標準化主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的標準化主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
標準化主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負責(zé)標準化管理平臺日常管理;
2、負責(zé)標準化管理規(guī)則制修訂及標準執(zhí)行情況審核;
3、負責(zé)內(nèi)部物料編碼規(guī)則制(修)定、新增編碼審查及其標準化管理;
4、負責(zé)上級主管部門交待的各類標準化事項;
5、負責(zé)協(xié)助基地其他標準化事項的管理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,醫(yī)藥、高分子材料、機械類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉公司產(chǎn)品或具有標準化方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、能吃苦耐勞、仔細認真、辦事利索。
標準化主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.國家相關(guān)食品安全法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣導(dǎo)
2.負責(zé)公司食品安全管理體系策劃，主導(dǎo)體系推行、維護、改進質(zhì)量管理體系
3.組織溝通進行相關(guān)證書申請、體系認證、評審工作
4.不斷維護、提高和完善標準化體系
5.組織制定、修訂企業(yè)標準，認真做好企業(yè)產(chǎn)品標準的備案工作
6.技術(shù)管理標準的制定、更新，負責(zé)培訓(xùn)、實施、檢查、改善等'
任職要求:
'1.3年以上標準化工作經(jīng)驗
2.熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)食品安全標準
3.精通iso9000、iso22000或haccp體系且有內(nèi)審員證書
4.有成功推行現(xiàn)場管理經(jīng)驗
5.對餐飲企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)過程有深刻認識和提升經(jīng)驗
6.具備大專以上學(xué)歷
標準化主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;
2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;
3.負責(zé)對各案場和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對項目進行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團、各項目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的.銷售管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,細心負責(zé),較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。
標準化主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)構(gòu)建運營標準化體系建設(shè)，負責(zé)運營標準化（運營管理類）的應(yīng)用執(zhí)行；
2、負責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準；
3、負責(zé)制定門店運營工作評價指標體系；
4、完善運營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。
5、負責(zé)商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；
6、負責(zé)門店標準化工作的巡檢及考評工作。
職位要求：
1、35歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有運營管理經(jīng)驗，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解；
4、抗壓能力強，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。
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