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物流運輸崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流運輸崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流運輸崗位職責

　　工作職責：

　　1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導區(qū)域內解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現(xiàn)；

　　3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（�？旖Y構合理化的.把控；提升區(qū)域服務質量；根據(jù)城市區(qū)域目標，督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作）；

　　4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化；

　　5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；

　　6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。

　　7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學歷；

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。