經營主任崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的經營主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經營主任崗位職責1

　　職責描述：

　　任職資格：

　　1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協(xié)調、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；

　　2、對企業(yè)忠誠、做事細心、有預策和計劃能力有責任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。

　　3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協(xié)調管理能力。

　　4、3年民營醫(yī)院經營院長工作經驗，對網絡、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經營方面有一定的了解。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

經營主任崗位職責2

　　職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預算管理工作，構建全面預算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務并分工到職能部門，簽訂目標任務協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析，內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

　　2、相關專業(yè)本科以上學歷。

經營主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織建立經營信息網絡,收集經營信息,掌握國內外電力建設市場動態(tài),搞好宏觀預測,采取有力措施,開拓經營業(yè)務;

　　2、負責組織經營工作,參加業(yè)務洽談,承攬生產任務,組織合同談判和合同評審,簽訂有關合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計工作;

　　3、負責起草合同文本經領導批準后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;

　　4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協(xié)調工作;

　　5、負責顧客滿意度信息的收集;

　　6、負責招投標在各個地區(qū)的備案信息;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程,獨產辦理過各項投標工作,熟悉招投標規(guī)則,有電力招投標經驗為佳;

　　2、具備一定數據分析能力,能對公司運營數據進行整理歸納,在上級進行相關決策時提供全面、準確的數據分析;

　　3、熟悉相關資質辦理,成功辦理過資質申請工作和資質維護工作;

　　4、工作細心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強。

經營主任崗位職責4

　　職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

　　2、相關專業(yè)本科以上學歷。

經營主任崗位職責5

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

　　5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓員工,以提高服務素質。

　　8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

　　3、具有良好的經營服務意識、人際協(xié)調能力、營銷能力、指導能力。客戶服務總監(jiān)/經營主任

經營主任崗位職責6

　　1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;

　　2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

　　3.負責所屬區(qū)域質量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質量綜合檢查;

　　4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質服務;

　　5.負責監(jiān)督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;

　　6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

　　7.負責經營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;

　　8.配合部門做好vip接待工作;

　　9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

經營主任崗位職責7

　　崗位職責:

　　(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

　　(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

　　(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;

　　(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

　　(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的.履約能力考核工作;

　　(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

　　(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

　　(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;

　　(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;

　　(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

　　(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營主任崗位職責8

　　1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;

　　3)協(xié)調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

　　4)對分公司經營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。

　　任職要求:

　　1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　3)熟悉監(jiān)理市場經營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業(yè)及相關經濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監(jiān)理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。

經營主任崗位職責9

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

　　6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

　　9.根據業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現安全隱患。

　　11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

經營主任崗位職責10

　　1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

　　2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

　　3、負責監(jiān)督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

　　4、嚴格監(jiān)督管理預算人員在工程項目的預算、結算時避免漏項。

　　5、嚴格監(jiān)督管理預算人員審核施工現場的材料數量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費現象。

　　6、督促成本人員開工前對資金成本目標的確定,并以此為依據確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進行分部分項成本的消耗與目標值的比較,盡早發(fā)現偏差,對資金成本進行事前事中控制,確保資金成本目標的實現。

　　7、負責工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

　　8、每月的施工計劃進度和產值安排要與工程現場實際情況、預算及可預見的變更充分結合,并結合預算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學合理。

　　9、在工程實施的過程中,要經常到現場,統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統(tǒng)計數據要真實、科學、合理;并嚴格按照集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發(fā)現和存在的問題及時上報反饋。

　　10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進行審核,嚴禁高估冒算,避免給公司造成經濟糾紛。

　　11、管理和監(jiān)督工程所需的各項資金,嚴格按照財務管理制度從事一切業(yè)務活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續(xù)。

　　12、負責根據日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預算比較的節(jié)約和超支情況。

經營主任崗位職責11

　　1、按照公司發(fā)展目標和要求制定預算部年度、月度工作計劃，審核和指導本部各專業(yè)預算員工作計劃，并督促計劃的落實完成;

　　2、參與工程的招投標工作，負責組織工程招(議)標的標底編制;

　　3、負責項目開發(fā)過程中物化部分的成本控制與管理;

　　4、參與施工圖技術交底及圖紙會審，根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程量，并與施工單位核對確認，合理維護公司利益;

　　5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應商的結算審核工作，與現場工程師核實工程進度，按工程進度審核進度款的支付;

　　6、負責預算部的日常管理，制定和完善本部門管理制度;

　　7、核對物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

經營主任崗位職責12

　　1.掌握市場信息,拓展經營業(yè)務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;

　　2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

　　3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;

　　4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

　　5.負責經營項目經營情況總結、匯報;

　　6.協(xié)助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;

　　7.關心了解員工崗后生活情況。

　　8.全面協(xié)助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;

　　9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

　　10.協(xié)調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

　　11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;

　　12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

　　13.協(xié)助經營部主任開展正常外聯(lián)活動;

　　14.協(xié)助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;

　　15.完成上級交辦的其他任務。

經營主任崗位職責13

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改

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