公司總經(jīng)理崗位職責（通用20篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 1

　　1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

　　2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

　　3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務工作質(zhì)量。

　　4、建立健全公司的'組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

　　5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節(jié)流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

　　7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 2

　　1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　5、負責公司組織結(jié)構的.設置或建立健全公司管理體系；

　　6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 3

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經(jīng)營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　�、儆袡喔鶕�(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。②有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

　�、塾袡嗵岢龉�司機構設置建議。

　�、苡袡嗥赣没蚪馄腹�司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。⑤有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�、抻袡鄬�公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�、賹�公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�、蹖�公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　�、軐�公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�、僦朴喌墓�司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的.工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

　　關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 4

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

　　2、組織實施經(jīng)總公司批準的'分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

　　4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系;

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

　　6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲;

　　7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　公司總經(jīng)理崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的.市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

　　注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

　　公司總經(jīng)理崗位職責 6

　　1、全面主持所管工程開發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營管理目標和開展目標的順利實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)工程開發(fā)的'總規(guī)劃，負責工程整體經(jīng)營方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；

　　3、全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、本錢等各方面的生產(chǎn)方案制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對工程工程的發(fā)包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協(xié)助處理工程融資

　　公司總經(jīng)理崗位職責 7

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的`計劃、組織、管理和實施;

　　2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步;

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 8

　　1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。

　　3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的`溝通渠道。

　　7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。

　　9、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動。

　　12、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 9

　　1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的.經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 10

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責項目經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時主持日常經(jīng)營管理工作;

　　2.根據(jù)開發(fā)意圖,與設計單位進行對接,在設計階段為后續(xù)的`成本控制工作打下了基礎;督促、指導工程管理部的工作;

　　3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；

　　4、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理閱歷并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的`市場營銷學問和市場操作實力，有總經(jīng)理相同崗位工作閱歷優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內(nèi)聽從調(diào)配優(yōu)先，也可以依據(jù)個人需求支配營銷管理區(qū)域。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 12

　　1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略。

　　2、根據(jù)集團總公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的`優(yōu)化調(diào)整。

　　6、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　7、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 13

　　1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營安排的達成;

　　2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡;

　　3、對各部門經(jīng)營管理安排進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監(jiān)督指導本部門流程及管理制度的.建設工作;

　　5、指導商品選購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營管理的順當運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;

　　7、依據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培育和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 14

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算安排，確定商城業(yè)務的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務目標和業(yè)務安排，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、限制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構的.設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織實力。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1.主持項目公司的經(jīng)營管理工作；

　　2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機構的設置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

　　4.項目公司融資及時到位和相關手續(xù)的辦理等工作；

　　5.對外政府關系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風險；

　　6.對PPP項目中建設項目進行管理，對成本、進度、質(zhì)量進行控制；

　　7.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，保障項目建設、PPP項目運營的經(jīng)濟指標；

　　任職資格：

　　1.金融、財務、環(huán)境工程、管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上PPP項目項目工作經(jīng)驗，帶隊完成至少3個以上項目，有相關政府、基礎設施、公共事業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的.計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優(yōu)秀的商務談判、客戶關系維護、建設項目管理、掌握PPP項目各關鍵節(jié)點運作等綜合能力。

　　4.能接受全國派遣

　　公司總經(jīng)理崗位職責 16

　　1、認真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經(jīng)理辦公會議的決議及決定。

　　2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使總經(jīng)理分配的'工作職責，并對總經(jīng)理負責；貫徹和執(zhí)行公司的 方針和目標。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)新形勢，提請修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

　　5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調(diào)查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關問題;

　　2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

　　3、完成公司下達的任務目標;

　　4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構、發(fā)展趨勢，并應用于產(chǎn)品改進;

　　5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。

　　任職要求:

　　1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);

　　2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的.判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);

　　4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

　　5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

　　薪酬政策:

　　1、薪酬水平:30-80w/(年)

　　2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

　　3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 18

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、對董事會負責，并向董事會報告工作。

　　3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

　　4、主持制定公司的'年度財務預算方案、決算方案。

　　5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、組織考核員工績效。

　　9、受董事長委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

　　10、做好董事會交辦的其他工作。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 19

　　1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的.總體布局提供可靠的依據(jù)；

　　5、完善分公司內(nèi)部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。

　　公司總經(jīng)理崗位職責 20

　　崗位職責：

　　1、負責全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　2、負責組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　4、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

　　5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關系，并保持順暢溝通渠道；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　任職要求：

　　1、具有良好的'前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上高層管理經(jīng)驗，有公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、通曉企業(yè)管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業(yè)務做到深刻了解；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　5、有食品加工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。

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