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建筑業(yè)自查報告

時間:2025-03-26 05:10:37 自查報告 我要投稿

建筑業(yè)自查報告

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編整理的建筑業(yè)自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

建筑業(yè)自查報告

建筑業(yè)自查報告1

  根據(jù)安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳《轉發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳》(建質函[20xx]459號)、阜陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會《關于開展工程建設領域突出問題專項治理加強建筑市場管理的通知》(阜建管[20xx]66號)精神。為切實做好公司在建住宅工程和公共建筑工程的自查工作,安徽萬達建設工程有限公司成立了專項自查工作小組,本著事實就是的原則,嚴格按照各項法規(guī)的要求,對本公司在建住宅工程和公共建筑工程進行深度自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  1、我公司嚴格按照法律規(guī)定進行投標,并在施工前及時辦理

  了施工許可證等各種證件。

  2、公司只對其在本公司資質許可范圍內(nèi)的工程進行承攬業(yè)

  務,并無資質掛靠,中標后并未發(fā)現(xiàn)違法勞務分包、轉包的現(xiàn)象,并對工程承包合同及時的`備案。

  3、本公司在建工程項目經(jīng)理全勤在崗,項目部管理人員配備

  齊全,并與招標文件,施工合同上的項目經(jīng)理、技術負責人、造價員、質檢員、安全員、材料員等上崗人員一致,并全是本公司正式人員。經(jīng)調“人員考勤機”打卡記錄,關鍵崗位管理人員能每天按時到崗。4、

  在工程施工前,對招用工人進行了崗前培訓,培訓后與勞

  工簽訂了勞動合同、辦理其工資支付保障手續(xù),其本公司員工在施工期間能持證上崗、并戴安全帽,能嚴格按各項照規(guī)章制度進行施工。嚴格按照國家法律規(guī)定每月足額發(fā)放農(nóng)民工工資,從未拖欠農(nóng)民工工資。5、6、

  在施工現(xiàn)場設有意見簿、舉報電話。未發(fā)現(xiàn)使用無資質的商品混泥土。

  自查綜述:

  通過自查,公司認為公司治理較為完善,運作基本規(guī)范,不存在重大問題或失誤。但公司治理是一個系統(tǒng)而復雜的工作,也需要常抓不懈、不斷完善、不斷提高的一項工作,公司將高度重視自查、治理的專項活動,認真查找公司治理結構中存在的不足,通過專項活動的開展,切實提高公司治理的水平。

  以上為我公司的自查情況,希望監(jiān)管部門對我公司的治理工作進行監(jiān)督、批評指正,并多提寶貴意見和建議。

建筑業(yè)自查報告2

xx市建筑管理處:

  為認真貫徹落實貴科《關于xxx20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》精神,我公司于近期按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(建設部令159號)、《xxx建筑業(yè)企業(yè)資質管理實施細則》及《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》,對照檢查內(nèi)容認真開展了企業(yè)資質復查工作,現(xiàn)將公司具體情況匯報如下:

  公司成立于xxxx年x月xx日,并于xxx年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁級資質。公司現(xiàn)有職稱的工程技術人員和經(jīng)濟管理人員xx人,中級以上職稱人數(shù)為xx人,有一級建造師xx人,公司擁有注冊資本金xxx萬元,資產(chǎn)總額xxx萬元,凈資產(chǎn)xxx萬元。

  公司自成立以來,就貫徹和執(zhí)行《建設工程質量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律,嚴格按照建筑業(yè)企業(yè)壹級資質標準范圍進行招投標和專業(yè)承包。建立了以公司總經(jīng)理為首的質量安全生產(chǎn)指揮保證體系和以部門負責人為首的.專業(yè)質量安全的保證檢查監(jiān)督體系,20xx年度,公司全年工程結算收入xx萬元,實現(xiàn)利潤總額xx萬元。公司還連續(xù)三年被評為xx省重合同守信用先進單位。所建項目工程質量均達到合格及以上標準,未發(fā)生一起嚴重質量缺陷和質量事故,未出現(xiàn)顧客對質量的投訴現(xiàn)象,更沒受到過上級質量監(jiān)督部門的糾正或處罰。

  公司在內(nèi)部管理中,始終堅持以為人本理念,嚴格遵守用工制度,與每一位職工簽訂了勞動用工合同。切實保護農(nóng)民工的合法權益,及時為他們辦理意外傷害保險,且從不拖欠農(nóng)民工工資,積極配合地方政府對其進行務工就業(yè)管理和服務工作,本著社會和諧的原則,公司對農(nóng)民工一視同仁,在勞動保障和工資方面優(yōu)先照顧,工作時間清楚,勞動報酬明確,工資按月足量發(fā)放,從未發(fā)生拖欠和克扣現(xiàn)象。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農(nóng)民工工資問題接收到舉報、申訴,并無勞動爭議仲裁處理情況出現(xiàn)。

  我公司嚴格遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中第十四條所列行為,通過公開、公平、公正的原則,憑公司的實力投標中標。嚴格執(zhí)行jgj59—99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質量管理條例》,特殊工程作業(yè)人員均經(jīng)過培訓、考核,遵循《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程》,持證上崗率100%。至今從未發(fā)生一起重大質量安全事故。

  誠然,我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高,需要上級的指導和關懷,需要不斷學習和借鑒先進企業(yè)的管理模式,以進一點深化改革,努力創(chuàng)新。本次自查結果為:合格。現(xiàn)報請貴處,請貴處予以核查為感。

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