引領(lǐng)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的`引領(lǐng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)聚焦sdn/nfv領(lǐng)域,引領(lǐng)客戶需求,構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案,通過高效的呈現(xiàn)方式引領(lǐng)客戶；
2.負(fù)責(zé)智能通信產(chǎn)品在sdn/nfv領(lǐng)域相關(guān)的全國(guó)級(jí)戰(zhàn)略應(yīng)標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)文件和客戶溝通工作；
3.負(fù)責(zé)審核省級(jí)重大項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)方案的投標(biāo)文檔；
4.策劃關(guān)鍵/重大項(xiàng)目,組織相關(guān)資源,推動(dòng)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品市場(chǎng)化包裝：負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品銷售指南、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化方案等；
6.負(fù)責(zé)參與研發(fā)產(chǎn)品評(píng)審,影響產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃。
任職要求：
1、技術(shù)能力：深入理解sdn/nfv關(guān)鍵技術(shù)手段的實(shí)現(xiàn)原理與機(jī)制,能夠基于對(duì)多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的深刻掌握,主導(dǎo)搭建系統(tǒng)原型；這些項(xiàng)技術(shù)包括：硬件技術(shù)、it集成技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、微服務(wù)、ci/cd、人工智能等；能夠根據(jù)崗位要求主動(dòng)尋找與發(fā)現(xiàn)適用的技術(shù)手段,并合理評(píng)估技術(shù)應(yīng)用可能；深入理解大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則與方法,能夠結(jié)合技術(shù)特性選擇最合理技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式與手段,進(jìn)行復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、方案呈現(xiàn)能力：能夠依據(jù)需要進(jìn)行工具編程來完成文檔編輯；能夠清晰、完整地書面、口頭表達(dá)方案內(nèi)容,能夠?qū)崿F(xiàn)方案呈現(xiàn)與聽眾的互動(dòng)；
3、方案設(shè)計(jì)能力：深入理解解決方案生命周期方法論slm并熟練應(yīng)用于日常工作；能夠完成整體方案的設(shè)計(jì)；能夠根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合適的解決方案；
4、行業(yè)洞察能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程,可對(duì)行業(yè)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景封裝設(shè)計(jì),可對(duì)運(yùn)營(yíng)商+行業(yè)大b進(jìn)行跨行業(yè)的各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃體系搭建、運(yùn)營(yíng)內(nèi)容及流程設(shè)計(jì)；具備整合相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域主要知識(shí)的能力,或在某一主流技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究。熟練掌握行業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí),并在sdn/nfv技術(shù)領(lǐng)域有較深入的了解；
5、市場(chǎng)與項(xiàng)目策劃能力：能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和共性需求制定全局性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略；能夠策劃戰(zhàn)略性項(xiàng)目；
6、系統(tǒng)規(guī)劃能力：深入理解it系統(tǒng)規(guī)劃方法論itcp并熟練應(yīng)用于規(guī)劃工作；夠完成多系統(tǒng)的年度項(xiàng)目規(guī)劃和滾動(dòng)規(guī)劃；能夠組織規(guī)劃思路頭腦風(fēng)暴會(huì)議、貢獻(xiàn)觀點(diǎn)并總結(jié)提煉成果；
7、項(xiàng)目管理能力：深入理解咨詢項(xiàng)目階段劃分方法,能夠進(jìn)行咨詢項(xiàng)目目標(biāo)的制定以及推進(jìn)計(jì)劃與資源的安排；能夠結(jié)合咨詢項(xiàng)目劃分方法做出合理的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；能夠根據(jù)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)制定合理的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
8、需求收集/分析能力：能夠引導(dǎo)客戶需求,并對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估和控制；能夠帶領(lǐng)成員完成需求分析過程；能夠具備產(chǎn)品意識(shí),并提出產(chǎn)品規(guī)劃建議；
9、業(yè)務(wù)能力：深入理解崗位所需的業(yè)務(wù)原理,能夠根據(jù)已有業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)要求與原理熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)；能夠根據(jù)崗位要求不斷進(jìn)行新興業(yè)務(wù)的商業(yè)模式、實(shí)現(xiàn)過程與業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理與呈現(xiàn)；深入理解運(yùn)營(yíng)企業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式與運(yùn)營(yíng)機(jī)制,能夠抽象企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心要素與原則,形成通用業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程標(biāo)準(zhǔn)。
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