董事長助理崗位職責20篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的董事長助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　董事長助理崗位職責1

　　一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發(fā)現并預警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風險。

　　四、對總經理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

　　五、在經過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的.積極性，實現經營效果與人的協(xié)調發(fā)展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

　　十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

　　董事長助理崗位職責2

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的`擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

　　董事長助理崗位職責3

　　1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的.事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　5、結合公司整體戰(zhàn)略布局，根據董事長指示針對公司產業(yè)相關的行業(yè)與政策進行調研，為領導決策提供參考;

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權的其他事物。

　　董事長助理崗位職責4

　　1、協(xié)助董事長日常工作、差旅行程的安排；

　　2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協(xié)調；

　　3、協(xié)助董事長及各職能部門重要對外公共關系的協(xié)調及相關的.商務接待統(tǒng)籌；

　　4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　6、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　7、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

　　8、處理董事長交辦的其它事務。

　　董事長助理崗位職責5

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務；

　　2、負責協(xié)調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調、組織、督辦反饋等工作；

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的`擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。

　　董事長助理崗位職責6

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式文件;

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，主要是

　　市場銷售業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務溝通會議或工作會議;

　　4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、在公司經營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案;

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經辦開展企業(yè)文化工作;

　　9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關事務;

　　10、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作;

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

　　董事長助理崗位職責7

　　1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的.作用，認真做到全方位服務;

　　2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　4、搜集、篩選相關行業(yè)資料及信息;

　　5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務活動;

　　6、協(xié)助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案;

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

　　9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導;

　　11、完成董事長交代的其他工作任務。

　　董事長助理崗位職責8

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的.協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　7.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　8.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

　　9.指及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　10.完成董事長授權交辦的其他任務

　　董事長助理崗位職責9

　　崗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

　　2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；

　　3、能依據檢查車輛車況，及時發(fā)現車輛異常；

　　4、駕駛技術嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；

　　5、溝通理解能力強，反應速度良好；

　　6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；

　　7、工作積極主動，細心勤快，有良好的.保密意識；

　　8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。

　　工作內容：

　　1、負責董事長在廈期間日常工作接送。

　　2、負責協(xié)助董事長家庭事務處理；

　　3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的接待工作，行政事務處理等。

　　4、進行車輛內外部的日常清潔和保養(yǎng)。

　　董事長助理崗位職責10

　　1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和集團重大決策的討論。

　　2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系。

　　3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護、商務接待等。

　　4、負責及時傳達董事長的'指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。

　　5、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　6、收集各種信息、數據、情報，為董事長決策提供參考。

　　7、負責董事長的日程安排及其他事務。

　　董事長助理崗位職責11

　　1、參與董事長、總經理的決策，協(xié)助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；

　　2、負責做好公司重要來賓的`接待，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接洽工作；

　　3、協(xié)助董事長、總經理協(xié)調處理各項日常經營管理工作；

　　4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；

　　5、協(xié)助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　6、負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調；

　　7、協(xié)助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；

　　8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；

　　9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；

　　10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；

　　11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。

　　董事長助理崗位職責12

　　1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

　　2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進：負責編排董事長的`行程安排、日常管理、預算開支計劃;

　　4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

　　5、部門協(xié)調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系:協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

　　8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　董事長助理崗位職責13

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數據、情報包括與公司產業(yè)相關的`信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調工作，掌握主要經營活動狀況;

　　四、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報與聯(lián)絡工作;

　　五、在董事長授權范圍內與新聞媒體聯(lián)絡溝通;

　　六、協(xié)調董事長及集團副總經理、各部門、各分公司之間的工作關系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

　　董事長助理崗位職責14

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、參與公司P2P網貸平臺經營事項決策，協(xié)助CEO制定經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現企業(yè)經營管理目標；

　　3、全面負責互聯(lián)網金融業(yè)務的規(guī)劃、推動各項業(yè)務的發(fā)展，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等外部協(xié)調工作。

　　4、根據公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展；

　　5、協(xié)調公司內外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

　　6、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經營效益的最大化。

　　7、及時了解和研究市場，制訂公司經營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。整理分析運營各項需求和數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性建議。

　　8、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　9、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。

　　10、督促協(xié)助財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事匯報。

　　董事長助理崗位職責15

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

　　19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長助理崗位職責16

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況。

　　7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調。

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　10、處理董事長授權的其它事務。

　　任職資格：

　　1、28-35歲，形象氣質好，管理相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、具備較強的.公關意識、輔助角色意識、進諫、規(guī)勸意識、現代管理意識、積極學習意識、保密意識、信息意識、幕后意識。

　　3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。

　　7、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

　　8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

　　9、能承受較大工作壓力，善于學習。

　　10、能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。

　　董事長助理崗位職責17

　　1、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　2、協(xié)助董事長與集團副總及各部門、分公司負責人之間的工作協(xié)調;

　　3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　5、負責董事長有關文件的'起草、修改、審核，整理各類文書、文件、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　6、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務;

　　董事長助理崗位職責18

　　1、配合總經理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務

　　2、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執(zhí)行;

　　3、積極完成總經理委派的.各項任務,

　　4、協(xié)助總經理的對外聯(lián)絡、來訪接待,配合總經理處理外部公共關系。

　　任職要求:

　　1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經驗,執(zhí)行力強;

　　2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細致、具親和力

　　董事長助理崗位職責19

　　1、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;

　　2、負責組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀要，協(xié)助董事長落實與跟進會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達董事長的各項指標安排，負責公司各項目相關資料的'整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協(xié)調董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯(lián)系，做好各部門的工作協(xié)調，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

　　5、協(xié)助董事長進行業(yè)務拓展和其他開拓性的業(yè)務工作，協(xié)助維護重要合作伙伴及政府關系，陪同董事長出席各類商務活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

　　董事長助理崗位職責20

　　1、 協(xié)助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

　　2、 協(xié)助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質量關，對菜肴的反饋意見加以跟進。

　　3、負責對外聯(lián)絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　4、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理和業(yè)務跟進。

　　5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　6、接待訪問董事長的重要來賓。

　　7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的'推進。

　　8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

　　9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。

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