工作崗位職責(zé)【薦】
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的工作崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
工作崗位職責(zé)1
機(jī)器視覺(jué)工程師職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)視覺(jué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、精通數(shù)字圖像處理的常用算法,特別是圖像特征檢測(cè)和提取、圖像分割、運(yùn)動(dòng)軌跡分析等,并能對(duì)現(xiàn)有算法進(jìn)行優(yōu)化和完善,具有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通vc++、c#編程,具有運(yùn)用opencv或其他圖像處理軟件(如:mil,halcon,visionpro等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、cet6,能快速閱讀和理解英文資料,能用專業(yè)英語(yǔ)撰寫文檔;
5、溝通協(xié)作能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、學(xué)習(xí)力與進(jìn)取精神。
工作崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、售前支持，善于捕捉客戶需求，提供讓客戶滿意的項(xiàng)目投標(biāo)、售前支持、方案策劃；
2、負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)、掛載及系統(tǒng)平臺(tái)提升的產(chǎn)品調(diào)研，能夠進(jìn)行競(jìng)品分析有效梳理形成調(diào)研報(bào)告，輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義，提供產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)；
3、參與客戶來(lái)訪接待前后準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)溝通；
4、輔助營(yíng)銷外地客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
技能要求：
1、有良好的理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力和職業(yè)化素養(yǎng)，對(duì)工作有熱情，有興趣；
2、對(duì)地信和測(cè)繪市場(chǎng)有一定的`行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)態(tài)勢(shì)的了解。做過(guò)相關(guān)的行業(yè)調(diào)研分析優(yōu)先；
3、具備良好的寫作功底，擅長(zhǎng)招投標(biāo)方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。有兩年以上經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)市場(chǎng)相關(guān)售前項(xiàng)目方案直至落地交付優(yōu)先；
4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。
工作崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)（工裝、家裝）；
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶溝通，確定設(shè)計(jì)方案；
4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施；
5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。
8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性；
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有5年以上設(shè)計(jì)及3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有主持室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識(shí)；
3、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的'構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)雕琢。較強(qiáng)的手稿設(shè)計(jì)能力；
4、有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
5、具有獨(dú)立帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并主持大中型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場(chǎng)（軟裝和硬裝）的全部過(guò)程及國(guó)內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范；
6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作崗位職責(zé)4
職位薪資：5000-10000
經(jīng)驗(yàn)：不限
學(xué)歷：本科
類型：全職
招聘崗位：必勝客餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理（工作地點(diǎn)就近安排）較快22個(gè)月讓您成為年薪10萬(wàn)起的職業(yè)經(jīng)理人晉升發(fā)展路線：儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（8個(gè)月）—資深副經(jīng)理（8個(gè)月）—店經(jīng)理；
薪資福利：
1、儲(chǔ)備經(jīng)理階段：年薪5萬(wàn)+；月薪及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高；
2、六險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女）；住房公積金；
3、從入職就繳納五險(xiǎn)一金，工資全額發(fā)放無(wú)任何克扣；
4、擁有10天超長(zhǎng)工作日帶薪年假；5天的全薪病假；
5、婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期
6、晉升到餐廳經(jīng)理：滿1年，績(jī)效達(dá)標(biāo)即可免費(fèi)獲得百勝中國(guó)限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、孩子)，為家人的健康保駕護(hù)航；滿3年，享受補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃，購(gòu)房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼
工作與學(xué)習(xí)：
1、餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；
2、財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤(rùn)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；
3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；
4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營(yíng)管理；
5、做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)，用餐休息時(shí)間為1小時(shí)；
6、加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個(gè)職級(jí)節(jié)點(diǎn)只要通過(guò)報(bào)告考核100%晉升；
任職要求：
1、大學(xué)畢業(yè)，歡迎（學(xué)生直通車）應(yīng)屆生畢業(yè)生；
2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通；
3、適應(yīng)倒班和高效的.工作環(huán)境；
4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
5、不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等）
工作崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的`籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)事務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)施工場(chǎng)地“三通一平”等開(kāi)工準(zhǔn)備工作。
2、熟悉施工圖紙，參加分管工程招標(biāo)答疑及現(xiàn)場(chǎng)踏勘工作。
3、參加分管工程圖紙會(huì)審工作，并審核圖紙會(huì)審紀(jì)要。
4、負(fù)責(zé)分管工程施工過(guò)程中“質(zhì)量、進(jìn)度、投資”的控制，主要有：工程放樣定位；隱蔽工程驗(yàn)收；圖紙變更及簽證；監(jiān)督檢查施工單位和監(jiān)理單位的各項(xiàng)工作；工程款撥付額的審核；參與項(xiàng)目的各種分項(xiàng)驗(yàn)收，主要包括基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體驗(yàn)收、各專項(xiàng)驗(yàn)收；參加分管工程的工程例會(huì)、工程協(xié)調(diào)會(huì)、工程竣工驗(yàn)收會(huì)、工程總體驗(yàn)收等。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全及文明施工的`監(jiān)督和管理工作。
5、編制分項(xiàng)工程招標(biāo)計(jì)劃。參與編制或?qū)徍朔猪?xiàng)工程招標(biāo)的工程量清單。
6、負(fù)責(zé)分管工程的工程計(jì)量、工程決算審核工作。
7、負(fù)責(zé)工程資料的移交工作，配合其他科室的工作。
8、負(fù)責(zé)工程交付使用后的維修工作及復(fù)檢工作。
9、完成處、科室交辦的其他工作。
10、承包商、項(xiàng)目經(jīng)理出勤率的考核。
11、對(duì)于監(jiān)理人員崗位職責(zé)的監(jiān)督。
工作崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1．維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷售；
2．完善服務(wù)體制；
3．做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；
4．負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1．負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；
2．嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
3．嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查；
4．嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；
5．負(fù)責(zé)部門正、副主管的`排班和業(yè)績(jī)考核；
6．激勵(lì)部門士氣，提高工作效率；
7．傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行；
8．負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9．負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店長(zhǎng)作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)；
工作崗位職責(zé)8
職位薪資：11000-18000
經(jīng)驗(yàn)：不限
學(xué)歷：大專
類型：全職
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)、外訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)；
2、公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能的.輔導(dǎo)；
3、輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行PPT、微課和案例等課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)；
4、內(nèi)訓(xùn)師活動(dòng)和培訓(xùn)等項(xiàng)目的需求調(diào)研、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施等；
崗位要求：
1、掌握ppt、PS和視頻編輯等基本辦公軟件操作；
2、較強(qiáng)的溝通能力和邏輯推理能力；
3、有標(biāo)準(zhǔn)課程、微課、案例和在崗帶教手冊(cè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，能講授一些通用管理與技能類課程；
5、有培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，特別是內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具有豐富的培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)計(jì)劃制定以及培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
工作崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、配合市場(chǎng)營(yíng)銷策略，制定中長(zhǎng)期客戶關(guān)系管理及溝通策略；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立、維護(hù)和完善會(huì)員體系，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售貢獻(xiàn)率；
3、開(kāi)發(fā)并不斷優(yōu)化會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)流程及項(xiàng)目，建立有效的客戶溝通機(jī)制，跟蹤反饋會(huì)員體驗(yàn)；
4、配合品牌傳播及促銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)有一定創(chuàng)意的會(huì)員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；
4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門店會(huì)員特性和會(huì)員計(jì)劃，具有敏銳的`洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案等。
工作崗位職責(zé)10
一、做好各項(xiàng)考務(wù)工作，如基本功考核、畢業(yè)班綜合素質(zhì)考核、期末考、補(bǔ)考及其它各級(jí)各類考試，并做好學(xué)生考試違規(guī)處理意見(jiàn)的文件。
二、做好課程及教室安排、調(diào)、停課、系選課、琴房、琴點(diǎn)安排、功點(diǎn)安排等課務(wù)工作或與課務(wù)管理有關(guān)的其它各項(xiàng)工作。
三、做好學(xué)籍管理工作，包括學(xué)生考勤工作、學(xué)生學(xué)籍檔案建設(shè)、學(xué)生成績(jī)管理工作做好學(xué)生退學(xué)處理的文件以及寄通知書等。
四、協(xié)助教學(xué)副主任做好見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)、講座、畢業(yè)論文等教育實(shí)踐工作的安排和落實(shí)。
五、做好科研管理工作，如各級(jí)各類課題的申報(bào)、立項(xiàng)、開(kāi)題、中期檢查、結(jié)題等階段各項(xiàng)工作的資料整理；做好每年度科研成果統(tǒng)計(jì)以及科研檔案建設(shè)。
六、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好職稱評(píng)聘，教師工作考核、年度考核、年終津貼工作，教職工請(qǐng)假等人事管理。
七、協(xié)助教學(xué)副主任做好教學(xué)常規(guī)管理工作、教材管理工作、教學(xué)信息反饋、教學(xué)研究交流會(huì)和教學(xué)檔案管理等工作。
八、做好其他工作，如教學(xué)名師評(píng)選管理工作、精品課程管理工作、教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)管理工作、精品專業(yè)建設(shè)管理工作、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作、教學(xué)平臺(tái)建設(shè)（萬(wàn)方數(shù)據(jù)軟件庫(kù)）管理工作等。
九、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，以及配合教務(wù)處做好其它各項(xiàng)有關(guān)工作。
考 點(diǎn) 主 任 職 責(zé)
1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，主持本考點(diǎn)的考試，全面負(fù)責(zé)本考點(diǎn)考務(wù)工作。
2、選聘工作責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、身體健康且無(wú)直系親屬參加本考點(diǎn)考試的教師擔(dān)任考點(diǎn)工作人員和監(jiān)考人員。
3、組織培訓(xùn)監(jiān)考人員和考點(diǎn)工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，使全體工作人員明確責(zé)任和熟悉工作流程。
4、負(fù)責(zé)本考點(diǎn)考場(chǎng)布置、考試設(shè)施安排等，按時(shí)做好考前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
5、及時(shí)處理考試中的偶發(fā)事件和違紀(jì)舞弊事件，考試期間如發(fā)生重大問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
6、做好考點(diǎn)的各考場(chǎng)《評(píng)分表》、《成績(jī)登記表》的驗(yàn)收和考點(diǎn)工作小結(jié)，并上報(bào)市或縣(區(qū))教研室。
7、因考點(diǎn)主任工作不負(fù)責(zé)造成考風(fēng)考紀(jì)混亂，或發(fā)生重大問(wèn)題，考試主管部門將視情節(jié)給予考點(diǎn)主任和有關(guān)人員必要的處分。
附件2：
測(cè) 試 人 員 職 責(zé)
1、考前必須參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)考試的有關(guān)政策、法規(guī)，未經(jīng)市或縣培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不得承擔(dān)相關(guān)考試工作。
2、服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律，掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，熟悉有關(guān)考務(wù)。
3、做好本考場(chǎng)的測(cè)試工作，一律佩戴規(guī)定標(biāo)志牌上崗。
4、考生進(jìn)入考場(chǎng)后，先核對(duì)其準(zhǔn)考證、姓名和試卷類型，然后再進(jìn)行測(cè)試。
5、對(duì)考生態(tài)度要親切、耐心，要幫助考生消除緊張心理，讓他們發(fā)揮出應(yīng)有水平。
6、說(shuō)話音量、速度要適中，要保證讓每個(gè)考生聽(tīng)清楚。如考生聽(tīng)不清楚，可將提示或問(wèn)題重復(fù)一遍，但不重復(fù)兩遍。規(guī)范使用測(cè)試用語(yǔ)，不得隨意增減。對(duì)每個(gè)考生測(cè)試的時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
7、嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要堅(jiān)持“嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正”的原則，防止偏緊、偏松或時(shí)緊時(shí)松，更不允許隨意送分。
8、測(cè)試結(jié)束，提醒考生不得帶走試題。
9、注意要正確、清楚、無(wú)誤地填寫《評(píng)分表》和《成績(jī)登記表》，不得隨意涂改成績(jī)或等級(jí)(如有特殊情況，必須有兩位主考簽名)，不得當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)試結(jié)果，不得將評(píng)分情況外傳。
10、測(cè)試期間不準(zhǔn)會(huì)客、接電話，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。
11、嚴(yán)格維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，處理考生違反考試紀(jì)律的行為，不得隱瞞袒護(hù)。必須將違紀(jì)考生的情況如實(shí)填寫《考場(chǎng)記錄單》，沒(méi)收的違紀(jì)證據(jù)，應(yīng)附在《考場(chǎng)記錄單》后，對(duì)擾亂考場(chǎng)秩序者可以直接逐出考場(chǎng)，并報(bào)告考點(diǎn)主任及時(shí)處理。
附件3：
候考室工作人員須知
1、候考室工作人員不得是英語(yǔ)教師。
2、提前一刻鐘安排考生進(jìn)入候考室，并有序就座。
3、宣讀 《考生守則》，提出具體要求，對(duì)考生進(jìn)行紀(jì)律教育。
4、組織考生認(rèn)真填寫評(píng)分表上的學(xué)校、準(zhǔn)考證號(hào)、姓名和代號(hào)，并抽簽確定所在測(cè)試室所用測(cè)試試卷類型。
5、保持室內(nèi)安靜和良好的秩序。
6、向考生講清楚進(jìn)入準(zhǔn)備室和測(cè)試室的要求和路線。
7、按名單順序和時(shí)間表，定時(shí)讓考生逐個(gè)離開(kāi)候考室進(jìn)入準(zhǔn)備室。
8、考生離開(kāi)等候室須帶走個(gè)人一切用品，并不得再回候考室。
9、工作人員不得擅自離開(kāi)崗位，如有特殊情況，須有專人替換。
10、如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)立即制止，情況嚴(yán)重的須向考點(diǎn)主任及時(shí)匯報(bào)處理。
附件4：
準(zhǔn)備室工作人員須知
1、準(zhǔn)備室工作人員不得是英語(yǔ)教師，也不得與所服務(wù)考點(diǎn)考生有親屬關(guān)系。
2、考前須接受培訓(xùn)，熟悉崗位責(zé)任。
3、從考務(wù)辦公室領(lǐng)取a、b、c、d四套共八張?jiān)嚲?(供考生測(cè)試前熟悉試題之用)，應(yīng)直入準(zhǔn)備室。
4、按名單順序和時(shí)間表，安排考生進(jìn)、出準(zhǔn)備室。
5、考生進(jìn)入準(zhǔn)備室后，應(yīng)核對(duì)其準(zhǔn)考證和姓名。工作人員不得有任何暗示或擅自決定。
6、提醒考生不得帶任何學(xué)習(xí)用品進(jìn)入準(zhǔn)備室，并隨時(shí)注意考生在準(zhǔn)備過(guò)程中的情況�？忌坏脢A帶任何學(xué)習(xí)材料，不得在試卷上作任何涂寫。
7、注意維持室內(nèi)秩序和紀(jì)律，如有違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)立即制止，并視情況給予匯報(bào)處理。
8、保證每個(gè)考生有不少于5分鐘的`準(zhǔn)備時(shí)間。
附件5：
淮安市英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試巡視人員崗位職責(zé)
一、巡視員必須具有作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、身體健康等條件，并具有獨(dú)立工作能力和組織能力。
二、巡視員要學(xué)習(xí)、熟悉考試工作的《考場(chǎng)規(guī)則》、《監(jiān)考工作人員守則》、《監(jiān)考工作程序表》、《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》、《國(guó)家教育考試考務(wù)安全保密工作規(guī)定》，模范遵守各項(xiàng)制度。
三、巡視員要積極主動(dòng)地協(xié)助主考部門做好各項(xiàng)工作。檢查考點(diǎn)考場(chǎng)的布置、試卷保管保密工作，了解考點(diǎn)組織建設(shè)和崗位責(zé)任制等情況，參加培訓(xùn)監(jiān)考人員和工作人員的會(huì)議。
四、巡視員要協(xié)助主考部門監(jiān)督、檢查考風(fēng)考紀(jì)，監(jiān)督考點(diǎn)監(jiān)考人員和工作人員執(zhí)行考試紀(jì)律情況，檢查考生遵守考場(chǎng)紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊現(xiàn)象要及時(shí)處理。
五、巡視員須認(rèn)真檢查考試要求填寫的有關(guān)記錄和英語(yǔ)磁帶保密工作。
六、巡視員在巡視期間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)與主管部門交換意見(jiàn)，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。巡視結(jié)束要認(rèn)真逐項(xiàng)填寫好“考點(diǎn)評(píng)分表”，向市領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡視工作。
七、巡視員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，佩證上崗。若巡視員違反紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任，各縣(區(qū))考點(diǎn)組織機(jī)構(gòu)有權(quán)向市領(lǐng)導(dǎo)小組反映，并根據(jù)情節(jié)輕重，建議給予必要的紀(jì)律處分，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的巡視員，領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
工作崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)等；
2、負(fù)責(zé)每日庫(kù)存貨幣資金的盤點(diǎn)核對(duì)，做到賬款相符；
3、負(fù)責(zé)收入現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬票據(jù)的清點(diǎn)、核對(duì)、匯總和送存銀行；
4、負(fù)責(zé)銀行開(kāi)戶、銷戶、POS機(jī)申辦等銀行事務(wù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)手續(xù)齊全的付款憑證、費(fèi)用報(bào)銷憑證進(jìn)行復(fù)核后，辦理款項(xiàng)支付手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)收、付單據(jù)的整理，并及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)；
7、負(fù)責(zé)各城市公司當(dāng)日收款數(shù)據(jù)的`核對(duì)、匯總、整理；
8、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳；
9、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)的發(fā)票；
10、其它相關(guān)工作及臨時(shí)或特殊交辦事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、管理工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析，市場(chǎng)情況簡(jiǎn)報(bào)收集整理，圍繞消費(fèi)者需求，確立產(chǎn)品項(xiàng)目、產(chǎn)品定位及產(chǎn)品概念；
3、全面負(fù)責(zé)所在產(chǎn)品線，包括產(chǎn)品引入、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)商質(zhì)量、產(chǎn)品上市方案制定及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；并確保所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)正常；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新的銷售人員產(chǎn)品信息、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)所在產(chǎn)品線相關(guān)促銷和宣傳用品的設(shè)計(jì)制作和發(fā)放。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃類等相關(guān)專業(yè)；
2、同類崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和出色的'人際交往能力；
工作崗位職責(zé)13
名師工作室教師云南新東方培訓(xùn)學(xué)校云南新東方培訓(xùn)學(xué)校,新東方職責(zé)描述:崗位職責(zé):
1.中學(xué)英語(yǔ)特色教學(xué)模式研發(fā)及授課;
2.搭檔組合教研,小班教學(xué)模式研發(fā);
3.各個(gè)學(xué)科具體教學(xué)教研研究,例如celta教學(xué)法實(shí)踐研究;理科、數(shù)學(xué)思維激發(fā),數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)方法研究;
4.課程教學(xué)。
任職要求:
1.本科畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名前200院校對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè);
2.研究生畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名的前200院校任意專業(yè);
3.985/211/雙一流/海歸博士任意專業(yè);
4.獲得celta/trinity tesol/delta認(rèn)證;
5.tkt4個(gè)模塊16分(module 1,2,3+clil/yl);
6.雅思7.5分及以上,托福105分及以上;
*至少滿足以上任意一項(xiàng)*
工作崗位職責(zé)14
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3,了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案,熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力.
4,建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息,市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).
5.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核.
6.負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門,便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí),隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題.7.負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率.
9、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作;對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息,單品資料信息,經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的`資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量.
10、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,經(jīng)常走訪用戶,與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù).
11、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.
12,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃.
13.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)每天核對(duì)店鋪交易流水與ERP系統(tǒng)是否符合。
2、負(fù)責(zé)核對(duì)每天財(cái)務(wù)所需數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)制定財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票、審核各類憑證、匯總做會(huì)計(jì)憑證
4、負(fù)責(zé)做應(yīng)收應(yīng)付貨款報(bào)表，每月15號(hào)提報(bào)當(dāng)月應(yīng)收款明細(xì)。
5、負(fù)責(zé)在金碟（釘釘有成）系統(tǒng)輸入收款憑證、貨款轉(zhuǎn)字憑證。
6、負(fù)責(zé)每月底核算銷售人員、教練員等相關(guān)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)提成。
7、根據(jù)員工KPI考核、考勤、業(yè)績(jī)等核算員工工資；
8、負(fù)責(zé)按時(shí)提交個(gè)人周報(bào)、月報(bào)。
9、負(fù)責(zé)公司收款端建立、維護(hù)與更新，并根據(jù)流水制定報(bào)表；
10、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)對(duì)接；
11、協(xié)助管理層制定公司財(cái)務(wù)流程等制度；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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