運營招商崗位職責（通用26篇）
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的運營招商崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營招商崗位職責 篇1
崗位職責:
1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理，根據公司的總體經營計劃，制定合理經營管理方案和經營計劃及指標，確保完成公司下達的各項任務;
2 、商業(yè)項目的分析和決策，擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃;
3 、根據公司商業(yè)地產項目的實際情況，制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;
4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃，撰寫調研報告;
5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;
6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃，商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;
7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統等，并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;
8 、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等;
9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料，建立市場信息檔案和數據庫，完善商業(yè)策劃系統;
10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產公司的經營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。
任職資格:
1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;
2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經驗，具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經驗;
3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程，具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;
4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的`實施，完成招商目標;
5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識，具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力，及較強的團隊領導能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、對江浙滬或是長三角市場熟悉，有一定的物業(yè)管理能力
運營招商崗位職責 篇2
職位描述：
1、在項目總經理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達的經濟指標和重點工作；
3、組織擬定（修改）招商營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；
4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務流程；
5、根據市場和商圈的變化，支持協助項目進行經營調整；
6、在項目領導下，支持招商營運團隊的管理和建設；
7、配合項目實行目標管理及績效考評；
8、長期目標共同提升招商營運團隊的'管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。
崗位要求:
1、大專或以上學歷；
2、5年以上購物中心招商營運管理經驗；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；
4、較強的決策、分析、管理和協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；
5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。
運營招商崗位職責 篇3
職責：
1、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略；
2、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務拓展及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；
3、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃；
4、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規(guī)范運營模式與經營方針；
5、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務及管理工作的掌控；
6、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務提升和人員流失；
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經驗；
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的`運作流程較熟悉；
4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；
5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
6、有酒類行業(yè)連鎖經驗者優(yōu)先。
運營招商崗位職責 篇4
職責：
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質內資實體企業(yè)項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務，制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商運營中心業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標的.達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
4、協調各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
5、公司產品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺美陳及導視系統管理。
6、團隊建設和發(fā)展。招商運營團隊的建設和培訓;了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業(yè)地產、產業(yè)園區(qū)項目招商及相關物業(yè)管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
運營招商崗位職責 篇5
職責：
1、合理制定工作計劃和分階段工作目標，并組織實施、制定營運管理制度，規(guī)范營運現場管理。
2、商戶進場、驗收、繳費等日常事務的處理。
3、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理;對保潔、工程、保安等部門工作進行協調，溝通。
4、接受及處理商家投訴，并予記錄，對違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理;跟進處理突發(fā)事件。
5、全面落實防火災、防盜、防破壞及其它災害事故的防范措施，遵循“預防為主”的工作方針，把各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)造良好的`服務環(huán)境。能獨立開展招商各環(huán)節(jié)事項;
職位要求：
1.大專以上學歷，3年以上商業(yè)運營工作經驗;
2.具備較好的執(zhí)行力及良好的溝通協調能力。
運營招商崗位職責 篇6
職責
1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作；
2、主動、自覺完成本職招商任務；
3、負責與客戶溝通聯系，為客戶解決困難；
4、完成上級領導安排的.其它各項工作任務。
任職資格
1、具有商業(yè)地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協商能力，團隊統籌管理能力；
3、有一定的連鎖商家客戶資源。
運營招商崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；
2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務合同；
3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；
4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；
5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業(yè)地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；
2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的`招商資源；
3、有優(yōu)秀的組織協調能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
運營招商崗位職責 篇8
1、傳達公司各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行;
2、協助做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶資料的搜集與整理;負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題，確保項目的正常運營;
3、定期進行項目所處商圈的市場調查與分析，定期進行外部同行業(yè)的`學習交流，提升服務品質與運營能力。
4、與第三方客戶的溝通和協調，及時向各相關負責人反饋信息;對項目前期的業(yè)態(tài)布局、定位及規(guī)劃，后期運營策劃能力。
運營招商崗位職責 篇9
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃，以及負責進退場的手續(xù)管理;
3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的`每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛(wèi)生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上招商工作經驗，有商業(yè)地產招商經驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關業(yè)務知識;
4、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強，能敏銳把握市場動態(tài);
5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
運營招商崗位職責 篇10
1、負責行政項目支持及落地實施，包括不限于固定資產項目、預算項目、信息化項目等。
2、負責行政質量運營項目支持，包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他項目工作。
運營招商崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責賣場正常運營期間日常巡視工作，隨時做好處理一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議商戶糾紛等；
2、監(jiān)督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發(fā)生；帶頭做好售后服務工作，妥善解決顧客的每一個投訴；
3、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態(tài)；保障賣場良好運營，保證賣場同商戶之間信息的'及時傳遞；
4、在主管領導的指導下進行項目市場調查客戶信息搜集，整理匯總。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
運營招商崗位職責 篇12
崗位職責：
1、參與項目前期調研、定位；
2、入駐品牌洽談、簽約及跟蹤；
3、品牌庫的建立及完善更新。
任職要求：
1、本科以上學歷，
2、有3萬方以上項目經驗2年，
3、有南京本土項目經驗優(yōu)先考慮，
1、負責商場招商工作，確保個人招商目標任務的按時完成
2、負責商場整體運營效率的梳理與提升
3、協助開展商戶的資源管理工作，協調商戶開業(yè)事宜
4、負責商戶的租金催繳及后續(xù)維護工作
任職要求：
1、2年以上地產項目或商業(yè)項目銷售、招商租賃工作經歷
2、熟悉商業(yè)地產項目招商的流程
3、溝通能力好，組織協調能力強
4、性格開朗，形象佳，有親和力
1、戶籍、性別不限，大專及以上學歷；
2、3年以上商場經營管理、招商工作經驗，對當地家居建材市場了解，有較強的資源開發(fā)、整合的能力；熟悉當地家居、建材市場環(huán)境，具有樓層管理、品類產品的'業(yè)務知識，有一定的經營管理方法和能力；
3、具有營銷方面的專業(yè)特長，擅長談判、市場商情調查分析，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能與客戶保持良好的合作關系；
4、了解相關法律法規(guī)，熟練使用相關辦公軟件；
5、條件稍遜者可應聘管理員。
運營招商崗位職責 篇13
職責：
1、負責商家管理，審核入駐商家的相關信息;熟悉電子商務流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等)，良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，對電子商務有深入的了解;
2、負責公司現有渠道的建設，維護，更新，管理，及時反饋渠道商信息;
3、負責渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發(fā)和市場拓展能力;
4、負責代理商引進、洽談、簽訂合同等一系列流程;
5、熟悉網絡數據分析，具備較強的.邏輯思維、調研及數據分析能力;
6、根據公司得業(yè)務發(fā)展計劃和安排，積極開展市場調研，積累代理商資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優(yōu)化和升級代理商資源; 7、根據招商計劃，完成部門招商指標;
8、協助代理商完成日常店鋪運維工作。
任職資格：
1、對互聯網有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情，邏輯性較強;�？埔陨蠈W歷，對各大電商平臺有一定了解，至少2年以上大型電商平臺網站運營相關經驗者優(yōu)先;
2、較強的商務談判能力和臨時應變能力，能獨立完成公司的招商任務，熱愛銷售工作;
3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、較強的觀察力、應變能力、溝通能力、耐壓力;
5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，具有很強的執(zhí)行力以及拓展精神以及學習能力;
6、具有銷售管理經驗，對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。
運營招商崗位職責 篇14
1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣場布局的規(guī)劃和調整;
5、公司的財產安全的監(jiān)督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的處理;
8、識別樓層經理、主管等的`培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;
12、商品質量監(jiān)督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
運營招商崗位職責 篇15
1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的.引進、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。
運營招商崗位職責 篇16
1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;
2.根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的'利潤負責;
3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4.建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5.宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6.及時處理突發(fā)事件與危機公關。
運營招商崗位職責 篇17
1.根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2.負責解決商家在平臺商品的.物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;
4.對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;
5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
運營招商崗位職責 篇18
職責
1、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策;
2、搜集、整理商戶信息，形成匯編并定期上報;
3、負責客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;
4、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;
5、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。
崗位要求
1、1-3年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗;
2、具有項目服務經歷，全程參與過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項目的.市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理;
3、熟悉五金機電市場產業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;
4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。
運營招商崗位職責 篇19
職責：
1.主要負責商業(yè)地產寫字樓項目的招商、招租工作;
2.發(fā)布項目招商廣告，開拓渠道;
3.負責寫字樓客戶的`開發(fā)和維護，接待和咨詢，提供全方位，專業(yè)服務;
4.詳細了解客戶需求，匹配精準合適的辦公等房源;
5.陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等;
6.團隊協作與學習，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。
崗位要求：
1.年齡20-35周歲，戶籍、性別、專業(yè)不限，本科及以上學歷(有房產相關經驗者可放寬學歷要求);
2.形象良好，具親和力，有上進心，性格開朗，抗壓能力強;
3.服務意識強，對待客戶有良好的溝通能力和團隊合作意識;
4.有夢想，有自我驅動力，有意愿提升自己的綜合能力;
運營招商崗位職責 篇20
職責：
1、協助項目招商推廣工作;
2、負責客戶的.開發(fā)和管理，建立客戶檔案，維持良好的合作關系;
3、協助進行招商談判，負責客戶簽訂合同以及辦理手續(xù);
4、協助策劃及執(zhí)行大型招商活動;
5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋。
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、一年以上同崗位工作經驗及具一定客戶資源，了解專業(yè)市場招商工作流程，能獨立拓展客戶并完成月度招商指標，有較強的抗壓能力;
3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
5、性格開朗、誠實守信、勤奮敬業(yè)，具有團隊意識。
運營招商崗位職責 篇21
1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2.負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;
3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;
4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的`日常維護和需求挖掘。
運營招商崗位職責 篇22
職責：
1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。
2)負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據。
3)負責正常經營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。
4)分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;
5)根據項目實際經營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。
6)負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
7)完成上級領導交辦的其他工作;
8)協助部門領導落實所轄區(qū)域內各項費用的'收取指標，確保各項費用的及時繳納;
9)加強與經營戶的友好聯系和溝通，經常走訪經營戶，了解經營戶的動向和需求。
崗位要求：
1)形象端正，大專及以上學歷;
2)具備1年以上商業(yè)地產、寫字樓招商管理經驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3)能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;
4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。
運營招商崗位職責 篇23
職責：
1、全面負責站點的招商運營工作;
2、負責接待客戶及商務溝通，完成合同簽署;
3、拓展招商渠道和客戶資源;
4、熟練辦理客戶的入駐、遷出等手續(xù)，進行站點日常空間管理;
5、負責站點的`參觀接待、增值服務等;
6、參與并組織各類企業(yè)活動。
職位要求：
1、本科以上學歷，有1年以上地產、孵化器運營經驗者優(yōu)先;
2、具備良好的獨立招商銷售經驗;
3、能熟練操作各類辦公軟件(OFFICE辦公軟件，PPT制作);
4、善于傾聽和溝通，親和力強，具有一定的社交能力和服務意識。
運營招商崗位職責 篇24
職責
1、根據規(guī)劃和部門工作計劃，制定營運管理整體規(guī)劃。
2、執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，例行檢查各項目與指導項目運營管理。
3、參與品牌進場簽約的政策制定。
4、組織實施公司統一組織的營銷推廣活動。
5、各項目大型促銷活動的`建議與指導。
6、顧客投訴處理指導，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋。
7、租金收取，運營費用預算與控制等。
任職條件
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;工商管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。
2、具有一定的房地產策劃、招商、運營、物業(yè)工程管理等方面的知識。
運營招商崗位職責 篇25
職責：
1.根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;
2.負責相關產業(yè)信息的'收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關數據統計或收集、建立產業(yè)服務數據庫;
3.負責政策與資金申請，以及與政府產業(yè)、招商等職能部門的工作對接;
4.負責產業(yè)園區(qū)的招商和運營工作，落實公司經營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊;
5.負責制定并完善園區(qū)產業(yè)運營體系的組織架構、管理制度、業(yè)務流程及內部團隊建設;
6.負責產業(yè)項目的政策對接、協調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產業(yè)招商管理經驗;
3.了解產業(yè)政策，具備扎實的產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)投資、產業(yè)招商等專業(yè)知識;
4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執(zhí)行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。
運營招商崗位職責 篇26
職責：
1.協助項目總經理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;
2.負責規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;
3.負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;
4.負責制定公司的業(yè)績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;
5.負責制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩(wěn)步發(fā)展;
6.負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7.帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8.帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;
9.負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監(jiān)督審核;
10.負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;
11.負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;
12.加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);
2.5年以上商業(yè)地產或大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗;
3.豐富的.商業(yè)地產專業(yè)知識及相關實踐工作經驗;
4.熟悉商業(yè)地產運營管理的相關知識;
5.誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6.優(yōu)秀的計劃、統籌、溝通協調能力;
7.能夠駕馭繁復的工作關系并對突發(fā)事件迅速做出反應。
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