IT經理的具體職責

IT經理的具體職責1

　　職責：

　　1、負責集團品牌平面策劃項目規(guī)劃統(tǒng)籌、品牌形象設計與提升管理；

　　2、負責實體視覺物料設計制作，參與公司形象大片的拍攝；

　　3、協(xié)助負責集團品牌推廣活動的視覺設計及相關形象管理更新；

　　4、負責集團公司訂貨會、時裝秀等重大活動的平面策劃方案的設計、執(zhí)行以及平面物料的制作；

　　5、協(xié)助負責公司品牌形象畫冊、搭配手冊的拍攝、排版、印刷等工作。

　　任職要求：

　　1、平面設計或藝術設計、廣告?zhèn)髅降认嚓P專業(yè)大專以上學歷；

　　2、5年以上品牌（童裝）服裝公司工作經驗或廣告公司平面設計工作經驗，3年以上管理經驗；

　　3、具備較強的設計管理能力與溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的`理解；

　　4、熟悉印刷制作工藝、展覽展示材質及各種藝術類道具；

　　5、有創(chuàng)意、色彩把握及整理構造能力好，對時尚潮流有極強的敏感度。

IT經理的具體職責2

　　職責：

　　1、負責學習中心的招生宣傳、推廣工作，根據招生計劃實施招生策略，完成崗位任務指標(關鍵考核指標);

　　2、維護指定的客戶，做好招生支持服務工作;

　　3、通過現有渠道或開拓新的招生渠道，做好招生推進拓展工作;

　　4、做好招生服務銜接工作，與運營團隊建立良好業(yè)務溝通;

　　5、完成學習中心日常工作以及其它工作;

　　6、負責學習中心微營銷的運作管理。

　　任職資格：

　　1.�？萍耙陨蠈W歷;

　　2.二年以上教育培訓行業(yè)工作經驗;

　　3.具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力和人際交往能力;

　　4.具有一定的抗壓能力;

　　5.具有網絡營銷經驗者或具有一定的'計算機應用水平者優(yōu)先錄用。

IT經理的具體職責3

　　1、完善部門職責，優(yōu)化崗位設置及職責，擬定人員編制，制訂本部門工作規(guī)范和必要的制度；

　　2、主持制定設施、設備的日常維修、保養(yǎng)計劃工作，并督促計劃落實；

　　3、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報告的審定；

　　4、負責與政府或相關主管部門（供電、供水、供氣、技術監(jiān)督等）的溝通聯系；

　　5、負責部門員工的.日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

IT經理的具體職責4

　　職責：

　　1、負責開展工程現場的安全、質量檢查工作;

　　2、負責開展工程現場的`成本、進度檢查工作;

　　3、參與工程造價合同的審核工作;

　　4、參加集團造價合同審計工作;

　　5、參與集團供應商的審核工作。

　　任職資格：

　　1、人品正直，原則性強;

　　2、本科以上工民建、工程造價類等相關專業(yè);

　　3、5年以上市政、園林行業(yè)工作經驗，合同預算類優(yōu)先;

　　4、能夠熟練使用工程造價軟件;

　　5、熟悉工程管理現場，有過乙方工程經歷;

　　6、能夠承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神。

IT經理的具體職責5

　　職責：

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目全體工作人員開展日常管理和服務工作;

　　2、負責督導項目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要;

　　3、依據公司年度工作計劃，審核所轄部門編制的年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本項目工作的有效運轉;

　　4、組織、保證寫字樓各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、設施設備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利益;

　　5、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評;

　　6、租戶和承包方保持良好關系以加強物業(yè)管理效能;

　　7、負責組織部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術能力;

　　8、協(xié)助監(jiān)督寫字樓日常的業(yè)務管理中的財務開支，減少浪費現象，協(xié)助催繳物業(yè)管理費及跟進有關的.法律活動。

　　任職資格：

　　1)大學�？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理及相關專業(yè)，28-45歲，身體健康，形象氣質佳;

　　2)從事物業(yè)管理行業(yè)至少5年以上，同崗位工作經驗3年以上，有甲級寫字樓物業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3)具有良好的服務理念，以及豐富的項目管理實戰(zhàn)經驗，行事真誠、細致、原則性和執(zhí)行力強;

　　4)交流溝通及協(xié)調能力強，務實、積極、正面，敬業(yè)精神好;

　　6)具備國內及省內一線物業(yè)公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

IT經理的具體職責6

　　1、貫徹執(zhí)行公司的工作方針和高層工作管理，保證整個樓面現場的正常運作;

　　2、定期向上級匯報經營管理情況，根據公司的要求適時調整工作計劃和安排;

　　3、協(xié)助上級有計劃的組織經營活動，完成公司下達的經營指標，保證客服部取得良好的.經濟效益;

　　4、檢查管轄部門或區(qū)域內的工作流程、標準的執(zhí)行情況，并予以糾錯;

　　5、督導區(qū)域員工服務各環(huán)節(jié)操作標準;保證服務品質，做到熱情周到地為客戶服

　　6、營業(yè)時間的現場巡臺與控場，及時發(fā)現和解決現場服務中出現的問題;

　　7、親自教授客服人員的服務標準，重視新員工的傳、幫、帶，加強現場指導工作;

　　8、按月做培訓計劃，定期進行在崗理論和實操技能的培訓工作，提升下屬員工業(yè)務技能98%達標;

　　9、重視員工的工作表現，分析員工優(yōu)缺點，做針對性引導工作，關心員工日常生活狀態(tài);

　　10、各項手頭工作管理：員工排班、小費、工具、回收、考勤、提成、例會記錄、。

　　11、制定門店客服服務質量考核評比方案，定期組織考核評比，確�？头�人員服務水平不斷提升

IT經理的具體職責7

　　職責：

　　1、具備獨立完成產品設計出品的創(chuàng)意與設計；能夠精準的理解客戶要求，并闡述出設計理念，讓客戶信服；

　　2、負責項目設計方向與設計策略的制定，帶領并指導設計部所有項目的創(chuàng)意構思，確保多項目的有條不紊的進行及關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展，保證設計部的出品時間及出品質量；

　　3、負責部門的日常管理工作，協(xié)調部門與其它部門之間的工作關系；

　　4、負責對其下屬成員進行專業(yè)培訓和指導，提升部門工作水平與效率。協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，設計類或相關專業(yè)畢業(yè)。5年以上廣告行業(yè)工作經驗，其中2年以上管理經驗，具備大型客戶品牌服務行驗者優(yōu)先。

　　2、具有獨特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力及良好的視覺審美觀和策略思考能力；

　　3、具有良好的'美術指導功底，有高度的時尚度和創(chuàng)意；

　　4、具有良好的溝通能力和管理經驗；

　　5、具有良好的團隊精神及敬業(yè)態(tài)度，具有極強的時間觀念。

IT經理的具體職責8

　　職責：

　　1. 負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　2. 負責資金、資產的.管理工作;

　　3.針對公司項目實際情況，提出稅務籌劃方案,監(jiān)督涉稅事項操作及管理，按時辦理納稅申報及繳納稅款;

　　4.負責匯算清繳、土增稅清算、稅務鑒證、稅務清算等事項;

　　5.根據公司運營，提出稅務籌劃方案及實施措施，負責稅務風險管理;

　　6.負責稅務和工商部門的聯系與協(xié)調，建立并維系良好的關系;

　　7.負責跟蹤稅收政策變化情況，并根據稅務政策變動情況形成分析報告，并提出應對措施。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，財務、稅務、審計等相關專業(yè)，持有中級職稱;

　　2.五年以上大中型房地產企業(yè)稅務籌劃崗位或經理同崗位工作經驗，具有房地產企業(yè)稅務管理工作或稅務師事務所工作經驗;

　　3.精通房產行業(yè)涉及相關業(yè)務的稅務法規(guī)，具備較強的稅務政策收集、解讀能力，具備良好的溝通協(xié)調和推動能力;

　　4.責任心強、工作仔細認真,穩(wěn)定踏實。

IT經理的具體職責9

　　職責：

　　1、 負責全套的賬務管理、資金的管理

　　2、 負責制定、改進公司各項財務管理制度、會計核算以及財務政策，做好公司的財務管理工作 3、 負責收入、成本、費用的核算、管理與財務分析

　　4、 負責做好公司的財務管理、成本管理、預算管理等方面的工作

　　5、制定完善并執(zhí)行公司內控管理制度

　　6、負責財務安全、信息保密與財務檔案監(jiān)督管理

　　7、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理

　　8、 負責上級領導交辦工作的`落實

　　任職要求：

　　1、會計、金融、審計等經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷，有2年以上同等職位經歷優(yōu)先

　　2、有CPA,中級及以上會計職業(yè)資格證書者優(yōu)先

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī)

　　4、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，工作責任心強，作風嚴謹

　　5、具有較強的邏輯分析、解決問題的能力， 有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神

IT經理的具體職責10

　　職責：

　　1、決策類：

　　1.1、參與公司工程施工審計相關工作決策;

　　1.2、參與公司工程合約相關審計決策工作;

　　1.3、公司總經理授權的其他決策事宜。

　　2、管理統(tǒng)籌類：

　　2.1、負責公司工程相關審計工作計劃的擬定，報審后組織實施;

　　2.2、負責統(tǒng)籌協(xié)調公司工程相關審計人員調配和工作開展。

　　3、執(zhí)行類：

　　3.1、負責組織建立健全并不斷優(yōu)化公司工程審計相關管控體系，并上報核準后，組織實施推進;

　　3.2、負責公司各項目生產的質量、安全、進度審計工作開展;

　　3.3、負責公司各項招采工作的審計開展，確保招采合法合理開展;

　　3.4、負責公司工程相關合約的合法性審計，協(xié)助處理合約風險與合同履約;

　　3.5、負責公司項目施工預決算審計工作開展;

　　3.6、負責公司生產變更審計工作開展;

　　3.7、負責根據審計工作開展，即時完成對應的審計報告的.編寫，并提交上報。

　　4、其它類：

　　4.1、負責參與公司PPP、EPC、F-EPC項目工程相關審計工作開展;

　　4.2、公司上級交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　1、學歷：大學本科以上學歷，工程管理、工程造價等專業(yè)。

　　2、工作履歷：

　　2.1、職業(yè)履歷：20xx年以上造價與項目現場施工管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗;

　　2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)工程審計工作5年以上。

　　3、年齡：30—45歲。

　　4、專業(yè)知識技能要求：

　　4.1、專業(yè)知識：工程造價、現場施工管理(含施工質量、安全、進度、信用等級)、合約管理等;

　　4.2、技能要求：熟練的現代辦公軟件操作能力，含專業(yè)工程相關軟件操作能力;

　　4.3、職稱要求：二級以上建造師、中級以上工程師;

　　4.4、其他要求：

　　4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4.4.3、對MBO有足夠的認知，并能適應出差工作。

IT經理的具體職責11

　　職責:

　　1、編制工程審計計劃、審計方案，組織開展工程審計工作;

　　2、針對工程項目管理中重要環(huán)節(jié)開展審計，促進工程質量和數量的真實準確;

　　3、負責對工程內部控制制度及流程管理的執(zhí)行進行審計;

　　4、對工程內控制度、流程設計的合理性、有效性進行審計評價;

　　5、在審計中及時發(fā)現公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　6、負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上相關工程審計或工程管理工作經驗;

　　2、熟練使用計算機常用辦公軟件;

　　3、熟練使用CAD、PROJECT等專業(yè)軟件;

　　4、工作責任心強，嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德;

　　5、較強的溝通及協(xié)調能力，良好的中文報告表達能力;

　　6、良好的`獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

IT經理的具體職責12

　　職責：

　　1、全面負責部門預決算工作，熟悉施工圖紙，精通工程計算規(guī)則，負責工程部項目預結算及過程中造價控制；

　　2、全面負責合同預算工作；

　　3、負責成本部相關管理辦法的制訂和修訂，并組織落實；

　　4、組織成本管理內審、監(jiān)控、預警、評價體系；

　　5、組織對項目進行投資估算和成本預測；

　　6、組織招投標、合同起草、談判、評審等工作；

　　7、負責對項目資金支付前的結算和決算的'審核；

　　8、審核招標活動和合同條款中的標的；

　　9、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、建筑、工民建、土木工程相關專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)異者可適當放寬學歷要求），20xx年以上相關工作經驗；

　　2、中級職稱，有預算員資格或注冊造價工程師資格者優(yōu)先；

　　3、熟練運用工程預算軟件；

　　4、豐富的工程預決算管理工作經驗，熟悉招投標和合同管理工作；

　　5、具有較強的商務談判交涉能力和文字能力，并對財務、法律等相關知識有所了解；

　　6、有工程施工相關經驗者優(yōu)先；

　　7、身體健康，能夠承擔較大的工作壓力；

　　8、具有較強的責任心、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調能力和團隊合作意識。

IT經理的具體職責13

　　職責：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

　　2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的.考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;

　　3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調外部關系，區(qū)域客情管理及維護;

　　5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。

　　4、 有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計算機操作辦公軟件。

IT經理的具體職責14

　　職責：

　　1、負責教育項目實施，包括實施規(guī)劃、成本預算、人員分工、用戶溝通、項目組織管理協(xié)調、質量管理、風險控制、施工驗收等工作；

　　2、負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現；

　　3、有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的質量問題和管理問題；

　　4、用戶現場技術支持及日常維護，包括接聽客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；

　　5、負責用戶培訓，編寫培訓文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問；

　　6、編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔等。

　　7、負責項目的`售后以及維護工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、工程、信息管理、教育技術等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、有二年以上的教育產品銷售、管理實施經驗，熟悉教學平臺產品；

　　3、有豐富的硬件集成項目設計實施經驗，較強的管理能力及執(zhí)行能力；

　　4、熟悉VR/AR技術及unity開發(fā)工具。

　　5、熟練掌握辦公軟件的相關操作，熟練掌握數據庫（SQLServer，Oracle）的基本操作。

IT經理的具體職責15

　　1、協(xié)助制定相關政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理、指導、培訓及評估等工作;

　　3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　5、客戶資料及銷售數據管理等。

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