- 相關推薦
職工小家活動方案（精選13篇）
為確保活動高質量高水平開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那么優(yōu)秀的活動方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的職工小家活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工小家活動方案 1
按照 “關于創(chuàng)建供排水公司職工小家的通知”的活動要求，積極貫徹落實開展分公司“職工小家”創(chuàng)建活動，特制定實施方案如下：
一、開展創(chuàng)建“職工小家”活動的指導思想
開展創(chuàng)建“職工小家”的指導思想是認真學習貫徹落實黨的十八大和全總十五大精神，確立以人為本理念的重要體現(xiàn)和保證。通過開展“職工小家”創(chuàng)建活動，以提升職工業(yè)務素質和技能、豐富職工業(yè)余生活為目標，積極開展工會活動、增添娛樂文化設施，增強工會組織自身活力，更好地發(fā)揮基層工會的作用。創(chuàng)建“職工小家”要堅持以職工為建家主體、堅持人性化管理、堅持小家建設常抓不懈、堅持從實際出發(fā)，扎扎實實地開展創(chuàng)建小家活動，不斷夯實創(chuàng)建活動。增強基層工會活力、履行工會職能、把工會建設成為職工群眾真正信賴的組織。
二、開展方式
在創(chuàng)建“職工小家”活動中，將活動與安全生產(chǎn)、六型班組建設、電工技能工作室和6S班組建設等工作緊密結合，提升班組的管理水平和班組員工的綜合素質，使職工小家建設常建、常新、健康發(fā)展。
三、成立“職工小家”創(chuàng)建活動領導小組
組長：
成員：
四、建設目標
以創(chuàng)建創(chuàng)新型、安康型、學習型、和諧型“職工小家”為目標，積極反映職工意愿，維護好職工的各項合法權益，不斷加強學習，提高員工的思想道德和業(yè)務綜合素質。盡心盡力地為職工排憂解難，化解矛盾，促進和諧。充分調動職工積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)有又快的發(fā)展，讓職工在工作中實現(xiàn)自身價值，使職工對“職工小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”。
1、以電工技能工作室、創(chuàng)新型班組建設為依托，開展技術創(chuàng)新、合理化建議，并成立QC小組，強化實際工作中的經(jīng)驗積累，開展技術創(chuàng)新和修舊利廢攻關解決生產(chǎn)實際工作中存在的`重點難點問題，創(chuàng)建創(chuàng)新型的 “職工小家”。
2、創(chuàng)建安康型“職工小家”，結合安康型班組建設和6S班組建設活動，以黃河水廠凈化班為龍頭，開展各項安全教育活動，提高班組員工安全意識，開展安全培訓和班組安全檢查等措施，保障供水設施安全穩(wěn)定運行。
3、加強學習培訓和在崗學習，注重開展員工技術培訓、業(yè)務自學活動，營造良好的學習氛圍，不斷提升營管所和污水廠、五水廠職工的自身綜合業(yè)務素質，創(chuàng)建成為的學習型“職工小家”。
4、創(chuàng)建和諧型“職工小家”，通過增添娛樂健身設施開放職工小家，同時開展形式多樣的文體娛樂活動， 組織開展冬季運動會、趣味運動會、“三八”、“五一”等節(jié)假日期間舉辦專題活動，使廣大員工參與到各項文體活動中來，豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情。
五、創(chuàng)建活動時間安排
根據(jù)公司“職工小家”創(chuàng)建工作安排，結合分公司實際，特做出如下安排：
第一階段：宣傳動員廣大職工參與創(chuàng)建“職工小家”活動。（6月15日—7月31日）
第二階段：積極組織開展“職工小家”創(chuàng)建活動，根據(jù)“職工小家”建設標準及活動開展情況做好資料的收集和完善工作，并對活動開展存在的問題及時進行整改。（8月1日—12月31日）
第三階段：及時總結創(chuàng)建“職工小家”工作成果，建立長效機制，對開展工作中的問題梳理并完善。（20xx年1月1日—6月31日）
1、建立、健全班組學習、培訓計劃，做到有培訓計劃、培訓措施、培訓總結；
2、每月員工培訓有安排、有內容、有記錄、有檢查并簽署意見；
3、積極組織參加技術比武、勞動競賽，做好比賽成績及影影像資料的收集；
4、技術攻關項目每年不得少于一項，合理化建議每年不得少于一條，“五小”成果等技術創(chuàng)新活動每年不得少于兩項；
5、積極開展QC活動等技術創(chuàng)新活動，并實現(xiàn)管理、技術創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中得以應用。
6、工作現(xiàn)場、庫房衛(wèi)生整潔，能夠做到定置管理，物品擺放有序，標識清楚，現(xiàn)場管理能夠突出自身特色，有創(chuàng)新。
六、和諧型“職工小家”建設驗收標準
1、員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳健全；
2、開展小型文體活動，活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料；
3、了解員工工作和生活中存在的問題，解決員工實際困難，關心員工、幫助員工、代表員工反映問題并提出合理化建議，活動有記錄；
4、遵守各項規(guī)章制度，無違法違紀行為，員工之間相互尊重、相互理解、相互關心、相互幫助,營造和諧、團結工作氛圍。
職工小家活動方案 2
為了發(fā)揮職工工會小家的作用，豐富班組職工的文化生活，充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，星城-株洲南Ⅱ回00千伏線路工程施工項目部結合本工程實際情況，積極響應上級分會組織的號召，大力開展工會職工小家創(chuàng)建活動。
一、組織機構
1、小家組長：
組員：本項目部全體成員
2、組長責任：
與上級工會組織緊密聯(lián)系。認真組織學習、傳達、貫徹上級工會組織的會議精神、決議、決策。積極組織開展有益身心健康、積極向上的學習、文體活動。為維護職工的權益積極工作。
3、組員責任：
嚴格遵守工會組織會員條例。認真學習、貫徹公司職代會精神，積極參加上級工會組織的各項活動。努力為工會組織和職工小家建設獻計獻策。
二、活動內容
職工小家所開展的活動要積極向上，有益職工身心健康發(fā)展。具體開展以下活動：
1、流動書屋
在項目部一角設置書架，并購買書籍，項目部成員可隨時借閱，旨在營造良好的學習、讀書氛圍，建設學習型項目部。
2、職工健康食堂
在食堂范圍內張貼，文明用餐、飲食安全、營養(yǎng)搭配等宣傳海報，購買消毒柜、冰箱等廚房衛(wèi)生用具，保證職工飲食健康。
3、職工文體活動比賽
在項目部開展書法、象棋、羽毛球、乒乓球等文體活動，提高項目部活力，增加項目部凝聚力。
三、活動要求
1、要與上級布置的工作緊密結合。堅持做到有創(chuàng)意性地作計劃，創(chuàng)造性地抓落實，針對性地細開展，不斷的提高活動效果，增強各項活動的濃厚氛圍。
2、要與各項生產(chǎn)任務緊密結合。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到兩不誤，兩促進。以項目部小家活動的有益開展，不斷增強項目部職工的團結友誼，提高項目部的和諧，為保障安全生產(chǎn)發(fā)揮應有的`作用。
3、與項目部人員的實際情況相結合，認真做好思想穩(wěn)定工作。要認真落實責任，緊密聯(lián)系群眾，積極了解掌握項目部成員的精神狀況，對有困難的職工，及時向上級工會組織匯報，并提供力所能及的幫助，不斷發(fā)揮職工小家的作用，促進集體的和諧、團結。
4、在活動過程中多收集影像資料，做好宣傳工作，做好活動總結。
職工小家活動方案 3
為推動我�！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學校領導班子重視支持，決定結合特色學校建設，于20xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：
一、活動宗旨
堅持科學發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務理念，進一步倡導以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進一步倡導以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進一步倡導以德為先的內涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當代知識分子的精氣神；進一步倡導以博為榮的'進取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學校的文化底蘊。以小家建設為契機，創(chuàng)建特色學校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動領導小組
組長：
副組長：
成員：
三、活動內容及分工
1、“職工小家”建設由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”，由年級組長、學科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設由大隊輔導員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創(chuàng)建一個“少兒小家”，由中隊輔導員（班主任）組織班隊干部及全班同學，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風、變“家”貌。
四、活動要求
1、“小家”建設各項內容要求結合自身特色和實際、創(chuàng)建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長效機制。
2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設研討會。
3、教工會將制作統(tǒng)一的標識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關內容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
職工小家活動方案 4
為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關心學校的改革與發(fā)展，根據(jù)學校工會要求，結合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
一、制度建設
目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。
2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。
3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調解小組。
5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。
6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。
7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯(lián)席會議。
二、思想理論建設
目標：切實加強分工會的思想理論建設，大力開展以師德建設為重點的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質和業(yè)務水平。
1、在黨總支的領導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設”活動，取得良好的效果。
3、傳達校工會有關文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。
6、積極參加校工會組織的有關工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。
三、維權建設
目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學習國家的有關法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實保證教職工參與本部門內部事務民主管理的權利。
3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的.基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學、科研、管理、服務等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。
四、自主工作建設
任務：在同級黨總支的領導及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領導下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。
4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。
5、分工會委員分工明確，機構健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會有女工委員。
五、組織建設
目標：切實加強分工會的自身建設，有一支熱心為教職工服務的工會干部和會員積極分子隊伍。
1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務學習，研究工會、教代會工作。
2、分工會年初有計劃，年終有總結，并按規(guī)定時間上報校工會。
3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。
4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。
6、按時、足額向校工會上交會員會費。
7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。
職工小家活動方案 5
20xx年新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個快樂的新春佳節(jié)，烘托出濃厚的節(jié)日喜慶氛圍，同時提升各宿舍的內務衛(wèi)生質量，為廣大職工創(chuàng)造一個更整潔、舒適、溫馨的生活環(huán)境，特申請開展20xx年職工宿舍春節(jié)小家園評比活動。
具體方案如下：
一、評比方式
春節(jié)前夕，對全廠宿舍，按照廠區(qū)劃分進行總評比：定于20xx年2月5日9：00——16：00舉行。一廠、二廠、三廠、六廠及公共幕僚各區(qū)域自行評出12間優(yōu)秀宿舍參加獲獎評選，最終評出獲獎宿舍為：一廠6個，二廠6個，三廠6個，六廠（含開發(fā)中心）6個，公共幕僚6個，合計30個。
二、評比時間：
A、各廠在2月5日前評比優(yōu)秀宿舍12個
B、20xx年2月5日（周一，農歷臘月二十）2000：00——11：30、14：00——16：30
三、評委組成：
評委組組長由總務龔協(xié)理、張經(jīng)理擔任，另由一廠、二廠、三廠、六廠、公共幕僚、品管、開發(fā)中心、總務部、各派一名主任級干部擔任評委。為顯比賽公平、公正，由文教室派出一名人員擔任評委進行打分，并負責評比后的計分工作。
四、參賽單位：
職工宿舍
五、評分內容及標準：
按宿舍紅黃綠燈的評分標準和宿舍裝飾美觀度進行評分。滿分100分，其中宿舍6S衛(wèi)生標準占90分（主要是房間干凈整潔）；春節(jié)裝飾占10分，不允許在墻壁上裝飾及張貼字畫，破壞墻壁美觀者扣10分。春節(jié)裝飾要求喜慶，新穎，美觀，有創(chuàng)意。
其中“紅黃綠燈標準”如下：
�。�1）被子三折，棱角分明，平展無皺，折迭合口端緊靠床頭鐵欄。（10分）
（2）地板、走廊、陽臺、室內無任何垃圾、墻壁瓷磚乾凈明亮，均無蜘蛛網(wǎng)。（10分）
�。�3）空床及內務柜，寫字臺無堆積雜物。（10分）
�。�4）前後陽臺、室內天面均無蜘蛛網(wǎng)。（10分）
�。�5）前後玻璃風扇乾凈無灰塵。（20分）
（6）室內保持通風、空氣清新、無異味。（10分）
�。�7）物品擺放整齊統(tǒng)一、室內無懸掛衣物及其他雜物。（10分）
�。�8）室內無私拉亂接、使用電源插板。（10分）
（9）房間春節(jié)裝飾。（10分）
六、評比具體方案如下：
A、宿舍評比時間（2月5日）：由各廠主任級以上干部對各廠區(qū)提報的'參選宿舍打分，最終評比各區(qū)域各5個獲獎宿舍，共30個。
B、備注：各評委在評選時，在打分表上要公正打分并簽名，使小家園評比活動做到公平、公正、公開，評比結果將復印、張貼全廠公告。
7、春節(jié)小家園評比單項獎設置如下：
8、 以上宿舍單項獎金22000元
9、 廠區(qū)單項評出最差的房間各3名，由管理員提報，對宿舍所有成員扣減達標獎金1天。
職工小家活動方案 6
根據(jù)學院《關于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》精神，結合學院工會20xx年工作要點和本部門工作實際，為順利完成本部的“職工小家”創(chuàng)建工作，特制定本實施方案。
一、建家目標
圍繞建家內容和標準，結合本部門實際，切實開展建家活動，促進工會小組自身建設，提高工會組織的吸引力和凝聚力，力爭成為合格的“職工小家”。
二、建家口號
標準規(guī)范，彰顯特色；和諧幸福，共建共享。
三、組織職責
�。ㄒ唬┙M織成員
1、領導小組：
組長：
成員：
2、工作小組：
組長：
副組長：
成員：
（二）主要職責
根據(jù)學院工會《關于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》精神，結合《學院工會“職工小家”建設考核驗收表》的考核內容，制訂“職工小家”建設實施方案，組織開展創(chuàng)建“職工小家”的各項活動，做好活動記錄，收集建家的文字、照片等各類資料，做好建家臺賬，制作驗收報告PPT，完成建家驗收工作。
四、時間安排
根據(jù)學院“職工小家”試點創(chuàng)建工作安排，結合部門實際，特做出如下安排：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：文件學習及方案制作（4月15日—4月29日）
深入學習《關于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》等文件，領會合格“職工小家”建設標準，制定本部門“職工小家”
建設實施方案，提交學院工會“職工小家”創(chuàng)建工作領導小組審核。
�。ǘ┑诙A段：開展“職工小家”創(chuàng)建活動（5月3日—6月30日） 根據(jù)部門“職工小家”建設實施方案，開展各項創(chuàng)建活動。主要內容包括：根據(jù)學院“職工小家”建設標準和要求進行自檢，完善相關資料和管理要求；結合部門實際，組織開展建家各項相關活動。
�。ㄈ┑谌A段：驗收及總結（7月）
向學院內部審核小組提出申請，對“職工小家”建設工作進行全面檢查驗收，整改完善不合格項目，及時總結創(chuàng)建工作成果。
五、內容措施
（一）建立穩(wěn)定和諧的`勞動關系
1.協(xié)同建立健全勞動爭議調解和勞動合同監(jiān)督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪，依法調解勞動爭議和勞動糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪事件發(fā)生。
2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實際開展送溫暖活動。
3.配合行政開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責任事故發(fā)生。按時上報基層工會信息統(tǒng)計表。
4.遵守有關婦女權益保障的法律法規(guī)，保護女職工合法權益和特殊利益。開展女職工權益保障宣傳活動，印發(fā)相關學習資料。
5.開展員工關愛、關懷，做好員工生日慶�；顒樱P心單身員工的生活。
�。ǘ槠髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1.圍繞學院改革發(fā)展目標，積極開展勞動競賽、崗位練兵、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，做好員工績效考核，開展培訓項目研發(fā)創(chuàng)新，開展本部門內部“市場之星” “管理之星”評比活動。
2.在本部門15位女員工中開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，做好活動資料記錄。
3.做好先進人物和先進集體評選、推薦、表彰、宣傳工作，做好工作記錄。
（三）完善民主管理制度
1.根據(jù)學院企務公開工作要求，制訂部門企務公開實施細則，成立部門企務公開領導小組，落實企務公開的內容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；
2.在涉及職工利益問題的決定時廣泛聽取部門員工意見和建議，做好員工意
見、建議的記錄，并及時反饋給上級部門；落實民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實做到讓職工參政議政。
3.根據(jù)人事處、培訓口的安排，選送和自主開展部門員工培訓，并記錄存檔。
4.組織一次對部門領導的民主評議，做好評議記錄。
�。ㄋ模╅_展員工教育活動
1.開展“學習型班組”創(chuàng)建活動，分成教業(yè)務、綜合管理兩個組別進行，做好工作記錄。
2.結合部門實際，開展員工公民素質教育，印發(fā)《市民禮儀手冊》等相關學習資料，做好活動記錄。
3.開展有益于員工身心健康的文體活動，如督查員工周一、四下午健身活動，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動記錄；推薦人員參加學院組織的各類文體活動，做好工作記錄。
（五）搞好工會自身建設
1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認可調查。
2.工會小組工作有計劃、年終有總結、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作，入會率達100%。會員管理資料及時更新，準確齊全。
3.規(guī)范使用工會經(jīng)費，做好相關經(jīng)費使用記錄。
4.做好工會小組活動宣傳，創(chuàng)設建家活動氛圍，準確及時報道工會信息，做好記錄。
5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場所。
六、相關要求
1.工作小組要落實本創(chuàng)建實施方案，按計劃組織推進各項創(chuàng)建工作的開展，確保目標實現(xiàn)。
2.會員是創(chuàng)建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。
3.創(chuàng)建活動要按標準規(guī)范運作，同時要結合本部門工作實際，注重實效，突出亮點，彰顯特色。
職工小家活動方案 7
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經(jīng)學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據(jù)表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的`聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵
參與活動的發(fā)基本活動經(jīng)費100元，猜完三個成語后，從第四個成語開始，每多猜對一個成語則另獎勵該組每位教師5元，每組教師最多可猜7個成語
四、工作人員安排
1、計時、發(fā)號、記錄：xxx、xxx、xx、xxx
2、出題、主持：xxx
3、評委、監(jiān)督：xxx
4、發(fā)獎金：xxx xx
5、攝像：xx、xxx
五、分組：
第一組：低年級語文組13人
第二組：低年級數(shù)學組12人
第三組：中年級語文組 10人
第四組：中年級數(shù)學組10人
第五組：高年級語文組 10人
第六組：高年級數(shù)學組10人
第七組：英語組 9人
第八組：綜合組15人
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力。
職工小家活動方案 8
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“十五大精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
二、工作目標：
以“十七大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發(fā)揮廣大教職工的工作熱情。
三、主要工作：
(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。
1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質教育的實施。
2、繼續(xù)開展、教學基本功訓練、競賽、評課、“四有”模式課堂教學評比等活動，促進廣大中青年教師專業(yè)素質的提高。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權利的落實。
(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的'各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創(chuàng)優(yōu)秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排：
一月：元旦活動。
二月：慰問離退休教師。
三月：三八節(jié)活動。
四月：教工運動會。
五月：“五一”、“五四”活動。
九月：教師節(jié)活動。
十月：師德師風講座。
十一月：準備學校工會檔案(教工之家)。
十二月：校務公開自查，總結本年度工作
職工小家活動方案 9
一、活動目的
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，
二、組織機構
趣味運動會組委會：
主任：xx
副主任：xx
委員：xx
總策劃（兼裁判長）：xx
成員：xx
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協(xié)調：xx
成員：xx
職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協(xié)調及報名工作。
比賽裁判組：xx
職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。
仲裁組：xx
成員：xx
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。
宣傳組：xx
成員：xx
職責：負責趣味運動會整個過程的.攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現(xiàn)場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品（紀念品）籌備組：
成員：
職責：負責本次趣味運動會的獎品（獎金）的準備及發(fā)放。
三、比賽時間
初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
四、比賽地點
第一教學樓風雨操場。
五、參賽人員及單位
1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：（14個）
經(jīng)濟貿易管理學院生物工程學院涉外商務管理學院通識教育學院藝術學院交通與信息學院國際教育學院旅游學院機關第一工會小組機關第二工會小組機關第三工會小組機關第四工會小組機關第五工會小組后勤公司
六、競賽要求
1、各工會小組不得無故棄權。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調處理好運動會期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。
5、項目與規(guī)則
七、獎勵辦法
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。
3、大會將根據(jù)報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。
職工小家活動方案 10
一、充分認識開展創(chuàng)建活動的意義和總體要求
開展創(chuàng)建“教職工之家”活動，是我校深入貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀，推進學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅持以人為本，切實保護、發(fā)揮、調動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體；是進一步增強工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織作用的重要途徑。為此，開展創(chuàng)建“教職工之家”活動，要緊緊圍繞學校中心，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以維護教職工合法權益、切實解決廣大教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，以加強師德教風建設、完善教代會制度、實行校務公開為重點，進一步加強工會組織建設，加強教職工隊伍建設，積極推進和諧校園建設，團結引導廣大教職工為學校改革、發(fā)展作出更大的貢獻。
二、組織領導
開展建設“職工之家”活動，要堅持齊抓共建的原則，努力形成黨支部統(tǒng)一領導、行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。
1、成立領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
2、成立創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建的日常工作。
主任：
成員：
下設專門工作小組，其負責人、協(xié)助部門及相應職責如下：
�、判麄髻Y料組。負責人白占軍、羅軍民，由辦公室協(xié)助。工作職責：出一期宣傳�？�，做好創(chuàng)建的宣傳工作；整理工會活動的相關圖片、檔案資料和專門會議的會議記要；整理校務公開，教代會（包括提案回復與落實情況）、民主評議干部活動的相關資料。
⑵工會活動組。負責人閆霞、牛建國，由辦公室、體音美組、總務室協(xié)助。工作職責：組織文體活動，整理活動相關的資料；清查、檢修工會活動室活動器械，完善活動室的管理；整理女工工作活動資料。
�、菐煹陆ㄔO組。負責人梅智亮、白占軍，由教務處、教研組、政教處助。工作職責：健全工會會員檔案；組織師德學習交流活動，整理師德建設相關資料。
�、让裰骼碡斀M。負責人梅智亮、閆霞，由辦公室、總務協(xié)室助。工作職責：按分項預算、專項列支，集中使用、統(tǒng)一管理的原則健全完善工會經(jīng)費臺帳；整理民主理財、職工福利和送溫暖工作的情況和相關資料。
三、工作步驟
第一階段：從現(xiàn)在起至4月30日為宣傳發(fā)動階段。
主要任務：組織全校教職工會員學習工會法、工會章程等文件精神，使全校上下進一步統(tǒng)一認識、形成合力，把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，廣泛動員全校教職工會員以主人翁姿態(tài)，積極關心和參與“建家”活動。
第二階段：5月1日至9月30日為創(chuàng)建工作階段。
主要任務：
1、完善教代會制度；加強工會組織建設；創(chuàng)建“教職工之家”。
2、積極爭取行政的`支持，逐步改善教職工活動場地和設施，有計劃地開展豐富多彩的教職工文體活動。
3、以落實教代會代表提案為重點，切實為教職工做實事、辦好事、解難事。
4、廣泛開展師德學習活動，進一步推進師德教風建設。
5、積極推行校務公開，促進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
6、認真回顧近幾年來工會工作，總結經(jīng)驗，查找差距，抓好整改。對工會工作近幾年形成的有關文件、資料進行整理和建檔。
第三階段：10月1日至11月為自查迎檢階段。
主要任務：
1、對照創(chuàng)建“教職工之家”要求，認真開展自查自評。
2、適時向局教育工會提出申請驗收報告。
3、做好迎檢的匯報、材料、現(xiàn)場等方面的準備工作。
職工小家活動方案 11
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動。
一、活動目的：
1、貫徹落實公司強身健體活動方案。
2、增加職工之間的`溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強職工體質。
二、活動時間：
五一前夕（具體時間另行通知）
三、活動地點：
取水頭部網(wǎng)球場
四、活動內容：
職工趣味活動
五、參加人員范疇：
制水部全體職工（當天運行人員除外），
六、參加隊伍及注意事項：
1、所有參加職工分為湖東、南灣、加壓站、后勤維修4支代表隊。每代表隊設領隊一人，所有參賽項目選手均出自代表隊成員，領隊也可參賽；
2、比賽以快樂為宗旨，溝通交流為目的，為保證各項目完整有序地進行，要求參賽隊伍遵守比賽紀律，配合工作人員，尊重裁判裁決；
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置
1、裁判：
2、計分員，計時員：
3、道具擺放人員：
4、攝像：
職工小家活動方案 12
為豐富教職工業(yè)余生活，展示教職工良好的'精神風貌，倡導積極健康向上的校園文化，營造團結、協(xié)作、和諧的人際關系，特舉辦教職工趣味文體競賽活動。具體事項安排如下：
一、活動時間：
20xx年12月30~ 31日
二、活動地點：
華羅庚實驗學校田徑場、籃球場
三、參加人員：
全體教職工
四、報名時間：
12月27日（星期五）前到體育組李益平老師處報名
五、集體項目參賽情況：
以教研組為單位自愿報名參賽（體育組不組隊參加集體項目，其他組可以邀請體育組老師參賽，但每隊只能有一名體育教師參加）。
六、各項獎勵：
集體項目、個人項目一等獎占報名人數(shù)或隊數(shù)的10%；二等獎占報名人數(shù)或隊數(shù)20%；三等獎占70﹪。
七、具體項目：
1、集體項目：
（1）跳長繩
�。�2）30米持球跑
2、個人項目：
�。�1）憶童年50米滾鐵環(huán)記時賽；
�。�2）男、女定點投籃比賽；
�。�3）30米2人三足跑。
八、每項具體要求：
1、跳長繩：參加人數(shù)10人，安排兩人搖繩，其余8人跳，每隊可試跳兩次，按最好成績記錄名次，參賽隊員男、女、年齡不限。
2、30米持球跑：每個組可報兩支隊參賽，每個隊有3男3女組成，比賽順序女女女男男男，球為軟式實心球1kg，按用時多少記錄成績錄取名次。（注男選手可以跨教研組，但每人只能參加一個隊）。
3、男、女定點投籃比賽：男、女在罰球線投10只球按投進多少記錄成績投進多者列前。
4、憶童年50米滾鐵環(huán)記時賽：選手站在起跑線外，聽到發(fā)令信號后開始用鐵鉤推鐵環(huán)，中途原則鐵鉤不離鐵環(huán)，到終點人、環(huán)、鉤全部沖過終點線停表，按用時多少記錄成績，用時少者列前。
5、30米2人三足跑記時賽：運動員兩人一組站在起跑線后，用布帶系各自的異側腿，聽到發(fā)令后快速跑至終點，成績優(yōu)者列前，比賽過程中布帶不得脫落如果脫落必須在脫落處重新系緊后繼續(xù)完成比賽。
九、每個單項具體比賽時間，見校園網(wǎng)或校信通。抽調部分體育教師擔任裁判工作，具體分工另行通知。
十、每位教職工限報一項個人項目，一項集體項目。單項或集體項目報名不足5人（5隊）將取消該項目比賽。
職工小家活動方案 13
為了豐富我園教職工的文化生活，活躍教師身心，提高教師的凝聚力。以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，學校工會在園長的'大力支持下舉行教職工“我們都是一家人”迎新年聯(lián)歡活動，本次活動以放松心情為主，以增進感情、營造團結和諧的工作氛圍為宗旨。具體活動安排如下：
一、活動主題：
我們都是一家人
二、參加人員：
我園全體教職工
三、活動時間：
20xx年1月30日下午5：00
四、活動地點：
一樓大廳
五、活動準備：
獎品若干份
六、活動主持：
xx
七、活動內容：
1、園長致辭
2、班級風采節(jié)目展示。
以班級為小組，每組展示1個個性化節(jié)目，表演形式和內容不限，能表現(xiàn)積極向上的精神風貌即可。
3、快樂游戲。
①競猜游戲
由徐春風主持，并講解游戲規(guī)則，各班分別派一個代表以小組為單位依次參加。
�、谡l是臥底？
由郭香蓮主持，并講解游戲規(guī)則。各班分別派一個代表以小組為單位依次參加，每六個人為一小組。
�、鄞迪灎T
由陳麗紅主持，并講解游戲規(guī)則。各班分別派一個代表依次參加。
以上節(jié)目根據(jù)活動水平分別評出獎項，評選一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優(yōu)勝獎3個。
4、真情告白。
由張秋霞主持，并講解游戲規(guī)則。全體教職工參與。
八、總結并結束活動。
【職工小家活動方案】相關文章：
職工小家建設匯報材料02-18
“先進職工小家”匯報材料11-24
“先進職工小家”匯報材料（精選13篇）08-22
職工活動策劃方案05-08
職工工會活動方案02-09
關于公司工會建設職工小家工作總結12-05
職工游園活動方案06-14
職工五一活動策劃方案04-20