【熱門】護士臨床工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的護士臨床工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、護理質(zhì)量管理

　　1、修訂《20xx護理質(zhì)量標準》書籍，每科室發(fā)放一本。

　　2、成立院科二級護理質(zhì)量管理小組，明確職責。每月1次護理質(zhì)量大檢查1次共12次，進行專項護理質(zhì)量大檢查4次，如全院急救藥械檢查、全院護理單元內(nèi)務檢查、護士長工作質(zhì)量檢查、科內(nèi)質(zhì)控小組工作實施記錄等；檢查通報利用PPT形式，部分存在的質(zhì)量缺陷或經(jīng)驗推廣用真實照片回放。

　　3、完成全院護理人員20xx年度不良事件成因分析報告。

　　4、成立專科質(zhì)量小組：靜療小組、壓瘡小組，不定期進行專項質(zhì)量檢查與疑難會診。

　　3、護士長參與總值班，完成晚夜班查房每周2—3次，及時有效指導護士工作。

　　4、護理部深入病房，督導護理質(zhì)量。

　　5、每月一次護士長例會，護理質(zhì)量PPT匯報，結合本月護理不良事件，進行根本原因分析，有效運用統(tǒng)計學圖表進行總結。

　　7、需改進的條目：逐步完善�？瀑|(zhì)量小組工作，實現(xiàn)常態(tài)化；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質(zhì)量；召開全院護理質(zhì)量通報會議每年2次。

　　二、護理業(yè)務培訓

　　1、院外培訓：

　　1）護理部及護士長外出培訓20余人次。

　　2）�？谱o士培訓6人、進修10人：急診、呼吸�？�、手術室、腫瘤�？�、PICC、血透�？谱o士培訓各1人；新生兒科護理進修2人、手術室2人、神內(nèi)1人、內(nèi)分泌1人、心血管內(nèi)科1人、腫瘤外科1人、支纖鏡呼吸ICU1人、康復技術1人；高壓氧護士短期培訓1人。

　　2、院內(nèi)培訓：

　　1）實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天（3天理論+2天技能訓練）；完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記280余份；發(fā)放帶教評價問卷280余份，收集合理建議10余條。評選優(yōu)秀帶教老師5名，優(yōu)秀帶教科室3個。

　　2）新護士培訓：完成崗前培訓1期17余人。

　　3）全院護理業(yè)務講座：完成全院護理業(yè)務學習10次，內(nèi)容包括靜療規(guī)范、壓瘡護理、留置針應用、PICC和CVC維護、深靜脈血栓形成預防護理等。

　　4）學習匯報：護士長外出學習匯報4次；護士專科培訓、進修全院匯報5次。

　　5）技能訓練：1至5月科室內(nèi)完成急救模擬演練，護理部6月份完成并考核技能訓練，共7個項目，全年抽考護士280余人次。

　　3、各科室按時“每周一題”學習，護理部及時督促完成與掌握情況。

　　4、需改進的條目：完善護士外出培訓總結匯報要求；完成帶教老師統(tǒng)一培訓2次；修訂護理用書（疾病常規(guī)、工作流程、健康教育

　　資料、�？茟�急預案—如，血液透析）；落實院級護理業(yè)務查房；繼續(xù)完善護理急救技能模擬演練、新技術新項目臨床應用與管理制度。

　　三、護理安全管理

　　1、健全不良事件管理制度，上報護理不良事件共41起，逐例進行根本原因分析，制定改進措施，督促整改落實。

　　2、繼續(xù)完善急救藥械、藥品管理，采用護士金點子，全院統(tǒng)一格式、標示，包括抽屜物品的擺放模式。全院學習高危藥品分級管理策略及推薦目錄，加強高危藥品管理與分類放置；建立近3月失效期藥品清單；建立新藥使用流程，杜絕新藥應用不良事件；各科室建立藥品說明書夾，供護士翻閱學習。

　　3、協(xié)助質(zhì)控科命題，完成核心制度、靜療規(guī)范全院考核與搶答賽，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程，建立登記本明確責任，進行質(zhì)量考核。

　　4、完善交接班制度，修改統(tǒng)一交接班時段，護士長參與早晚兩班交接，保證交接班工作質(zhì)量。

　　5、完善各科室儀器設備使用流程，工作中存在的設備問題，及時與設備科溝通，保證使用的安全性。

　　6、全院普及留置針使用知識，減少一次性鋼針使用；引進精密輸液器、避光精密輸液器、非PVC輸液器使用，減少輸液并發(fā)癥。

　　7、完成全院護理會診4次。

　　8、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練；建立新入護士輪科培訓方案，完善護理會診程序；進一步規(guī)范督導新藥應用流程。

　　四、優(yōu)質(zhì)護理服務

　　1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務科室。

　　2、完善護理服務滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結、通報，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”100余人次。

　　3、各病區(qū)根據(jù)科內(nèi)實際情況制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查問卷，出院病人隨訪達到30%，表現(xiàn)優(yōu)秀的科室有3、8、10病室。

　　4、采納護士“金點子”兩項，規(guī)范了急救抽屜、治療車液瓶、治療室液瓶擺放。

　　5、需要改進的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細則；更新創(chuàng)優(yōu)領導小組，明確各部門職責；制定護理激勵措施，評選滿意護士；與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務責任狀；召開院級優(yōu)質(zhì)護理服務專題會議。

　　五、部門協(xié)作

　　1、積極配合體檢中心，調(diào)配護士完成大型體檢2次，小型體檢多次。

　　2、積極配合臨床醫(yī)學系完成20xx級康復1班《言語治療技術》課程。

　　3、配合人事科，完成護士招聘、護士考核等工作。

　　4、完成衛(wèi)生院考編護士技能培訓2人次，成績均優(yōu)異。

　　5、接收實習護士45人，按時完成培訓考核、工作生活思想指導，及時與學校招生就業(yè)處溝通協(xié)調(diào)。

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