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獎勵申請書

時間:2025-03-05 19:53:58 申請書 我要投稿

2023獎勵申請書

  隨著時代在進步,很多事項都需要使用申請書,不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家收集的2023獎勵申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023獎勵申請書

2023獎勵申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  為了進一步調(diào)動員工的積極性,更深的挖掘員工的潛力,讓全員“參政議政”,為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。

  1、生產(chǎn)部準備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,為了罐體外形更加美觀,產(chǎn)品設計更加符合客戶要求,親自到外廠學習卷筒技術(shù),并為技術(shù)部提供設計圖紙,使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,工作效益不斷提高,其管理的班組成員精誠團結(jié),工作認真仔細,服從指揮。經(jīng)過慎重考慮,特向公司提出獎勵其200元的請求,以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。

  2、生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn),虛心學習新的工作技能,敢于挑戰(zhàn)困難,在制罐車間生產(chǎn)任務繁重,其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,他們是公司的新成員,不但工作肯吃苦、任勞任怨,而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神,生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的'團隊精神,特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

  3、生產(chǎn)部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,迅速響應公司節(jié)能降耗的號召,積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,更合理高效的利用邊料,提高鋼材原材料的利用率。

  生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),達到人盡其用的目的,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,請公司領(lǐng)導予以批準。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年x月xx日

2023獎勵申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的`警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

  20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

  根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

  故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

  申請部門:xx

  申請日期

2023獎勵申請書3

xx人勞局、財政局、教育局:

  根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務教育學?冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據(jù)xx中學關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金x元,按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的',共計x元,實發(fā)績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:,賬號:。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

  附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否,請批示

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

2023獎勵申請書4

尊敬的領(lǐng)導:

  2月28日,由安監(jiān)科牽頭,礦長魏牽頭,對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化檢查。這次檢查,除了礦安監(jiān)部門、工程部、機電部門、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外,還有掘進隊隊長或主要負責人參加。

  經(jīng)檢查,礦領(lǐng)導及各班組領(lǐng)導一致認為,五掘隊質(zhì)量標準化工作做得很好,領(lǐng)先于孫一礦其他班組,為其他班組質(zhì)量標準化工作樹立了榜樣。第五開挖隊于7月14日開始達到質(zhì)量標準,經(jīng)過四天的努力,10101運輸通道質(zhì)量標準化工作達到了一個新的水平。雖然還存在一些不足,但整體效果還是不錯的.,值得肯定。希望五掘隊在今后的生產(chǎn)過程中,保持前一階段的成績,整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足,更好地做好質(zhì)量標準化工作。其他掘進隊要以第五掘進隊為榜樣,取長補短,深入開展質(zhì)量標準化工作。

  由于五掘隊在這次質(zhì)量標準化工作中取得了良好的效果,全隊都為這次活動做出了努力,為其他掘隊樹立了榜樣。五掘隊發(fā)揮的主導作用意義重大,為全礦下一步質(zhì)量達標工作奠定了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定,給予第五挖掘隊獎金5000元,以示鼓勵。

  請領(lǐng)導批準!

  應用部門:xxx

  申請日期:xx年x月x日

2023獎勵申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導:

  從20xx年x月xxx項目開工至今,項目部全體員工在的xx領(lǐng)導下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的`服務,得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間,上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。

  為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,特向公司申請給予xxx元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

  望公司領(lǐng)導審核批準為感!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

2023獎勵申請書6

xx人勞局、財政局、教育局:

  根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx元。根據(jù)xx中學關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學業(yè)績四 位老師罰金xxx元,按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的'xxx,共計xxx元,實發(fā)績效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:xxxxxxx,賬號:xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

  附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否,請批示

  此致

敬禮!

2023獎勵申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導:

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的'評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為,F(xiàn)特提出獎金。

  申請人:

  申請日期:

2023獎勵申請書8

致:xxx公司

  經(jīng)過項目部領(lǐng)導的監(jiān)督與指導,及廣大職工的共同努力,xxxx工程,12月份施工計劃提前完成,圓滿完成20xx年的收官之戰(zhàn)。

  我司自進場以來,緊緊圍繞貴司施工計劃安排進行施工。廣大職工施工熱情高漲,施工氛圍良好。這離不開項目部的'努力與支持,感謝項目部為我司營造的良好的生活與工作氛圍。為鼓勵廣大職工,現(xiàn)申請貴司按合同給予我司年終進度獎勵,以資鼓勵職工!

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

2023獎勵申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導:

  理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學分析、材料的拉伸、硬度試驗,清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析,但有些項目尚未開展,如金相檢驗,力學性能的一些試驗等,且實驗室只有一人持有力學性能二級技術(shù)等級證書,不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規(guī)定要求,為了提高公司檢測能力,提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務水平,以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規(guī)定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的.化學分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓學習,共需費用約5000元(培訓費650×5=3250元,預計車船費、市交費、補帖等費用約1700元)。

  當否,請批示。

技術(shù)質(zhì)量部

  20xx年xx月xx日

2023獎勵申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  從xx年x月xxx項目開工至今,項目部全體員工在的xx領(lǐng)導下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的.服務,得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間,上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。

  為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,特向公司申請給予元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

  望公司領(lǐng)導審核批準為感!

此致

敬禮!

申請人:xx

  20xx年x月x日

2023獎勵申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導:

  7月19日xx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx開始了xxxx預埋鐵(共40塊)的'焊接任務。公司原本計劃9天完成任務,實際只用了7。5天。任務能提前1。5天完成,是整個團隊的共同努力。在此,我特此申請給予xxxx等五人獎勵,望領(lǐng)導批準。

  申請人:xxx

  xx年x月x日

2023獎勵申請書12

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好! 感謝公司一直以來對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進員工評選,現(xiàn)將我 的個人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!

  本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職, 主要負責營 銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事 的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學習吸收新的知識和 技能將其運用到現(xiàn)實的工作當中。 在日常工作中, 我時刻保持最佳狀態(tài), 嚴抓定崗定位和服務 意識,提高服務效率,在客流量較大的情況下對服務人員進行 合理的'調(diào)配,隨時支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負其責,明確 各自的工作內(nèi)容,進行分工合作。提倡效率服務,要求員工只 要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長, 時刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織 員工進行學習,并對員工進行考核,檢查培訓效果,發(fā)現(xiàn)不足 之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進, 規(guī)范待客服務流程, 加強本俱樂部制定的“三米微笑,主動問候,禮貌讓道”的服 務規(guī)范,尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

  每月定期找員工 談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決 問題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因 此我的班組非常團結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域,看到有異物或者臟 物必須馬上清潔。 各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控 制方面,按照每月集團給予本部門的費用標準平均為 2100 元, 實際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人, 有章可循, 有據(jù)可查,有人執(zhí)行,有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導 的認可。 在榮和山水綠城 xxxx年 9 次開盤及 35 次周末主題活動及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大 堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,使每次的活動都能圓滿的 完成。并在 xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導的認可,獲得 10 個 A 級的評定。

  在即將過去的 xxxx年里,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助 下,通過自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一 些不足之處:例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

2023獎勵申請書13

尊敬的學院領(lǐng)導:

  您好!

  我班學生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組,分別對xxxx學院12個二級學院共240名學生進行了抽樣問卷調(diào)查,收回有效問卷234份,此次調(diào)查主題為“大學生旅游狀況”,并于5月31日在主教學樓B305教室進行了調(diào)查分析交流會。現(xiàn)附上收回的234份有效調(diào)查問卷和1份大學生旅游狀況調(diào)查綜合分析報告,提供此真實材料供學院參考,并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學生公共關(guān)系實踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的'獎勵證書的要求,以獎勵我班學生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動,提高我班學生的積極性和榮譽感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導老師(張xx,電話:186xxxxxxxx)的同意,望學院領(lǐng)導認真核實并作出決定,我班學生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神,再創(chuàng)佳績!

  特此申請,為謝!

此致

敬禮!

  申請班級:xxx

  申請日期:20xx年6月1日

2023獎勵申請書14

公司領(lǐng)導:

  理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學分析、材料的拉伸、硬度試驗,清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析,但有些項目尚未開展,如金相檢驗,力學性能的一些試驗等,且實驗室只有一人持有力學性能二級技術(shù)等級證書,不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規(guī)定要求,為了提高公司檢測能力,提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務水平,以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規(guī)定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的`Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓學習,共需費用約5000元(培訓費650×5=3250元,預計車船費、市交費、補帖等費用約1700元)。

  當否,請批示。

  技術(shù)質(zhì)量部

  20xx年5月16日

2023獎勵申請書15

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!感謝公司一直以來對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進員工評選,現(xiàn)將我的個人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!

  本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職,主要負責營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現(xiàn)實的工作當中。在日常工作中,我時刻保持狀態(tài),嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調(diào)配,隨時支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負其責,明確各自的工作內(nèi)容,進行分工合作。提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長,時刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織員工進行學習,并對員工進行考核,檢查培訓效果,發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,規(guī)范待客服務流程,加強本俱樂部制定的“三米微笑,主動問候,禮貌讓道”的服務規(guī)范,尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

  每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因此我的'班組非常團結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域,看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面,按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元,實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人,有章可循,有據(jù)可查,有人執(zhí)行,有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,使每次的活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導的認可,獲得10個A級的評定。

  在即將過去的20xx年里,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下,通過自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些不足之處:例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

  個人小結(jié)

  沒按相關(guān)標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好,在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導安排的任務,更加努力,不斷充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去,為公司創(chuàng)造更多的價值!

  申請人:

日期:

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