業(yè)績考核崗位的職責

　　為實現本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責任明確,根據財政局的有關規(guī)定,制定如下崗位職責:

　　一、統(tǒng)計評價與業(yè)績考核科工作職責

　�。ㄒ唬┴撠熃M織實施國有資產年度統(tǒng)計報告工作；負責全地區(qū)國有資產年度統(tǒng)計報告的布置、收集、審核、匯總和分析工作；在匯總、分析的基礎上，綜合研究國有經濟和重點企業(yè)的運行情況；根據有關規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息。

　　（二）建立和完善國有企業(yè)績效評價工作體系，組織實施所監(jiān)管企業(yè)績效評價工作。

　�。ㄈ�）擬定國有企業(yè)清產核資政策、制度和辦法；組織所監(jiān)管企業(yè)清產核資工作；負責所監(jiān)管企業(yè)清產核資結果的審核認定和資產損失的核銷。統(tǒng)計考核科對清產核資工作中的帳務和資產進行清理和核定后，委有關科室再對認定為損失的帳務和資產進行劃轉、處置及產權糾紛調處。

　�。ㄋ模┲笇Ц骺h市國有資產監(jiān)管機構開展國有資產統(tǒng)計報告、國有企業(yè)績效評價和國有企業(yè)清產核資等工作。

　　（五）擬訂國有資產保值增值考核指標體系和考核標準；負責對所監(jiān)管企業(yè)國有資產保值增值考核指標的下達及考核結果的確認工作，該考核結果納入委有關科室對監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經營業(yè)績考核意見。

　　（六）組織落實國有資產經營責任制度，研究和完善授權經營制度并對授權企業(yè)進行監(jiān)督、管理；對所監(jiān)管企業(yè)提出明確的（年度和經營者任期）考核目標和要求，組織簽訂業(yè)績合同和任期經營責任書等。

　�。ㄆ撸└�蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績合同和任期經營責任書執(zhí)行情況，提出指導性意見。

　�。ò耍└鶕�年度和任期考核目標，結合委機關有關科室和監(jiān)事會對監(jiān)管企業(yè)的評價意見，綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經營業(yè)績考核意見。

　�。ň牛┮勒沼嘘P法律法規(guī)，按照責、權、利相統(tǒng)一的要求，擬定國有資產重大決策失誤責任追究的具體辦法，會同有關科室對所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤，提出責任追究的意見和措施。

　�。ㄊ�）組織實施國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見，規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關系。

　�。ㄊ�一）負責對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調控，審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

　�。ㄊ�二）研究擬定國有企業(yè)領導人員薪酬制度改革，擬定所監(jiān)管企業(yè)領導人員實行年薪制、股權激勵等薪酬制度改革的指導意見；審核所監(jiān)管企業(yè)經營效益與職工工資掛鉤方案及領導人員收入分配方案；建立所監(jiān)管企業(yè)領導人員薪酬監(jiān)管制度，調控薪酬水平；指導和完善國有企業(yè)建立激勵約束機制。

　　二、科長職責:

　　（一）負責本科室的`全面工作。

　�。ǘ�）制定本科室全年工作計劃，審核本科室的工作總結。

　�。ㄈ�）根據局黨組分配的各項工作任務，科學合理組織全科人員，按計劃開展工作。

　�。ㄋ模┴撠煾愫帽究频乃枷胝�治工作、廉政建設和作風建設，充分調動本科全體人員工作積極性，努力完成本科的各項工作任務。

　�。ㄎ澹┩瓿删诸I導交辦的各項工作。

　　三、綜合管理崗位職責

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本科統(tǒng)計評價與業(yè)績考核管理的任務。

　�。ǘ�）負責本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負責日常會議和學習的記錄。

　　（三）草擬相關的公務文書。

　�。ㄋ模┳珜懕究圃路�、季度、半年和年度工作總結并按規(guī)定上報。

　�。ㄎ澹┴撠煴究频钠渌麅葎展ぷ骱屯瓿煽祁I導交辦的各項工作。

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