2016初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》精華知識點(diǎn)
下面小編分享五險的知識點(diǎn)，歡迎大家閱讀!
五險的繳納規(guī)定
| 險種 | 單位（工資總額） | 個人 |
| 基本養(yǎng)老 | 20% | 本人繳費(fèi)工資8% |
| 基本醫(yī)療 | 6% | 本人工資2% |
| 失業(yè) | 2% | 本人工資1% |
| 工傷 | 行業(yè)差別費(fèi)率 | －－－－－－－－ |
| 生育 | 最高1% | －－－－－－－－－ |
【提示1】基本養(yǎng)老本人繳費(fèi)工資
1.一般為職工本人上一年度月平均工資。包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
2.新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù);從第2年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
3.本人月平均工資上限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%，下限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%.
(社平工資)
【鏈接】用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時的工資：上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
【提示2】計(jì)入個人賬戶的保險金額
基本養(yǎng)老：只包括個人繳費(fèi)部分，即本人繳費(fèi)工資的8%.此部分金額不能提前支取，但可繼承。
基本醫(yī)療：包括個人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)劃入部分。其中單位劃入一般為單位繳費(fèi)的30%左右。此部分金額可支取。
基本養(yǎng)老保險
| 性別 | 一般 | 干部 | 特殊工種 | 非因工病殘完全喪失勞動能力 |
| 男 | 60 | － | 55 | 50 |
| 女 | 50 | 55 | 45 | 45 |
(2)繳費(fèi)條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年
4.職工基本養(yǎng)老保險待遇
(1)退休至死亡期間每月取得職工基本養(yǎng)老金。
(2)喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金
(3)病殘津貼
【提示】
1.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由基本養(yǎng)老保險基金支付;因工死亡的，由工傷保險基金支付;領(lǐng)取失業(yè)保險期間死亡的，由失業(yè)保險基金支付。(同時符合，選擇其一)
2.參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，由基本養(yǎng)老保險基金支付。因工導(dǎo)致的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，由工傷保險基金支付。
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