IT經(jīng)理崗位的工作職責(15篇)
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
IT經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;
2.進行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進行產(chǎn)品定位，并進行策劃與執(zhí)行;
3.負責公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計、市場等部門進行相關(guān)的開發(fā)、運營和推廣工作;
4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計劃，并主導協(xié)調(diào)參與部門進行有效推進;
5.跟蹤產(chǎn)品投放市場表現(xiàn)，并定期進行產(chǎn)品市場運營分析報告;
6.協(xié)助進行產(chǎn)品研發(fā)過程中知識產(chǎn)權(quán)的'申報立項工作;
7.進行必要的市場調(diào)研，了解市場、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產(chǎn)品實物與數(shù)據(jù)庫，進行針對性研究分析。
崗位要求：
1、茶學相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗
3、茶學、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識、市場調(diào)研方法
4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達;較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力
IT經(jīng)理崗位的工作職責2
職責：
1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關(guān)平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;
2、內(nèi)容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉(zhuǎn)化：通過有效的運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關(guān)的工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;
3、工作積極主動，學習能力強，對工作富有激情;
4、有運營新媒體項目的`成功經(jīng)驗
IT經(jīng)理崗位的工作職責3
職責：
1、管理集團人力資源部日常管理工作。
2、建立并完善公司及子公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。
3、向集團領(lǐng)導提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、組織集團公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的`實施。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、有任職大型集團企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識(特別是培訓模塊，有相關(guān)培訓資源)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、具有較強的組織領(lǐng)導能力及溝通能力;
6、中級職稱或以上。
IT經(jīng)理崗位的工作職責4
職責：
1、負責所屬行業(yè)領(lǐng)域市場信息的收集、整理、分析，并做出分析報告;
2、開拓和對接相關(guān)客戶，對客戶資源進行有效的維護、整合，開發(fā)和管理;
3、負責項目前期的.跟蹤、談判，做好技術(shù)、商務(wù)方案，標書投標、講標等，銷售合同的談判和簽訂;
4、制訂目標客戶資料，完善客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;
5、建立并維護與集成商之間的良好合作關(guān)系;
6、負責市場解決方案的設(shè)計和客戶培訓工作。
任職資格：
1、5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、工業(yè)自動化裝備、智能安全、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、熟悉集成產(chǎn)品采購和招投標流程;
3、有較強的市場和客戶開拓、商務(wù)談判能力;
4、思維敏捷，善于溝通、表達能力強，良好的交際能力和團隊精神;
IT經(jīng)理崗位的工作職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略，領(lǐng)導制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
4、負責對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議。
5、負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)。
6、負責對各部門或公司經(jīng)營項目提供法律咨詢與服務(wù)。
7、負責客戶信用調(diào)查與評估，做好客戶信貸等級劃分。
8、做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。
9、代表企業(yè)進行法律訴訟、仲裁活動；負責公司內(nèi)部的.法律法規(guī)培訓。
10、協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。
IT經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1. 負責外企數(shù)據(jù)項目的`運營支撐，制定方案、計劃對數(shù)據(jù)和運營指標負責;
2. 負責項目團隊管理工作，帶領(lǐng)團隊完成對外企數(shù)據(jù)的支持工作;
3. 負責明確客戶需求，參與項目構(gòu)思、流程跟進及推動落地;
崗位要求：
1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2. 3年左右項目運營經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗，有過數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 曾有帶過數(shù)據(jù)運維/運營團隊的工作經(jīng)驗;
4. 善于了解客戶需求，英文讀寫能力較好。
IT經(jīng)理崗位的工作職責7
職責：
1、負責制訂經(jīng)銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；
2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；
3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；
4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。
7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達工作。
崗位要求：
1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的'洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責8
職責：
1。負責所在區(qū)域的`送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展；
2。保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑；
3。提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑；
4。負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷；
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責9
職責：
1、負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
2、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；
3、負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關(guān)系維護與管理。
4、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運營管理體系和規(guī)范；
5、指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求；
5、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導能力及團隊合作意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責10
職責：
1、掌握公司產(chǎn)品的核心功能及價值;
2、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品策劃推動新行業(yè)應(yīng)用;
3、規(guī)范公司現(xiàn)有產(chǎn)品體系的命名規(guī)則，參數(shù)配置，并協(xié)助公司相關(guān)部門辦理資質(zhì);
4、編寫產(chǎn)品推廣策劃方案及相關(guān)文檔;
5、協(xié)助其他部分推進產(chǎn)品開發(fā)進度;
6、對產(chǎn)品進行審核、測試，確保符合要求;
7、對產(chǎn)品不斷優(yōu)化，持續(xù)規(guī)劃行業(yè)新產(chǎn)品;
8、按公司規(guī)范完成對系列產(chǎn)品標準方案的編制及發(fā)布;
專業(yè)素質(zhì)要求：
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實現(xiàn)過程，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗，有全國性產(chǎn)品上市策劃經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、對產(chǎn)品需求、用戶體驗有敏銳洞察能力，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，敏銳把握市場動態(tài)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;
4、具備良好的溝通能力、表達能力和項目組織協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的策略創(chuàng)意和方案撰寫能力，優(yōu)秀的`表達能力和提案能力;
6、有產(chǎn)品推廣會策劃舉辦經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
IT經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，
2、協(xié)調(diào)項目成員間及各個部門間的溝通與協(xié)作，整合各個環(huán)節(jié)資源，確保項目目標的實現(xiàn)與完成;
3、監(jiān)控項目進度，識別潛在風險，在重要時間點延誤時及時給出預(yù)警。
4、熟悉公司流程，引導監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開發(fā)過程中評審。
5、制定節(jié)點保證計劃，實施過程執(zhí)行的審核;
6、定期匯報項目進展，協(xié)助項目解決質(zhì)量問題;
7、組織問題分析，并與業(yè)務(wù)團隊共同制定改進方案和預(yù)防方案;
8、完成上級領(lǐng)導交待的'其它工作任務(wù).
崗位要求：
1.本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉項目管理體系及系統(tǒng)交付過程;
3.極強的項目推動能力和執(zhí)行能力;
4.優(yōu)秀的跨團隊合作能力，積極主動，善于溝通; 具有較強的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題;
IT經(jīng)理崗位的工作職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。
2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的.各項創(chuàng)收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。
9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責13
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定；
監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的修訂意見，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復(fù)核品質(zhì)督導部門反映的'各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；
市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導；
關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。
IT經(jīng)理崗位的工作職責14
職責：
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)配合公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的'銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業(yè)意識及談判技巧，能獨立通過網(wǎng)絡(luò)和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強烈的進取心，責任心和團隊合作精神,工作認真負責。
IT經(jīng)理崗位的工作職責15
*成立預(yù)訂部，并完善其功能。
*成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
*在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。
*制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
*和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
*根據(jù)餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
*協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
*提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標建議。
*負責重要客戶及潛在重要客戶的`資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
*督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
*向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
*定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
*處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
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