中醫(yī)主任崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的中醫(yī)主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中醫(yī)主任崗位職責1

　　中醫(yī)科主任崗位職責

　　門診主任(中醫(yī)科全科主治醫(yī)師以上職稱) 力恩普醫(yī)療 廣東力恩普醫(yī)療服務有限公司，廣東力恩普

　　職位描述:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，持有有效執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

　　2、年齡 35歲-45歲，8年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉計算機基礎知識，打字熟練;

　　4、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力;

　　5、具有良好的'職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　6、具有良好的身體素質;

　　中醫(yī)科主任崗位

中醫(yī)主任崗位職責2

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

　　4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

　　5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的'轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。

　　8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

　　9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　10、組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

中醫(yī)主任崗位職責3

　　中醫(yī)科主任 北大醫(yī)療康復醫(yī)院 北京北大醫(yī)療康復醫(yī)院有限公司,北大醫(yī)療康復,北大醫(yī)療康復醫(yī)院 職責描述:

　　1、制定科室工作計劃,組織實施,督促檢查,按期總結匯報。

　　2、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,保證對患者進行治療。

　　3、定期查房,指導年輕醫(yī)師工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上內(nèi)科學專業(yè),副主任以上職稱,5年以上科室負責人工作經(jīng)驗。

　　2、富有責任心,敢于接受挑戰(zhàn),愿意在創(chuàng)業(yè)型團隊工作。

中醫(yī)主任崗位職責4

　　崗位職責

　　1.在業(yè)務院長的領導下，負責中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業(yè)務能力。

　　2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

　　3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。

　　4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。

　　6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

　　7.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9.領導本科人員的`業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；

　　10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關的協(xié)調工作，保持良好的合作關系。

　　11.建立和實施與醫(yī)院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫(yī)療安全等方面的事項。

　　12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

中醫(yī)主任崗位職責5

　　職位描述:

　　1、中醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗,有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫(yī)療安全意識;

　　4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的'各項工作。

中醫(yī)主任崗位職責6

　　一、在院部領導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關政策規(guī)定（尤其關于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。

　　二、負責所本科醫(yī)療質量管理和病區(qū)管理，領導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。

　　三、具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)，積極開展新技術、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的`采購、保管、熬制和調配。指導本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導康復科醫(yī)師和病人應用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

　　七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫(yī)務科匯報。

　　九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫(yī)務科。

中醫(yī)主任崗位職責7

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　　1. 在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調。

　　2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

　　3. 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。

　　5. 領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的`意見。

　　6. 負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

　　7. 組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

　　8. 對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

　　9. 支配使用科室基金。

　�。ǘ�）業(yè)務職責：

　　1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

　　4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。

　　5. 積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

　�。ㄈ�）教研職責：

　　1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　2. 組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。

　　3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

中醫(yī)主任崗位職責8

　　崗位要求:

　　1. 臨床醫(yī)學專業(yè),大專或以上學歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

　　2.熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領域多學科的知識。

　　3.具有高度的'責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　4.良好的溝通能力,耐心細致的工作作風也是必不可少的。

中醫(yī)主任崗位職責9

　　一、在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

　　二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　四、領導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術人員的考評，重視培養(yǎng)技術骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的`臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

中醫(yī)主任崗位職責10

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

　　4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的`醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　7、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。

　　8、根據(jù)醫(yī)院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。

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