鋼鐵崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的鋼鐵崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鋼鐵崗位職責1

　　1. 負責鋼、鐵包修砌所需全部材料的進料計劃,及時向工段反饋各種材料的數(shù)量及質量情況。

　　2. 負責鋼、鐵包的大、中、小修質量監(jiān)督工作(嚴格鋼、鐵包砌磚及打結質量)。

　　3. 負責接班后及時對生產用工模具及需修鋼、鐵包等的檢查工作,出現(xiàn)問題必須處理或通知有關人員處理后才能使用或修筑。

　　4. 負責做好對上、下道工序的聯(lián)系工作(從拆包班了解所拆鋼、鐵包情況,把修好的鋼、鐵包的周轉卡及時轉交烘烤班)。

　　5. 認真做好各種修砌記錄(鋼、鐵包周轉卡記錄和交接班記錄)和材料驗對記錄。

　　6. 負責修包區(qū)域的`安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

　　7. 負責冷修設備的點檢及維護清潔工作和區(qū)域內各種吊具的安全確認。

　　8. 冷修工作質量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

　　9. 完成工段、班長交給的臨時任務。

鋼鐵崗位職責2

　　任職資格:

　　1、5年以上研究經驗;具有cfa、ciia、cpa資格者優(yōu)先,有買方研究經驗和客戶資源優(yōu)先,熟悉香港和海外資本市場優(yōu)先;獲得新財富、金牛獎、水晶球等專項獎項者優(yōu)先考慮

　　2、對研究有自己的觀點,具有較強的.研究能力和財務建模能力,能夠撰寫深度行業(yè)研究報告。

　　3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力,有良好的團隊合作精神;積極進取,能承受較強的工作壓力。

　　工作內容:

　　1、搭建研究框架及體系,研究和跟蹤行業(yè)政策變化及行業(yè)發(fā)展趨勢,撰寫相關深度研究報告,為公司和集團開展業(yè)務提供研究支持。

　　2、為公司及各部門提供相關行業(yè)一、二級市場研究分析和相關研究報告,參與研究所股票池的構建。

　　3、定期或不定期參加調研,參與公司組織的各類投研活動。

　　4、配合公司其他部門完成相關研究。

鋼鐵崗位職責3

　　職位描述:

　　鋼鐵壓延行業(yè)銷售經理,可自己組建2-3個業(yè)務員;

　　職位要求:

　　1.需1-3年的潤滑油銷售經驗,不限;

　　2.需對鋼鐵壓延行業(yè)有自己的見解及人脈,懂得如何快速策劃市場及市場規(guī)劃管理與優(yōu)化;

　　3.擅長組織與管理自己的銷售團隊,提升整個團隊的.銷售業(yè)績及文化;

　　4.有駕駛證。

鋼鐵崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、關注行業(yè)和企業(yè)發(fā)展動向,研究歸納總結熱點;針對鋼鐵行業(yè)做深入研究,對行業(yè)所處的市場做深入調研,準確定位市場現(xiàn)狀、未來動態(tài)、走勢,預測并制作市場模型,提出研究分析報告;

　　2、參與專項項目調研并獨立撰寫可行性分析報告和項目建議書

　　3、對所負責行業(yè)細分市場信息進行收集、整理,包括行業(yè)相關政策法規(guī)、市場發(fā)展動態(tài),行業(yè)給水水平,行業(yè)重點企業(yè)及競爭情況等,并定期給出信息整理報告;

　　4、獨立負責企業(yè)的.市場研究項目計劃、組織、運作和管理;完成指定研究項目;組織,計劃,管理項目進程;

　　5、參與與客戶溝通,組織培訓及講解。

　　任職要求

　　1、有深厚的產業(yè)背景,有較強的行業(yè)認知;

　　2、有獨立的研究框架和邏輯,具備構建數(shù)據(jù)庫,研究模型的能力;對事物具有客觀公正的多角度分析能力;

　　3、文字表達能力強,善于使用數(shù)據(jù)、客觀事實,邏輯推理等闡述問題,表達觀點;

　　4、鋼鐵行業(yè)優(yōu)先;

　　5、不低于3年以上工作經驗。

　　注:公司于上下班時間各提供一趟班車往返于經海路地鐵站與公司之間。

鋼鐵崗位職責5

　　1、對鋼鐵產業(yè)鏈能夠從宏觀角度和行業(yè)深度進行全面、持續(xù)的跟蹤,對驅動價格因素的各種信息進行量化建模;

　　2、熟悉現(xiàn)貨貿易、采購等各個環(huán)節(jié);

　　3、熟悉鋼鐵及原料市場相關品種(鐵礦石、廢鋼、耐火材料)等方面研究和分析

　　4、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和分析報告撰寫能力,具備較強的演說能力。

　　5、有帶團隊的經驗。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、冶金等相關專業(yè),具有從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、具有清晰的`研究框架,較強的信息收集、數(shù)據(jù)處理、邏輯分析能力,能對行業(yè)及相關品種進行深度研究;

　　3、邏輯思維清晰,語言、文字表達能力強,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

鋼鐵崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、在總經理的領導下對企業(yè)的安全生產工作全面負責。

　　2、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的政策、法律、法令及相關的標準、規(guī)章制度。

　　3、負責制定公司安全生產管理制度、規(guī)定。

　　4、具體組織公司級各種形式的安全生產檢查。對查出的事故隱患，督促有關部門限期整改。在生產中遇到重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即報告。

　　5、監(jiān)督檢查公司建設項目以及大、中修工程項目的安全“三同時”工作，參與其中的`設計方案的審查及竣工驗收工作。

　　6、組織對塵毒、高溫、噪聲及其他物理性危害作業(yè)崗位的控制。組織研究防塵、防毒、防物理性傷害技術措施方案，并監(jiān)督實施。

　　7、進行工傷事故、重大未遂事故的現(xiàn)場勘查、調查、分析和處理。負責工傷事故統(tǒng)計、報告，并建立工傷事故數(shù)據(jù)庫。

　　8、負責對外協(xié)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

　　9、注意運用先進的職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，不斷推廣新的安全技術和設施。

　　10、負責制定勞動防護用品(含防暑降溫、防寒保暖用品)保健津貼的發(fā)放標準、計劃，并檢查實施情況。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷，10年以上大型企業(yè)安全管理經驗，其中5年以上鋼鐵行業(yè)安全管理經驗。

鋼鐵崗位職責7

　　職責描述:

　　1、制定某城市倉庫年度工作目標,分解、推行計劃;負責質量管控、職業(yè)安全、員工培訓、成本控制等年度目標的完成。

　　2、負責某城市各倉庫的日常經營管理。

　　3、負責倉庫現(xiàn)場的監(jiān)督和管理,保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施。

　　4、對本地區(qū)倉儲工作人員進行崗位績效考核,對關鍵崗位人員配合人事部門進行專業(yè)技術職能培訓、規(guī)劃及考核,優(yōu)化人員結構。

　　5、熟悉黑色金屬行業(yè),能夠招攬其他黑色金屬客戶資源,維護良好的客情關系。

　　6、完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

　　任職要求:

　　1、3年以上物流、倉儲管理、供應鏈管理工作經驗或2年以上倉儲管理等職位工作經驗;

　　2、精通倉儲管理,對貨品進、銷、存等有熟練的`操作與深入的理解;

　　3、有很強的倉庫運作風險預判能力和勇于擔當?shù)呢熑涡?能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;具備較強的協(xié)調能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;注重團隊建設和精神。

鋼鐵崗位職責8

　　1、水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

　　主要工作:

　　負責研究水泥生產線節(jié)能或環(huán)保潛在技術和潛在市場。

　　研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

　　拓展面向水泥工廠的節(jié)能環(huán)保新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。

　　理想人選:

　　年齡27至45歲,化學工程、無機非金屬材料等專業(yè)本科畢業(yè)。

　　工藝工程師需具備水泥窯熱工技術或生料制備或熟料煅燒或水泥粉磨車間工藝設計經驗。

　　需要有5年以上水泥設計院工藝設計、或水泥集團技術中心工藝工程師工作經驗。

　　熟悉余熱發(fā)電、脫硫脫硝除塵、固廢替代原燃料工藝技術手段為佳,

　　在水泥廠節(jié)能環(huán)保領域另有自己獨到的.技術探索和實踐更佳。

　　項目拓展經理需要有水泥行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。

　　2、冶金節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

　　主要工作:

　　負責深入研究鋼鐵冶金生產線節(jié)能或大氣污染物排放等環(huán)保潛在技術和潛在市場。

　　與公司高層領導研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

　　籌劃鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保其它新業(yè)務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。

　　理想人選:

　　具備扎實的鋼鐵冶金工藝節(jié)能技術研發(fā)和鋼鐵廠工藝設計經驗。

　　年齡27歲以上,冶金工程、金屬材料、材料科學等專業(yè)本科畢業(yè)。

　　或有5年以上鋼鐵冶金設計院工藝設計師、或設計組長經驗。

　　或有鋼鐵集團技術中心節(jié)能工藝研發(fā)工程師、工藝組長等工作經驗。

　　或有鋼鐵生產節(jié)能環(huán)保領域技術研究和實踐。

　　或有面向鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能和大氣污染物排放環(huán)保項目銷售工作經驗。

　　項目拓展經理需要有鋼鐵行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經濟技術分析、或項目管理能力。

鋼鐵崗位職責9

　　崗位職責：

　　一、鋼材、鐵礦期貨的研究

　　1、負責鋼鐵、鐵礦板塊邏輯框架和數(shù)據(jù)庫的搭建，完成定期市場行情和報告跟蹤；

　　2、特定品種突發(fā)事件的行情分析和投資建議；

　　3、負責特定品種的投資分析會材料，參加投研會議，討論觀點和策略。

　　二、外部交流與宣傳

　　1、保持與主流財經媒體的緊密聯(lián)系和溝通，及時推送研究成果，展示公司研發(fā)實力；

　　2、參加券商、基金、期貨和私募等機構舉辦的行業(yè)活動，宣傳公司的投研觀點，樹立并提升公司在行業(yè)的專業(yè)形象；

　　3、參加公司產品的推介與路演，向機構和相關投資人介紹公司的投資策略。

　　職位要求：

　　1、學歷要求： 985和211院校畢業(yè)及海歸金融碩士優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬到本科

　　2、專業(yè)背景：冶金、金融、經濟類專業(yè)

　　3、工作經驗：有5年及以上鋼鐵行業(yè)現(xiàn)貨、期貨研究經驗

　　4、知識體系：了解黑色產業(yè)鏈知識，有對行業(yè)研究較深入的'認識和見解，能正確把握和解讀政策法規(guī)、市場信息，具備良好的投資分析能力

　　5、技能技巧：熟練使用彭博、路透、萬得等資訊系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件

　　6、個人素質：良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、吃苦耐勞，有較高的工作執(zhí)行效率

　　7、附加條件：有期貨業(yè)從業(yè)資格/期貨投資咨詢資格/證券從業(yè)資格/基金從業(yè)資格/cfa優(yōu)先考慮

鋼鐵崗位職責10

　　通過連續(xù)3年不斷的人才挖掘和引進,通過精心設計的在崗培訓和一對一輔導,加速發(fā)展銷售能力

　　提升銷售團隊的多元化(性別、年齡結構)打造巴特勒高績效、可持續(xù)發(fā)展的銷售梯隊,為巴特勒實現(xiàn)銷售戰(zhàn)略,奠定人才生力軍!

　　通過連續(xù)3年不斷的'人才挖掘和引進,通過精心設計的在崗培訓和一對一輔導,加速發(fā)展銷售能力

　　提升銷售團隊的多元化(性別、年齡結構)

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