工作總經理崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的工作總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作總經理崗位職責1
負責總經理的對外聯(lián)絡、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
負責收集及統(tǒng)計匯總總經理所需的各類報表，有良好的寫作能力及溝通能力;
負責總經辦日程安排及管理;
協(xié)助部門領導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;
完成總經理臨時安排的'各項工作任務;
文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及分拆信件。
工作總經理崗位職責2
1 協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃年度經營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；
2 協(xié)助總經理的企業(yè)日常工作，負責具體管理工作的實施檢查督促和執(zhí)行；
3 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；
4 配合總經理日常工作，包括重點客戶接待，事務性會議的跟進和支持工作；
5 配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型商務活動的`策劃安排組織工作；
6 協(xié)助總經理處理日常事務起草各類文件方案 文稿等資料；
7 參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
8 主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標；
9 傳達和執(zhí)行總經理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；
10 負責會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；
11負責公司有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調研，為總經理出謀劃策；
12 按總經理要求，起草關于公司綜合性的報告報表總結 計劃決議等文件公函；
13 處理公司重大突發(fā)事件，完成總經理交辦的臨時性工作任務。
工作總經理崗位職責3
1、協(xié)助總經理全面負責企業(yè)的經營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經營的總體戰(zhàn)略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。
2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的.實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調涉及市場活動的各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業(yè)的經營管理水平。
8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。
工作總經理崗位職責4
1 全面協(xié)助總經理日常工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的`作用。
2 在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置實施檢查督辦落實執(zhí)行情況。
3 協(xié)助總經理調查研究了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
4 做好總經理會議的組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
5 協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
6 負責企業(yè)內外的公文辦理，各種機構來訪事宜，及時處理匯報。
工作總經理崗位職責5
渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農產品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。 渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農產品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經驗;
2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);
3、農產品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。
工作總經理崗位職責6
1、負責總經理日常事務合理規(guī)劃及行程協(xié)調提醒;
2、協(xié)助總經理處理企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況;
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄及相關文件報告的起草、發(fā)布，文件信息上傳下達工作;
4、完成總經理交辦的其他工作，協(xié)調相關部門的`工作關系;
5、處理涉及總經理辦公的事務。
工作總經理崗位職責7
崗位職責
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；
2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；
3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施；
4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革；
5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展；
6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；
7、根據(jù)年度人力資源需求計劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程。根據(jù)集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；
8、組織建立人才開發(fā)培訓體系，領導建立并完善集團各職級職業(yè)生涯體系、集團后備人才梯隊的.建設；
9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據(jù)的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并實施；
10、加強企業(yè)文化建設、引導員工深知、理解、符合企業(yè)核心價值觀理念；
任職資格
1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、心理學及管理學等相關專業(yè)；
2、20xx年以上大型企業(yè)或集團公司人力資源管理工作經驗；3年以上上市公司或集團型企業(yè)（擁有多家分子公司，含生產型企業(yè)）人資體系第一負責人（人資總經理、副總裁、人資總監(jiān)）等工作經驗；
3、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織變革、人力資源體系構建，企業(yè)文化建設和管理方面有很深的造詣；
4、熟悉人力資源管理國家和地方相關法律法規(guī)，合理規(guī)避勞動用工法律風險；
5、有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識；
6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業(yè)心，敬業(yè)度高；
7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，規(guī)范的職業(yè)行為等。
8、海外留學或工作經歷者優(yōu)先，世界500強企業(yè)工作經歷優(yōu)先；
工作總經理崗位職責8
（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的.文件，簽發(fā)有關安全工作的重要決定；
�。ǘ┴撠熉鋵嵏骷壈踩a責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產工作；
（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；
�。ㄋ模┙M織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用；
（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理；
（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
工作總經理崗位職責9
1 協(xié)助總經理對公司進行團隊管理；
2 做公司戰(zhàn)略規(guī)劃日常管理的智囊；
3 負責總經理的日常行程安排；
4 負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；
5 負責總經理日常經營工作中文件的'起草；
6 負責來訪的接待商務隨行；
7 協(xié)助安排外出行程。
工作總經理崗位職責10
1、執(zhí)行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責并報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經營效益全面負責；對企業(yè)的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的'方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責。
5、確定企業(yè)的行政管理機構設置，提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準，明確相關人員的職責、權限和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調公司各項業(yè)務工作進展，指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務文件。
7、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準調入公司各級管理人員。
工作總經理崗位職責11
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的.生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
工作總經理崗位職責12
1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用；
2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合；
3、起草、整理、存檔總經理簽發(fā)文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理；
4、協(xié)助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、負責保管、使用公司印章和資信文件；
7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理；
8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄；負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作；
9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動；
10、做好各部門之間的溝通，協(xié)調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協(xié)調、外求協(xié)作；
11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向；
12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”；
13、努力營造溫馨快樂的`工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。
14、完成總經理交辦的其他工作。
工作總經理崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助總經理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優(yōu)化并提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的`綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，20xx年以上規(guī)范的人力資源規(guī)劃2—3個模塊（偏人力規(guī)劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗；
3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力；
4、熟練使用辦公軟件。
工作總經理崗位職責14
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質和業(yè)務素質，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的'渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經濟效益。
8、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
9、協(xié)助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
工作總經理崗位職責15
1 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。
2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的`經營管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。
6 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。
7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協(xié)調，促進相互的團結工作。
8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。
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