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信息部總監(jiān)管理職責范本（通用12篇）
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的信息部總監(jiān)管理職責范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信息部總監(jiān)管理職責 1
工作責任：
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織維護公司服務器的正常運行。
3、組織內部與外部WEB站點的建設和更新。
4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應用、監(jiān)督及管理。
5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設計、制作。
6、組織建設知識管理系統(tǒng)。
7、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門的組織結構；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的`激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
�。�1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
信息部總監(jiān)管理職責 2
1、負責公司整體信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定IT基礎設施的發(fā)展策略和總體技術方案，并組織實施；
2、負責制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調研、立項、選型、開發(fā)、整合、運營與維護方案；負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；
3、信息系統(tǒng)優(yōu)化。對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，形成統(tǒng)計分析報表，為企業(yè)戰(zhàn)略運營服務；
4、信息安全管理監(jiān)督。負責公司的整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度；
5、部門管理與團隊建設。負責信息中心的.日常工作和部門建設，組建管理技術團隊，合理分配任務，對直接下屬進行工作指導、協(xié)調和考核評價。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，本科學歷，8年以上IT工作經(jīng)驗，其中5年以上制造業(yè)IT總監(jiān)管理工作經(jīng)驗；
2、精通架構理念、實踐和工具，掌握多種參考架構、構架機制和模式；
3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系統(tǒng)，熟悉SAP等項目實施與管理經(jīng)驗
4、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
5、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；
6、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
信息部總監(jiān)管理職責 3
1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;
2、打通酒店銷售及預訂流程;
3、完成會員管理系統(tǒng);
4、將酒店系統(tǒng)與智能化結合，打造酒店科技化系統(tǒng);
5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;
6、提升酒店運營效率，提升客戶酒意度，實現(xiàn)客戶引流。
信息部總監(jiān)管理職責 4
1、信息系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化戰(zhàn)略，依據(jù)業(yè)務流程明確公司信息化需求，確定信息系統(tǒng)功能;
2、信息系統(tǒng)選型及實施:erp、oa、mes、資料加密系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等信息化辦公系統(tǒng)選型及實施;
3、信息系統(tǒng)維護和升級，對系統(tǒng)進行操作培訓;
4、信息安全管理監(jiān)督:負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的'政策和程序，監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)，負責組織處理突發(fā)性信息安全事件;
5、部門管理與團隊建設。
信息部總監(jiān)管理職責 5
1、通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè),本科以上學歷。
2、五年以上相關工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對信息化系統(tǒng)建設和管理有豐富的經(jīng)驗,掌握當下主流信息化產品和信息技術的動態(tài)。
4、有較強的'網(wǎng)絡維護和網(wǎng)絡安全經(jīng)驗。
5、有較強的工作熱情、承壓力強,有組建信息部門架構和團隊的能力。
信息部總監(jiān)管理職責 6
崗位職責：
1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司的信息化建設，主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃和時間表。
2、信息項目管理：主導公司信息項目的調研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、信息安全管理：負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理。
4、對公司現(xiàn)使用的`平臺或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進行系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)集合，實現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。
5、建立公司內部的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、項目統(tǒng)籌和計劃進度能力強，有主導項目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫搭建項目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。
3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對tms、wms、oa、erp有充分的認識和理解，有物流行業(yè)信息化建設經(jīng)驗者更優(yōu)。
信息部總監(jiān)管理職責 7
1、負責公司信息化系統(tǒng)的整體調研、實施、運維（包括業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)、辦公信息化）；
2、推進公司教學過程信息化，包括教學課前、課中、課后等，涉及教學產品APP等應用對接開發(fā)；
3、推進學員服務信息化，包括學員服務的微信、APP等相關的`信息化產品及應用；
4、負責信息團隊的建設與發(fā)展；
5、負責公司流程體系建設，推進公司管理規(guī)范化。
信息部總監(jiān)管理職責 8
1、負責集團信息化發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團年度信息化建設工作計劃并組織落實;
2、全面負責集團及分公司、各分校、項目中心信息化系統(tǒng)的建立、維護和升級;
3、主持集團大型信息化建設項目，以及與供應商及時溝通項目狀態(tài)并解決項目問題，指導團隊按時高效地完成項目;
4、制定可操作的'實施方案，組織或進行實施和必要的二次開發(fā);
5、負責對集團所有已上線信息系統(tǒng)進行整體評估，并提出優(yōu)化方案;
6、全面負責全員的IT系統(tǒng)培訓和提高;
7、負責對整個IT團隊的技能提高，團隊規(guī)劃和建設。
信息部總監(jiān)管理職責 9
1、組織制定集團信息化建設規(guī)劃及總體方案；
2、對集團內部進行全產業(yè)鏈信息化平臺搭建，包括OA、銷售系統(tǒng)、成本招采、財務、人力等房地產開發(fā)相關系統(tǒng)等；
3、對市面上各信息化公司，信息技術平臺有深入了解，可提供信息化架構建議；
4、負責組織集團各系統(tǒng)的需求分析、藍圖設計、功能流程說明，提出合理的需求解決方案、制定工作計劃、組織培訓，推進系統(tǒng)落地上線；
5、負責實施過程中跟外部團隊共同制定項目計劃，保持高效溝通、協(xié)調、執(zhí)行和質量管控。
信息部總監(jiān)管理職責 10
1、依照集團業(yè)務運營部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定集團信息戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行方案；
2、負責組建集團信息中心IT團隊并進行團隊管理；
3、負責制定/完善集團IT管理體系、管理制度、管理標準、管理流程及規(guī)范；
4、總體負責體系、制度、標準、流程、規(guī)范的落地實施；
5、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展趨勢，了解IT行業(yè)技術發(fā)展、應用平臺和應用經(jīng)驗，負責對集團相關的IT關鍵技術進行預研；
6、負責對關鍵領域、關鍵子系統(tǒng)，進行技術選型；
7、負責聯(lián)絡外部技術合作伙伴，為公司篩選合作伙伴；
8、負責對接外部合作團隊，對標公司業(yè)務規(guī)劃，總體設計集團IT階段性方案；
9、總體負責集團IT系統(tǒng)的'規(guī)劃、設計、開發(fā)、實施、運維工作；
10、完成領導交辦的其它臨時性工作。
信息部總監(jiān)管理職責 11
1、負責公司技術方向、技術規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障；
2、負責架構設計、安全實現(xiàn)、技術開發(fā)和迭代管理；解決技術難題，推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗；
3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的文化；
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的`建議；
5、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估。
信息部總監(jiān)管理職責 12
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略并推動執(zhí)行，保證部門戰(zhàn)略支撐公司戰(zhàn)略達成。
2、制定信息化年度工作計劃及預算，確保獲得相應資源匹配，達成目標。
3、規(guī)劃信息化技術標準與架構、數(shù)據(jù)架構和服務體系（IT基礎設施和服務平臺），提高企業(yè)信息化運營效率。
4、制定信息化風險控制策略，降低企業(yè)信息化運營風險。
5、實施各類應用系統(tǒng)，包括企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(ERP)、生產執(zhí)行管理系統(tǒng)(MES)、辦公自動化系統(tǒng)(OA)、分銷開單系統(tǒng)(EP)、電商平臺等實現(xiàn)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的關聯(lián)與對接。
6、建立與業(yè)務部門的溝通機制，有效獲取業(yè)務需求，推動業(yè)務部門流程優(yōu)化。確保實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展需求。
7、管理、培養(yǎng)信息技術與管理部團隊，打造IT人才梯隊，支撐企業(yè)信息化持續(xù)發(fā)展。
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