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年終醫(yī)院工會工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的年終醫(yī)院工會工作總結，希望能夠幫助到大家。
年終醫(yī)院工會工作總結1
一、20xx年工會工作基本情況
�。ㄒ唬┎粩嗉訌娽t(yī)院工會組織制度基本建設
20xx年，以工會規(guī)范化建設為切入點，不斷加強組織建設和思想作風建設，形成了學習型、服務型、規(guī)范化的工會工作機制。不斷加強工會內部管理，組織工會干部進行工會法律法規(guī)和管理知識學習，努力提高工會干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。積極籌措工會經(jīng)費，委托醫(yī)院財務科協(xié)同收支管理，并設專戶，嚴格審批使用程序。加強職工代表大會制度規(guī)范化建設，進一步修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程，加強了工會會員備案管理，按期交納會費。
（二）積極開展職工素質教育，豐富職工文化生活
一是配合黨建和精神文明建設，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范教育。
二是注重業(yè)務知識教育。
三是增強創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識、服務意識。開展廣大職工喜聞樂見的文體活動，組織成立了球類、棋類、文藝等8個職工俱樂部，吸納會員職工409人，有計劃、有組織地開展各類文體活動。組織開展了慶“三八”座談會、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動30余場次；積極配合上級工會組隊參加各類文體活動6場次，辦好每年一度的迎新春晚會，展示了和諧融洽、積極向上的醫(yī)院文化。
（三）維護職工合法利益，積極為職工排憂解難
一是監(jiān)督醫(yī)院內部運行機制，公開辦事流程和重點、熱點問題，維護職工的知情權和監(jiān)督權。對職工關注的人事、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點問題，選派工會會員代表參與監(jiān)督公開標準、流程，陽光操作。
二是及時慰問傷、病、困難職工，幫助解決家庭生活、子女上學等方面遇到的困難。20xx年，累計探望傷病職工50余人次。堅持做好職工每年一次的健康查體工作，加強職工健康檔案管理。
�。ㄋ模┓e極倡導開展優(yōu)質服務與爭先創(chuàng)優(yōu)活動
引導職工“開門”抓細節(jié)服務，立足本職，建功立業(yè)，取得了良好效果。20xx年，醫(yī)院工會被市總工會授予“全市工會財務工作先進集體”；產(chǎn)科在市“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動中被市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號；腦病一科、小兒二科被市總工會授予“日照市十佳建功標兵”稱號，并榮獲五一勞動獎狀；科教科被市總工會授予“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”；金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務工會授予“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”；李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運、百名女杰”稱號；趙彤被推薦為日照市“書香人家”；護理部的“百項細節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務項目；李艷被評為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號。
二、20xx年工會重點工作
（一）進一步加強工會規(guī)范化建設
一是加強制度管理，規(guī)范工會運行機制，依法履行工會職責。
二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強職工的凝聚力。
三是關心職工生活，做好困難職工的'幫扶工作。
�。ǘ┡榧涌灬t(yī)院發(fā)展建功立業(yè)
引導廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實增強“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。
各位代表、同志們，面對醫(yī)改新形勢和實現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務目標，給我院工會工作提出了更高要求，既面臨機遇，也將迎接更大的挑戰(zhàn)。三屆工會委員會決心在院黨委正確領導下，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律”的工會干部隊伍，聯(lián)絡帶動廣大職工真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功！
年終醫(yī)院工會工作總結2
我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績。
一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設。
20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領導班子的帶領下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。
二、積極開展知識競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質。
組織護理部參加了“某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽”并取得個人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。
三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設。
為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。
四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。
在院黨總支、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關懷溫暖之情。
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的.文化活動。
從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內涵建設出發(fā)，組織開展了慶“5.12”國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。
六、院務公開工作取得新成效。
堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領導部門好評。
七、認真做好工會會費的管理使用工作。
按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、�？顚Ｓ�。
在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
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