崗位職責（通用21篇）
在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的崗位職責，歡迎大家分享。
崗位職責 篇1
1、嚴格遵守設備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。
2、運轉中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標準規(guī)定的.范圍內(nèi)。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
4、遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關的事情。
5、服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
6、運轉中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動時，待停機時及時處理。
7、運轉中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產(chǎn)中斷的事故。
8、按相關要求搞好設備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關部門反映并采取有效措施處理。
9、搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責 篇2
1.了解掌握客情，核準房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調(diào)配工作。
2.檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。
3.巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務的質量。
4.掌握并報告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴格控制維修房、壞房的數(shù)量；落實客房的大清潔計劃。
5.留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。
6.掌握并報告所轄客房的狀況,及時同房務中心核對有差異房態(tài)。
7.負責報告住客遺失和報失等事項，及時交房務中心并報告前臺和主管。
8.嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報，負責評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。
9.加強現(xiàn)場管理能力，對屬下員工業(yè)務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業(yè)務水準和操作技能。
10.負責本區(qū)域員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動態(tài)，及時幫助員工解決困難，建立良好的`人際關系和工作氣氛。
11.按標準查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責任。
12.定期征詢長住客的意見，及時匯報并處理好長住客人的關系。
13.作好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。
14.解決本管轄區(qū)域因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經(jīng)理報告。
15.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
16.做好布草管理以及盤點工作。
17.填寫領班工作日志，完成上司分配的其他任務。
崗位職責 篇3
第一條隊長是本隊安全、生產(chǎn)、煤質的第一責任者，對全隊的安全、生產(chǎn)、煤質全面負責。
第二條認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊行政工作，負責工程質量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實，根據(jù)礦生產(chǎn)任務計劃積極組織兌現(xiàn)指標。
第四條負責全隊人員的調(diào)配，班組干部的任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負責主持召開班委會，傳達上級指示，制定月度計劃并按照計劃組織落實，按時對工作情況進行總結。
第六條認真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實際制定好防范措施。
第七條按時參加礦召開的各種生產(chǎn)會議并結合本隊實際，對生產(chǎn)等重大問題進行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的`實際情況，及存在的問題，及時組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質量和工程質量，落實各項保質措施，確保專業(yè)達標。
崗位職責 篇4
1、樹立全心全意為教學服務的思想，嚴格執(zhí)行學校與圖書管理工作的.各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作，積極主動熱情地為師生服務。
2、根據(jù)任務、服務對象和經(jīng)費，搞好學校紙質、電子圖書的采購、驗收、查重、登記、分類、編目、加工、裝訂、上架、注銷和舊書的補缺、破損圖書的修補及新書的著卡工作，做到書帳相符。
3、加強業(yè)務學習，了解館藏，解答讀者提出的有關咨詢問題，做好圖書推介工作。
4、按期預訂報刊雜志，做到準確無誤。
5、搞好“借閱證”的辦理工作，嚴格按執(zhí)行學校圖書借閱管理規(guī)定條例，辦理借閱手續(xù)，每學期對每人借書進行一次復核、清理、解決遺留問題。
6、負責組織讀者報告會、座談會，搞好圖書推薦和讀者輔導工作，收集、整理、研究讀者意見，不斷改進服務工作。
7、建立健全有關圖書流通，讀者情況和各種必要記錄，努力提高圖書的使用率、周轉率。
8、認真做好圖書館的防火、防盜、防蟲、防塵、防霉、防曬工作，經(jīng)常整理、打掃保持室內(nèi)清潔。
崗位職責 篇5
1、研究能力驗證及其提供者、標準物質/標準樣品及其生產(chǎn)者相關要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；
2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；
3、組織實施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；
4、組織標準物質/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；
5、審查評審組提交的`被評審機構評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；
6、協(xié)助對評審員/技術專家進行培訓、監(jiān)督和評價；
7、負責能力驗證專業(yè)委員會和標準物質/標準樣品專業(yè)委員會的相關工作；
8、承擔認監(jiān)委能力驗證等工作；
9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質/標準樣品生產(chǎn)者認可相關的技術研究、業(yè)務開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。
崗位職責 篇6
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；
2、負責配合優(yōu)化師完成基本的`優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；
3、有效理解客戶需求并及時應答，按時按質完成；
4、清楚內(nèi)部工作流程、標準并嚴格執(zhí)行；
5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；
6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關工具進行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關工作經(jīng)驗；
2、�？埔陨蠈W歷，廣告學、統(tǒng)計學、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學習能力，責任心強。
崗位職責 篇7
職責描述：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應流程給予客戶反饋。
2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。
4、良好的'工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作。
5、回訪和維護客戶。
任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。
崗位職責 篇8
崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據(jù)公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務工作推進。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責 篇9
任職要求：
1、大專及以上學歷；18—30歲（年齡，學歷不符合者，請勿投遞），男女不限，可接受零基礎新人和應屆生，有設計類經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、對色彩敏感；視覺獨到，創(chuàng)意思維活躍
3、了解互聯(lián)網(wǎng)信息，熟練各種辦公軟件
4、會簡單電腦操作，有一定的審美觀及評判能力
崗位職責 篇10
1、本科及以上學歷；
2、市場營銷相關專業(yè)；
3、有2年以上市場營銷相關經(jīng)驗；
4、有直銷相關經(jīng)驗優(yōu)先；
5、性格外向，能適應出差。
注：以下情況人才優(yōu)先考慮：
1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；
2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。
崗位職責 篇11
崗位職責：
1、市場部銷售內(nèi)勤，負責市場開拓的后臺運維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；
2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報價、合同準備等；
3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進度和發(fā)送等；
3、穩(wěn)定客戶日常關系維護，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷售人員回復客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進；
4、協(xié)助本部門內(nèi)部的行政事務協(xié)調(diào)工作；
5、做好服務保障工作；
6、完成領導安排的`其他工作。
任職要求：
1、從事市場營銷相關行業(yè)，具有化學、環(huán)境、食品或相關專業(yè)大專以上優(yōu)先；
2、有銷售助理或檢驗檢測認證領域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。
崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；
2、對指定用戶進行外呼業(yè)務；
3、老客戶的回訪維護以及新用戶的拓展業(yè)務；
任職要求：
1、高中及以上學歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話標準流利，且具備良好的'溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務意識，工作態(tài)度積極主動。
上班時間：
1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。
崗位職責 篇13
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；
2、進行網(wǎng)絡傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；
3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；
3、具有良好的`應用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認可企業(yè)的核心價值觀。
崗位職責 篇14
崗位職責：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負責起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預防的措施和法律意見；
4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對內(nèi)部重大投訴進行調(diào)查，組織相關部門妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關的'法律事務工作
7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務；
9、處理上司安排的其他事務。
任職要求：
1、法律等相關專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務工作經(jīng)驗。
崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責需金融支持服務的'經(jīng)銷商經(jīng)營資格調(diào)查、信譽度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評估。
2、負責需金融支持服務的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評估。
3、評估并提出對需金融服務支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。
4、負責相關合作協(xié)議的提報。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗
崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的'咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
崗位職責 篇17
崗位職責：
1、進行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進行簡歷篩選及初試選拔工作
2、負責員工入離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關工作
3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料
4、公司勞動合同的.簽訂和日常管理工作
5、協(xié)助領導、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關行政類工作
6、薪資核算等相關工作
7、銷售部門各項支持工作
8、主管領導臨時交代的其他工作
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務/督導/市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有高度的責任心、團隊合作與服務精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂觀，具有親和力
3、積極主動，學習適應能力強
崗位職責 篇18
崗位職責：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負責組織各項資源、建設非車險業(yè)務團隊；
3、負責完善現(xiàn)有的非車險及機構的業(yè)務管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風險管控體系；
4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學歷，保險類/金融類/經(jīng)濟類相關專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的`運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力；
5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。
崗位職責 篇19
崗位職責：
1、編制全面預算之成本預算，成本預算分析；目標成本控制及預警；
2、編制月度工程款資金計劃，資金計劃分析；
3、月度工作匯報提供成本類數(shù)據(jù)及工程進度照片；
4、編制成本報表，審核成本類憑證，工程款審核、支付；
5、編制成本合同臺賬及成本分攤表，配合審計提供資料。
崗位職責 篇20
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的`運營管理工作：
2、協(xié)助總經(jīng)理進行咸寧、漢川兩地與政府部門的對接工作；
3、總經(jīng)理安排的其他臨時事宜。
任職要求：
環(huán)保相關專業(yè)背景，年齡四十歲左右，有過行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
崗位職責 篇21
職位描述
1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；
2、協(xié)助運營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的`整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等
3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作；
4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；
5、負責編制成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。
6、工廠制造費用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理
7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務部門制定相應的管理規(guī)范
8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。
崗位要求
1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)
3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應的成本管理制度
4、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務流程
5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；
6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；
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