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自動自發(fā)讀后感
當(dāng)細細品完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？以下是小編為大家收集的自動自發(fā)讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自動自發(fā)讀后感1
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的.工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感2
讀了《自動自發(fā)》這本書，使我對人生的態(tài)度有了全新的認識，它使我對自己的工作又有了新的認識。
自動自發(fā)這本書是一本勵志書，主要內(nèi)容是：在二十世紀，美國總統(tǒng)曼·阿爾塔·瓦朗的父親，由于在法國工作期間，因為一些原因，他的一生是不幸福的。
有一次，他去公司應(yīng)聘。公司老板是一個年輕人，他是一位老總經(jīng)理，而他的女兒卻是一位年輕人。于是，他就在公司應(yīng)聘，但因為一次偶然的機會，他被聘用了，而他的'女兒卻是一位年輕人，他不敢相信。但是，經(jīng)過幾年的努力，他的女兒終于成了一位著名的工程師。他的女兒很受歡迎，可是，因為沒有經(jīng)驗，他的女兒在一家公司應(yīng)聘。他的女兒的成績一直不好，但是在一次應(yīng)聘中，他的女兒得到了一份不錯的工作。于是，他就在公司的試驗中得到了成功。
這個故事告訴了我，在我們身邊，無時無刻都會存在這種情況，這時，如果你能夠認真對待，并且認真做出努力，相信那一定會成功。這使我想起了自己。在平時的工作生活里，我總是喜歡挑挑揀揀，總是希望得到更多的東西，從沒有想過自己要如何才能得到更多的收獲。而在自己的工作中，卻總是在抱怨，總是在找借口，卻總是找各種理由和借口。
自動自發(fā)這本書讓我懂得了很多，也讓我對自己今后應(yīng)聘工作充滿了信心，我相信，在自己的努力下，總會有成功之處。
自動自發(fā)讀后感3
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動自發(fā)》這本書時，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個白色大字：“自動自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對“自動自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發(fā)?就是沒有人要求、強迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實驗人”，我又將如何應(yīng)驗上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢?將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹立了更高的奮斗目標：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點點滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因為這些才是真正的無價之寶，在工作中尋求自身的價值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗，正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。”也正如歌中所唱“經(jīng)歷風(fēng)雨、見彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實驗幼兒園這個具有強大凝聚力的的大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補己所短，不斷豐富自我、充實自我，使我們的實驗之帆升得更高，實驗之舟駛的更遠，實驗之歌奏響凱旋，實驗之人都不簡單!
對待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作
也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進行�！敖鸨€y杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎�！蔽覍选蹲詣幼园l(fā)》一書中的理念落實到自己的實際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會或溝通不及時時，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀!
對待孩子：關(guān)愛呵護“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點，多付出一點，哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的'故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久!”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素，它融入每一項發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌!
最后以我的職業(yè)信條來進行自我表現(xiàn)鞭策：
我相信自己;
我相信自己的選擇;
我相信我所在的團隊;
我相信我的領(lǐng)導(dǎo)、同事;
我相信真理就是價值;
我相信愉快的心情;
我相信健康;
我相信成功在于創(chuàng)造價值;
我相信陽光、空氣;
我相信我的孩子們;
我相信自己的雙手、大腦與愛的心靈;
我更加相信時間會驗證一切!
自動自發(fā)讀后感4
《自動自發(fā)》這本書在我們的工作中也同樣扮演著不可或缺的角色。
《自動自發(fā)》就是這樣一本不可多得的好書，讀完這本書讓我感到受益匪淺，我們要學(xué)習(xí)書中的自動自發(fā)這種精神。
自動自發(fā)就是對工作要有高度的職責(zé)感，不僅要對本職工作盡職盡責(zé)，而且要用它來鞭策自己。在工作中，我們也要學(xué)會如何對待自己的工作，如何認真地對待自己的工作。
自動自發(fā)是指能夠主動承擔(dān)工作，為了達到某種目的而不斷的完成工作的一種心態(tài)，是一種對工作充滿熱忱的心理狀態(tài)，是對自己的能力及綜合能力的一種完美展現(xiàn)。
《自動自發(fā)》一書，通過對“我們對工作的態(tài)度”的討論，闡述了“我們對工作的態(tài)度”的實質(zhì)，即我們的工作的態(tài)度。我們是在工作中，工作是我們的主觀能動性，工作能夠滿足我們的工作需要，能提高我們工作效率，并且工作能給我們帶來成就感和快樂。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此，一個人的價值不僅僅體現(xiàn)在工作的技能上，更重要的是要體現(xiàn)在對待工作的態(tài)度上。在工作中，一個人的工作態(tài)度折射著人生的價值，而人生的態(tài)度決定了一個人一生的成就。
在工作中，一個人對待工作的心態(tài)，是用的工作心態(tài)完成自我人生的，是成就自身，凈化心靈的工作環(huán)境。一個人能力再強，如果他對工作沒有熱忱，是不可能干好工作的，正如生發(fā)明電燈一樣，找對了方向一樣，方向正確了，工作自然也就順利了。工作是我們每個員工不可缺少而又必不可少的，我們每個人都應(yīng)認真對待自己的工作，只有這樣我們才能贏得別人的'尊重，才能獲得別人的信任，我們的工作就會更加地出色，我們的價值就會得到體現(xiàn)。
在日常的工作中，我們也應(yīng)當(dāng)學(xué)會如何運用我們所學(xué)到的知識，來更好的為下屬服務(wù)，如果我們沒有為自己工作，我們又怎會在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，我們的成功不僅僅是我們自己的工資，更是整個公司的榮譽。只有我們的每一個員工都能從我們的本職工作中受到啟發(fā)，為自己的工作努力著，為自己的工作增光添彩，那么我們的工作將會變得更加出色。在工作中，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會以“自動自發(fā)”的精神來完成自己的使命，并且為了公司不斷的發(fā)展，我們的理念也將不斷地提高。
在今后的工作中，我們也應(yīng)當(dāng)始終保持一種“忠誠度”，只有忠誠才能使我們的工作得以有效，只有忠誠才能使公司的利益與我們的利益相結(jié)合，我們的價值也在忠誠度的提高中得到了實現(xiàn)，只有忠誠度才能讓自己得到鍛煉。
自動自發(fā)讀后感5
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時，我們就會主動的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯誤。當(dāng)你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責(zé)的`態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應(yīng)該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
自動自發(fā)讀后感6
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后我感覺受益匪淺。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學(xué)習(xí)做自己的'主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^學(xué)習(xí)是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為學(xué)習(xí)給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｔ趯W(xué)習(xí)中我們學(xué)會了了解自我，突破自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責(zé)，堅持不懈地努力工作，終將會有獲得回報的時候，每個人的努力都不會白費的。
再次，做自己學(xué)習(xí)的主人，對待學(xué)習(xí)要認真，要自信。認真就是學(xué)習(xí)時專心用功，尊重老師。學(xué)習(xí)時，對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感7
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非�，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的'工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責(zé)，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)讀后感8
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步�！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江�！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。
三、將個人價值的實現(xiàn)和集體目標統(tǒng)一起來
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的'最高需求層次（第七層）是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
有句話說得特別好，用他來總結(jié)一下讀書的感想：
對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到：面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發(fā)讀后感9
拿起《自動自發(fā)》這本書，看到題目下的（員工培訓(xùn)版），不禁讓我對這份新年禮物感覺大打折扣，總是對商業(yè)培訓(xùn)的東西頗感庸俗。也總覺得這些似乎是大公司企業(yè)需要的東西�？煞锩娴拿總�章節(jié)，品讀每一個小故事，我卻覺得它離我越來越近，越來越讓我感覺它實際似一面鏡子，直視自己的內(nèi)心和過去自己在工作中的每個細節(jié)！她讓我在品讀中不禁眼前會閃現(xiàn)我們身邊工作的每個人。老公就在一家國際公司上班，雖然是跨國公司，年利潤都是幾億美金，但卻是一家私人企業(yè)，一家只有不到百人的企業(yè)。
青島作為一個分公司其實就三十多人。這么少的人怎么能創(chuàng)造這么豐厚的利潤！我曾經(jīng)很不解。但每年去參加老公公司的年會，看到熟悉的面孔消失了，增加了一張張新面孔。我不解的問老公，老公簡單的回答：辭退了，新招的。老公可能已經(jīng)習(xí)慣了這些面孔的交替，但我倍受感觸。明白了原來炒魷魚如此簡單，企業(yè)用人怎能如此無情？但在當(dāng)今社會，在企業(yè)生存就是如此艱難！怪不得老公對工作那般敬業(yè)和一絲不茍。他們在公司一直能走下去的人，一定是自發(fā)自動的典范。每當(dāng)對老公撒個嬌說今天在公司有多能干，自覺加班時，他總說我效率低。
是啊，也許自己就是缺乏了自動自發(fā)的積極性，才導(dǎo)致工作效率低，所以才會感覺累。我也進一步感覺到自已原來一直身在福中不知福。雖然我們沒有隨時被炒魷魚的壓力，但公司的發(fā)展也是需要我們自覺積極的去工作，也正是育才人的這種自覺自發(fā)，才為育才贏得了學(xué)生家長和社會各界的廣泛認可，才會出現(xiàn)從發(fā)動報名到限時報名的歷程的轉(zhuǎn)變。當(dāng)我們聽完田校長鼓舞人心的總結(jié)報告，觀看完令人激動和自豪的專題片，我們時刻被一種感動感動著，那就是一種享受我們勝利的喜悅和幸福。所以在讀到這本書的每個細節(jié)，我常常會引起共鳴。
我的腦海經(jīng)常浮現(xiàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們身邊的每一位普通員工。他們不正是以自發(fā)自動為己任的人嗎？自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。多么簡單樸素的解釋！但真正把四個字做好卻不簡單。也許，想要自發(fā)自動得付出汗水，需要熬夜，需要犧牲節(jié)假日，甚至?xí)鎏戆装l(fā)�？墒牵斋@它的果實確實如此讓我們幸福！人活著，追求的不正是這種幸福的真諦嗎？
大家還記得嗎？作為一個一年級的班主任，在學(xué)生出入學(xué)時因為想家，晚上在宿舍里哭鬧，學(xué)生所在班級的班主任不得不在宿舍里陪在孩子身邊，像媽媽一樣邊安慰邊哄孩子入睡。當(dāng)看到孩子終于香甜的入睡時，你能想象到此時老師的臉上那種欣慰的笑容嗎？像對待自己的孩子一樣的慈愛在這里得到了最好的詮釋而老師也感受到一種終于把孩子哄得不哭而入睡的成就感。這就是簡單的幸福。
要做到自動自發(fā)，我覺得首先要有責(zé)任感。責(zé)任，大到一個國家，一個民族，小到一個企業(yè)，每一個人，國家要負起發(fā)展、強大的責(zé)任；民族要負起振興的責(zé)任；一個企業(yè)要負起養(yǎng)活每一位員工的責(zé)任；做為每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的責(zé)任等等......
做為公司中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們該做的`事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為所在單位的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強大了。
勤奮是“自動自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是勤奮踏實地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當(dāng)頭，更不用說青年人，勤勉更是成功、進步的法寶。古有“勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句，而如今“苦干出成績，實干出方法”更是至理名言。書中就這么說到：如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來，踏踏實實、勤奮工作，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現(xiàn)在就動手”�！艾F(xiàn)在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務(wù)；“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設(shè)想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手�！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
最后用一句話和大家共勉，結(jié)束我的讀書交流：對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到：面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！讓我們每個人都自動自發(fā)，一起為育才創(chuàng)造奇跡和神話做出自己的努力！
自動自發(fā)讀后感10
剛拿到這本書時，首先看到的是封面上一句商業(yè)氣息很濃的話“全球最暢銷圖書第六名《致加西亞的信》作者的巔峰之作”，這并沒有讓我對它有太多的好感。隨手翻看，映入眼的是一些簡短的小標題“不為薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，書并不厚，簡單的版式給了我一些好印象。在作者流暢的語句、清晰的思路和生動的描述中，不知不覺我竟一口氣讀完了。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實例。讀它的感覺像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自己一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承認，我喜歡上了這位老者，于是我們很快有了第二次“交談”。
再次讀它，不一樣于第一次，這回我端坐于桌前，手里拿著筆，記下了那些引起我思考、共鳴的地方：
�。�1）要敢于承擔(dān)職責(zé)。
我在失敗時總結(jié)教訓(xùn)，常說的一句話是“我沒有機會”或者坦言“這次我沒有抓住機會”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會沒有機會或者抓不住機會呢，我們常說機會偏愛有準備的人，其實機會更偏愛那些敢于承擔(dān)職責(zé)的人，之所以抓不住機會，有時候是不敢去抓住機會，因為害怕承擔(dān)機會帶來的職責(zé)，所以放棄職責(zé)。殊不知，在放棄職責(zé)的同時，機會也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何職責(zé)的便宜事。想要一時不負職責(zé)當(dāng)然有可能，但要免除世間所有職責(zé)可得付出巨大的代價。當(dāng)職責(zé)從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機會哦！對大部分的職位而言，報酬和所承擔(dān)的.職責(zé)有直接的關(guān)系�！�
�。�2）工作著就是歡樂，勞動才能得到幸福。
從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動最光榮》“要學(xué)喜鵲造新房，要學(xué)蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動去創(chuàng)造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實現(xiàn)自己價值”到今年有三分之一的大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的殘酷現(xiàn)實，我想我是幸運的，也是歡樂的。這種歡樂是因為我深知工作不僅僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是要讓自己的愛好與工作融于一體結(jié)合起來，那我將是幸福的。
（3）超越平庸，選擇完美。
中國古話說：“木秀于林，風(fēng)必摧之；
行先于人，眾必非之�！币欢龋以盟鼇砀嬲]自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就會活的簡便自在一些。此刻想來其實是一種逃避困難的處世態(tài)度，是自己怕追求完美而付出太多的代價。久而久之，就會成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。
書中的一段話著實讓我震動，在那里重點寫出，再次警戒自己。
“養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗略的工作，就會造成粗略的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且還會使人喪失做事的才能。所以粗略的工作，實在是摧毀夢想、墮落生活、阻礙前進的仇敵�！�
�。�4）對待老板的態(tài)度：
傳統(tǒng)的教育給了我一種對上級懼怕三分的心理，這種心理延續(xù)到了工作和學(xué)習(xí)中，讓我對老板很是敬畏，于是覺得自己做事是在為老板做，這樣無形中把自己和老板的立場對立了起來。其實實際的情景是什么呢？是老板帶領(lǐng)著我們一幫員工在一條大船上，那里大家沒有高低貴賤，大家的心是往一處想的——就是如何讓我們這條大船開的平穩(wěn)，乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟滄海。老板就是這條大船的船長，我們就是水手，各司其職，這樣和老板不僅僅不會構(gòu)成對立，并且深知我們必須同舟共濟，就會以老板的心態(tài)關(guān)心我們這條大船的狀況，同它一道揚帆遠行。
書讀了兩遍，有了這一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困難時，我還會再向這位“老者”求教的。
自動自發(fā)讀后感11
最近一個月，拜讀了韓總推薦的《自動自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。
所謂自動自發(fā)，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現(xiàn)標準應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果我們對自己的期望比老板對我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會不會失去工作。同樣，如果我們能達到自己設(shè)定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
其實，每個成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的.工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動自發(fā)的習(xí)慣時，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標。
在建筑行業(yè)中，我們的工作地點可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護公司的利益。
有人曾說過，一個人應(yīng)該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，找到工作的意義。從而，自動自發(fā)，積極主動的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠爭第一！
最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
自動自發(fā)讀后感12
剛拿到《自動自發(fā)》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會我們?nèi)绾瓮ㄟ^工作來不斷完善自我的指導(dǎo)書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容不僅可對應(yīng)到我們在工作中的表現(xiàn)，而且對我們在學(xué)習(xí)、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導(dǎo)意義，因此此書是一本非常值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發(fā)”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領(lǐng)導(dǎo)指派工作，不是只思考著做自己份內(nèi)的工作，而要深入一線，深入現(xiàn)場，掌握一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的.快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的肯定。“自動自發(fā)”，這四個字其實是對成功之士經(jīng)驗教訓(xùn)的最好概括，也是每個渴望成功的人應(yīng)該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現(xiàn)人生理想和體現(xiàn)自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或?qū)W習(xí)，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當(dāng)于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最后，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠是第一位的。
自動自發(fā)讀后感13
剛翻開《自動自發(fā)》這本書時，我就對《致加西亞的信》有了興趣，以為是一信發(fā)出去的家信之類，但看了以后，不是這樣，說的是對待工作的態(tài)度，我很受啟發(fā)。
上級多給你一項任務(wù)，應(yīng)該怎樣完成，是推三阻四，是找理由推拖，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文，向羅文一樣不折不扣的完成，不論是遇到多少艱難險阻，都應(yīng)該克服。我們常說“辦法總比困難多”，但實際做到的.又有幾個，自動自發(fā)不是一句空話，使我們應(yīng)該用心去體會，用實際行動去做到的實實在在的一個事。
現(xiàn)在全公司上下都在施行市場化改革，主操責(zé)任制，怎樣去完成公司下達的任務(wù)，怎樣去按照老板的思路來，這就要想方設(shè)法去干，發(fā)揮自己的主觀能動性，做一個能夠把信帶給加西亞的人。
自動自發(fā)讀后感14
工作雖然是為了生計，可是如果把工作只當(dāng)做維持生計的一種途徑，那么你就永遠感覺不到工作的熱情和幸福。我一向都有這種感覺，可是讀完《自動自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。
記得女兒上小學(xué)一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有教師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我僅有惹你生氣的時候，你才明白我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，可是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我明白，選擇了教師，就是選擇了職責(zé)，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德職責(zé)感。
僅有敬業(yè)的人才會勤奮，唯有敬業(yè)才會專注。僅有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。
僅有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的.苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，可是在工作中敬業(yè)的人依然會盡心盡力，積極進取，使自己得到內(nèi)心的平靜。
僅有熱愛自己的工作，才能自動自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的職責(zé)都獻給學(xué)生。
僅有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種進取學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應(yīng)當(dāng)要熱愛自己的職業(yè)，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)當(dāng)在工作中自動自發(fā)，自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地提高自己，然后到達全心全意，盡職盡責(zé)。
自動自發(fā)讀后感15
從走出大學(xué)校門，踏上工作崗位開始已經(jīng)很少有機會閱讀了，所有信息與知識的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進了大量圖書，使得我們又有了深入學(xué)習(xí)的機會。
在眾多圖書刊物中，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開始了認真的閱讀書中的每頁、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因為做一件事情，完成一個工作的時候，積極主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會感到內(nèi)心是充實的，因為我沒有消極的認為這是一個工作必須完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的'展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，這點我深有體會。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過閱讀，我認識到真正專注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美好的夢想來到移動公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當(dāng)經(jīng)過一段時間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點，不要過高期望工作回報，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學(xué)習(xí)上、放在積累上，不刻意追求結(jié)果，相信努力和付出一定會有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗，過硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會�！�
通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司的點點滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書中每一個案例對比，同案例的每一層意義體會。在工作中，通過勤奮工作換來經(jīng)濟上的收獲，通過不斷創(chuàng)新實踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會與展示的平臺，關(guān)鍵是每個人面臨機遇與挑戰(zhàn)時表現(xiàn)的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結(jié)果。我珍惜每一次培訓(xùn)，每一回考核，每一次與顧客的基礎(chǔ)，每一次與領(lǐng)導(dǎo)、同仁的溝通和交流。“工作固然為了生計，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。”
在即將結(jié)束對此書的通篇閱讀時，我不禁思索，無論從事何種職業(yè)，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業(yè)、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養(yǎng)，得到了基層員工的擁護和喜愛，并營造了一片良好的氛圍。我個人通過這次機會受到了相當(dāng)大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進！
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