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物業(yè)片區(qū)負責人職責

時間:2021-10-28 13:20:22 工作職責 我要投稿

物業(yè)片區(qū)負責人職責

物業(yè)片區(qū)負責人職責1

  ●負責物業(yè)服務中心的電話接聽,招待來訪客戶;

  ●輸入業(yè)主各類信息,并解答業(yè)主提出的有關問題;

  ●對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調處理,并向上級或相關部門匯報;

  ●及時傳遞業(yè)主意見或建議等至各相關部門,并跟蹤落實,再反饋至業(yè)主;

  ●為裝修人員辦理臨時出入證,同時解答有關裝修問題;

  ●為業(yè)主辦理各類服務項目(訂閱報刊雜志、電腦網絡開通等)的轉接工作;

  ●每日對前臺各類問題進行梳理、匯總;

  ●負責對前臺辦公環(huán)境的維護;

  ●負責本崗位環(huán)境體系的實施。

  ●做好本崗位的環(huán)境因素識別、登記,并參與重要環(huán)境因素評價;

  ●完成上級臨時交辦的其它事務。

物業(yè)片區(qū)負責人職責2

  1、領導物業(yè)服務中心(處)貫徹落實各項管理制度與流程,達成經營目標,保證管理體系的有效運行,對管理和服務的質量負責;

  2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準,組織編制、批準本物業(yè)服務中心(處)的管理手冊、服務標準、工作標準;

  3、結合物業(yè)特點,提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議;

  4、接受公司領導與公司各職能部門的業(yè)務指導,協(xié)調本中心(處)與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系;

  5、組織制定物業(yè)服務中心(處)工作計劃,審批各部門的年度工作計劃;

  6、與業(yè)主的溝通和協(xié)調,在管理權限范圍內處理業(yè)主投訴和其他要求;

  7、負責小區(qū)物業(yè)的驗收與接管相關工作,監(jiān)管管轄區(qū)內的水、電、消防等設備運行狀況正常;

  8、控制項目管理成本,監(jiān)控各類款項收支;負責與當地市政部門、相關單位保持融洽關系;

  9、負責處理本物業(yè)服務中心(處)的重大質量問題、安全問題、突發(fā)事件/事故,并組織實施糾正、預防和改進活動。

物業(yè)片區(qū)負責人職責3

  1、熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況,定期征詢業(yè)戶意見。

  2、按照國家有關法規(guī),協(xié)助管理處主管依程序成立業(yè)主委員會,配合展開工作。

  3、負責業(yè)主/租戶的來訪、投訴及給予解決處理,建立業(yè)主檔案。

  4、接聽電話并做留言記錄,及時向領導反饋信息。

  5、主持客服部的工作,定期報送各項報表。

  6、協(xié)助管理處主管處理解決消防、通訊、供電、供水及發(fā)展商、各分包商及有關主管部門的工作,協(xié)調好關系。

  7、配合協(xié)助工程部、安管部做好維修、安全工作。

  8、積極配合財務部做好業(yè)主/租戶的各項費用的繳交工作。

  9、會同有關部門負責物業(yè)的'接管驗收工作,對驗收中存在的問題及時與承建商聯系并解決。

  10、完成管理處主管交辦的其他工作。

物業(yè)片區(qū)負責人職責4

  1、負責客服部的全面工作,協(xié)調、督導下屬員工工作;

  2、掌握小區(qū)業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴;

  3、隨時掌握小區(qū)物業(yè)費等收繳情況,及時做好物業(yè)費的催繳工作;

  4、定期組織業(yè)主走訪、增強與業(yè)主的溝通聯系,了解業(yè)主動態(tài),并采取有效措施解決;

  5、做好與各部門的橫向配合工作。

物業(yè)片區(qū)負責人職責5

  1、對本區(qū)域內的業(yè)主報事進行信息收集、跟進、及協(xié)調處理。

  2、負責本區(qū)域內的物業(yè)服務費用的收繳、清欠工作。

  3、負責本區(qū)域內業(yè)主滿意度調查的客戶梳理、關系維護工作。

  4、協(xié)助開展業(yè)懇談會、后臺開放日及社區(qū)活動的客戶邀請及后期意見調查和評估。

  5、協(xié)助處理本區(qū)域內的突發(fā)事件的客戶安撫工作。

  6、負責對本區(qū)域內樓道、總坪進行巡查、發(fā)現異常通知對應的工作人員進行處理等。

物業(yè)片區(qū)負責人職責6

  1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各端口工作直接負責。

  2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策;負責本項目年度及月度財務收支預算和控制;

  3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調,根據公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;

  4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

  5、對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。

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