人事助理的工作內容

　　人事助理這個崗位大家應該都多多少少有些了解，但是說到具體的工作內容卻又說不上來。下面就跟小編一起來了解一下人事助理的工作內容吧，歡迎閱讀參考！

　　人事助理的.工作內容(一)

　　一、人事方面

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)

　　3、組織、安排應聘人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)

　　5、管理公司人事的檔案

　　6、協(xié)助實施員工培訓活動

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

　　二、行政方面

　　1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務

　　4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　5、參與公司行政、采購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　7、對外相關部門聯(lián)絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　8、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作

　　人事助理的工作內容(二)

　　1.協(xié)助人事主管進行人力資源管理工作。

　　2.制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。

　　3.負責公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。

　　4.協(xié)助開展招聘、考核等工作。

　　5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

　　6.組織員工活動。

　　7.負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

　　8.勞動法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時向主管反饋。

　　9.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。

　　10.完成領導安排的其他工作。

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