設(shè)備以及溫度計、干濕計等監(jiān)測設(shè)備；不同獸藥品種分區(qū)、分類保管，排列整齊，標志明顯。

　　二是各類管理制度更加健全，檔案記錄更加完整：建立健全了質(zhì)量管理體系，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，記錄真實準確、存檔規(guī)范，購存銷的產(chǎn)品都可追溯來源。

　　三是從業(yè)人員素質(zhì)得到了快速提升，識別假劣獸藥的能力明顯提高：采購與入庫前對擬供貨單位的合法資格、質(zhì)量保證能力、產(chǎn)品質(zhì)量信譽等進行質(zhì)量評估，在條件允許的情況下進行實地考察，評估合格的方可采購，對采購的獸藥情況進行較詳細的記錄和描述，判定不合格的獸藥拒絕入庫。對所采購的產(chǎn)品進行定期或不定期的抽查檢測，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理，堅決杜絕不合格的獸藥流向市場；倉庫遵循“先進先出”的發(fā)貨原則，根據(jù)運輸獸藥品種的不同，采取不同的運輸方式，運輸人員熟練掌握保溫設(shè)備、液氮罐運輸?shù)牟僮髁鞒蹋�保證生物制品安全快捷地送達用戶手中。獸藥產(chǎn)品送到目的地與使用者核準獸藥品種、數(shù)量，做到票、帳、記錄相符；出庫時，嚴格執(zhí)行檢查核對制度，對包裝和標簽等內(nèi)容進行逐項檢查、核對，防止出現(xiàn)差錯，銷售時向購買者說明獸藥的用法、用量；公司定期組織專門的技術(shù)服務(wù)人員，向購買者提供技術(shù)咨詢服務(wù)，正確指導購買者科學、安全、合理使用獸藥產(chǎn)品。已經(jīng)售出的不合格獸藥或者質(zhì)量有疑問的獸藥及時追回。

　　不僅如此，我公司還利用電算化等手段把gsp方式方法推廣擴大至飼料和飼料添加劑的管理經(jīng)營，于年月進行了iso001質(zhì)量體系認證并獲得通過，制訂實施了以“強化管理、保證質(zhì)量、滿足顧客、持續(xù)改進”為方針的質(zhì)量管控體系，并將獸藥gsp實施和iso001質(zhì)量管理體系運行有機結(jié)合起來，永久實施，持續(xù)提升，保證了經(jīng)營獸藥的產(chǎn)品質(zhì)量，提高了企業(yè)的管理水平，增強了企業(yè)的核心競爭力，用戶更加放心，品牌形象得以提升，銷售推廣得以擴大，經(jīng)濟效益和社會效益大大提高了。實施gsp以來，效益連年提高，20××年銷售總額達4億元，其中獸藥產(chǎn)品達4千多萬元。實踐又一次證明，要想提高效益，外樹形象靠政府靠市場，內(nèi)強素質(zhì)靠管理靠質(zhì)量，gsp既可幫企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)，又可助企業(yè)外樹形象。在獸藥經(jīng)營企業(yè)競爭日趨激烈的今天，要想千方百計在行業(yè)立足，“眾里尋他千百度，那人就在燈火闌珊處”，獸藥gsp是提升企業(yè)質(zhì)量管理水平進而提升企業(yè)管理水平的重要手段。

　　四、俯首甘為孺子牛用力拉車，做強做大獸藥業(yè)抬頭看路

　　縱觀gsp的實施，有三個需要匯報和交流的心得，一是制度的制訂和實施是重點，沒有一個科學合理的《企業(yè)gsp規(guī)范》，就不可能有高效的獸藥經(jīng)營活動，作為獸藥經(jīng)營企業(yè)應(yīng)以保障獸藥質(zhì)量和建立質(zhì)量可追溯體系為主線，圍繞購存銷三個環(huán)節(jié)，設(shè)計一系列制度貫徹在日常工作中，形成習慣，并能根據(jù)制度自發(fā)地規(guī)范自己的工作；二是對內(nèi)對外兩手抓兩手都要硬，在實施gsp時，對內(nèi)嚴格制度，完善質(zhì)量管理體系，定期培訓員工以提高整體素質(zhì)提升執(zhí)行力，對外踐行“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”的理念，優(yōu)先同質(zhì)量意識強管理規(guī)范的獸藥生產(chǎn)企業(yè)合作，實現(xiàn)雙贏或多贏；三是注重細節(jié)管理。在實施gsp的過程中，自覺地將gsp的要求與企業(yè)的其他工作結(jié)合起來，落實到經(jīng)營過程的每一環(huán)節(jié)每一細節(jié)，gsp實施的細節(jié)做好了，獸藥經(jīng)營的質(zhì)量管理工作就會更上層樓；過程做好了，結(jié)果就會好，完美的結(jié)果來自于完美的過程。gsp的驗收通過只是萬里長征走出了第一步，永久嚴格實施才能達到提升獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理水平的目的。

　　隨著人們食品安全意識的提高，隨著政府監(jiān)管力度的加大，隨著企業(yè)社會公民責任的增強，“合法經(jīng)營規(guī)范操作”將是獸藥企業(yè)做強做大快速健康發(fā)展的唯一選擇，也是神圣職責。我們每一家獸藥企業(yè)在低頭做事的同時一定要抬頭看路，認清形勢，找準方向，凈化優(yōu)化獸藥環(huán)境，人人有責，也只有行業(yè)發(fā)展了，我們從事這一行業(yè)的每一家企業(yè)才會受益。相信在各級行業(yè)部門的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和業(yè)界同仁的關(guān)心支持下，獸藥業(yè)必將有輝煌的發(fā)展，牧工商和公司的明天也一定更加美好！

　　值此獸藥工作會議召開之際，牧工商和公司友情倡導：為了畜牧業(yè)的健康安全發(fā)展，為了獸藥企業(yè)的社會法律責任，寧可購買和使用價格合理的好獸藥，不要購買和使用價格低廉的次獸藥，更不能購買和使用假劣的或不開發(fā)發(fā)票的一切獸藥。

　　個人匯報報告 17

　　非常感謝你們長期以來對我社區(qū)的關(guān)心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表xx社區(qū)黨委對各位領(lǐng)導親臨社區(qū)督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下按照科學發(fā)展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區(qū)綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結(jié)合，預防為主，專群結(jié)合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區(qū)政治安定，社會穩(wěn)定�，F(xiàn)將我社區(qū)半年綜治工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報。

　　一、齊抓共管，共建和諧

　　上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設(shè)，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

　　二、加強宣傳教育，提高居民法制意識

　　我社區(qū)居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎(chǔ)。

　　三、依法調(diào)處，化解矛盾

　　在人民調(diào)解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內(nèi)消化調(diào)解，做到善始善終。做到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的矛盾糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調(diào)解委員會在調(diào)解各類糾紛過程中總結(jié)了寶貴經(jīng)驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調(diào)處完結(jié)10起。

　　四、加強對外來流動人口的管理、教育工作

　　針對社區(qū)周邊情況，老舊小區(qū)外來流動人口比較多，結(jié)合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調(diào)查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。

　　五、抓好安全生產(chǎn)防火工作

　　社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產(chǎn)防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區(qū)內(nèi)的'公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規(guī)范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發(fā)生。

　　通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領(lǐng)導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

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