技術總監(jiān)崗位崗位職責（通用15篇）

　　在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的技術總監(jiān)崗位崗位職責，歡迎大家分享。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產品部門進行產品規(guī)劃，以及技術可行性分析；

　　2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成網站技術平臺及產品開發(fā)，以及日常維護、升級管理

　　3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作，在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業(yè)務，并能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　5、負責技術開發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行；

　　6、制定軟件的`開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核；

　　7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術路線和技術發(fā)展方向，制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃；

　　任職資格：

　　1、有中大型平臺技術工作經驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經驗優(yōu)先；

　　2、對各種平臺網站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉；

　　3、能夠把握電子商務技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、5—10年技術開發(fā)經驗和項目管理經驗；

　　5、熱愛研究技術工作，技術想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結構性；

　　6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作；

　　2、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新；

　　3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估；

　　4、協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的'整體進度，確保按期完成公司研發(fā)任務；

　　5、完善公司系統(tǒng)運維機制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行，能快速定位并修復系統(tǒng)故障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷，五年以上工作經驗；

　　2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現原理有一定認知；

　　3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關系；

　　4、對面向對象的軟件開發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；

　　5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗；

　　6、熟悉主流關系型數據庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經驗；

　　7、精通、net b/s開發(fā)技術，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發(fā)領域相關技術；

　　8、至少具備2年以上項目管理經驗，參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個，具有房地產工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　9、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調資源能力，良好的書面表達能力；

　　10、良好的自我學習和業(yè)務鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問題能力；

　　11、優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠對業(yè)務部門的需求提出建議和工作安排。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 3

　　1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的.編寫;

　　2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調完成項目的開發(fā);

　　3、帶領團隊完成平臺建設，并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的相關工作;

　　4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率;

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 4

　　1、統(tǒng)籌技術中心全盤管理，主導企業(yè)技術研發(fā)、技術工程等全部工作。

　　2、主導企業(yè)新產品研發(fā)項目立項、審核與推進研發(fā)進度。

　　3、負責企業(yè)所有產品系列技術標準制定、審核與實施監(jiān)控

　　4、統(tǒng)籌產品配置標準設計與成本核算

　　5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理

　　6、項目工程技術方案審核與處理

　　7、分廠生產、設計技術指導

　　8、參與企業(yè)運營管理

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 5

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的'溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

　　5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；

　　6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建，參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);

　　3.根據公司戰(zhàn)略制定項目管理，并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理，為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲，大學本科(985、211)及以上學歷，計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業(yè)。

　　2.500人以上電子類企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經驗，華為、中興等工作經歷者優(yōu)先。

　　3.精通行業(yè)內的技術方法，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰(zhàn)略思維，有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

　　7.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 7

　　1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；

　　2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

　　3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；

　　4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業(yè)務；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

　　6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

　　8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；

　　9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；

　　10.根據項目或產品的`特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；

　　11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；

　　13.根據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

　　14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；

　　15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

　　16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；

　　18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有詳細的說明。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 8

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　�。�1）提出技術部門人員的'績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協(xié)調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 9

　　1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;

　　2、監(jiān)督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發(fā)生的.各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進工藝流程，持續(xù)提升技術部的專業(yè)度;

　　5、建立健全技術部的各項管理機制，優(yōu)化和規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 10

　　1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

　　2、持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

　　3、版師的.工作安排、進度控制，樣板的審核;

　　4、品質目標的達成，以及品質管理體系的規(guī)劃與改善;

　　5、品質、技術人才隊伍的培養(yǎng);

　　6、關鍵疑難問題的研究和解決;

　　7、負責對生產工藝進行技術指導，協(xié)調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;

　　8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本;

　　9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;

　　10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;

　　11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

　　12、管理約300人的技術及品質團隊;

　　13、向生產中心總經理匯報。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規(guī)劃，指導核心模塊設計開發(fā)工作；

　　2、帶領產品及技術團隊設計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；

　　3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；

　　4、通過數據挖掘及分析，對產品和事件進行監(jiān)測分析和早期風險預警；

　　5、負責游戲數據平臺、gm后臺的.系統(tǒng)開發(fā)工作；

　　6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；

　　7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，計算機、數學相關經驗；游戲行業(yè)相關經驗；

　　2、5年（含）以上大數據平臺規(guī)劃設計，架構和研發(fā)經驗（加分項）；

　　3、保持對互聯網相關產品更新迭代的關注和敏銳度；

　　4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗；

　　5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；

　　6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力；

　　2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)；

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現；

　　4、領導技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　5、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊；

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，9年以上互聯網相關工作經驗，java開發(fā)經驗；

　　2、擁有3年以上技術團隊管理經驗，了解并熟悉app功能分布式開發(fā)；

　　3、熟悉大數據、電商，豐富的`交易平臺、云平臺開發(fā)經驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動高訪問經驗），千萬級用戶量平臺經驗及有人工智能系統(tǒng)經驗優(yōu)先；

　　4、系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 13

　　一、職位描述：

　　1、負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；

　　3、負責技術團隊的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　二、任職資格：

　　1、學歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、工作經驗：

　�。�1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；

　�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；

　�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；

　　（4）熟悉并具備數據庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經驗；

　�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的'設計開發(fā)及調優(yōu)；

　�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術；熟悉web開發(fā)中安全技術。

　　（7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調試經驗者優(yōu)先。

　�。�8）有良好的c/c++技術基礎優(yōu)先。

　　3、能力要求：

　�。�1）具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；

　�。�2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；

　�。�3）良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經驗；

　�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。

　　4、素質要求：

　�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調團隊完成各類開發(fā)工作。

　�。�2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；

　�。�3）責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　5、優(yōu)先考慮：

　�。�1）有unix、linux使用經驗者優(yōu)先考慮。

　　（2）有企業(yè)級應用開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　�。�3）有互聯網相關經驗，熟悉云服務。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 14

　　1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的`研究計劃，并按方案推進研究進度

　　3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　技術總監(jiān)崗位崗位職責 15

　　1.根據主流汽車電子電器架構，分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;

　　2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景，分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點，結合主流密碼技術提供可行性方案;

　　3.對公司安全產品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議，助力產品落地;

　　4.能夠結合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范，對方案建議進行初步評審;

　　5.能夠結合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;

　　6.根據業(yè)務發(fā)展需要，提供信息安全解決方案，提升安全防護的能力和水平;

　　7.結合工作內容，總結經驗，撰寫網絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;

　　8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。

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