人員崗位職責

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　人員崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃;

　　2、根據(jù)年度審計工作計劃，組織進行公司各項審計;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、出具內(nèi)部審計報告，將審計結(jié)果上報公司領(lǐng)導;

　　6、檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門審計意見的執(zhí)行情況;

　　7、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　8、配合公司聘請的外部審計機構(gòu)，全面負責公司內(nèi)、外部財務(wù)審計工作;

　　9、跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

　　10、熟練使用各種財務(wù)軟件，各種辦公軟件。

　　人員崗位職責 篇2

　　1、在科室主任的領(lǐng)導下，積極開展內(nèi)部審計工作，配合并協(xié)調(diào)社會審計機構(gòu)開展審計業(yè)務(wù)。

　　2、嚴格按照審計法規(guī)和審計準則開展審計業(yè)務(wù)，積極參加后續(xù)教育培訓。

　　3、及時做好年度審計計劃、總結(jié)，建立健全工作臺帳。按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，做好審計檔案保管工作。

　　4、按照審計工作計劃開展審計業(yè)務(wù)，收集審計資料，編寫審計工作底稿，出具審計意見或建議。

　　5、按照院領(lǐng)導及科室主任的要求做好審計配合工作。

　　人員崗位職責 篇3

　　一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

　　二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調(diào)工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

　　三、依法維護職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

　　四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

　　六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。

　　七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

　　八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

　　九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。

　　人員崗位職責 篇4

　　一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。

　　二、管理工會各類文件、資料、檔案。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。

　　四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結(jié)的整理上報工作。

　　五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。

　　六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。

　　計生管理副主管崗位職責

　　一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

　　二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。

　　三、按時參加各級計生會議。

　　四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。

　　五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

　　六、做好每年三次的`已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

　　人員崗位職責 篇5

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職

　　工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；

　　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　人員崗位職責 篇6

　　1、負責檢查、填寫審核檢查表;

　　2、負責填寫不符合項報告單;

　　3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;

　　4、向?qū)徍私M長提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔的內(nèi)部審核任務(wù);

　　5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進行審核工作;

　　6、負責對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見及建議;

　　7、負責在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學習，并負責有關(guān)內(nèi)容后的傳達;

　　8、負責本部門內(nèi)指導、監(jiān)督質(zhì)量體系運行工作

　　人員崗位職責 篇7

　　1、核對訂單商品信息，對產(chǎn)品進行包裝(是很小的包裹，數(shù)碼產(chǎn)品，不是出體力活的大包裹);

　　2、根據(jù)貨物大小以及重量，能選擇正確的包裝方式以及打包盒子進行包裝。

　　3、做事細心認真，能及時高效的完成每日工作;

　　4、有一定的個人素質(zhì)，踏實，勤奮，熱愛本職工作;

　　5、工作積極主動，有較強的團隊精神;

　　人員崗位職責 篇8

　　1、負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的檢測；

　　2、認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執(zhí)法。

　　3、熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔檢定測試項目的技術(shù)理論知識，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。

　　4、編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò)圖，提報工作總結(jié)。

　　5、統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

　　6、正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。

　　7、完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

　　8、保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人員崗位職責 篇9

　　1、作為所銷售項目投標準備工作的負責人，及時協(xié)調(diào)、跟進、落實投標中的各項工作；

　　2、具有把控客戶項目費用的能力，引導客戶項目預(yù)算，提供公司項目預(yù)算報價和投標報價建議；

　　3、負責合同簽訂過程中的談判工作；

　　4、完成主管及公司交給的其它任務(wù)；

　　5、組織各項市場推廣展會工作；

　　6、協(xié)助項目實施和收款工作。

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