行政人力副總崗位職責（通用16篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的行政人力副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　行政人力副總崗位職責 1

　　人力行政副總

　　1、知名物業(yè)公司背景，了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事，具有很好的領導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位，亦或是區(qū)域人力一把手

　　從業(yè)背景

　　1、知名物業(yè)公司背景，了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事，具有很好的領導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位，亦或是區(qū)域人力一把手從業(yè)背景

　　行政人力副總崗位職責 2

　　1、負責辦公空間規(guī)劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程優(yōu)化等。

　　2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。

　　3、會務管理：會議室規(guī)劃及建設、智能會議設備選型及系統(tǒng)建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及優(yōu)化等。

　　行政人力副總崗位職責 3

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;

　　3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;

　　4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

　　行政人力副總崗位職責 4

　　1、根據(jù)集團目標，制定及推行實施物業(yè)公司各類人事及行政規(guī)章制度；

　　2、負責監(jiān)督地區(qū)各物業(yè)項目人事及行政制度的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各項流程的執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助地區(qū)物業(yè)公司總經(jīng)理完成組織架構(gòu)的搭建及人員招聘工作；

　　4、組織開展各類員工培訓工作及人才梯隊的搭建，優(yōu)秀人才的.儲備和培養(yǎng)；

　　5、負責地區(qū)物業(yè)公司的日常行政及采購工作；

　　行政人力副總崗位職責 5

　　1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關系，協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

　　行政人力副總崗位職責 6

　　1、年齡48歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理類相關專業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)行政工作經(jīng)驗，15年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關能力，能處理突發(fā)事件;

　　4、具備優(yōu)秀的文字能力，熟練使用OFFICE辦公軟件。

　　行政人力副總崗位職責 7

　　1、熟識紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的.行業(yè)銷售閱歷及銷售管理閱歷;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣安排

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經(jīng)營安排、營銷策略的建設等

　　行政人力副總崗位職責 8

　　1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字功底豐厚，能獨立起草規(guī)章管理制度;

　　4、熟知商務禮儀，有較強的社交能力;

　　5、熟悉政府各職能部門辦事流程;

　　6、持c1駕照，3年以上獨立駕齡;

　　行政人力副總崗位職責 9

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2、對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行狀況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行探討，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;

　　3、組織實施各類金融服務業(yè)務工作安排和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　行政人力副總崗位職責 10

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的'監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構(gòu)的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構(gòu)間的事務協(xié)調(diào)和及時妥善處理各類突發(fā)情況。

　　行政人力副總崗位職責 11

　　職位描述:

　　1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關經(jīng)驗。

　　2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務，熟悉相關政策和法規(guī)。

　　4、具備優(yōu)秀的.外聯(lián)能力和人際交往能力。

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。

　　崗位職責:

　　1、主持集團綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。

　　2、負責公司行政總務管理，負責外聯(lián)工作。

　　3、領導交辦的其它事務。

　　行政人力副總崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的`收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

　　行政人力副總崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

　　3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內(nèi)部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的`專業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗，8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡知識，有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

　　行政人力副總崗位職責 14

　　1、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責組織起草企業(yè)的及其他公文文件；

　　5、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業(yè)的`行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；

　　8、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

　　行政人力副總崗位職責 15

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。

　　3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計劃，對財務排款/財務結(jié)算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的.處理與協(xié)調(diào)。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

　　行政人力副總崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助副總開展各項工作，處理日常事務;

　　2.負責執(zhí)行副總有關文件的起草、修改，整理各類文件、報告、總結(jié)及其他材料，并負責文件的督辦、處理及反饋;確保公司上下、內(nèi)外各類文件和事務流轉(zhuǎn)順暢;

　　3.對副總交辦的事項進行督辦，并及時匯報進度和結(jié)果;

　　4.完成領導交辦的其它任務。

　　任職要求:

　　1.年齡22-30歲，大專及以上學歷，文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語4級以上;有較強的計算機應用能力和公文寫作能力;

　　3.知識結(jié)構(gòu)較全面，了解法律及財務方面的.知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

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