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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習考點：醫(yī)療期
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醫(yī)療期
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
2.醫(yī)療期期間
(1)醫(yī)療期期間
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
�、賹嶋H工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
(2)醫(yī)療期的計算方法
�、�3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算;
②6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;
�、�9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算;
④12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算;
�、�18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;
⑥24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。
【解釋】醫(yī)療期的計算從病休第一天開始，累計計算。
醫(yī)療期期間的計算
|
實際工作年限 |
在本單位工作年限 |
醫(yī)療期期間 |
計算方法 |
|
＜10年 |
＜5年 |
3個月 |
6個月 |
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≥5年 |
6個月 |
12個月 |
|
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≥10年 |
＜5年 |
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5年≤Y＜10年 |
9個月 |
15個月 |
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10年≤Y＜15年 |
12個月 |
18個月 |
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15年≤Y＜20年 |
18個月 |
24個月 |
|
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≥20年 |
24個月 |
30個月 |
(3)病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
【相關(guān)鏈接】國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
【相關(guān)鏈接】勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償金規(guī)定給予其經(jīng)濟補償金。
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