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2017執(zhí)業(yè)護士考試護理管理高頻要點
在學(xué)習(xí)上，最大的競爭對手就是你自己，要勇于超越自我。應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家精心準(zhǔn)備了2017執(zhí)業(yè)護士考試護理管理高頻要點，希望大家都能順利通過考試。
會陰護理規(guī)范
(一)工作目標(biāo)。
協(xié)助患者清潔會陰部，增加舒適，預(yù)防或減少感染的發(fā)生。
(二)工作規(guī)范要點。
1.遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、消毒隔離、安全的原則。
2.告知患者，做好準(zhǔn)備。評估患者會陰部有無傷口、有無失禁和留置尿管等，確定會陰護理的方法等。
3.按需要準(zhǔn)備用物及環(huán)境，保護患者隱私。
4.會陰沖洗時，注意水溫適宜。冬季寒冷時，注意為患者保暖。
(三)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)。
1.患者/家屬能夠知曉護士告知的事項，對服務(wù)滿意。
2.患者會陰清潔。
3.患者出現(xiàn)異常情況時，護士處理及時。
護理查房種類及就意義
一、護理業(yè)務(wù)查房：
1.臨床臨床護理查房：
是對新入、危重病人的現(xiàn)存護理問題、措施、護理效果、護理質(zhì)量進行的護理查房，目的是檢查、指導(dǎo)責(zé)任護士的工作質(zhì)量，及修正指導(dǎo)護理措施。時間在20分鐘內(nèi)。
2.個案護理查房：
是針對疑難、復(fù)雜、特殊、新開展的治療護理項目等病人，護理方案、護理措施以及護理質(zhì)量進行的查房。目的是指導(dǎo)解決修正病人的護理方案，護理措施。時間應(yīng)在30～40分鐘。
3.護理教學(xué)查房：
根據(jù)教學(xué)大綱的要求，選擇�？萍膊〉牡湫筒±淖o理方案進行的查房。目的是了解病人的護理質(zhì)量，了解指導(dǎo)護生運用護理程序的能力，責(zé)護帶教的質(zhì)量，復(fù)習(xí)疾病的相關(guān)知識。
二、護理行政查房：
1.院級護理行政查房：
院級護理質(zhì)量組織對臨床護理單元的護理行政管理進行檢查，了解，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)修正護理行政管理質(zhì)量的過程。
2.科級護理行政查房：
科護理管理組織對護理單元進行護理行政管理質(zhì)量檢查，了解，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)修正護理行政管理質(zhì)量的過程。
3.護理單元護理行政查房：
護理單元組織護理質(zhì)量組對本護理單元的護理管理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，消除安全隱患的過程。
三、護理業(yè)務(wù)查房的意義：
護理業(yè)務(wù)查房，是臨床各項護理活動中，最有價值的活動之一。是發(fā)現(xiàn)護理問題，護理不足，及時修正指導(dǎo)護理措施，保證提高護理質(zhì)量的有效措施。
四、護理行政查房的意義：
護理行政查房是對臨床護理質(zhì)量深入全面的檢查，是保證臨床護理行政管理質(zhì)量，護理人員崗位知識，護理人員技能操作質(zhì)量的有效措施。
基礎(chǔ)護理管理措施
(1)加強教育，提高認(rèn)識
由于基礎(chǔ)護理技術(shù)在護理工作中應(yīng)用最多、最廣泛，個別護理人員對此不夠重視，要求不高，因此，應(yīng)加強對護理人員的教育，不斷提高對基礎(chǔ)護理技術(shù)重要性的認(rèn)識。
(2)規(guī)范基礎(chǔ)護理工作
①制定基礎(chǔ)護理操作規(guī)程：在制定操作規(guī)程時應(yīng)遵循以下原則：
a.根據(jù)每項技術(shù)操作的目的、要求、性質(zhì)和應(yīng)該取得的效果來制定;
b.技術(shù)操作必須符合人體生理解剖特點，避免增加病人的痛苦;
c.嚴(yán)格遵守?zé)o菌的原則;
d.必須有利于保證病人的安全;
e.必須有利于節(jié)省人力、物力、時間，使病人舒適，符合科學(xué)性原則;
f.文字應(yīng)簡單明了，便于護士掌握并在臨床上推廣。
②加強培訓(xùn)、考核：通過訓(xùn)練和考核使護士熟練掌握每項技術(shù)的操作規(guī)程，實現(xiàn)操作規(guī)范化，提高效率和質(zhì)量。
�、奂訌姍z查、監(jiān)督：建立健全質(zhì)量監(jiān)控制度，并認(rèn)真組織落實。發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，提高基礎(chǔ)護理效果。
NIS的護理管理應(yīng)用
1.在護理質(zhì)量管理中的應(yīng)用
護理質(zhì)量管理是護理管理工作的重要組成部分，將電子計算機作為先進的管理手段廣泛應(yīng)用于護理質(zhì)量的控制與評價，是現(xiàn)代護理思想、方法和手段的集中體現(xiàn)，提高了護理質(zhì)量現(xiàn)代化管理水平，是護理學(xué)科發(fā)展的必然趨勢。護理管理者能隨時掌握護理質(zhì)量信息動態(tài)，為質(zhì)量評比、質(zhì)量分析、下個周期考核重點提供可靠依據(jù)。同時臨床護士、護士長能及時得到質(zhì)量信息反饋，使各護理單元很快對質(zhì)量問題進行分析，提出改進措施，提高工作質(zhì)量。厲群等報道的浙江省金華市第二醫(yī)院開發(fā)的“護理質(zhì)量管理子系統(tǒng)”，包括病區(qū)質(zhì)量管理與護理部質(zhì)量管理兩部分，具有登記與查詢兩大功能。該軟件的應(yīng)用使護理人員考評及科室護理質(zhì)量管理量化，減少了主觀因素對護士績效評價的干擾，提高了護士工作的積極性。由于信息反饋快，管理者從而很快發(fā)現(xiàn)和糾正問題，變終末質(zhì)量管理為環(huán)節(jié)控制，減少了護理差錯事故的發(fā)生率，提高了患者的滿意率。
2.在人力資源管理中的應(yīng)用
(1)在人力資源調(diào)配管理中的應(yīng)用由于患者對護理的需求量和質(zhì)量不斷增高，是護理人力資源配置不足的情況更顯嚴(yán)峻。利用該分類系統(tǒng)，護士長只需將病房中病人需執(zhí)行的護理項目在預(yù)先制定的表格上作記號，然后由專人輸入計算機，經(jīng)軟件運行就可以得到病房每班需要多少護士，護理部可據(jù)此對全院護士進行統(tǒng)一調(diào)配，從而做到根據(jù)病人的實際需要，科學(xué)合理地調(diào)配人員，有效避免護理單元人浮于事和超負(fù)荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
(2)在人員檔案管理中的應(yīng)用利用此類NIS，將護理人員信息，包括個人簡歷、技術(shù)職稱、護士注冊、進修情況、工作經(jīng)歷等輸入保存于計算機，避免手工記錄產(chǎn)生的誤差。管理者使用系統(tǒng)的查詢功能，可以全面掌握全部護理人員的信息，了解護士層次結(jié)構(gòu)和分布，為人員、人才管理提供依據(jù)。
(3)在人員繼續(xù)教育管理中的應(yīng)用隨著護理事業(yè)的發(fā)展和進步，要求護理人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境運行下，護士可根據(jù)自己的時間，靈活機動地參加院內(nèi)統(tǒng)一的培訓(xùn)和考核，而各級護理管理人員則可根據(jù)自己的權(quán)限查詢分管人員的培訓(xùn)與考核結(jié)果，有效地解決由于護士倒班，難以參加院內(nèi)統(tǒng)一培訓(xùn)的難題。
3.在護理成本管理中的應(yīng)用
近年來控制醫(yī)院成本意識不斷增強，護理是重要的成本中心。解放軍第九十四醫(yī)院將護理成本分為直接成本與間接成本，利用計算機技術(shù)建立護理成本核算基本模型。它的應(yīng)用不但可以保存數(shù)據(jù)的完整性，提高護理成本核算的自動化程度，而且有效地控制了護理成本，為我國相對獨立、完整的護理成本核算體系的建立奠定了基礎(chǔ)。有助于把醫(yī)院管理中的未知因素轉(zhuǎn)變?yōu)橐阎蛩�，減少盲目性，從而不斷提高成本管理水平，使醫(yī)院管理者能夠選擇最佳方案，做出正確科學(xué)決策。
新護士崗前培訓(xùn)的內(nèi)容及方式方法
(1)崗前培訓(xùn)的內(nèi)容
包括公共部分與�？撇糠帧Ｇ罢哂勺o理部制定培訓(xùn)計劃并組織實施，包括醫(yī)院簡介、醫(yī)院組織體系、有關(guān)規(guī)章制度等;后者由各臨床科室分別制定，包括熟悉本科室環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)、各類人員職責(zé)等。
(2)崗前培訓(xùn)的方式方法
①培訓(xùn)方式：
主要包括集中式、分散式、集中與分散相結(jié)合3種。集中式是由護理部統(tǒng)一安排;分散式則由各臨床科室護士長組織相應(yīng)的臨床師資，對進入本科室的新護士進行針對性的�？婆嘤�(xùn)。
②培訓(xùn)方法：
a.講授;
b.視聽：通過運用光盤、錄像帶、幻燈片等教具進行介紹與教育;
c.練習(xí)：如護理文書的書寫、急救技術(shù)等;
d.實地參觀;
e.臨床帶教。
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