銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)(合集15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和分解，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算，組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
2、了解客戶(hù)的購(gòu)房需求，根據(jù)客戶(hù)的'購(gòu)房要求，為客戶(hù)匹配合適的房源，協(xié)助帶客戶(hù)實(shí)地看房；
3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)的購(gòu)房、貸款相關(guān)咨詢(xún)及資質(zhì)審核服務(wù)；
4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方簽署合法有效的買(mǎi)賣(mài)合同；
5、協(xié)助買(mǎi)賣(mài)雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)等相關(guān)后續(xù)服務(wù)，直至房屋交接完畢。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)2
1、協(xié)助經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，根據(jù)客戶(hù)的需求提供禮品方案，提供禮品費(fèi)用預(yù)算，按客戶(hù)要求進(jìn)行投標(biāo)/報(bào)價(jià)工作；
2、執(zhí)行銷(xiāo)售合同的`內(nèi)容及細(xì)節(jié)，解決與合同有關(guān)的事務(wù)；
3、保持良好的客戶(hù)溝通，有主動(dòng)積極的心態(tài)工作。完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、能靈活處理客戶(hù)的相關(guān)投訴以及解決危機(jī)事件；
5、銷(xiāo)售款項(xiàng)回收工作。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)3
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的。其工作主要是：
1， 督促銷(xiāo)售人員的工作；
2， 銷(xiāo)售計(jì)劃的制定；
3， 定期的銷(xiāo)售總結(jié)；
4， 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理；
5， 每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定：
a,開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數(shù)量；
b,拜訪客戶(hù)的數(shù)量；
c,客戶(hù)的跟進(jìn)；
d, 銷(xiāo)售指標(biāo)的完成；
6, 銷(xiāo)售人員的計(jì)劃及總結(jié)；
7, 上下級(jí)的溝通、
8, 制定不定期的沙龍活動(dòng)、
7， 銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
8， 銷(xiāo)售策略的運(yùn)用；
9， 對(duì)于反對(duì)意見(jiàn)的處理；
10， 潛在客戶(hù)以及現(xiàn)有客戶(hù)的管理與維護(hù)等．
銷(xiāo)售總監(jiān)的工作計(jì)劃：
第一.督促銷(xiāo)售人員的工作：
每位銷(xiāo)售人員都會(huì)有自己的一套銷(xiāo)售理念，我們一開(kāi)始，是不知道每位銷(xiāo)售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢(shì)，從而來(lái)彌補(bǔ)其不足之處。
如果銷(xiāo)售人員實(shí)在沒(méi)有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對(duì)的幫助，來(lái)幫助每一位銷(xiāo)售人員順利的完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
銷(xiāo)售總監(jiān)需要督促的方面有：
1.參與制定公司的.銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
2.組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行
10.妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪．
第二.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的制定：
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類(lèi)劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷(xiāo)售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷(xiāo)售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個(gè)銷(xiāo)售人員日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)應(yīng)該是多少，周銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是多少，從而完成公司下達(dá)的月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。最終完成每年的銷(xiāo)售指標(biāo)。
第三.銷(xiāo)售計(jì)劃的制定：
制定一份很好的銷(xiāo)售計(jì)劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷(xiāo)售計(jì)劃也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。銷(xiāo)售計(jì)劃的依據(jù)其實(shí)就是以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐粋�(gè)基準(zhǔn)，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)。現(xiàn)在，銷(xiāo)售計(jì)劃可以分下面這幾個(gè)方面進(jìn)行：
1． 分區(qū)域進(jìn)行
2． 銷(xiāo)售活動(dòng)的制定
3． 大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)
4． 潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作
5． 應(yīng)收帳款的回收問(wèn)題
6． 問(wèn)題處理意見(jiàn)等。
第四.定期的銷(xiāo)售總結(jié)：
銷(xiāo)售總結(jié)工作是需要和銷(xiāo)售計(jì)劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結(jié)主要目的是讓每一位銷(xiāo)售人員能很具體的回顧在過(guò)去銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結(jié)果，最終總結(jié)出銷(xiāo)售成功的法則。當(dāng)然，我們可能也會(huì)碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對(duì)，看看自己在銷(xiāo)售過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷(xiāo)售總結(jié)同時(shí)也是銷(xiāo)售總監(jiān)與銷(xiāo)售人員的交流溝通的好機(jī)會(huì)。能知道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)項(xiàng)目的信息。我們不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。
第五.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理：
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理可以說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷(xiāo)售模式不再是單純的單獨(dú)一個(gè)銷(xiāo)售人員的魅力了。很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，起決定性左右的就應(yīng)該是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
在所有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個(gè)基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢(shì)，是其感覺(jué)這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺(jué)加入我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)就像加入了一個(gè)溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個(gè)很好的企業(yè)文化。每一個(gè)人員都會(huì)喜歡自己的工作。
現(xiàn)在的銷(xiāo)售人員不是過(guò)去的簡(jiǎn)單的找工作，而是會(huì)分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設(shè)想銷(xiāo)售部門(mén)的每一個(gè)銷(xiāo)售專(zhuān)員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷(xiāo)售，那么還會(huì)有公司文化，公司形象嗎？
第六.績(jī)效考核的評(píng)定：
績(jī)效考核的評(píng)定雖然比較繁瑣，但是勢(shì)在必行。對(duì)于很好的完成銷(xiāo)售指標(biāo)，績(jī)效考核是一個(gè)比較直接的數(shù)據(jù)�？�(jī)效考核表大致的內(nèi)容包括：
1． 原本計(jì)劃的銷(xiāo)售指標(biāo)
2． 實(shí)際完成銷(xiāo)量
3． 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)數(shù)量
4． 現(xiàn)有客戶(hù)的拜訪數(shù)量
5． 電話(huà)銷(xiāo)售拜訪數(shù)量
6． 周定單數(shù)量
7． 增長(zhǎng)率
8． 新增開(kāi)發(fā)客戶(hù)數(shù)量
9． 丟失客戶(hù)數(shù)量
10． 銷(xiāo)售人員的行為紀(jì)律
11． 工作計(jì)劃、匯報(bào)完成率
12． 需求資源客戶(hù)的回復(fù)工作情況
第七.上下級(jí)的溝通：
銷(xiāo)售總監(jiān)也起著穿針引線(xiàn)的作用。根據(jù)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實(shí)到每一位銷(xiāo)售人員的身上。在接受任務(wù)的同時(shí)，也可以反應(yīng)一下銷(xiāo)售人員所遇到的實(shí)際困難。
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
8、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等；
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
第八.銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓(xùn)：
銷(xiāo)售專(zhuān)員培訓(xùn)的主要作用在于：
1． 提升公司整體形象
2． 提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售水平
3． 便于銷(xiāo)售總監(jiān)的監(jiān)督管理
4． 順利完成銷(xiāo)售。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)4
崗位描述:規(guī)劃銷(xiāo)售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶(hù),組織客戶(hù)活動(dòng),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。崗位要求:1、有一定市場(chǎng)策劃能力,可以有效組織客戶(hù)活動(dòng)。2、具備良好的客戶(hù)界面,在維系公司原有老客戶(hù)的同時(shí)規(guī)劃新用戶(hù)拜訪計(jì)劃,并實(shí)施。3、良好的'團(tuán)隊(duì)合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)5
1、每天完成電話(huà)陌拜量，并將客戶(hù)信息收集好給到各銷(xiāo)售部門(mén)；
2、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)好客戶(hù)信息及各業(yè)務(wù)員的跟進(jìn)情況數(shù)據(jù)，配合部門(mén)經(jīng)理完成銷(xiāo)售相關(guān)配合工作；
2、配合部門(mén)經(jīng)理通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；
3、完成部門(mén)經(jīng)理安排的行政類(lèi)事務(wù)。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行天貓/京東市場(chǎng)和行業(yè)情況的調(diào)研分析;
2、負(fù)責(zé)天貓/京東各店年度銷(xiāo)售目標(biāo)制定和季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)的分解，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)天貓/京東各店銷(xiāo)售管理工作，根據(jù)天貓店鋪特點(diǎn)及市場(chǎng)調(diào)研情況，合理進(jìn)行店鋪產(chǎn)品規(guī)劃布局，協(xié)助各店長(zhǎng)策劃制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的.溝通及協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，熟練操作直通車(chē)、鉆展推廣工具;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)跟單。
2、有需要時(shí)會(huì)與老客戶(hù)面對(duì)面交談。
3、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料，接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)和工廠的對(duì)接。
5、相關(guān)的'銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級(jí)交代的臨時(shí)事宜。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)分工按計(jì)劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷(xiāo)和回款指標(biāo)并維護(hù)好所屬渠道關(guān)系；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)各渠道考察評(píng)估，并根據(jù)情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；
3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)執(zhí)行工作；
4、積極參加并組織的`各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷(xiāo)售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)或分銷(xiāo)渠道運(yùn)作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強(qiáng)；
3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標(biāo)，熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)先；
4、年齡28—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)、增加項(xiàng)目推廣范圍，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；
3、根據(jù)公司銷(xiāo)售政策及分解的銷(xiāo)售任務(wù)，深刻了解和分析區(qū)域市場(chǎng)狀況，提交分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客情維護(hù)，協(xié)助導(dǎo)師、維護(hù)人員對(duì)客戶(hù)開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷；
5、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域人員。
任職要求：
1、學(xué)歷：高中或者中專(zhuān)以上，熟悉美容連鎖或產(chǎn)品線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)運(yùn)作模式；
2、掌握營(yíng)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解公司產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握美容院管理等知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
4、熱愛(ài)醫(yī)療美容事業(yè)，吃苦耐勞，可經(jīng)常出差；
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理團(tuán)隊(duì)1年以上經(jīng)驗(yàn)
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，積極進(jìn)行廚電行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)。
2、能熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及演示講解，精準(zhǔn)傳遞方案價(jià)值。
3、敏銳把握客戶(hù)需求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的需求分析和方案溝通，協(xié)調(diào)解決客戶(hù)的需求及服務(wù)。
4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，獨(dú)立處理客戶(hù)的商務(wù)洽談、合同簽訂、收款及執(zhí)行等事宜。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生。
2、有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，接受本企業(yè)價(jià)值觀和思維框架，有強(qiáng)烈的.開(kāi)拓精神。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作和與人打交道，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)做事。
4、有良好的學(xué)習(xí)能力、勤奮思考，高度投入。
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和思維。
6、對(duì)智能電器技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域感興趣優(yōu)先。"
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1、參與制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；
2、參與制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷(xiāo)售只是培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作及突發(fā)事件的處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報(bào)銷(xiāo)售情況，審核并上報(bào)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。
6、園區(qū)招商計(jì)劃的`具體實(shí)施與執(zhí)行，有效的全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道；負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)和園區(qū)對(duì)接和稅務(wù)落戶(hù)落實(shí)。
7、搜集目標(biāo)客戶(hù)信息，整理匯總客戶(hù)資料，篩選客戶(hù)并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售審批的全程跟蹤及信息聯(lián)絡(luò)
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售過(guò)程管理信息的收集統(tǒng)計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售臺(tái)賬、資料的統(tǒng)計(jì)或記錄，并上傳下達(dá)
4、做好業(yè)務(wù)員的'提獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。
5、做好銷(xiāo)售臺(tái)帳記錄，及時(shí)申請(qǐng)客戶(hù)的各類(lèi)約定贈(zèng)送。
6、做好銷(xiāo)售合同的收集審核、保管、下發(fā)等工作。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)13
1、正確傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的'銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。
4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。
5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。
6、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍。
8、合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)。
10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)。
14、收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。
15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
16、客戶(hù)投訴處理。
17、特殊銷(xiāo)售情況處理。
18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
19、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)14
工控產(chǎn)品銷(xiāo)售工程師(3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司,哈工智能,哈工 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的`客戶(hù),完成客戶(hù)洽談、溝通、維護(hù)等工作;
2、進(jìn)行客戶(hù)分析,負(fù)責(zé)建立與管理客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求;
3、積極回應(yīng)新老客戶(hù)的各種要求,并向相關(guān)部門(mén)返饋意見(jiàn);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有工控銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大品牌產(chǎn)品者優(yōu)先考慮;
2、熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù),有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先;
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),富有激情和進(jìn)取心;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)整能力,責(zé)任心強(qiáng)
銷(xiāo)售工作崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料庫(kù)的建立與維護(hù)，提供客戶(hù)資料的查詢(xún)、錄入和維護(hù)等工作。
2、負(fù)責(zé)外部客戶(hù)合同與報(bào)價(jià)等資料的建檔、歸檔及維護(hù)；負(fù)責(zé)部門(mén)各種報(bào)告的`建檔、歸檔和整理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部文件的編號(hào)、發(fā)放、傳閱、回收、歸檔、保管、銷(xiāo)毀等工作。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)所有物品和辦公工具的申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放和登記等工作；負(fù)責(zé)新人職同事的資料錄入并分發(fā)相關(guān)辦公文具等；負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)“6S”工作的開(kāi)展和銷(xiāo)售人員各種報(bào)告的及時(shí)遞交。
4、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)部門(mén)文件的復(fù)印工作，負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員快遞業(yè)務(wù)的跟進(jìn)與聯(lián)絡(luò)、信件及資料的簽收并及時(shí)傳遞給相關(guān)收件人。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部所需數(shù)據(jù)的搜集、整理和分析等工作。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員出差期間的工作協(xié)助和上司交付的各種臨時(shí)工作任務(wù)。
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